乐清市体育局关于创建“六型”机关活动阶段小结201*年
乐清市体育事业发展局
关于创建“六型”机关活动开展情况的阶段性总结
为贯彻落实市委、市政府在全市范围开展创建“六型”（责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型、和谐型）机关活动要求，我局认真组织，周密安排，现将半年来的工作总结如下：
一、精心组织，加强领导
为确保“六型”机关创建工作长期有效开展，我局成立了创建活动领导小组，由局党组书记、局长许大凤同志担任组长，副局长担任副组长，领导小组下设办公室，办公室有专人具体负责创建活动工作的日常开展。召开了局开展“六型”机关创建活动动员会，组织干部认真学习传达市委、市政府动员会议精神，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、加强宣传，营造氛围
为使每位干部深入了解活动的意义、目标、内容及措施，充分调动每个人的积极性和主观能动性，我局利用网络资源和“学习园地”等宣传载体，加大对创建活动的内容宣传，并制定了《乐清市体育局关于开展“六型”机关创建活动的实施方案》，明确了我局的创建目标和步骤，切实将活动推向深入有效开展。
三、结合实际，狠抓落实
（一）建章立制，抓好日常工作。以“为民、务实、清廉、高效”的机关文化为引领，扎实开展“六型”机关创建。一是全
面推行即办制。严格落实《关于在局机关全面推行即办制的通知》精神，在办文、办会、办事、审批等四个方面做出具体规定，切实提高办事效率。二是优化工作流程和配套制度。建立健全办事公开制、首问负责制、一次性告知制、AB岗工作制等配套制度；加快行政审批制度改革，本部门行政审批时限从180个工作日，缩减为120个工作日，提速31%；完善行政监督制度，规范行政执法行为，建立健全行政执法责任制，规范了执法程序，完善行政执法评议考核制度、案卷评查制度，落实执法过错责任追究制度。三是强化学习（锻炼），提高服务能力。严格落实学习考核制度，制订下发了《乐清市体育事业发展局“我们的价值观”大讨论活动实施方案》和《201*年党组中心组和机关干部理论学习计划的通知》，领导干部带头学习，带头宣讲，制定了切实可行的学习计划，以自学为主，集中学习和专题讲解为辅，在工作中学习，在学习中工作。结合工作实际，局党组及时提出了“发挥优势，加强锻炼，深化科学健身成果”。机关全体人员结合自身工作特点，广泛宣传健身服务意识，科学制定健身计划，积极落实锻炼内容，使“我运动、我健康、我快乐”的健身理念深入人心，打造锻炼型机关，提升亲民、便民服务能力。严格执行政府信息公开有关规定，积极开展“四好科室”创建活动，设立了人员去向牌，加强机关上班纪律督查力度。四是全面构建廉政风险防控机制。根据市委、市政府要求，我局全面推进廉政风险防控机制建设，单位和个人签订了廉政风险防控责任书；上半年，我局机关干部严
守干部作风监督十八条规定和干部勤政有关规定；严格执行“三公”经费管理规定，压缩“三公”经费支出；现今为止，单位无发生违法违纪行为。
（二）突出特色，开展体育为民服务活动。
1、加强体育设施建设。一是全面巩固“农村体育设施全覆盖工程”成果。全面落实温州市全民健身工程下达给乐清市的任务和乐清市“体育为民办实事”建设计划，共落实新建篮球场30个，更新改造健身苑50个，面对这么重的建设任务，我局人员主动到乡镇、村现场勘察、确定选址场地，进一步巩固我市“农村体育设施全覆盖工程”建设成果，丰富农民文体生活。二是加快新体育中心建设。密切配合市中心区管委会，加快市体育中心建设步伐，至5月底，体育场已全部完成土建工程，准备上索，体育馆完成一层土建结构，游泳馆完成二层土建结构，完成投资额11210万元，完成年度投资额的46.7%。
2、广泛开展全民健身活动。一是多形式开展群众体育赛事。上半年市本级共举办各类比赛活动10次。如春节期间的第二十六届“雁荡杯象棋赛”、迎新春乐清市门球对抗赛、第四届台球精英赛、“柳市捷安特杯”乐清市邀请赛、“迎三八”老年女子门球赛、首届机关干部象棋赛、邮储银行杯职工篮球赛、首届机关干部女子趣味运动会、乐清市第八届“君健杯”少儿围棋大奖赛、老干部乒乓球比赛等一系列赛事。组队参加省首届女子运动会国标舞、健身气功等赛事；通过比赛和活动让“我运动，我健康，我快乐”
的理念深入人心，再次掀起我市全民健身活动的新高潮。二是加强社团管理。进一步规范了先进体育社团创建工作和体育社团组织与社区结对共建活动。组织开展龙舟基地建设调研；开展了“红色堡垒行动”活动，筹备组建单项体育协会党支部或拓展型党支部工作。三是抓好镇（街道）、社区体育工作。为进一步巩固体育强市创建成果，积极开展创建省级体育强镇（街道）评比活动，帮助指导石帆、白石街道两街道建立健全管理机构，完善软、硬件设施，鼓励支持举办各类赛事活动。积极组织调研新社区体育工作发展模式，积极协助、指导市直机关和国有单位、民营企业组织举办运动会，运动会设有篮球、拔河、长跑、短跑、羽毛球、乒乓球、趣味性体育活动等项目，参加人员比较广泛。
四、存在不足和下步措施
创建“六型”机关活动是一项长期开展的工程，由于我局人员比较少，任务比较重，各项工作机制有待进一步完善，有的工作没有同步进行，为确保创建工作有序开展，我们将采取如下措施：
一是以创建“六型”机关为主题，组织丰富多彩的专题活动。为增强创建活动的趣味性和活泼性，增加创建活动的多样化，确保创建活动取得实实在在的效果。
二是利用每月定期召开的局行政会，听取各科室创建活动开展情况汇报，总结经验，查找不足，并对下属单位的工作加强督导，和局机关创建工作同步进行。
三是明确责任，严格奖惩。为了使创建活动不走形式，我们对创建工作中的先进事迹和先进人物进行表扬，对敷衍了事、不重视的科室和人员进行批评教育，以提高干部的积极性，使干部职工真正融入到创建活动中来。
二○一二年七月十八日
扩展阅读：威宁县水利局六型机关创建活动总结
威宁县水利局
创建“六型机关”活动工作总结
今年以来，水利局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，以提高全局干部职工素质、转变工作作风，塑造勤政为民，清廉高效的良好形象为目标，深入开展了创建“学习型、服务型、效能型、法制型、责任型、廉洁型”六型机关活动，通过活动的开展，机关自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，干部职工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务、廉洁为民的良好工作氛围，树立了全新的水利机关形象。现将创建工作总结如下
一、端正态度，改进方法，努力打造学习型机关学习是进步的前提。建设学习型机关，是适应新形势、新任务的必然要求，也是迎接挑战的必然选择。我局制定学习计划，健全学习制度，加强指导，采取机关集中学习、个人自学等多种形式，组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想。认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、中央和省、地委有关推动科学发展的一系列决策部署和重要文件精神。同时加强经济、法律和专业知识、鼓励业余学习和继续教育，不断提高干部职工的思想政治素
质和业务水平，努力使全体机关职工牢固树立“全员学习、终身学习”新理念，真正营造了人人会学习、人人爱学习的浓厚氛围。一是坚持学习工作化、工作学习化。学习工作化，就是切切实实把学习当作一项必不可少的日常工作来抓，当作自己工作、生活的一个重要部分，做到有计划、有时间、有精力、有制度，确保学习的规范化、制度化、经常化，取得实效。工作学习化，就是以此作为丰富知识、提高水平、完善自我的重要手段。
二、牢记宗旨，心系群众，努力打造服务型机关社会主义市场经济的发展和改革的深入，对机关作风建设提出了新的更高的要求。作为政府职能部门，要实现从管理型向服务型转变。这就要求水利部门必须进一步强化宗旨观念、服务意识、大局意识，自觉把服务视为本部门本岗位的天职，把群众的意见作为第一信号，把群众的满意作为第一目标，转变职能，提供最优质的服务。实行首问责任制，推行服务“五个一”活动，即“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，真正让群众来我局办事实现“三少”，少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使他们满意而归。创建“六型”机关活动以来，我局坚持寓水利管理于服务之中，突出抓了三个方面的工作：一是服务大局。想问题、作决策、搞服务都要立足工作大局，坚决克服各自为政，各行其是，本位主义、分散主义
的倾向，要求从机关各股室到下属各单位都要自觉跳出本部门、本单位利益的小圈子，一级服从一级，把自己所从事的工作和担负的责任放到全局的大局中去考虑。
三、强化责任，落实任务，创建业务能力强的效能型机关
按时完成县委、县政府工作要点分解任务，积极履行部门职责，落实防汛责任制，推进水利工程建设，抓好流域水环境治理国家重点项目的申报立项工作。扎实开展学习实践科学发展观活动，做到规定动作高标准，创新工作有特色，群众满意度测评满意占87%，比较满意占13%。继续推进贯标工作，实现全员贯标，达到“六有”要求。积极开展综治工作，本部门没有发生综治案件。坚持依法行政，落实行政执法责任制，严格执行作风效能建设有关纪律规定及“四条禁令”。
四、遵纪守法，反腐倡廉，创建监督有力的廉洁型机关突出抓好党风廉政建设责任制落实，局主要领导、分管领导与各股室签订了年度党风廉政建设责任书，明确构建目标和重点，形成齐抓共管局面。以构建惩防体系为主线，制定了《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作要点》，完成了岗位廉政风险防控体系建设。落实党务和政务公开工作，及时做好内容更新，接受社会和群众监督。抓好干部选拔任用工作的监督检查，制定规章制度，认真落实公
车管理、财务管理、公务接待和公费旅游管理等多项制度。结合“四查四整治”活动开展党纪政纪警示教育，组织局中层以上干部和机关党员观看警示教育片，提高教育效果。进一步加强商业贿赂治理，开展作风、效能和执行力建设，做好行政审批电子监察系统建设，监督和规范审批行为。出台《关于进一步规范监督管理办事事项的规定》，严格水行政执法的监督检查，落实水行政执法12项制度，规范执法行为，没有出现一例投拆。开展以中央新增水利建设投资项目为重点的水利工程专项监督检查和水利资金、国有资产的监督检查。
总之，通过开展创建“六型机关”活动，全局上下人心思进，人心思上，形成了开拓进取，敢闯敢干，善谋实干，作风扎实的良好风气，有力地促进了各项工作的开展。
威宁县水利局
201*年11月2日
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