电价、电费管理岗位专业部分
电价、电费管理岗位专业部分
1、《国家电网公司营业抄核收工作管理规定》中对抄表例日的确定原则是什么？
3、什么是电费差错率？
4、电能表的误差超出允许范围时，如何计算退补电量？5、对计量装置超差或记录不准如何处理？
6、临时用电客户未装用电计量装置的，如何预收电费？
7、某一执行峰谷电价的大工业客户，二次计量，其变损、线损按什么时段电价计费？
8、电费违约金能否重复计算？9、电费发票如何管理？
答：发票的领取、使用和保管要建立制度，责任到人，不准○互○相借用，严禁多人混用发票。使用过的发票存根○应○及○时保管，不得丢失，不得随意撕毁。作废发票要保管齐全。
11、计算客户功率因数时应注意什么？
答：（1）凡装有无功补偿装置且有可能向电网倒送无功电量的客户，应随其负荷和电压变动及时投入或切除部分无功补偿设备，电业部门应在计量点加装有防倒装置的反向无功电能表，按倒送的无功电量与实用无功电量绝对值之和，计算月平均功率因数。
（2）计费电能表未装设在产权分界点的客户，计算功率因数时应考虑线路和变压器的有功及无功损耗。
（3）总表内的居民生活电量，参加功率因数计算，但电费不参加功率因数调整。
12、在客户受电点内难以按电价类别分别装设用电计量装置时，如何
对客户计量计费？
16、制定电价应遵循的原则有哪些？
答：○应○当合理补偿成本，合理确定收益，依法计入税金，坚持公平负担，促进电力建设，促进客户合理用电。18、我国现行销售电价的计价方式是什么？
答：我国现行的销售电价计价方式有两种，即单一制电价○和两部制○电价。
单一制电价又称为电度电价，按○用○电○量计价，单位：元/千瓦时。适用于照明、非工业、普通工业、农业生产、商业等用电类别。两部制电价：一部分为基本电价，单位：元/千伏安（千瓦）/月；另一部分为电度电价，按用电量计价，单位：元/千瓦时。两部制电价适用于大工业用电类别。19、何谓上网电价？20、何谓网间互供电价？
21、我国现行销售电价是如何分类的？22、何谓趸售电价？。
23、趸购转售电单位依什么价格向客户售电？24、哪些用电执行非工业电价？
25、执行居民生活电价的范围是如何规定的？26、按最大需量计算基本电费的规定有哪些？
答：（1）最大需量以客户申请的○电○力企业核准数为准，超过核准数的部分，加倍收费，小于核准数○时，按实际抄见千瓦数计算。（2）凡有不通过○专○用变压器接用的高压电动机○时，其最大需
量应包括该高压电动机容量（电动机的千瓦数视同千伏安）。（3）客户申请最大需量○低○于变压器与高压电动机容量总的40%○时,则按总容量的40%核定最大需量；○但○如○果电网负荷紧张时，可按低于40%的容量核定。
（4）最大需量的计算应○以客户在15分钟内平均最大需量为○依据，最大需量可由最大需量表测得。○
27、执行商业电价的范围是如何规定的？28、哪些用电执行趸售电价？
答：符合○国○家有关○法○规规定，以县级行政区域为供电范围的○县级○趸○购○转○售○单○位，执行趸售电价，即趸售电价是电力趸售○单○
位与趸购转售单位的结算电价。○
30、功率因数低的原因是什么？
答：（1）大量采用感应电动机或其他电感性用电设备，如:电焊机、感应电炉等；
（2）电感性的用电设备配套不合适○和使用不合理，造成设备长期轻载或空载运行；
（3）采用日光灯、汞灯照明时，没有配电容器；（4）变电设备○负○载○率和年利用小时数过低。32、大工业电价由哪几部分组成？33、峰谷电价的执行范围是如何规定的？34、东北电网峰谷电价的峰谷时段如何划分？
35、东北电网峰谷电价的计价方法？36、峰谷分时电价的计算公式？37、什么是功率因数调整电费？
38、功率因数调整电费0.90标准适用哪些客户？39、功率因数调整电费0.85标准适用哪些客户？40、功率因数调整电费0.80标准适用哪些客户？41、功率因数如何计算？
42、现行电价中含在电价内的代征款项有哪些？43、现行农网还贷基金征收范围是什么？44、现行城市公用事业附加费征收标准是什么？45、什么是售电平均单价？
46、影响售电平均电价的因素有哪些？47、什么是营业电费差错？48、出现营业电费差错如何统计？
答：（1）指定专人管理，建立电费差错台帐，并按差错发生时间进行登记。
（2）凡在电费发行审核确认以前发现更正的，则不记差错，凡在电费发行审核确认以后发现的差错，均应进行统计。49、对有两路及以上进线的客户，如何计算最大需量？
50、按最大需量计收基本电费的客户，是否可暂停部分受电设备的用电？
扩展阅读：电价电费管理
岗位说明书JobDescription
岗位名称PositionName岗级
SalaryClass所属部门/班组Department
电价电费管理
11岗
财务部
岗位编码PositionCode岗位类别PositionClass
专业管理类
岗位上下级关系LocationintheOrganizationChart
岗位主要协调关系MainCoordinativeRelationship
部门/单位营销部计划发展部省公司财务部客户、供应商
协调内容电费电价管理，应收及实收电费的核算及分析执行计划发展部下达电费收入预算指标政策咨询、接受业务指导城市附加的上缴以及小火电电费的支付电价电费管理主任会计师
岗位定位PositionOrientation，应收及实收电费的核算及分析，完成计划发展部下达的电费收入预算指标以及电费往来结算岗位职责Responsibilities职能制度标准电费核算职责描述1.结合本企业生产经营特点，建立健全电费资金管理办法，并严格执行。2.配合营销部实现电费结零，建立承兑汇票交接登记和考核制度。3.应收及实收电费的核算及分析，做到数据真实，回收及时。4.对各项收入进行定期的分析和预测，保证完成年目标利润。5.完成自备电厂收费项目的票据开具和入账核算工作。6.7.8.9.主要工作依据PositionGuideline本岗位主要工作依据：《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》、《税收征收管理办法》、《发票管理办法》、《增值税暂行条例》、《所得税暂行条例》、《营业税暂行条例》、《消费税暂行条例》、《国家电网公司会计核算办法》、《国家电网财务会计工作手册》《资金管理办法》及公司相关规章制度等考核方向KPA1、电费核算2、制度与标准3、预算与控制4、发票管理
任职资格Requirements1．学历与专业要求2．专业技术资格要求3．职业资格要求4．工作年限要求5．专业工作经验要求6．特种作业上岗证7．健康要求8．职位特殊性要求财经专业大学专科及以上学历会计师及以上专业技术职务任职资格会计证及以上职业资格3年及以上工作经验2年及以上财务工作经验无身体健康，无妨碍工作的疾病无
必备知识Knowledge1、掌握会计学原理、电力企业会计学、财务管理、管理会计、成本会计；2、熟悉各项会计制度、会计核算程序、税收等专业基础知识；3、熟悉电力企业经营特点；了解经济法基础知识。技能要求Skill1、熟练运用SAP系统及财务管控系统；2、能正确核算电费以及附加收入项目；3、能结合预算指标严格控制电费收入的核算；4、具有一定的分析及综合判断能力；5、具备一定的组织、沟通及协调能力；6、具备一定的书面表达和口头表达能力；能熟练使用计算机及相关办公软件。。控制的主要资源MainResourcesControlled1.2.3.4.物资管理：职位所属办公设备经费管理：合同签署：人员管理：工作环境描述WorkingEnvironment
室内工作，行政班。
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