烟台大学特困家庭毕业生就业工作汇报
以人为本关怀帮扶为特困生就业保驾护航
烟台大学特困家庭毕业生就业工作汇报
尊敬的各位领导，各位同仁：
解决好毕业生尤其是特困家庭毕业生就业问题,事关人民群众的切身利益,事关经济发展和社会稳定,事关和谐社会建设的大局。党中央、国务院和省政府高度重视特困毕业生就业工作，出台《关于做好特困家庭高校毕业生就业工作的通知》等多项政策和举措，我校积极落实相关工作精神，根据自身实际情况，逐步建立了以人为本为理念，关怀帮扶为重点的特困毕业生就业工作体系，积极探索特困生就业工作的新模式。使我校很多家庭经济困难毕业生得到到了帮扶，感受到了党和政府的温暖。下面，谨向大家简要汇报我校特困家庭毕业生就业工作的基本情况：
一．树立一个理念，深刻理解特困生就业工作双重意义
对于高等学校而言，我们这样理解：帮助特困生家庭毕业生就业不仅是政治工作，还是教育行为，有着双重意义。为此，我校倡导和树立了帮扶与育人结合的特困生就业工作理念，增强特困生就业工作的人性化和教育功能，推动帮扶工作向纵深发展。一方面，解决好烟台大学262名特困毕业生的就业问题，直接关系到262个家庭的生计问题，也直接影响着学校当前总体工作的稳定和各项事业的和谐发展；另外一方面，特困生就业工作的过程也是对学生进行自立意识、责任意识和感恩意识的教育过程。在今年学校工作研讨会和毕业生就业工作会上，校党委韩向利书记和崔明德校长站在特别的高度，重点强调了学校特困生就业工作这一理念。并要求各院系和相关部门要深刻理解特困生就业工作的双重意义，重视这个特殊群体，在日常的帮扶工作中贯彻与教育相结合的主线，要带着深厚感情解决他们的就业问题，切实把学校的关爱落实到这些困难毕业生身上。同时，学校还把各院系对家庭经济困难毕业生的就业帮扶情况纳入为对院系就业工作进行考核的一项重要指标。
二．着力两个纬度，切换帮助特困生解决困难提升能力
一是着力技能培养纬度，切实提高特困毕业生就业竞争力。学校建立了个性化帮扶与服务制度，推出就业规划方案。紧扣“三个关注”（即关注特困生学习状况、择业进程、毕业意向）针对“三个不同”（即针对特困生不同家庭环境、不同专业方向、不同经济情况），推出适合每个人情况的办法“就业规划方案”，进而通过联系就业指导老师和专业课导
师，在实习、实践环节特别加强他们的技能培养，增强他们的就业本领。另外，就业指导中心免费为贫困毕业生发放职业规划测评卡，使他们能够借助专业的系统工具更好地认识自己，以科学的手段做好自身的职业生涯规划。
二是着力心理辅导纬度。及时解决特困生就业过程中的心理困扰，克服不良情绪对求职就业的不良影响。学校心理教育指导中心和就业指导中心共同组织了“心理健康活动月”的特困生就业帮扶主题系列活动，通过开展讲座教育、咨询辅导、素质拓展等形式对这部分同学进行系统的心理调适教育和辅导，消除消极的就业心理，正确对待自己，以健康向上的良好心态，积极就业。
三．依托三个平台，构建特困生就业工作无缝覆盖体系
我校工作实践中，已建立起了了学校-院系-导师三位一体的特困生就业工作体系，逐步实现了无缝覆盖，特困生就业工作的基础更加坚实。
一是学校管理和服务部门。我校以社区党工委为依托，开展了“关注就业，情进宿舍”活动。通过深入特困生宿舍，与其交流，学校及时了解他们的思想动态，帮助他们解决就业过程中遇到的困难和压力，送去学校的关怀。同时，党委学工部还制定了“联系院系制度”和“学生宿舍走访制度”，学工干部定期定时到学生生活区，走访特困生，掌握他们的就业进程。
二是各学院学工部门。做为基层学生工作单位，各院系直接联系特困生，了解了大量特困生各方面情况和需求。各院系在落实好学校各项帮扶工作的同时，还探索出了一些好的经验和做法，如建立帮扶工作“一把手”责任制、开通家庭经济困难学生电话“爱心专线”、“特困生求助信箱”等。
三是导师队伍。我校建立的导师和特困生之间“一对一”的个性化的帮扶工作制度，已经使所有院系的特困生受益。导师根据每个特困生的专业特长和实际困难，为其制订择业辅导计划，面对面地进行就业信息推荐和就业指导，帮助这些学生迈好择业的第一步；有的院系对于考研的特困生由院长出面帮助联系研究生导师；各院系采取“一对一”、“手牵手”等多种形式，使教职工与经济困难学生结成对子，不但从经济上缓解学生的压力，也让学生感受到学校大家庭的温暖。
四.突出四项教育，真正确保特困家庭毕业生成长成才
一是突出激励教育。在全校经济困难学生中大力开展“树立典型，鼓励优秀”评选活
动，号召大家学习在困境中仍自强不息而荣获“感动烟大十大人物”荣誉称号的同学的先进事迹，用榜样的力量引领和鼓励学生诚实守信、自立自强、励志成才。学校还将收集到的家庭经济困难学生成才的典型事迹，编辑成册，整理成文，在网上做成专题，让学生阅读，使他们懂得“贫困并不可怕，可怕的是没有志气”，要把贫困看成一种历炼、一种财富、一种动力。
二是突出关爱教育，促进特困生健康成长。学校把“做好一个家庭经济困难学生工作，就稳定了一个家庭”作为工作的重要理念，让经济困难学生和家庭感受到“困难不怕，烟大是家”，这不仅是一句口号，更是一种行动，一种使命。很多师生加入到关爱和帮扶行列中来，他们还自发成立了“情送特困生关怀QQ群”。通过这些努力，使经济困难同学在毕业之际切身感受到来自同学、老师及学校的关怀与温暖。
三是突出感恩教育。学校一方面在推动对特困生进行关爱活动的同时，又教育和引导那些得到帮扶顺利就业的特困生，开展了“爱心奉献，回报社会”的教育活动，使他们在得到帮扶的同时，能够感激国家、社会和学校对他们的关爱，并将爱心继续传递。这在学生中引起了良好的反响，学校及时抓住这些典型进行宣传，帮助学生树立正确的金钱观、价值观和人生观，增强他们的感恩意识，达到了帮扶与育人结合的目的。
四是突出责任教育。根据特困毕业生具体情况，从择业的角度出发，从培养家庭责任开始，逐步培养学生个人对祖国、对民族、对人类的繁荣和进步，对学校和社会使命感和责任感；培养学生敢于吃苦的精神、投身基层的热忱，培养学生“自尊、自律、自强、自信”的责任意识。
五.完善五项措施，扎实推进特困生就业工作健康发展
一是加强政策宣传，学校专门组织编辑了国家、省和学校关于做好特困家庭毕业生就业工作的各类政策和指导文件，做成宣传册印发给特困生。并举行了特困生就业工作主题学习座谈和研讨会，制作了政策宣传板，并通过就业网站进行广泛宣传。另外，还通过各班级导师、学生干部、学生党员等各种渠道，做好相关就业政策和就业程序的宣传落实工作，确保每一位特困生了解政策，熟悉政策。
二是完善制度建设。为及时了解、分析我校资助经济困难学生工作进展情况及工作中的问题，我校建立学生家庭经济情况调查与跟踪制度。开发了家庭经济困难学生信息数据库系统，该数据库包含家庭经济困难学生的基本情况和在校期间的学习情况、奖惩情况、担任班干部情况、考研情况、就业去向等信息，每月还通过问卷调查、举办座谈会等多种形式，
及时跟踪学生家庭经济收入变动情况，定期更新档案信息，实现了动态管理。
三是提供就业岗位。学校就业指导中心和各院系积极开拓就业渠道，搜集就业信息，通过请用人单位“走进来”，为特困生与用人单位搭建交流的平台，增加特困生的就业机会。今年以“学校地方联手，主动承担社会责任，帮助贫困毕业生获得理想岗位”为主题，组织蓬莱、济宁等地方单位到学校召开“基层就业之路”主题供需洽谈会，为特困毕业生提供就业岗位。学校还积极联络，开发校友资源，请他们帮助学校特困家庭毕业生联系岗位。这一系列措施使特困生们深切地感受到社会和学校对他们的关爱，对塑造其良好品格起到了积极的正面影响。现在，往届受过帮扶的毕业生在走上工作岗位后也主动给学校联系，加入到帮助经济困难的学弟学妹就业推荐工作的行列。
四是给予经济资助。学校实行就业过程零收费。贫困毕业生的就业指导、派遣、推荐均不收费，对推荐材料的打印、复印和网上发布求职信息实行免费，为贫困毕业生求职提供无偿服务，为其顺利就业提供必要的资金保障。部分院系还为每位特困生发放金额不等的就业经费，资助他们假期找工作；有的院系资助特困生到外地企业参加应聘的来回路费。
五是优先推荐就业。学校为经济困难学生提供就业信息，优先推荐优秀特困生就业；按照专业对口或相近的原则向用人单位优先推荐，帮助他们及早就业，让每位家庭经济困难的学生得到切实的帮助和关心。为此，我校还启动了“贫困毕业生就业直通车”项目。就业指导中心成立了促进贫困毕业生就业工作小组，具体负责贫困生的就业指导、推荐和服务。在学校就业网开设的“英才推荐”板块上，学校优先为贫困毕业生发布个人信息，为他们提供了集求职、招聘、指导等多功能于一体的求职平台，并不定期地通过短息平台免费给特困生发布岗位需求信息。另外，学校还在特困毕业生中积极宣传服务西部计划、“三支一扶”计划和“一村(社区)一名大学生”工程，鼓励他们到那里去发挥自己的才干。
通过以上深入细致的工作，我校在推荐特困生就业方面取得了一定的效果。201*年全校毕业生6066人，其中特困家庭毕业生262人，截止到201*年5月8日，已经有186人与用人单位签约、升学和达成就业意向，占特困生总数的71%。
以上是我给大家汇报的我校在特困生就业工作方面作的一些探索，不足之处还请各位领导和同仁给帮助和指正。做好特困生就业工作，是办好人民满意教育的重要体现，是国家对高校的要求。我校会继续认真贯彻落实国家和省有关文件精神，虚心学习兄弟院校好的经验、好的做法，进一步推进我校特困家庭毕业生就业工作的开展。
扩展阅读：就业指导中心201*届毕业生就业工作总结
就业指导中心201*年工作总结
201*年就业指导中心以党的十七大精神为统领,根据《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔201*〕4号）、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[201*]3号）和山东省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》鲁政发[201*]28号精神，全面贯彻落实教育部和山东省关于做好普通高校毕业生就业工作会议精神，结合我校毕业生就业工作的实际情况，在各级领导的关心支持下,在学生处领导的直接指导下，紧紧围绕促进国家和谐发展和社会稳定的大局,面对严峻的就业形势,大胆探索,采取积极有效的措施,促进各项就业工作顺利进行,就业率稳步上升，截止就业方案派遣时我校201*届毕业生的总体就业率达到93.21%。现将201*年毕业生就业工作情况汇报如下：一、就业工作基本状况
今年在尤为严重的就业形势下，积极开展工作，加强统筹协调，采取积极有效措施，力促毕业生最大限度的就业，经过全校师生共同努力，实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。
（一）健全领导机制，明确责任
在受金融危机的影响和高校毕业生数量急剧增长，大学生就业形势尤为严峻的情况下。学校坚决贯彻中央、省、市关于做好毕业生工作的各项方针政策和要求。学校党政领导高度重视毕业生就业工作，先后8次召开党委常委会、5次召开校长办公会、多次召开校领导牵头的专题会议研究部署毕业生就业工作，制定了多项推进和促进毕业生工作的政策措施，认识到位，责任明确，措施得力，在年初的学校研讨会上，崔明德书记明确提出201*年学校的工作重点之一就是就业工作，而就业工作又是全校性的工作，是每个人的工作，贯穿全年的长期工作。
（二）响应国家号召，积极开展学生创业教育
201*年完善了就业指导课课程体系，加大了创业教育力度，调动学生们的创业激情，学校积极加以引导，提倡学生在不影响学业的前提下参加创业实践活动。根据今年的就业形势，就业政策，为帮助毕业生扫除创业过程中的障碍，启动“创业业讲堂”，邀请了烟台市莱山区国税局、烟台市劳动局等专家先后给广大师生上了别开生面的创业课，在广大师生中引起了反响。为进一步引导和鼓励高校毕业生创业，营造创业氛围，树立创业典型，学校对201*年基层就业创业先进个人进行了表彰。
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（三）积极推进职业生涯规划教育
为提高毕业生就业竞争力、实现顺利就业奠定了良好基础。201*年就业指导中心又规划了新一轮的《就业指导课》改革，新的课程体制将使得低年级的学生入学伊始便普及生涯规划教育。通过举办大学生职业生涯规划等比赛，扩大影响力，带动学生积极参与其中。201*年6月7日烟台高校201*年“正保远程教育”杯职业生涯规划大赛总决赛由我校主办。本次大赛以“规划未来、成就梦想”为主题，提高了在校大学生的创业、择业、就业能力。就业指导中心围绕这次大赛，做足文章，一方面给201*年全国职业生涯规划大赛和“挑战杯”全省第二届生涯规划大赛营造了氛围，培养了选手，另外一方面，有效地引导了全员关注生涯规划教育的工作方向，举办大赛的同时正式启动了我校就业指导课程改革的进程。
（四）积极引导加强教育促进毕业生基层就业
依据国家、省就业工作会议精神，着重做好大学生志愿服务西部、“三支一扶”、选聘高校毕业生到村任职、应征入伍等基层就业的宣传教育组织工作。在宣传方面，学校利用网站、宣传板、电视台、报纸、现场咨询等多种媒体，成立就业政策宣讲团，深入宣传有关高校毕业生到基层就业的政策，把基层就业文件的具体内容、各部委的相关政策等信息及时传达到广大学生尤其是毕业生同学中去，为毕业生面向基层就业营造良好的氛围。联系在“三支一扶”工作中做出突出贡献的同学，深入挖掘他们的典型事迹，并举行专场报告会，教育引导广大毕业生积极投身基层建功立业，，越来越多的学生以实际行动投入到基层中去。为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，营造创业氛围，树立基层就业典型，经院系推荐，就业中心审核，学校批准，对100名毕业生授予“烟台大学201*年基层就业先进个人”荣誉称号。
（五）进一步提升就业指导服务水平
不断完善网络信息建设。开通了三部咨询热线，在工作日内解答学生各种就业疑难问题，在非工作日内安排专人进行值班，协助解决毕业生就业过程当中的各种难题；加强网站建设，为企业免费注册招聘信息，及时发布招聘信息，成为连接企业和学生的枢纽；同时利用腾讯即时联系工具进行网上交流，为毕业生答疑解惑。各学院也进一步加强了网络信息建设，通过建立短信平台、QQ群和飞信等信息工具为毕业生提供更为及时的就业信息。
（六）加强就业指导队伍建设
在对全校就业指导教师进行了国际上先进的新型就业指导“职业生涯规划教育”培训的基础，201*年为提高就业指导人员的理论水平，适时了解国家的就
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业形势、就业政策，为毕业生做好前沿的就业指导，先后派人参加了山东省毕业生就业指导人员一、二期培训班；为帮助大学生做好自己的职业生涯规划，开展个体咨询，派人到上海参加了职业生涯培训，此外暑假邀请北京北森公司的专家来校对40多名辅导员进行了职业生涯规划培训，为学校职业指导专家化奠定了基础。
（七）巩固完善校级人才市场
为了更好地给广大毕业生提供就业信息、拓宽就业渠道，我校就业指导中心做了大量的宣传、准备工作，分别在烟台晚报、今晨六点等新闻媒体做了专题宣传，在省高校毕业生就业信息网上发布了大会资讯，借助各县市区人事部门的资源优势发动用人单位，通过邮寄信函的形式广邀用人单位参会招聘。除烟台地区的企事业单位外，更吸引了北京、上海、廊坊、青岛、威海、潍坊、东营、济宁、淄博、德州、临沂、泰安等地的260多家知名企事业单位参加了招聘会，提供近5000个就业岗位，为我校毕业生就业在地域范围上提供了更广阔的选择。
此外，201*年4月12日，我校承办了烟台市人事局主办的“烟台市第四届驻烟高校毕业生供需见面会”，参加本次供需见面会的毕业生近两万人，共有540余家用人单位参与此次见面会，提供工作岗位9000多个，为我市高校毕业生提供了很好的就业机会。此次供需见面会准备充分，在社会各界人士的广泛关注和大力支持下，为用人单位和高校毕业生搭建了交流合作的平台，不但促进了毕业生的顺利就业，而且为用人单位输送了优秀的人才，受到了参会单位和毕业生双方好评，达到了预期双赢的效果。
（八）激活院系二级人才市场
在就业中心的指导下，各学院毕业生就业市场开展的有声有色，像我校土木工程学院联系近50家行业内企业，召开了毕业生专场招聘会；海洋学院利用行业优势，举办了航海类专业专场招聘会；人文学院联系烟台日报传媒集团、上海通用、烟台电视台等30余家单位来校招聘学生；药学院到江苏、青岛和济南高科技开发区走访药品企业，向用人单位推介药学专业毕业生，积极帮助就业；建筑学系为解决艺术设计专业毕业生就业难的问题，主动出击，加强联系，与装饰公司签订用人计划，实行“订单式”生产，解决了毕业生的就业问题。二、特困家庭毕业生求职补贴发放情况和就业情况
认真落实《关于做好201*年省内高校特困家庭毕业生求职补贴发放工作的通知》,学校领导和主管部门高度重视求职补贴的发放工作，认真落实发放工作责任制。在求职补贴发放过程中严格遵循科学管理、公开透明、专款专用的原则。
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截止目前，我校268名特困家庭毕业生中已经有178名特困家庭毕业生与用人单位签约或升学，总体就业率达到91.7%。为扎实推进特困家庭毕业生的就业工作，促进特困生顺利就业，健康发展。让特困家庭毕业生在离校之际感受到了学校的关怀和温暖。
三、优秀毕业生的就业情况
根据山东省人事厅《关于做好201*年非师范类大中专学校优秀毕业生评选工作的通知》和《烟台大学优秀毕业生评选办法》的有关规定，在评选推荐过程中加强领导，严格条件，控制比例，强化程序，掌握进度。初评出省级优秀毕业生293名。帮助该部分毕业生在求职择业过程中增加了砝码，截止到目前293名省级优秀毕业生中已经有98名被录取为研究生，继续在高校接受深造，182名与用人单位签约或达成就业意向，总体就业率达到95.56%。11.认真编制201*届毕业生就业方案
为做好201*年毕业生离校时的就业方案编制、上报和就业手续办理工作，认真学习鲁人办发【201*】88号《关于上报201*年非师范类大中专毕业生就业方案和办理派遣手续的通知》，在编制就业方案时，认真审核毕业生灵活方式就业证明材料、营业执照复印件、劳动合同复印件、出国证明、升学证明等有关材料，严格按规定录入信息，没有漏项、缺项、出现错派、误派的现象。为毕业生提供最优质的服务，为毕业生安全、文明、留恋的离校，顺利踏上工作岗位奠定了基础。
12.办理201*届毕业生离校后遗留问题。
做好高校毕业生就业工作是深入贯彻十七大精神的重要任务，是全面落实科学发展观的具体体现，是办好人民满意教育的必然要求。新的一轮毕业生就业工作又将拉开了序幕，面对毕业生就业工作的新形势，我们将继续以高度的责任感和使命感，带着深厚的感情做好毕业生就业工作，以更加高涨的热情和更加有效的措施投入到毕业生就业工作中去，争取更好的成绩。
烟台大学201*年毕业生就业工作计划
201*年毕业生就业工作在各级领导的关心和全校师生的共同努力下取得了一定的成绩，与此同时，在我们的工作中也存在着一些值得注意的问题。新的一
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轮毕业生就业工作又将拉开了序幕，面对201*年毕业生就业工作的新形势，我校将继续以高度的责任感和使命感，带着深厚的感情做好毕业生就业工作，以更为高涨的热情和更加有效的措施投入到毕业生就业工作当中去，进一步实现最大限度的就业,争取更好的成绩！
1.加快信息化建设，完善就业服务体系。在工作中突出一个“快”字，从全国高校就业信息网就业频道和山东高校就业信息网上收集到的就业信息及时地录入到就业网上，使学生尽快了解信息，扑捉机会。想方设法保证就业信息渠道的畅通，使每一个毕业生更多的掌握就业信息，获得就业的先机，顺利的走上工作岗位。充分发挥网络的功能，努力实现信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询五位一体的毕业生就业信息网络服务系统。进一步加强网络互动咨询的时效性。我们要开辟更多的渠道和形式来传递就业方面的各种信息，保证毕业生能够及时、准确、详细的得到信息。进一步完善学校毕业生就业信息网。
2.加强大学生职业生涯规划教育，转变毕业生的择业观念。把《大学生职业生涯规划》列为全校必修课。在201*的工作中将严格选拨职业生涯规划的讲师，培养《大学生职业生涯规划》教师并完善课程设置。在开课前召集就业指导课老师集体一次备课，明确授课内容及授课方式。
3.加强对学生的思想教育和就业指导，鼓励学生到基层和艰苦的地方去工作，引导毕业生了解基层，走进基层，到基层中去实践、去锻炼,在5月份开展一年一度的"就业指导月"系列活动，介绍当前就业形势，加强学生对职业道德的教育，培养树立就业新观念，做好“职业生涯规划”，使学生能应对新形势下的就业挑战。是我们今后必须要加强的工作。
4.深入开展创业教育，加强创业指导，开辟就业新渠道。我校学生思想健康开放，在大学中越来越多的学生创建自己的营销团队。虽然近两年进行了创业的教育，但总体来说指导工作力度还不够，下一步我们要进一步改革传统的教育和人才培养模式，实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。
5.针对《山东省高校就业信息网》学校及院系功能的的改版，采用多种形式，一般是利用走访院系的时候对学工办负责人及从事201*年毕业生就业工作的辅导员进行信息网的培训，有利于及时、准确地解决学生在就业过程中出现的各类问题，帮助毕业生顺利完成网上签约等流程，使毕业生顺利就业。
6.做好201*届优秀毕业生的评选工作,认真组织，广为宣传，把优秀毕业生的评选过程作为对毕业生进行思想政治教育的重要一环。
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7.继续做好常规性工作，组织、协调、安排好各用人单位的校内专场招聘会。本着“走出去、请进来”的工作方式，以及“省内市场重在巩固、省外市场重在开拓”的市场拓展理念，利用寒假前后走访烟台周边城市的人事部门与各重点企事业单位，继续保持密切的联系；省外市场中，滨海新区是我校就业市场工作的一个重点，有待于进一步的拓展,加强联系。
8.201*届毕业生就业方案的编制、协议书的整理等。
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