公司民主生活会总结报告

公司民主生活会总结报告

建湖市政民主生活会总结报告

根据局党委的要求，我公司党支部召开了专题民主生活会。民主生活会结合我公司的的个人实际，以学习实践科学发展观重要思想为指导，对照保持共产党先进性具体标准，联系思想工作实际，剖析查找领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过领导班子专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：

一、认真做好会前准备工作

1、制定工作流程。根据教育局有关文件精神，结合工作实际，我公司认真召开学习三项教育，严格按照局党委的要求，在分管领导的帮助指导下，周密计划，精心组织，认真学习领会上级文件精神，明确了召开领导干部民主生活会和党员专题组织生活会的重点环节和任务要求，并制定了严格的工作安排和民主生活会工作流程，进行了比较严格的布置工作。

2、确定生活会主题。我们认真确定专题民主生活会的主题，即三项教育思想为指导，紧密结合我村党员领导干部个人和领导班子建设的实际存在的问题，围绕我村领导班子保持共产党员先进性的具体标准。

3、严格方法步骤。在进一步搞好学习教育，广泛开展谈心活动的基础上，按照先召开党员专题生活会后召开党员领导干部民主生活会的步骤进行，校领导班子成员认真参加双重组织生活。先听取群众的意见和评议，班子成员结合具体工作实际，按照准备好的材料进行党性分析，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，并根据前期征集到的班子及成员存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析，认真自查自纠，分析原因，查找不足，相应提出了各自的党性分析材料和整改措施。

4、广泛征求意见。领导班子及其成员坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会广泛征求了党员、群众的意见。

5、搞好自我分析。在意见多层次进行反馈基础上，校领导班子及其成员按照“三项教育重要思想的要求、《党章》规定的党员标准和教育学习阶段提出的具体标准，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”的方法，每位党员都按照要求，本着实事求事、治病救人的态度，认真客观地撰写了各自的党性分析材料，并分层次进行了严格审查把关，及时找出了党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题，做到了班子成员的剖析材料内容丰富、认识深刻，整改方案目标明确，切实可行。

6、开展交心谈心。党支部坚持正面教育、自我教育和开放教育，坚持按照“四个必谈”的要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。

二、严肃认真开好民主生活会

经过充分的准备，201*年7月6日下午，我领导班子成员在会议室召开了学习实践科学发展观活动民主生活会，会议由支部书记徐锦龙主持。

会上班子成员六位同志畅所欲言，就个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作思想作风、求真务实，联系群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题进行认真的分析，虚心接受了其他成员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。

三、本次民主生活会取得的成效

由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、全体班子成员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主生活会，班子成员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。

2、对新时期学习实践科学发展观基本要求，特别是领导干部对科学的发展观、正确的权利观、利益观有了更深刻的理解。班子每个成员不仅在思想上更加坚定了理想信念，进一步树立起了正确的宗旨意识。

3、进一步加强了党的民主集中制原则。通过这次民主生活会，使全体班子成员进一步明确了坚持民主集中制原则的重要性，增强了严格按照党的组织原则和程序办事，重大问题坚持集体讨论决定的自觉性。

4、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

5、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查早问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

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####公司

党委领导班子#####年专题民主生活会总结报告

#####年#####公司党委认真学习党的十六大、十六届三中全会、四中全会精神，贯彻执行中纪委三次全会精神，班子全体成员按照企业领导人员廉洁自律若干规定，以及中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”等要求，认真履行领导干部的职责，今年以来重点做了以下几个方面工作：

一、教育领先，坚持经常性学习

把教育放在首位，是###公司党委的一惯做法。年初，中纪委三次全会召开之后，党委中心组全体成员认真学习了三次全会公报，学习了胡锦涛总书记的讲话和吴官正同志关于《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作，为全面建设小康社会提供政治保证》的报告。了解了####年全国党风廉政建设和反腐败工作的基本情况，明确了####年的工作任务。特别是两个《条例》出台之后，生活公司党委就学习贯彻两个《条例》作了详细的安排。先后多次组织党员干部，建党积极分子反复认真地学习。五月份，举办了90多名党员、干部、建党积极分子参加的“知法守纪，增强党性”主题教育活动脱产培训班。聘请党校副校长支继应和刘桂梅、冯学刚老师，主讲了《宪法》、《党章》和两个《条例》。并组织了由114人参加的主题教育知识答题活动，收到了良好的效果。

党委中心组利用每周五半天的时间，认真组织学习了党的十六届三中、四中全会精神，学习了《兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮》一书和《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》。通过学习更进一步明确和深刻理解了学习贯彻“三个代表”重要思想的时代背景，深刻内涵，深刻理解“执政兴国”第一要务的精神实质，从而树立“立党为公执政为民”的思想，提高了全体班子成员廉洁自律意识和自觉性，增强了拒腐防变的能力，做到了清正廉洁。二、加强监督，坚持严格的责任目标考核

强化责任目标考核是加强监督的有效途径，今年初，公司对各单位的指标任务进行了分解落实，在反复分析、比较、科学测算、合理分配、公开透明的基础上，制定了今年的任务指标。通过与基层单位的多次协商，于201*年2月13日与各单位签订了全年的经营服务管理责任书和党风廉政建设责任状。

责任目标确定之后，我们又建立了三级考核管理体系和分项考核办法。即：形成了生活服务公司对基层单位，基层单位对班组，班组对个人的考核管理体系；对经济指标、基层管理、安全、精神文明建设、领导班子和党员干部建设分别进行考核的考核方式。制定并实施了《生活服务公司201*年经济指标分解考核办法》、《生活服务公司安全管理单项考核办法》、《生活服务公司201*年精神文明建设考核办法》、同时还继续对幼儿园员工进行了工作质量专项考核。

为了增强考核管理的责任性，使考核工作落到实处。我们建立了相应的考核责任制。把公司领导和机关科长的管理、监督、业务指导责任与基层单位的目标管理状况挂钩，把单位班子成员的管理责任与单位的目标管理状况挂钩，建立起责任共负、奖罚共担的考核责任制。在每月的目标管理考核中，对未完成下达的经济指标及各项考核任务的单位和负有监督管理责任的责任人从效益奖中进行相应的扣罚。年底仍完不成任务的不予补发。

加强安全管理及考核仍然是我们公司工作的重中之重。今年以来，我们开展了安全工作效能监察，进一步加强了以消防、交通运输、食品卫生“三位一体”的安全管理，整章建制，自查自纠，加大培训力度，并对重点管理部位严加防范。共组织制定完善了8项安全管理制度，结合总公司安全会议精神的要求，成立了安全整顿自查领导组，责成六个工作组对基层十一个单位进行了详细认真的督促检查和指导，并与668名职工签订了安全自保互保责任书。对全公司的职工进行专期安全培训和考试。对新上岗的32名职工进行了一个月的岗前培训，通过考试合格后上岗。尤其是在食品卫生工作方面加大了监管力度，建立了食品采购登记制度，采购索证制度和食品卫生事故通报制度。要求各单位做好采购记录，纪检部门实施专项监察，确保食品来源安全可靠。经常向基层单位讲食品安全的重要性，并及时迅速地通报国内新近发生的食品安全事件。今年初朔州市供电酒家发生食物中毒事件之后，我公司立即召开专项会议，并对基层的餐饮单位进行食品卫生专期培训，重温了《食品卫生法》和《饮食卫生五四制》，通过学习培训使大家引以为戒，引起了高度重视。

三、制度落实，坚持奖罚严明

加强管理、健全制度，关键在落实，重点在执行。为此，我公司狠抓各项制度的落实工作。在贯彻落实上级会议精神和各项政策制度同时，不断加强本公司的制度建设和落实工作。

1.认真贯彻总公司纪检监察工作会议精神。

5月17日生活服务公司召开了基层党支部书记和党风党纪监督员会议，会上，认真传达学习公司纪检工作报告和领导讲话精神，结合两个《条例》的学习，反复强调了“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”。学习了总公司关于开展效能监察的两个文件。

2.扎实开展效能监察工作。

按照总公司纪委监察部[201*]38号和39号文件精神的要求，相应成立了生活服务公司经营服务责任目标效能监察领导组和清产核资效能监察领导组，下发了文件，对监察内容、依据、要求及奖罚措施做了严格规定。在工程项目、大宗物资采购过程中实行全程跟踪监察，9月份对公司的四个承包单位的财务管理、设备管理、劳资管理等工作进行专项效能监察，重点监察收支、库存、临时工用工及工资发放情况。

3.加强党风廉政建设的考核。

公司领导班子成员每年在职代会上，进行述职述廉，向职代会报告勤政廉政情况，报告个人的收入情况，自觉接受职工代表的监督和评议。公司纪委每月要对基层班子成员的党风廉政建设进行考核，深入基层了解情况，及时掌握职工的思想动态，听取职工的意见和呼声，有针对性的提出开展党风廉政建设的意见和建议。

4.加强领导班子和党员队伍建设

一是出台了《生活服务公司党委关于加强领导班子和党员干部队伍建设的考核管理办法》，制定了四项考核细则，细化了考核内容，对党委工作、党支部建设、党员干部队伍建设等方面工作做了具体要求。

二是定期深入基层开展调查研究，督促指导基层党建工作。5月7日至10日利用3天时间对基层十个单位的党建工作进行调研。调研内容全面，各单位汇报具体。通过调研及时了解掌握基层各党支部的工作动态，职工的思想状态和班子成员的工作情况，并且了解掌握基层单位对上级公司的意见和建议，及时调整工作方法，改进工作作风。

三是注重科级干部队伍建设。上半年对10个基层单位班子、40多名在岗科级干部进行了年度工作考核和民主测评。另外，针对幼儿园这个职工关注的难点、热点问题，开展了专项考核测评，家长和员工双项无记名测评幼儿园领导班子、保教质量、伙食管理、服务态度等内容。测评后整理汇总，提出具体的改进和提高的意见和建议。

四是不断加强党的自身建设。开展了“我为党旗添光彩”的“七个一”活动、党员身边无事故等活动，夯实基层支部工作。认真做好发展新党员工作，严把"入口"关，今年发展党员4名。积极筹备组建井工后勤党组织。

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