201*年迎评促建工作总结及201*年工作计划
201*年迎评促建工作总结及201*年工作计划
一、201*年评建工作总结
1、全校动员，狠抓规范
在校迎评促建工作领导小组的总体部署下，201*年底完成了各部门的评建工作计划，201*年4月召开了全校性的迎评促建动员大会，标志着我校评建工作正式启动。学校党政根据我校的实际，强调我校201*年是我校评建工作的关键一年，并要求在具体工作中应努力围绕“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的方针，重点在长效机制方面加大建设力度，使评建过程成为推动学校本科教学水平整体提升的重要契机，以此使我校教育教学水平在全国中医院校中始终处于领先地位。全校各职能部门、教学单位进一步明确了工作目标，各项评建工作得以全面展开。为加快推动评建工作，评建办先后在全校范围内分阶段、分层次组织了20余次各类教学评估培训活动，接受培训的教师及管理人员累计1500人次。为提高培训工作的水平，评建办邀请了10余名国内知名教学评估专家来校讲座，取得较好的反响，受训人员普遍反映不仅提高了对评建工作的认识，而且也引发了对今后教育教学改革工作的深入思考。
为加强基础性工作，校评建办开展了各二级学院及教研室规范化建设工作，围绕影响教学质量的主要环节，制订、完善了各项规范化工作细则和标准，并对教师日常教研活动提出了基本要求。教学管理部门根据各方面意见，重点在稳定教学秩序方面落实各项措施，从教学计划的制定与实施、课程排课及选课、课程考试及成绩管理、课程的开设及调整、学籍管理与奖惩等各方面，对原有教学管理规章制度做了全面梳理和完善，201*年中先后调整、补充了有关教学规章制度近30项，并进一步规范了各项日常教学管理流程，年内各类教务发文累计达200余次，接受及回复各项学生、教师教学请示亦达150余次，教学的规范性有了极大的提升，促进了教学秩序的稳定。
2、措施到位，推动有序
为进一步体现办学特色和教学优势，我校始终将深化教学改革、提高教学质量作为评建工作的核心。为此，评建办会同教学主管部门找准教学中的薄弱环节，积极落实各项教改措施，并结合本科教育高地和示范实验教学中心等建设工作，以项目为带动，鼓励各教学单位和广大教师参与各项教学改革和人才创新教育工程，年内以课程教学内容改革、讨论式教学模式改革、综合实验改革、双语及网络课程建设、临床实践教学改革质量保证等为重点，先后设立各级、各类教学改革项目80余项，落实教改专项经费500余万元，并提高了教学成果奖励的范围和力度，同时也严格了各项项目的准入和评价机制，各项项目完成水平较前有大幅度提升，激发了广大师生参与教学改革的积极性，教师的新思路，新做法不断涌现，并得到了广泛的认同。201*年度共接受优秀教学成果奖申请项目50余项，优秀教学论文申请180余篇，申报校级精品课程15门，已开设了综合实验课程占全部实验课程数的85％，各有20余门必修课程开展课程内PBL教学法和双语教学；能用于网络教学的课程总数达到40门次，各临床医学院也全面落实了临床实习导师制，强化了中医专业学生临床基本技能和理论知识强化训练。训练环境、实践能力等均有较大幅度提高，使得我校“早临床、多临床”教学特色更趋完善。
3、及时总结，重视整改
为及时总结评建成果，发现存在的问题，校评建办组织校内外专家于201*年5月进行了检查，在此基础上于201*年7月又对二级学院教研室规范化建设、职能部门及二级学院整体评建工作进行了第1次迎评检查。通过检查，一方面有力地推进了评建工作进程，同时也能发现亟待解决的关键问题，并及时调整评建计划，落实整改措施。各部门也高度重视自评检查，做到了态度认真、发动全面、统一思想、整体推进的预期效果，并及时整改专家提出的薄弱环节。教风、学风有了明显改善，各教学单位也籍此凝炼了工作特色。从201*年1月的第2次自评检查结果看，学校评建工作已取得了阶段性的成果，课堂教学、试卷质量、学生基本理论及临床技能等有了明显提高，形成良好的发展态势，为迎接201*年6月份教育部专家组进校评估打下了坚实的基础。与此同时，结合50周年校庆庆典活动，又于201*年8月召开了教学工作会议，暨教育教学思想大讨论活动，初步总结了50年来，尤其是10多年来我校教育教学的特色，同时通过各类展示活动，也使学校办学特色和取得成果逐步深入人心、形成共识。评建办还用每月教学例会和评建网站，及时发布评建简报，并与各部门充分沟通评建信息，学校评建气氛不断浓厚。
二、目前教学环节中存在的主要问题：1、科研成果转化为教学的内容等工作有待进一步加强。
2、教学改革的特色尤其是围绕提高本科教学质量方面尚需深入凝练，同时通过有效途径的宣传有待进一步拓展，尤其是校园网上的宣传力度需加强。
3、对新进入临床实习的学生在基本技能和基本知识的训练和强化上还需按照计划抓紧实施。
4、课程资源与创新人才培养总体要求还存在差距。5、青年教师的培养力度有待进一步加强。
6、教研室资料中教书育人体现较少，集体备课记录比较简单，同时在落实学校听课制度过程中，教师听课的范围需要进一步扩大。
7、课堂教学中上课教师对学生的引导性、启发性，教学感染力，课堂气氛，与学生的互动等方面需要进一步加强，同时要避免教师在上课中念PPT的现象。
8、试卷核分有错误的现象，同一门课程考试试卷在批改中采用给分制或扣分制需统一。试卷分析不够透彻，不能反映学生对教学重点难点的掌握程度，缺少对薄弱的环节出现可能原因的分析及改进措施。
9、实验报告缺少教师的评价。
10、有的毕业论文的选题欠合理，题目不能太大或太小，外文摘要需要规范，评分的权重分配欠合理，毕业论文评分、优秀率偏高。
11、技能考核：学生病史采集顺序有反复，对某些阳性体征检查方法尚不十分准确，部分体检有遗漏。部分学生对阳性体征的判断、人文关怀、专业知识尚存在不足。
12、教学查房：学生对病史熟悉程度不够，老师与学生的互动不够，体检中人文关怀体现不明显。
三、201*年上半年评建工作计划
1、201*年1月2月
目前已按计划组织并完成第2次学校自评检查工作，以校外资深评估专家为主对校评建办及各职能部门整理完成了校级评估支撑材料、各学院评建情况、教师课堂教学水平，试卷及实验报告、毕业论文质量、学生基本理论知识、毕业实习生临床技能、临床实习环节及部分教学原始材料等进行了全面、深入的自评检查，并分别于1月29日、2月9日、2月12日召开了校本部各教学单位、各临床医学院、评建办各工作组的总结会议，对专家组提出的问题逐一落实整改措施。同时于2月15日前，修改完成学校办学特色报告讨论稿，并提交校党委常委会讨论；2月28日前完成自评报告框架文件。已完成对下阶段推进讨论式教学、双语教学、网络教学资源、综合实验、预防医学沟通技能及循证医学教育等工作布置。
2、201*年3月
（1）计划完成自评报告和校长报告讨论稿，并交月底迎评促建领导小组会议讨论；
（2）计划完成校级评估支撑材料的第2次整理工作，完成评估指标相关数据的汇总核对工作，并邀请上海市内专家现场指导检查；
（3）计划初步完成评估网上专家系统的资料上传和整理工作；
（4）全面启动各类深化教学改革项目，并完成对学分制教学改革、综合实验改革、体育俱乐部制度、学生科技创新及文化素质教育、毕业后社会声誉的调查，形成分析报告。
（5）配合和谐校园建设，开展学风建设大讨论，启动学生人文素质类竞赛展示活动。
（6）各部门基本完善门户网站的建设工作，并完成检查整改工作，完成201*－201*学年各类试卷、实验报告、毕业论文的再次整理调查工作。
3、201*年4月
（1）计划开展教育教学思想大讨论展示活动；
（2）计划开展知校情、迎评估竞赛，深化宣传学校办学特色；
（3）完成校园迎评建设，重点对各教学单位文化上墙，校园教学、生活区域环境治理、后勤服务规范情况检查、评比；
（4）完成学生文化素质展示演出方案；
（5）完成对201*－201*年第1学期各类试卷、实验报告、毕业论文开题报告及中期检查材料等的整理检查工作；
（6）完成预评估专家进校工作方案，并于4月15日前完成自评报告、特色报告、校长报告定稿和相关PPT制作；
（7）计划4月22日－27日迎接上海市教委组织的预评估。4、201*年5月
（1）针对预评估专家意见进一步落实整改措施；
（2）完成对201*－201*年第3学期各项教学任务的落实工作，并组织相关培训事宜；
（3）完成对201*年学年毕业论文的答辩工作，并对相关过程进行督导检查。5、201*年6月
（1）6月1日－15日，最后检查迎接专家组进校评估的各项工作流程；（2）6月17日－22日，迎接专家组进校评估。
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南方医科大学
201*工作总结及201*年工作计划
刚刚过去的201*年，是我校抢抓机遇，加快发展，各项工作取得新成就的一年。一年来，在省委、省政府的正确领导和有关部门的大力支持下，学校党委带领全校师生员工，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十六届六中全会和省委九届九次全会精神，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，各项工作取得了突出成绩，实现了十一五时期的良好开局。
一、201*年工作回顾
（一）不断深化教育教学改革，人才培养质量稳步提高教育思想大讨论取得明显成效。成功组织了中共中央政治局委员，广东省委书记张德江同志来校作形势报告，张德江同志在报告中明确提出了学校的定位，即立足广东，面向全国，努力办成国内一流、国际上有重要影响的现代综合医科大学，这一论述，对于我们进一步认清形势、统一思想、明确任务、增强信心，影响深远，为我们学校的改革和
建设发展进一步指明了方向。以凝炼办学理念和办学特色为主题，在全校范围内开展了教育思想大讨论，发挥了广大教职工集体智慧，建起了一条联结广大师生员工精神纽带，现代高等教育办学理念逐渐深入人心，有效地推动了教育教学改革进程。
迎接本科教学评估工作进展良好。出台了评建工作系列方案和一系列评估文件，建立了学校评建工作运行机制，档案材料整理及规章制度修订工作进展顺利；采取了多种有效措施增加了图书馆藏书量；对学校教育信息管理网站进行全面升级和更新，开通了评估评建工作网站，为各单位开展迎评促建工作提供了交流平台；初步完成了自评摸底工作，基本理清了学校评建工作的现状，为下一步自评自建工作打下了坚实基础。
办学规模和办学质量进一步提升。根据地方经济发展需求，新增了卫生经济学、卫生统计学两个本科专业和食品安全学专业方向，还新增了医学美容技术和医学康复治疗技术两个专科专业；首次面向全国31个省市和港澳地区招收了2947名本专科新生，生源质量大幅度提高；对全校教学管理规章制度进行了全面修订，规范了教学工作；加大了教学质量监控力度，全年共评价教师3000人次；举办了青年教师教学竞赛，提高了青年教师课堂教学水平，促进了青年教师队伍的成长；大胆改革开学典礼与毕业典礼形式与内容，展
示学校转制后的新形象、新面貌，增强了师生的集体荣誉感；完成学生课外科研项目立项104项，建立30个南方医科大学本科生创新教育基地，大力推行素质教育和创新教育。我校参加广东省数学建模竞赛，获一等奖1项，二等奖3项，三等奖6项。我校学生参加201*广东省英语演讲竞赛首次获得冠军，并代表广东省参加全国CCTV英语演讲竞赛获得特等奖。
教学改革成果显著。今年全校14门课程获得校级精品课程立项，其中7门课程入围广东省精品课程公示名单，4门课程被推荐到国家参评国家级精品课程。我校主编的7部教材入选十一五国家规划教材，人民卫生出版社、高等教育出版社、科学出版社、中国中医药出版社等多家知名出版社邀请我校教师担任十一五国家规划教材的副主编、编者。我校201*年校级教学改革研究课题，共立项76个项目，资助40万元。在广东省重大教学改革项目立项我校2项课题中标，151工程我校共获得28个项目立项，总数居广东省高校第4名。组织参加了全省高校实验教学示范中心的评审，我校3个实验教学中心榜上有名，居全省高校首位。今年丁彦青教授被评为全国教学名师，广东省仅有2人获此殊荣。
研究生教育成效突出。研究生招生人数突破1000人，其中博士生招生数达274人，位居全省高校第三位；首次承
办并圆满完成了全国硕士学位研究生入学考试报考点和在职攻读硕士学位全国联考考场的组织工作，得到省招办、省学位办的好评。重点支持了英语应用、分子生物学等前沿应用技术课程建设，进一步优化了研究生课程体系和知识技能结构；研究生教材建设成效显著，学校主编的两部教材被列入教育部研究生规划教材。研究生发表论文的数量和档次呈逐年提高的良好态势，博士研究生发表论文最高影响因子达10.0。今年1人获全国优秀博士学位论文提名奖，有两篇论文被评为广东省优秀博士学位论文，并全部推荐参加全国评审。另有33名研究生被评为南粤优秀研究生，获奖数位列全省高校第四名，省属高校第一名。
继续教育形势喜人。成人教育招生规模进一步扩大，今年实际招生人数达2701人，较去年增加20%；办学专业进一步增加，开设专升本和专科两个层次共21个专业；经过积极争取，获得了全省自学考试主考单位的资格，进一步丰富了成教办学形式；安装了继续教育网络化管理系统，有效地杜绝了违规操作；成功承担了省委组织部下达的全省领导干部医疗卫生专业培训班，扩大了学校影响，受到广泛好评；先后赴阳江、韶关、梅州等地开展多种形式的基层办班、科技扶贫活动，在密切了与当地医疗机构的联系的同时，也为继续教育培养了生源。
（二）大力提高科技创新能力，科研工作跃上新台阶
科研课题申报工作取得重大进展。在今年的国家863项目评审中，我校有6个项目通过了评审，获得国家科研经费2千多万元，在高级别科研基金申报的项目数和获资助经费数均创历史最高水平。国家自然基金的年度项目，我校获海外杰出青年基金项目1项，面上项目41项，获资助额为1069万元。今年国家基金委与广东省共同组织了联合基金重点项目，面向全国招标，人口与健康领域全国共资助10项，我校就有4项入选，获经费资助515万元。全年从国家自然科学基金委员会共获资助1584万元，是历史上最多的一年。我校药学院的新药研究平台首获粤港关键领域重点项目资助，获广州市政府一次性资助300万元。我校军事预防医学学科是广东省唯一具有军事背景的特色优势学科，转制后主动将军事科技转入民用，经过积极争取，本学科被确定为广东省反恐技术研究中心的领衔单位，列入省国民经济和社会发展重大技术研究专项加以建设，一次性获得资助经费达2400万元，该中心建成以后，将为广东省应对核、化、生恐怖袭击和突发公共卫生事件的医学防护提供技术保障体系支撑。刘叔文教授顺利通过教育部新世纪优秀人才支持计划和高等学校科技创新工程重大项目培育基金项目的评审，分别获得25万元和30万元的资助；在申报的高等学校博士学科点专项科研基金课题中，我校申报的10个课题共有7项获得教育部资助，经费合计36万元。我校今年
全年共从教育部获得资助经费241万元，有效地弥补了我校转制后不能再获得军队课题资助的空缺。今年，共组织申报广东省各级各类项目381项，目前获得资助122项，获得经费合计632万元。人文社科类课题也取得良好成绩，获3项基金资助。学校全年获得各类纵向科研经费已突破8000万元，是去年获得经费的两倍半。
科研成果再创佳绩。今年共组织各级各类科技奖励申报30项，现已获得中华医学科技三等奖2项。广东省科学技术奖的评审现已进入最后一轮大评委的评选，其中医药卫生组候选的9个一等奖项目中，我校和中山大学各占2项，是一等奖候选项目最多的单位，预计最终我校获得广东省科学技术奖的总数在15项左右。获奖总数与往年基本保持一致。今年全校共申请计算机软件1项，专利26项，其中发明专利20项，实用新型专利6项，授权专利2项，较往年有一定地提高。
科研条件建设得到加强。在今年省进行的实验室评估工作中，我校参加评估的11个广东省重点实验室取得了优异的成绩，全部顺利通过评估，其中钟世镇院士领衔的生物力学重点实验室和邹飞教授领衔的热带病研究重点实验室分别被评为优秀和良好，各获得了50万元和25万元的奖励建设经费。由我校作为牵头单位的广东省创伤救治中心的建设工作取得突出的成绩，已发展了全省30个医疗合作单位，
涵盖广东省珠江三角洲经济发达地区，建立了基础研究与临床应用相结合的良好科研模式，促进了创伤救治临床成果的转化和推广，广东省科技厅已经决定将进一步加大对该中心的建设投入力度，最近，学校正在依托该中心的优势组织国家卫生部行业科研专项经费重大项目，有望为学校争取到上千万的科研经费。学校还加强了新药筛选技术平台的建设工作，先后投入300万元用于平台建设。
科研论文成果丰硕。根据国家科技部中国科学技术信息研究所刚刚公布的201*年度全国科技论文发表情况，201*年度共发表国内论文1773篇，比去年增长59篇，位居全国高校第32名；MEDLINE收录论文379篇，比去年增长67篇，位居全国高校第11名；发表SCIE论文51篇。附属南方医院国内发表论文824篇，位列全国医疗机构第11名。学校3个学术期刊国家新闻出版署已顺利更名，2个期刊通过年检；我校《学报》影响因子达0.511,列国内医科大学学报类第3名；《护理学报》更名后影响因子为0.465，学科内排名从201*年的的8名进入201*年的6名。侯凡凡教授的研究论文已经发表在国际最著名的临床类综合学术期刊《新英格兰医学》杂志，该杂志影响因子达到44.016，据了解，这是这份国际顶尖杂志上，由中国国内学者独立设计完成发表的第一篇研究论文，被国家教育部评为全国高校十大科技进展之一，这是自1998年设立该奖项以来我省高校第二次获此
殊荣（201*年中山大学获得1项）。
（三）坚定做强医院的目标，医疗规模和实力有了新跨越
医院建设有了新的跨越。南方医院启用了实验大楼，展开床位超过1800张。珠江医院投资近10亿元新建的17万平方米新医疗区基本竣工，环境条件跃上新台阶。广东省建设中医药强省重点项目之一的中西医结合医院一期工程顺利峻工，并举行了隆重的开业庆典，钟阳胜常务副省长亲临会场祝贺。张德江书记听说了我校在建设中医药强省所做的工作后亲笔批示感谢南方医科大学为广东建设中医药强省和增进全省人民健康所作出的重大贡献！1000张床位的中西医结合医院整体建设项目正在立项报批中。学校与广东省电信实业集团签订了整体移交广州邮电医院的正式协议，即将举行移交仪式。启动了肿瘤医院建设，达成了征地520亩的意向，得到了区市卫生部门准建批文，与侨鑫集团合作意向、立项报批、规划设计等工作正在紧张进行，有望明年一季度正式动工。江都医院引资8000万元，启动了扩建工程的前期准备工作。
医疗辐射网络迅速扩大。成立了南方医科大学医疗拓展办公室，建立了深圳宝安医院、东莞广济医院、惠州协和医院、清远北江医院等一批加盟医院，从化市人民医院、新丰县中医院、新塘医院和广钢医院等20多家协作医院，一大
批双向转诊的镇卫生院和社区卫生服务中心，形成履盖省内9个市近50多所基层医院的医疗网络。南方医院惠侨科组织专家与泰国、科威特、加拿大等境外医疗机构建立合作关系，拓展了病源，扩大学校和医院的影响。共组织了100多次卫生支农、进社区的义诊活动，得到省委、省政府领导的肯定。
医疗管理得到加强。继续开展医院管理年和治理医药购销领域商业贿赂活动，规范了执业行为和招标采购流程。南方医院承办了第20场和谐医患关系与建设和谐广东巡回论坛，省委蔡东士副书记、雷于蓝副省长亲临现场并给予了高度评价。实施病历质量实时监控系统，引入了科学的病例分型管理和临床路径管理，国内率先开展了4个专业的专科护理工作。南方医院牵头主编了广东省《护理工作管理规范》。启动病人就医一卡通系统，方便了病人就医。南方医院门急诊量达到93.8万人次，较去年同期增长11.24%，收容量达到4.2万人次，增长了9.31%，珠江医院门诊量突破50万人次，较去年同期增长10.66%，收容量2.26万人次，增长6.78%，在医疗服务收费降价和药品收支两条线、人均费用和药品费均有所下降的情况下，医疗收入基本与去年持平。建成了学校预防保健门诊部，圆满处了今年5月份南校区60余名学生突发流感事件。
特色优势更加明显。在巩固原有重点学科的基础上，新组建了围产医学中心、造血干细胞移植中心、呼吸睡眠中心
等特色学科。高压氧、医学放射诊断、颅脑外科等3个专科成为广东省专科质量控制中心（全省共7个）。获得了消化内镜、腹腔镜、妇产科3个卫生部医师培训中心。南方医院今年完成造血干细胞移植42例，成功率达70%，居于国内领先，并在国际上率先完成了蛋白酶体抑制剂联合化疗药物治疗急性髓细胞白血病的体内外实验研究，为临床应用奠定了良好基础。肝移植和肝肾联合移植41例，居全省第2位。成功地为被社会和媒体广泛关注的象面人陈石平实施了第一期手术。在国内率先开展脊柱、关节导航技术和动态固定技术。核医学科应用碳-蛋氨酸、碳-胆碱显像鉴别诊断良恶性肿瘤。首次用双带膜支架植入治疗颈内动脉巨大动脉瘤成功。首次通过临床试验证实血管紧张素转换酶抑制剂能有效改善晚期慢性肾脏病的预后，使其发展至终末期肾衰竭的危险性降低43%，引起国内外关注，并在全国多家医院推广应用。应用分子靶向治疗新技术治疗多种肿瘤获得巨大成功，腺相关病毒转染的树突状细胞治疗取得重大进展。金大地、余艳红分别当选中国骨科医师协会、中国妇产科医师协会副会长。
（四）着力推进人才队伍建设，学科建设跃上新台阶优秀人才层出不穷。我校侯凡凡教授继钟世镇院士之后，成为我校荣获何梁何利科学与技术进步奖的第二人，该奖项因其科学性、权威性和公信力的评选结果，在我国科
技界、教育界乃至国际上的影响越来越大，广东省获此殊荣的仅有侯凡凡教授一人。于立新和徐如祥两人荣获第三届中国医师协会扬子江杯中国医师奖，广东省仅有4人当选。我校丁彦青、于立新、马骊三位教授获第八届广东省丁颖科技奖，获奖数位居全省首位。在广东省高等学校千百十工程培养对象的选拔中，我校也取得良好成绩，共有44人被确定为第四批培养对象，其中国家级人选1人，省级人选7人，校级人选36人。南方医院成为广东省医师协会消化内镜学医师工作委员会和病理学医师工作委员会的主任委员单位。在刚刚评出的全国新世纪百千万人才工程国家级人选中，我校马文丽、侯金林、陈晓光3人当选，整个广东省高校只有6人获此殊荣，我校占了一半。
人才引进工作取得进展。进一步完善了吸引人才的措施，全力为优秀人才提供优越的工作、生活待遇和创业环境，实行录用与聘用相结合，全职与聘岗相组合，引人与引智相结合的多种灵活多样的形式，不断加大优秀人才的引进力度，并已开始发挥出良好的效应。先后成功聘请了以余梦孙、陈可冀院士为代表的14位国内外优秀骨干人才，香港科技大学医学图像处理专家施鹏程教授被聘为生物医学工程学院副院长，南方医院口腔科引进了以第四军医大学原口腔系主任吴补岭教授为牵头人的一个很有实力的团队，将为我校的口腔学科建设注入活力。
学科建设成效显著。完成了8个广东省重点学科的检查验收工作，全部获省评估办优秀结果，是全省院校唯一获全优的院校。首次获得广东省重点学科建设专项经费450万元；完成了硕士点评估工作。在广东省201*年度硕士点评估工作中，我校有三个学科参评，其中生理、动物学被评为合格，口腔临床医学被评为基本合格。圆满完成了广东省第八轮重点学科申报工作，精心组织了17个学科参评，有望省重点二级学科比十五增加一倍以上。省属211工程建设申报工作取得阶段性进展，有望获得省政府的大力支持。
学科布局进一步优化。积极推动基础与临床的结合，以及不同学科之间的整合。将姚院士的肿瘤病理学科与南方医院病理科整合为肿瘤研究所，通过强强联合，力争打造成为一个集肿瘤治疗与研究一体化的全国知名品牌。根据广东地区疾病谱的特点，先后组建了围产医学中心、呼吸睡眠监测中心、产前诊断与遗传病诊断技术中心、骨髓移植中心等学科。根据管理学科的发展实际，将公共管理学院并入公共卫生与热带医学学院，增强了学科建设的效率和合力。
（五）努力拓展办学空间，办学条件明显改善与顺德区人民政府签订了合作协议，无偿使用1800亩土地。完成了顺德校区17.8万平方米，10月19日举行了隆重的奠基典礼。投资4.3亿元的首期工程的立项审批工作,完成了总体规划设计报批工作，现正积极进行设计、施工招
投标工作。顺德校区的建成，将是我校跨越式发展的里程碑，极大提高我校综合实力和竞争力，满足本科教学工作水平考核要求，为广东乃至全社会更好的服务。完成了科研楼、图书馆工程的立项、规划报建、设计、招投标等工作，工程顺利开工，6万平方米科研楼11月中旬已封顶，该楼的建成不但使实验室用房面积总量增长了1.6倍，而且为学校优秀学科建设提供了物质保障；2万平方米图书馆10中旬已封顶，计划明年初投入使用，该楼的建成将彻底改变学校图书馆老、破、旧的面貌。完成了学校大门改扩建，学校办公楼改扩建等工程。
（六）积极拓展产学研一体化路子，科技开发和产业发展取得佳绩
具有我校特色的校办产业群初步形成。科学规划并实施了校办产业实体布局，拥有全资企业7家，参股企业4家，已初步形成了覆盖中药、保健品、日化和医疗器械等领域的校办产业群。按照国家和广东省统一布署，科学制定了校办企业改制方案和资产经营公司组建方案，着手进行校办产业规范化建设。与顺德区人民政府、中国人民解放军军事医学科学院正式签署了共建南方军科生物医药研究院的合作框架协议，将建立以生物高技术产品化和工程化研究、质量控制技术和质量标准研究为主要特色的集约性技术平台，实现生物技术成果的快速转化。
科技开发与成果转化取得突破性进展。一大批涉及中药新药、生物制品、医疗器械、食品保健品、日用化工等领域的成果实现转化。申报的新药尿毒清片已通过广东省FDA组织的现场考核，成为药品严管后广东省第一个通过考核的新药上报国家FDA。与广粮集团合作开发的喜健运动饮料、本草蜜凉茶已经上市，益身元口服液已成功获得国家食品药品监督管理局颁发的保健食品注册批件，即将全面上市，我校自主研制的全氟显二代心脏超声造影剂喜获国家FDA颁发的国家一类新药证书，全国仅16项，广东独此一项。
（七）加强国内合作与国际交流，学校声誉显著提升正式被教育部批准成为接收中国政府奖学金留学生院校，学校现有留学生人，来自11个不同国家。招收了来自港澳台地区的研究生、本科生44名。聘请了9名外籍老师承担了英语及专业课教学任务，提高了留学生教学质量。3名教师成功入选美国汉语教师志愿者。邀请了201*年诺贝尔化学奖获得者阿夫拉姆.赫什科教授来校讲学。与英国伦敦大学玛丽女王学院联合成立了生物工程与材料联合研究中心，这是我校第一个同国际著名大学联合建立的研究机构，目前该中心已获得150万元经费资助。与日本大阪齿科大学联合举办了隆重的校际交流协议签订十周年庆典。先后与美国亚利桑那大学等多家国外教育机构新发展了校际合
作关系，签订合作办学协议。与加拿大百年理工学院合作招收国际护士项目，获得教育部立项批准正式计划招生；在成功举办了商务部援外培训项目亚洲国家医科院校高级管理人员研修班的基础上，经过积极努力，又争取到商务部201*年度热带病防治、护理技术和卫生官员三个援外培训项目，据了解，这是今年广东省获此项目最多的院校。
（八）坚持以人为本，切实维护和实现广大师生员工的切身利益
想法设法解决好教职工关心的热点问题。经过与上级主管部门积极沟通，教师资格证问题得到妥善解决，维护了师资队伍的稳定。经过努力争取，转制前短期合同制工人的社会保险问题取得进展，省政府已作出积极反应，目前清算工作正在紧张有序地进行。还完成了校本部和各附属医院历史用地补办《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设用地批准书》等手续，完成了经济适用住房的房屋测绘工作，全校取得市政府批复的14万平方米经济适用住房建设计划。
经费保障工作取得新进展。科学编制了201*年预算，对基本公用支出实行全方位指标控制，定额管理，行政消耗性开支较去年压缩近30%，对项目经费，实行项目细化管理，专款专用，提高了事业项目经费的使用效率。积极向上级部门筹措资金，争取政府贴息贷款2.2亿元，向国家财政部争
取到基建资金2100万元。
扎实抓了安全稳定工作。建立健全了处理政治性、群体性和突发性事件的应急预案，成立了学生信息员队伍，有效地预防了学生群体事件的发生。帮助基层单位和干部职工解决涉法问题63个，挽回经济损失180万元。加强了科技创安力度。在全校重点部分、主要交通路口，安装了摄像头，南方医院建立了车辆出入门卡系统，大大增强了技防力度。
全面推行了党务、校务公开制度。学校先后出台了《党务、校务公开实施办法》等一系列文件,建立了党务、校务公开的组织体系,对校务公开的内容,公开形式与程序等进行了具体的规定,保证了党员、群众参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，促进了依法治校。
（九）大力加强和改进宣传教育工作，校园文化建设成绩喜人。
认真抓了以社会主义荣辱教育为主要内容的思想政治教育。制定下发了《关于开展社会主义荣辱观学习教育活动的实施意见》。采取多种渠道，营造了良好的宣传社会主义荣辱观的舆论氛围，开展了报告会、辩论赛、演讲比赛、征文等活动，还在学校广泛开展了向英雄丛飞和全国模范教师孟二冬学习的活动，有关工作得到上级主管部门好评，省纪检委转发了我校开展社会主义荣辱观教育的经验和做法。继续开展了爱国、守法、诚信、知礼现代公民教育、崇教
厚德、为人师表的师德教育、立志、修身、博学、报国的励志教育，有针对性地解决了部分师生员工在思想道德建设方面存在的突出问题，成立了学校思想政治教育研究会。
认真抓了校内外宣传工作。以迎接本科教学水平评估、学校五十五周年校庆、新校区与新医院建设、重大科研成果、先进人物典型等重大题材的新闻报道为着力点，对外宣传工作取得了明显成效，在中央电视台、人民日报、新华社、中新社、光明日报、科技日报、健康报等中央级报刊电视发稿50条以上。校本部、南方医院、珠江医院均基本上做到了一周一报道、一月一策划、一季一重点。注意发现挖掘我校的先进典型，对教师典型丁彦青教授和学生典型陈强进行了重点宣传宣传，取得了较好的社会效益。博士研究生陈强，不畏困难，热心救助身患重病的农村三姐妹的感人事迹相继在中央电视台、《共同关注》等专题栏目播出，在全国引起强烈反响，目前已顺利进入全国大学生年度人物侯选人前10名角逐。校报编发的《南校区为患白血病的贫困生募款》、《不妨给心灵装上空调》和201*年12月15日第15期第4版分别获中国高校校报201*年度好新闻评选消息类奖等高档次奖项，这是我校校报首次获此殊荣。校内新闻中心网站建设成效显著，网络新闻中心已经成为继校报、电视台、广播站之后的又一校内强势宣传阵地。
认真抓了校园文化基础建设。成立了学校艺术团、文化
艺术研究会。征集、提炼了校训、路名、楼名等，设立了路牌、文化石，完成了校训屏风的文字撰写、设计制作工作，并积极协调，免费引进液晶播放系统。举办了历时一个月的南方医科大学庆祝建校55周年暨首届科技文化艺术节，充分展示了我校各项事业的成就，活跃了校园文化生活。组织参加了花样年华全国大学生首届短剧小品大赛，小品《给咖啡加点糖》荣获全国表演一等奖、创作一等奖、全国最佳导演奖和最佳演员奖。《竞选》荣获全国表演二等奖、创作二等奖、全国最佳导演奖和最佳演员奖。
（十）巩固和扩大先进性教育成果，高校领导班子建设和党的建设全面加强。
不断加大领导班子和干部队伍建设的力度。积极稳妥地推行了干部制度改革，推行全校领导职务聘任制、试用期制和任期制，为学校推行干部人事制度改革奠定了基础。认真做好学校领导干部和学院领导班子试用期满考核工作。积极调整和优化干部队伍结构，聘用了12名201*年应届毕业生充实在管理工作岗位，为干部队伍注入了生机和活力；分两批聘任了119名科室主任，257名科室副主任。大胆创新干部管理工作，采取笔试和结构化面试等方式，面向全国公开招聘管理岗位干部，并首次实行了岗前培训与代职锻炼相结合的管理在岗培训方式，取得很好的效果。
认真抓了基层党组织的规范建设。出台了一系列针对
性、规范性、操作性较强的文件政策，明确了基层党组织组织建设的目标任务和措施。首次召开了学校党建工作会议。深刻分析了党建工作存在的问题和面临的形势，全面部署了学校今后三年党建工作主要任务。严格规范了党费收缴、使用和管理工作。认真抓了典型的培养、推荐、表彰工作。学校先后有1个基层党组织和5名党员分别受到省委和省委教育工委的表彰，数量居全省院校之最。作为白云区人大代表换届选区的一个独立选区，严格按程序召开了选举大会，曾莉同志当选为白云区人大代表。
重点抓了学生党支部建设。组织召开了学生党、团组织工作会议，客观分析了学生党建工作存在的问题，明确提出了学生党建工作的重点。为了保证学生党支部开展活动有一定的的经费保障，将经费向学生党支部作了适度倾斜。有效地激发了学生党支部的工作热情。举办了学生党支部书记培训，提高了学生党支部书记的工作能力。大力抓了学生党员发展工作。一年来全校共发展党员462名，其中学生员员就占461名。组织起草了《党校工作暂行条例》，明确了党校办学宗旨、性质和任务。成立了南方医院、珠江医院分党校。先后举办了五期入党积极分子培训班。
进一步加强了党风廉政建设。对干部任免实行了公示制、财务开支状况定时通报，招生工作实施阳光工程，全面推行了领导干部离任经济责任审计，强化了权利行使的全过
程监督。出台了一系列规章制度，完善了对招投标管理、行政监察、纪监察信访等工作的规范化管理。开展了以认真学习党章、增强拒腐防变能力为主题的纪律教育月活动，深入开展了治理商业贿赂专项工作。切实加强了审计监督工作，进一步完善了审计制度，实施了对本级财务的审计监督，学校的各项开支都要经财务和审计部门同时把关，工程建设项目结算都经主管部门和审计部门进行严格审计，负有经济责任的领导干部做到了逢离必审。
（十一）加强了共青团和各种社团组织建设。认真抓了共青团工作。博士医疗队今年八月，赴西藏进行医疗援助，引起良好反响，被评为全国大学生暑期社会实践先进单位，王乐媛同志获全国大学生暑期社会实践先进个人称号；南方医院团委荣获广东省五四红旗团委称号，我校团干部先后获得广东省优秀团干部称号，广东省‘十优百佳’团支部书记、广东省优秀团员等荣誉称号。我校学生代表广东省参加团中央举办的学理论知团情党团知识竞赛活动，获得二等奖的佳绩。首次组织参加广东省挑战杯大学生创业计划竞赛，我校作品《南方心理咨询有限公司》团队荣获铜奖和优秀组织奖。
认真抓了工会工作。建立和完善了二级工会、工会小组等各级组织体系，成立了教代会各专门工作委员会。教职工入会率达98%。极开展各类寓教于乐的文娱、体育活动，增
强了教职工的凝聚力和活力。为全校所有工会会员购买了职工医疗保险，还为每名女教职工额外购买了安康互助保险。南方医院惠侨科今年在五一劳动节被省委省政府评为广东省先进集体，生物医学工程学院陈浩副教授代表中国参加第十四届亚洲老将田径运动会，勇夺4×400M第三名，在为学校赢得了荣誉。
认真抓了统战工作。制定并下发了学校加强统一战线工作的意见，保证了统一战线工作制度化、规范化。坚持了党委同各民主党派、无党派代表人士协商制度和通报情况制度，广开言路，广求良策。结合学校统战工作整体安排，X名民主党派人士被选拔上学科带头人岗位，基础医学院孙红宇被任命为民盟广东省第十二届委员会青年委员会委员。
201*年，我校各项工作的改革和发展取得了新进展、新成就，全校朝着十一五规划目标迈出了坚实的第一步，这是省委、省政府正确领导的结果，是我们坚决落实科学发展观的结果，也是全校师生员工共同努力的结果。在此，我谨代表学校党委、学校领导向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。主要是：一是特色学科、拔尖人才还不够多，人才引进的力度还不够大；二是科技创新的能力还不够强，高水平
的标志性科技成果还不够多，SCI文章数在全国的排名甚至不升反降；三是产业开发水平不高，校办产业还没有形成明显的规模和效益；四是经费来源渠道乃较单一，学校建设需要与资金缺短的矛盾还没有从根本上得以解决。这些问题必须予以高度重视，并切实加以解决。
二、201*年工作思路
201*年是我校加快推进科学发展、构建和谐校园的重要一年，也是我校迎接本科教学工作评估的关键一年。做好今年的各项工作，任务十分繁重，意义十分重大。
201*年工作总的要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗，以科学发展观统领学校工作全局，以建设国内一流、国际有影响的研究教学型医学多科性大学为目标，围绕贯彻实施《南方医科大学“十一五”建设与改革发展规划》，抓住机遇，加快发展，努力实现学校全面建设又好又快发展，以优异的成绩迎接党的十七大和省第十次党代会胜利召开。
为此，应着力做好九个方面的工作。
（一）全力抓好本科教学水平评估工作，全面提高教学质量
全力做好“评估创优”工作。积极做好迎接本科教学水平评估工作的全局谋划，组织专门力量，凝炼出学校办学理
念和办学特色；结合学校办学定位，有重点地开展若干重大教学改革项目和实践基地建设，打造品牌特色。进一步健全和完善教学管理规章制度、教学工作组织流程和教学手册等相关制度建设，严格对照评估指标体系，抓好各级各类评建档案资料的收集和整理，并完善各项评价指标所需的支撑材料；扎实细致地做好自评、省教育厅组织的预评估和教育部专家进校考察的各项准备工作，确保迎检工作顺利实施。
抓住教学关键环节，全面推进本科教学质量。完善各专业培养方案，优化平台课程建设。加快医学题库内容更新，逐步实施教考分离。规范教材选用机制，支持高水平系列教材的编写和出版。整合优质教学资源，加强课程建设，力争本年度新建成1-2门国家级精品课程、6-8门省级精品课程、18-20门校级精品课程，培育一批教学名师。继续加强省、校级实验室教学示范中心建设。大力支持专业课实验室、校外实习基地的规划与建设。积极鼓励学生参加各类全国性竞赛，力争取得优异成绩。全面展开覆盖多个校区的教务管理系统，力争建成广东省医学教育资源共享中心。推进全员网络教师教学质量评价，畅通教、学、管三方面信息交流与反馈渠道。构建以用人单位评价、社会权威评价机构评估为支撑的校外教学质量评价体系，促进教学质量的不断提高。
不断提高研究生教育水平。稳定博士研究生招生规模，适度扩大硕士研究生招生规模，大力增加在职研究生招生规
模。进一步完善研究生培养机制改革方案，废除计划内研究生的终身制，实行按品行和学年学业竞争，做到能上能下；争取国家支持启动优秀本科生推免研究生计划，吸引名校生源。大力提高硕博连读比例，严格出口标准，确保博士生培养质量。组建研究生创新课程体系，组织新编研究生教育大纲，完善研究生收费及经费使用方法。修订各学位评定分委员会学位授予细则，在基础医学、生物学一级学科试行提高博士生毕业标准。
积极拓展继续教育新领域，提高成人教育办学水平。不断完善并严格执行继续教育考核、登记和评估制度。继续做好为广东省农村地区和边远山区继续教育扶贫工作，扩大学校的社会影响。加强国家级和省级继续教育基地建设，推进我校专科医师培训基地建设。改革成教学生管理模式，将业余班学生划归各学院管理，建立成教兼职班主任制度。进一步加大联合办学力度，优化成人教育在省内的布局。适度扩大成人教育招生规模，力争使在校生规模达到8000千人。
加强和改进就业指导工作。适时召开毕业生就业工作会议，全面总结、研究和部署毕业生就业工作，确保我校毕业生一次性就业率在去年基础上有较大提升。
积极推动国际化和开放式办学。进一步明确学校国际化办学定位，逐步形成复合型留学生培养体系。继续推进双语教学，推进与国际接轨的人才培养模式。加强与境外教育机
构的交流与合作，积极参加在国外举办的中国教育展，重点发展菲律宾、印尼和越南市场。努力办好商务部指定的三个援外培训项目。充分发挥我校的学科专业优势，加大涉外短期培训班的开发力度。推进与美国GDBC公司合作举办美国班项目，招收美国华裔学生来校学习中医和其它课程。聘请8－10名外国专家来校工作，推动学校全英文基础医学课程体系的建立。推动并争取与澳大利亚昆士兰大学病毒研究中心建立科研合作关系，有重点地挑选适宜的境外院校进行磋商协作，争取使我校成为中国首个在境外办学的医科院校。（二）积极鼓励科技创新，不断提高科研实力
改革科研管理机制体制。上半年适时召开全校科技大会，对科技工作现状进行认真分析总结，找准存在的问题。在此基础上，对现行科技工作管理机制与管理体制进行重大调整和改革，激发全校教职工的积极投入科研工作的活力。科学规划科技大楼功能布局。建立实验室开放情况投诉制度，定期向全校公开各级各类重点实验室的开放情况，对于开放工作突出的单位给予每年10万元的专项开放补贴奖励，对于实验室开放工作不好的单位及时通报批评和限期整改。
加强优势特色科研方向的论证和政策指导。对全校特色和优势科研方向进行一次全面、系统的论证，客观评价目前学校各领域科研工作在国内所处的地位，分析优势与不足，明确学校科技发展的方向，确定学校重点发展的领域。
培育科研创新团队。启动学校创新团队的前期培育工作，设立创新团队培育基金，每年拿出150万元连续3年支持3个有一定共同工作基础的校内优秀创新团队。为申请国家创新群体和国家重点、重大项目奠定良好的基础。
加快青年科技人才培养步伐。实施优秀青年科技人才51020工程，稳定支持10名左右青年科技工作者开展创新性研究，每人每年给予科技经费20万元，为学校下一步培育国家杰出青年基金获得者做好前期准备；从新开、前沿学科及部分师资力量相对薄弱的科室选派10名左右具有发展潜力的中青年骨干教师，送他们赴国外各著名大学的重点学科、重点实验室等进行留学访问或者学术交流；设立国家基金先期启动基金，支持青年科技工作者的创新研究。制订优秀回国人员科研启动支持计划和管理办法，给予每人5万元科研启动经费支持，帮助回国人员尽快开展研究工作。
想方设法促进高水平SCI论文和成果的产出。出台SCI论文奖励措施，对发表高影响因子SCI论文的作者，给予重奖。将SCI研究论文作为一项重要指标，列入博士导师资格评审等考核评价体系之中，尽快扭转我校高水平SCI论文产出低的被动局面。
（三）做响医疗品牌，提高医疗水平和服务社会能力加快新建医院项目建设。完成中西医结合医院项目立项审批工作，争取下半年启动医院的二期工程建设。完成整体
接受广州邮电医院（岭南医院）的工作，确保平稳过渡，启用新住院大楼、确定医院发展方向。完成肿瘤医院投资项目的核准工作，高标准的完成医院整体设计方案，争取下半年正式启动肿瘤医院的工程建设。完成江都医院改扩建项目的规划、报批和设计等工作，年内基本完成该院的改扩建工作。全面启用珠江医院新医疗区，完成全院的功能布局调整。按医院建设标准完善相关设施，将中西医结合门诊部申请转为中西医结合医院，加快其业务发展。筹备在顺德建设附属医院的前期准备工作。启动南方医院惠侨楼改建装修和外科楼扩建投资项目的立项审批工作，完成改建方案设计，争取年内正式动工。加大医疗拓展力度，各附属医院要新建立一批技术协作、对口支援或双向转诊关系的社区医疗服务中心和网络医院，拓宽医疗发展空间。
加强医院内涵建设。继续深入开展医院管理年活动，深化医疗管理，规范医疗行为，提高医疗质量。扩大单病种管理、病例分型管理、临床路径管理和专科护理的试点范围，组建医疗质量督导评估委员会。深化数字化医院建设，广泛应用一卡通、无纸化和PACS等现代功能。对新建附属医院，积极探索新的附属医院集团内部管理机制，提高整体管理质效。探索实施校内兼职、校内代职、技术共建等新机制，加大对新建、扩建和接收的附属医院的支持力度。适时组建南方医科大学医院管理有限公司，拓展医院托管
业务和其他医疗相关产业。
狠抓医疗特色建设。组织各附属医院投入专项资金重点扶持一批新业务、新技术和临床重点攻关项目。继续加大惠侨楼的品牌建设力度，拓展其品牌内涵和影响力。加强6个广东省重点专科和中医药重点专病建设，组织重点学科与特色技术发展对策调研，每所附属医院选择2-3个优势学科进行重点建设，尽快形成省内外优势品牌。加强中西医结合特色技术建设，形成3-5个地区知名的特色项目。按国家要求，推进专科技术准入制度和标准化建设，抓好3个卫生部医师技术培训中心、3个省质量控制中心等现有机构建设。
（四）推进科技开发和产业发展，增强自身建设和发展后劲
保证校办企业顺利改革改制。在组建资产经营管理有限公司的基础上，进行现有校办企业清产核资，审计评估工作，完成非经营性资产转经营性资产审批、产权登记，顺利完成我校7个全资企业、4个参股企业改制任务，确保国有资产保值增值。
建立健全资产公司管理体制。强化学校经营性资产管理委员会的领导职能，建立健全各项企业管理制度。重点抓好东方药林建设与发展，完成新药申报、产品部署、直销牌照申领工作，争取取得满意的销售业绩。积极推进与佛山顺德区联合建设南方-军科微生物医药研究院、产业基地，与
民营企业合作建设辐照技术中心，筹建中药材种植示范基地、中药饮片厂、诊断技术公司等，拓宽行业覆盖面，增加成果转化场所和收益增长点。
加强产业化项目管理，建设成果转化平台。尽快完成二代超声造影剂的生产批文申报工作，尽早投入批量生产销售。加快GLP实验室建设，力争通过国家SFDA验证。加强保健食品功能学评价实验室建设，申请国家级功能学评价实验室。建设动植物标准提取物提取分离技术平台。积极承担国家、省市大型项目，采取多种形式吸引企业资金。
（五）加强学科人才建设，形成学科特色和发展优势建强学科学位点。认真组织好学校211工程预审和建设项目论证工作，力争以优异成绩进入省属211工程院校行列。做好国家、省两级重点学科验收、新增工作。力争在今年的重点学科评审中，获得10个以上省级重点二级学科，新增2个左右国家重点二级学科，并确保已有的2个国家重点学科通过验收。做好第十一批学位点申报工作，争取药学、生物学两个一级学科新增为博士学科。
加快高层次人才引进和培养步伐。增强各学院各学科专业招才揽才的责任感和使命感，研究制定年度高层次优秀人才的引进计划，加大高层次优秀人才的引进力度，切实解决好优秀人才引进工作中的住房、子女上学、配偶安等瓶颈问题，力争全年引进10名左右的优秀拔尖人才来校工
作。缓解部分学科如基础医学院的人体解剖与组织胚胎学、公卫学院的儿少卫生、卫生管理、人文学院的法学与经济学、外国语与国际交流学院的英语语言学的学科带头人的缺乏现状。加强院士双聘、岗位特聘、团队科研等工作，充分发挥国内外著名专家的指导和帮助作用。建立健全分级分类培养模式，形成动态培养管理机制；精心组织好两院院士、教育部长江学者及广东省珠江学者等特殊人才的推荐评选工作，力争新增2-3名长江学者和珠江学者，并在中青年院士申报工作上取得新的突破。
建立完善人才评价指标体系。构建起以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价体系。进一步完善人才选拔任用机制。逐步推行科室主任竞岗机制及任期目标责任制度。积极实施专业技术职务弹性编配、自主聘任的机制。积极推进职称改革。先期在两所附属医院等单位试点进行以公开招聘、平等竞争、择优聘用为内容的岗位聘用（聘任）制，努力形成在人员任用上能上能下、能进能出的岗位聘用机制。
（六）加快校园建设和公共服务，完善支撑条件和保障能力
继续加大办学支撑条件建设力度。本着高质量、高速度、低成本的原则，积极推进顺德新校区建设，确保一期工程主体结构建设在201*年内顺利完成并进入装修阶段。确保图
书馆和生命科技大楼按期完工并投入使用，认真规划科研楼、旧图书馆、基础医学院大楼的改造装修。科学规划校本部园区布局，努力改善和扩大教学用房，增设学生活动场地。
加快党务、校务公开工作进程。全面加强对党务、校务公开工作的组织和领导，完善校务公开工作机制，全面推行各二级学院的院务公开工作。组织全校各部门和单位制订各自业务领域的党务、校务公开实施细则，把党务、校务公开工作不断引向深入。
不断提高学生工作的服务水平。按照学校辅导员队伍建设规定的要求，努力建设服务型学工系统。认真做好辅导员的招聘、晋级考核、职称评聘、评先评优等工作，继续加大辅导员队伍的培训力度，举办第三期辅导员培训班。加大申请国家助学贷款的工作力度，努力提高申贷成功率。坚持为经济特别困难的新生开设绿色通道，建立和完善贫困生档案，充分利用校园资源优势，增加勤工助学岗位。
进一步加强档案的规范化管理。贯彻落实国家和省厅对高校档案建设的规定和要求，全面启动全校档案的综合管理与建设，健全档案管理组织机构，制定和完善各类各级档案管理制度，加大档案管理队伍的培训和建设力度，加快档案信息化建设步伐，全面迅速提高档案管理水平。
进一步加强经济管理。继续深化财务改革，科学调整预算编制方法，控制好经费的投向与投量，将学校管理费用再
在去年的开支基础上压缩15%，将有限的经费尽可能地投入到教学、科研一线和保障生活上业。构建学校各级领导经济责任制和集、分权适度结合的校院两级经费管理体系；以学校战略引导资金流向，建立经费绩效评估体系；积极筹措资金，降低资金成本；进一步完善财务规章制度，加强学校国有资产管理，建立财务管理信息系统。
进一步加强审计工作。继续做好审计制度化建设，依法审计，以预算执行审计、财务收支审计、工程审计、经济责任审计为工作重点，积极探索内部审计和社会审计相结合的工程审计新路子，切实履行审计监督职责，规范经济秩序，减少损失浪费。
提高后勤工作的效益性。做好顺德新校区、邮电医院、珠江医院的通信、食堂改革工作，建立学校幼儿园新的办园机制，加快学校住房制度改革，办好经济适用房产权证，完善车辆管理，建立效益性后勤。
扎实做好收入分配制度改革的相关工作。按照国家和广东省新的岗位绩效工资制度，深入细致地做好我校列入事业编制的3000多人重新套改工资工作，积极向上级有关部门争取特殊优惠政策，力争为全校教职工谋取最大福利。同时，配合工资制度改革，制订、落实好校内绩效工资分配制度和有偿服务单位奖金分配制度。积极稳妥地解决好短期合同工人的养老保险问题，完善各种用人手续，办好有关社会保险，
最大限度地减少劳动纠纷和用工风险。
高度重视抓好安全稳定。继续做好教师生员工的法制安全教育，提高法制安全意识；完善学校学生军事技能训练和军事理论教学；抓好对医闹的打击力度，依法维护医院的利益和声誉；加强保安队伍建设，健全全校保安联动机制，提高应付突发事件的能力，确保学校安全稳定。
（七）大力加强学校精神文明建设，不断拓展思想政治教育的渠道和空间
进一步加强大学生思想政治工作。牢固树立育人为本、德育为首的观念，坚持因材施教、因人施教原则，切实做好基础德育工作。搞好以社会主义荣辱观为内容的公民教育；坚持加强大学生的心理健康教育，构建完整有效的大学生心理健康保护网。全面加强大学生形势和政策教育，定期举办形势报告会。整合学校报刊、广播、电视等各种传统媒体资源，丰富网上宣传教育内容，不断拓展大学生思想政治教育的渠道和空间。
扎实推进精神文明建设。加强和改进宣传思想工作，把握正确的舆论导向，不断增强学校思想理论工作的创造力、说服力和感召力。以迎接两年一次的广东省精神文明建设的检查为契机，开展丰富多彩的创建活动，为构建各谐校园提供良好的思想道德基础。充分发挥学校思想政治教育研究会的作用，实行课题制，予以专项经费资助，确保研究成果的
质量。努力推动学校思想政治教育及相关领域的研究，不断提升我校的思想政治理论研究水平。
大力加强校园文化建设。积极推进校园文化建设二期工程。完成校歌的创作，提炼出大学精神，规范学校标识系统，建设新校史馆，积极筹备学校首届文艺汇演。加强对外宣传工作，树立学校在社会上的良好形象。继续开展好群众性文化活动，加强学校艺术团建设，努力构建具有学校特色的文化活动品牌。
（八）抓好党的建设，不断提高各级党委班子执政兴校能力
全面推行固本强基工程。建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的领导和指导。在全校范围内开展主题党日活动，创立示范点，大力开展党支部争先创优活动，组织一次优秀党员先进事迹巡回报告会不断推动固本强基工程的深入实施。
大力加强各级党委班子建设。研究制定扩大党内民主的政策方案，积极探索发挥全委会作用的路子，逐步推行干部任用票决制，不断规范党委班子决策机制，提升党委班子执政能力。对各学院教学、科研工作实际进行评估，重点加强较弱学院的领导班子建设。
加强干部队伍建设。制定出台一系列文件，进一步规范党政工作人员定级、晋升等工作。认真做好领导干部试用期
考核，落实领导干部使用期考核结果的使用。加大机关和学院、校本部和附属医院之间干部代职、交流的力度，积极选派优秀干部参加广东省组织的支援边疆、贫困地区代职工作。结合学校干部实际，积极向省市有关单位推荐交流干部，积极向省市有关单位推荐交流干部。
充分扩展党校培训功能。继续做好师生员工入党积极分子培训工作，举办基层党委书记培训班、科以上领导干部培训和基层党支部书记培训班，不断提高各级领导干部的能力与水平
加强党风廉政建设。加强对党员、干部遵守法律法规和职业道德等的教育，增强自觉抵制商业贿赂的意识。积极探索检校联合预防职务犯罪的新途径。健全监督制约机制，重点加强对各级领导干部的监督，加强对人财物重点部门和关键环节的监督。严格执行党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉各项任务的落实。
认真抓好党委中心组学习。进一步加强和改进党委中心组学习，举办中心组学习讲坛，邀请国内知名专家来校作专题报告，内容涉及高等教育、大学文化、领导科学、国际形势、新闻宣传、历史文化、区域经济、民主法治等专题，不断提高党委一班人的决策水平和能力。
（九）建立健全共青团和各种社团组织，努力为学校建设发挥积极作用
认真抓好共青团工作。加强基层团组织、团干部队伍建设；继续开办学生团校，适时开展主题教育活动，切实提高团员青年思想政治素质。深入开展三下乡等社会实践活动和志愿服务活动，特别是进一步树立博士医疗队的品牌形象，充分发挥博士医疗队的人才优势，加强同江都医院的合作和帮扶工作。
认真做好工会工作。积极推进各二级工会职工之家建设，发挥好工会的桥梁、纽带作用。积极协助学校处理好教职工的困难和问题、做好对下岗人员的培训和再就业工作、做好优秀教职工假期疗休养工作；组织好教职工的文化、技术学习和文体娱乐活动，建立和完善各单位女教职工委员会。
认真做好统战工作。坚持和完善校、院二级党员领导干部同党外人士交友联谊制度。建立党外人士意见、建议处理意见书，及时反馈党外人士所提意见和建议的处理情况。积极支持民主党派人士参与和支持学校建设，继续做好现有的党外后备干部的培养和推荐工作。
大力推动学生社团的建设和发展。组织学生社团建设的专题调查研究，继续加大社团团建的力度，全面开展学习型社团创建工作，规范学生社团活动管理，完善学生社团规章制度，引导学生社团稳步健康发展。
同志们，新春佳节即将到来，在此，我代表学校党委对同志们一年来的辛勤工作表示衷心的感谢，并向大家致以新年的问候和新春的祝福！在新的一年里，学校工作任务十分繁重，责任也更加重大。让我们团结起来，振奋精神，锐意创新，齐心协力，扎实工作，为把我校建设成为国内一流、国际上有重要影响的现代综合医科大学而努力奋斗！37
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《201*年迎评促建工作总结及201*年工作计划》
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