党委带机关第一季度理论学习小结提纲
党委带机关第一季度理论学习小结提纲
从4月22日开始，我们严格按照分区党委关于抓好人武部党委
带机关第一季度理论学习的部署安排和指示要求，利用六个半天的时间，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与领读串讲相结合、学习讨论与体会交流相结合等形式，按照规定要求原文学、释疑解惑重点学、结合实际强化学的思路，认认真真对规定内容进行了学习，结合学习情况开展了学习讨论和体会交流，并对学习的系统性、规范性和经常性问题进行了规范。通过第一季度的理论学习，使大家对规定的学习内容有了较深刻的理解和掌握，对加强理论学习的重要性从思想上进一步强化了认识，对按照部党委的指示要求不断推动人武部全面建设进一步统一了思想，达到了学习的效果，为促进各项工作落实奠定了思想基础。从第一季度理论学习的情况看，主要有以下六个方面的特点。
一是紧贴实际确定目标。坚持把贯彻科学发展观的能力作为最根本主题，紧紧围绕人武部建设的重点、干部职工关注的热点、工作落实的难点，作为理论学习研究的课题。上半年，人武部党委数次带队深入基层调研，总结梳理出新形势下如何加强支部战斗堡垒作用、信息化条件下培养新型军事人才等10余个研究课题，为党委中心组理论学习明确重点。
二是围绕主题区分层次。他们围绕建设学习型党组织，创建学习型军营、培育知识型军人这个主题，将学习对象区分为党委领导、普通干部和职工3个层次，按照不同需求学习不同书目。党委领导重点学习《中国特色社会主义理论体系》、《科学发展观重要论述》等书目；普通干部着重学习《科学发展观读本》、《改革开放三十年》等书目。
三是充分准备认真学习。采取由点到面、由浅入深、熟读熟记的方法，组织干部职工原原本本地读、认认真真地学，防止浅尝辄止。同时，明确了党委中心组带机关，基层武装部组织专武干部、民兵干部集中学习，基层民兵营督促民兵自学的制度，确保学习不走过场。
四是党委带头释疑解惑。他们将县委党校、电大等驻地5名专家聘为客座教授，定期为干部职工授课辅导。还组织干部职工走出军营参观考察，使学习内容在实践认识中得以验证，学习效果在亲身感受中得到提升。
五是自下而上交流讨论。坚持每学完一个专题安排一次讨论，人武部每个专题组织一次交流发言，综合吸收干部职工学习成果，组织干部职工围绕课题撰写心得体会，并将体会质量作为干部职工立功受奖的重要参考依据。
六是博采众长理清思路。人武部先后多次到军地理论学习先进单位调研取经，并整理出恒济镇基干民兵营官兵、冈西镇基干民兵赵云武模范学习创新理论的先进事迹在人武部推广学习。同时，积极开展“理论学习之星”评选活动，对当选的干部职工和民兵给予奖励。在此基础上，通过不断总结经验做法，提升干部职工和民兵理论层次和思想水平。
创新理论学习“六步法”实施以来，全员学习、主动学习、持之以恒学习已在人武部渐成风尚，干部职工政治理论素养明显提高，学习成果不断运用到实践中，成为人武部发展的“助推器”。
扩展阅读：第一季度党委中心组理论学习心得体会
第一季度党委中心组理论学习心得体会
（凤县分公司梁秋泉）
按照市局党委的统一安排，昨天上午参加了全市系统以“五破五立”为主题，争先进位创一流思想大解放动员大会，听取了张局长的动员讲话和党委关于开展思想大解放工作的安排部署，下午在党委中心组理论学习会上，聆听了宝鸡历史文化专题讲座。这次党委中心组理论学习暨思想大解放动员大会，是市局党委站在新的起点上，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务，全面贯彻落实全国、全省、全市烟草工作会议精神的重大举措，也是落实宝鸡市委“六扫除六确立”活动要求的实际行动。旨在查找当前全市系统存在的思想观念、精神状态、体制机制和工作作风等方面的问题，进一步解放思想，开拓进取，促进各项工作再上新水平。通过学习，使我看到了自身在思想层面和实践层面上的不足和差距。进一步加深了我对市局党委四力提升战略、五个争先进位、三个贯彻落实、五项重点工作的理解，当前和今后一个时期，我将以这次思想大解放动员会精神为指导，重点做好以下几个方面的工作。
一、认真分析，全面查找思想层面和实践层面存在的问题面对当前行业的飞速发展，面临新一轮发展机遇，我们能否站在时代前列，怎样实现创新发展、共同发展？我认为突破思想认识领域的瓶颈制约至关重要。当前，我们的思想认识还不同程
度地存在一些偏差，突出表现为自满情绪较重、墨守成规、固步自封、不愿、不敢打破条条框框，想发展不会发展、不敢发展等片面认识，缺乏敢为人先的勇气，缺乏开拓创新的智慧，缺乏跳出烟草看烟草的眼光。这些消极的、陈旧的思想观念与当前行业面临的新形势格格不入，严重束缚了我们的手脚，是阻止我们推动“卷烟上水平”的一大瓶颈。而在实践层面上，往往是讲得多，干得少，深入基层、调查研究的针对性和实效性不强，导致一些深层次的矛盾和问题没有及时得到解决，在一定程度上影响了行业发展大局。因此，必须摒弃和破除这些不适应行业发展的思想观念，解放思想，与时俱进，开拓创新，才能在新一轮的竞相发展中领先胜出。
二、加强学习，用新思维、新眼界推动思想大解放思想是行动的先导。正确的、先进的思想必然推动积极的行动，而正确的、先进的思想源于不断地学习和思考。首先，要勤于学习。发展无止境，学习无止境。要树立终生学习的观念，把学习作为一种精神追求。主要是要学习党的最新理论、行业发展的方针政策、传统文化和科技知识，不断更新知识结构，开阔眼界，拓展思维，开发智力，培养创新思维和辩证思维能力，以适应新形势的要求。其次，要善于思考。要把所学知识进行认真梳理，加以提炼，去粗取精、去伪存真，再运用到实际工作中去，达到学以致用的目的。再次，要勇于实践。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。万事难在实践，贵在实践，只有把理论学习的成
果真正运用到实践中去，把理论学习转化为身体力行的自觉行动，才能真正为推动“卷烟上水平”提供不竭动力。通过不断地学习、思考和实践，用新思维、新眼界逐步树立比拼争先、争创一流、创新发展、开拓进取的思想意识，推动各项工作不断向前发展。
三、立足实际，转变观念，努力推动各项工作再上新水平一是烟叶工作要有突破。今年，市局（公司）拟在我县建立特色优质烟叶试验区，开发秦岭优质特色烟叶，而我县在此之前从未有过烟叶种植方面的经验，可以说是困难较多，压力较大，因此，一要加强烟叶方面的教育和培训，努力建立一支有文化、懂经营、会管理的职业化烟叶种植队伍。二是要配合好市局烟叶公司做好试点前的前期各项准备工作。前一段时间，李经理亲自到我县实地考察了烟叶种植前期工作，提出了明确要求。目前，我们正在积极与县委、县政府和农业部门以及凤州镇等相关部门协调，就争取烟田、相关政策宣传及思想动员进行了认真筹备。三是要做好“北烟南移”项目的科技创新立项工作，从生态、品种、技术三个方面系统研究，确保项目一次性申报成功。
二是卷烟营销要有新进展。我县卷烟市场连续五年高位运行，人均消费量达到11.96条，趋于饱和。今年，要实现经济由高速增长向稳健增长的平稳过渡，想方设法延长经济增长期，既要防止市场的短期“过热”，又要克服增长乏力的弊端，避免出现大的波动，保持经济运行的平稳和市场状态良好。要把维护消
费者利益，积极组织适销对路货源，满足市场有效供应作为卷烟营销工作的第一责任。充分挖掘市场潜力，积极开展精准营销，推行货源差异化投放，做到既满足城镇市场对高端品牌的需要，又满足农村市场对低端卷烟的需求，确保全年4680箱卷烟销售目标任务的全面完成。
三是市场监管要有新成果。继续保持卷烟打假高压态势，不断强化打假责任意识和大局意识，加强与周边毗邻地区的合作与协调，完善案件信息联动共享机制；要充分发挥卷烟打假联合长效机制的作用，加强多方合作，构筑全方位立体式打假网络。尤其是要进一步加强与工商部门的配合，定期召开协调会议，在全县扎实开展卷烟无证经营户清理行动，今年要实现无证经营现象基本绝迹的目标，进一步促进市场经营秩序规范。要进一步加大售假网络案件的侦办力度，积极争取公安部门的大力支持，力争今年在打击售假网络案件取得突破，使凤县卷烟销售能有一个良好的销售环境。
四是基础管理要上新台阶。要持续开展制度建设年活动，进一步完善制度体系，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理机制。要强化质量管理，以体系内审为抓手，以体系文件落地运行为目的，把质量管理融入各岗位、各环节和所有流程，提高体系运行质量，切实解决质量管理体系运行与实际工作“两张皮”的现象。要严格财务管理监督，健全财务内控体系，持续推进全面预算管理，科学制定控制目标及成本定额标准，严格费
用预算执行监管，提升预算执行水平。贯彻落实安全生产责任制，加强安全管理，杜绝安全责任事故，不断夯实企业管理的基础。
五是队伍建设要有新进步。从加强党的建设、员工素质提升、思想道德教育入手，狠抓基层组织建设和员工队伍建设。组织全员参加营销、专卖、管理等多方面的课程学习，打造一专多能复合型人才队伍；积极实施尖兵战略，培养业务骨干和工作能手。要加强对培训工作的督导和检查，及时做好培训有效性评估工作，提高培训效果。组织好专卖法律法规和业务知识考试活动。要大力推进岗位技能鉴定，进一步提高一线员工技能水平和持证上岗率。
两天的学习很快就要结束了，我会以这次学习为新的动力，紧紧围绕市局党委“4535”工作思路，进一步强化责任，破除陈旧思想，树立新观念、开拓新思维，立足岗位，扎实工作，为推动凤县“卷烟上水平”继续努力奋斗！
友情提示：本文中关于《党委带机关第一季度理论学习小结提纲》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，党委带机关第一季度理论学习小结提纲：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《党委带机关第一季度理论学习小结提纲》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/719737.html
- 上一篇：干部职工理论学习制度