201*年综治保卫工作总结
201*年综治保卫工作总结
201*年，我保卫室在事业部党政领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，以维护企业的稳定为主要任务，在面对治安形势日益严峻、复杂的情况下，结合自身特点，加强综合治理，强化安全防范措施，不断完善保卫制度，加大巡查力度及考核力度。有效的确保了事业部辖区内的和谐平安，取得了一定的成绩。现将全年工作总结如下：
一、组织健全，制度完善，责任明确。
今年内我们重新修订了《门卫十项制度》和《关于外来车辆进入生产区规章制度》，并加强了责任的落实制度。坚持“谁主管，谁负责”的原则，拟定了201*年度社会治安综合治理目标责任书，并组织相关车间科室党政领导与事业部经理、书记签订了社会治安综合治理责任书。各单位的主要负责人为本单位的综治保卫工作第一责任人，确保属地平安。
二、加强治安防范，消除治安隐患，确保辖区稳定。
1、是积极主动的开展辖区的治安隐患排查，做到以查促改，确保整改工作有序进行。今年内我们保卫室组织对事业部辖区、重点部位进行了治安隐患排查，共查出项治安隐患。向有关车间及时下发了治安隐患整改通知单，全部按要求完成整改任务。整改率%
2、是对管辖区道路交通隐患进行了评估，共查出了三项道路交通隐患，并及时向事业部领导汇报，隐患全部得到整改。路面乱停放的车辆得到了有效控制，同时道路也进行了修缮、维护，有效确保了道路及消防通道的畅通。
3、是加强了对危险化学品运输车辆的检查力度，对于上述车辆必须持有有效的《危险品车辆运输许可证》，凭有效证件办理临时进车票方可进入生产区。同时加强了特种车辆的检查力度，对于上述车辆必须持《特种作业许可证》，《特种作业操作证》，凭有效证件办理临时进车票方可进入生产区。
三、严防细管，保卫防范工作进一步加强。
加强厂区管理，减少物资流失，既是领导和员工关注的焦点，又是保卫的核心工作。在今年内我保卫室新增了两名骨干充实到队伍中来，加强了保卫力量，为确保企业安全提供了有力的保障。为了进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂内闲杂人员、闲散车辆，从源头上预防物资流失，我保卫人员加强了门禁管理，采取了增加门岗人员、领导带班等办法，顶住各种闲言碎语以及威胁，有效地制止了与生产无关的人员和车辆进入厂区。同时加大了厂区巡逻的频率，提高了夜间的执勤率，仅大修期间就抓获到了偷盗人员3名，查获到厂区内偷盗的机动车4台，这些措施的实行，对于净化厂区环境，打击公盗行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。
四、立足岗位抓练兵，整体素质有提高！
1、是宣传发动，提高认识，通过开展岗位练兵活动，掀起保卫人员学习业务，学习技能的热潮。通过典型带路，做好示范。建立以保卫办公室为主体，班组为依托，职工自主学习为中心的全方位学习体制。
2、是制订了《保卫练兵卡》通过开展“每周一问，每月一练，每日一题”的多种形式的练兵活动，全面提高保卫人员的理论知识水平，岗位操作能力和应对突发事件的综合素质。
3、是严格进行队列队形训练，使保卫人员在执勤值班中更加规范，注重礼仪，热情服务，精神状态焕然一新。
4、是演练处理群体事件方法，进一步提高保卫人员处理事件的主动性，灵活性，可行性。
5、是立足本岗，开展“五比”活动、（比学习、比本领、比带头、比形象、比实绩）。工会小组及时掌握活动的进展情况，做好指导。通过一段时期的岗位练兵活动，职工素质有了较大进步和提高，为事业部的稳定打下了坚实的基础。
五、防微杜渐，把简单的事情做标准。
1、“看好家，护好院”没有更复杂的技巧，只是把简单的动作重复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫人员有耐心、恒心、和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗公的可能。
2、要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。
3、是厂区内的巡逻蹲守要到位，要认真研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增强机动性和灵活性，形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和护卫队员的态势，使其无处下手。四要落实护卫队员的训练计划，提高护卫队伍维护秩序、打击犯罪的能力，形成强大的威慑力。
六、做好外来施工单位、施工队规范管理工作。
我们坚持对外来施工单位、施工队人员进行《治安管理处罚法》及厂规厂纪条例授课宣讲。组织进行了八批法律法规及厂规厂纪知识授课，参加听课率达98%。通过法律知识的学习教育，不断提升了外来人员法律知识及遵纪守法的意识。
1、加大对外来人员的管理，对外来施工队人员办理临时出入证，与26个外来单位签订了治安管理协议。并对外来暂住人员进行了登记造册，做到了有据可查。
2、加强除灰车间外来灰渣运输车辆的管理，确保装灰渣现场工作安全和正常生产秩序，制定了《外来装灰、渣车辆管理考核细则》。认真组织拖灰、渣机动车驾驶人学习，并将考核细则发放到驾驶人。
201*年事业部综治保卫工作存在的问题：
全年事业部辖区内治安形势仍然严峻，盗窃案还时有发生。在防范工作上还要进一步加大打击力度，加大巡逻排查力度，增加暗哨布控点及人员。还要采取行之有效的措施，健全和完善治安保卫工作的长效机制。
1、在思想观念的转变上还存在差异，主要是表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求。
2、法制宣传和厂规厂纪教育工作力度还不够，有个别职工的法律意识还有待提高，尤其是在执行事业部治安保卫等有关制度上不严格。
3、外来施工队伍及人员的治安管理还有待加强，部分外来人员素质有待提高，从今年发生的几起盗窃案来看，大都是发生在外来人员当中。
4、少数职工分辩是非能力低，感情用事，好冲动，遇到矛盾不冷静，易导致矛盾升级，诱发治安事件发生。
5、保卫部门自身队伍素质的执行力还有待提高。一是要进一步加强管理，落实执行好各项管理制度。二是提高队员素质，在提高素质上加强力量。三是加强主动性，充分发挥护卫队员的工作积极性。
扩展阅读：企业201*年综合治理工作总结
企业社会治安综合治理工作总结
201*年xxxx公司(以下简称公司)社会治安综合治理、安全保卫工作在公司党委的领导和支持下，以坚持“打防结合，预防为主”的工作方针和贯彻落实各项综合治理工作责任，加强治安防范，保持稳定为主要内容，开展各项工作。年初根据社会治安综合治理、安全保卫工作计划和安排，在公司各部门的积极配合和共同努力下社会治安综合治理工作取得了较好成绩。现将201*年工作总结如下：
一、建立健全综合治理组织机构，落实综合治理责任制。公司认真贯彻执行中共中央、国务院、全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》，狠抓了“谁主管，谁负责”原则的落实，建立健全了综合治理领导机构，及时调整、充实了综合治理、防火安全、安全生产委员会。公司领导在综合治理工作中实行分工负责，真正把维护社会稳定和企业安全的政治责任落实到每个领导肩上，确保了各项综合治理工作的顺利开展。
年初为了确保综合治理工作落到实处，公司与各部门签订了《社会治安综合治理责任书》、《安全工作责任书》，10月根据公司人事变动情况重新签订了《社会治安综合治理责任书》、《安全工作责任书》，把综合治理、安全工作纳入到各级领导任期考核目标，把安全责任层层分解到每个部门及个人头上，实现三级目标保证体系。一级抓一级，一级向一级负责，各部门能够把综合治理工作纳入到本部门的议事日程，抓了各项制度的贯彻落实，坚持定期或不定期对综合治理、安全工作进行了
检查，基本形成了内部检查监督机制，给各项工作提供了正常有序的安全保障。
二、加强消防和生产安全管理，落实防范措施
为保障防火工作有序进行，有章可循，公司及时补充、完善了各部位及重点部位的安全职责和制度，并组织一一审定。为了建立可靠的消防安全保证体系，达到预防火灾减少火灾危害的目的，公司安保部门根据消防和安监部门要求，结合本单位实际情况，制定了一套集管理、控制运行、处理于一体的《事故应急救援预案》。在重大节假日实行领导带班、车间（部室）干部值班、经警值班，三级值班制度。各重点部位工作人员日夜坚守在值班岗位上，确保24小时有人监控。由于安全制度、安全措施到位，最大程度地杜绝了火灾和生产事故的发生，促进了安全。
三、大力开展宣传教育，增强法制观念和安全意识公司把综合治理宣传教育工作做为一项长期的基础性工作来抓，公司组织各部门的管理人员、业务骨干，开展安全知识、法律法规的宣传教育，以提高全员对消防安全工作重要性的认识。各部门也经常组织员工进行防火、防盗的安全常识教育。对新进员工，加强了必要的安全常识培训。对专职保安人员和值班人员着重加强安全业务知识培训与学习，促使他们在各自的岗位上尽职尽责，学有所用。目前公司各部门、各个岗位上的员工基本上能够掌握安全业务知识，会使用一般的消防器材，能处置一般的应急情况，从而保障了公司各项经营工作的顺利开展。
四、认真开展综合治理监督检查，发现问题限期整改为保障公司消防安全管理制度和措施的贯彻和落实，确保公司消防安全管理工作目标的实现，公司安全领导小组组织相关部门在非常时期及重大节日期间开展专项消防安全检查4次，重点检查厂区内环保、安全设施、消防器材完好情况，危险源、危险点控制情况，安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况，施工现场、施工人员宿舍等情况。共查出隐患50余项，对存在的隐患进行了认真的整改并监督落实。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善消防安全制度及安全责任制，切实把火灾事故、安全隐患消灭在萌芽状态。
五、综合治理工作整体状况良好，防范措施基本到位。一是公司领导重视，促进了各项安全工作的开展，各部门能结合本单位的实际，制定比较规范的安全防范措施，操作性较强的方案，为安全工作顺利开展，提供了制度上的保证，有效的制止和防范各类事故的发生。
二是相关安全监督部门较好地开展日常工作。依照各种安全规章制度监督检查落实情况，并且能贯彻执行，基本杜绝了“三违”现象。
三是对员工普遍进行了安全教育与培训，大部分员工安全意识在增强。进一步提高了员工的安全意识，内部治安稳定。
六、201*年综合治理工作中存在的问题。
1、存在基础性工作不扎实的现象，安全制度健全，开展工作无章可循，责任不落实，随意性、盲目性较大。
2、个别部门的主要领导不重视安全工作，未结合部门自
身的特点，研究总结本单位的综合治理工作。领导不重视，员工不参与，造成了安全工作存在着一种看不见的安全的隐患。
3、承担公司综合治理的具体业务工作的相关职能部门，对各部门的指导、监督检查力度不够，安排布置多，服务帮助指导的少，针对公司出现的新情况研究意识不强。
4、个别部门领导只顾抓经营生产，疏于了对综合治理工作的管理与落实，对综合治理工作的重要性、长期性、艰苦性的认识不足。等安排、布置的工作作风较重，主动性、创造性的开展工作较差。
六、201*年度综合治理、安全工作的总体安排（一）为了加强社会治安综合治理基层基础工作，公司将组织力量重新修订201*年度《社会治安综合治理责任书》、《安全工作责任书》内容，修改完善《社会治安综合治理一票否决权实施办法》。明年安全工作的重心是进一步加强安全工作，完成各部门的基础材料建设。使各部门都建立一套完整的有自身特点的基础材料，做到有可循章，改变过去工作的盲目性、随意性。完成公司50万吨/年项目的消防验收，防盗报警设施的安装。
（二）要统一思想认识，加强领导，切实做好综合治理工作。明年公司对综合治理、安全生产、消防安全等工作要进一步建立健全组织领导体系，加大监督、检查的力度，严格执行安全生产责任追究制，综合治理一票否决权制，确保公司项目建设、生产经营持续进行，为公司经营发展提供强有力的保障。把思想统一到坚持预防为主、安全第一的方针上来。
（三）围绕“预防为主，安全第一”的安全生产方针。要变以事后监督检查为主为事先防范为主，真正做到防范在先，重心前移，从源头治理、标本兼治，把各类事故苗头消灭在萌芽状态。在实际工作中要狠抓责任落实、制度落实、措施落实、任务落实，确保治安工作落实到实处。要勇于实践、大胆探索，以实现公司的安全生产的长治久安。要与时俱进，开拓创新，力求在体制上、机制上、管理上、方法上不断取得新的突破，以适应新的环境、新的任务和要求。要采取切实可行的措施，认真落实社会治安综合治理责任书要求。要把社会治安综合治理工作纳入本单位工作的重要议事日程，进一步加强对消防安全、治安保卫工作管理，维护公司内部治安秩序和稳定，排除和化解各种不安定(全)因素，保障公司项目建设和生产经营工作的顺利进行。
各部门的主要领导是第一责任人，要继续认真抓好综合治理工作，认真履行职责，切实做好本职工作。要形成人人讲安全，人人关注安全，人人参与整治的社会氛围。在安全方面公司过去付出过沉痛的代价，应警钟长鸣，吸取教训，常抓不懈，切实把安全工作做好，为公司营造一个良好的发展的环境。
二一年十二月八日
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