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XX街道纪检组织建设情况汇报

时间:2019-05-29 16:45:27 网站:公文素材库

XX街道纪检组织建设情况汇报

xxxx街道办事处纪检组织建设情况

xx街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确带领下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻省、市、区纪委一系列会议精神,健全基层纪检组织,规范纪检工作程序,提升业务能力和水平,有力的推动了全街道各项事业的健康发展,先将有关情况汇报如下:

一、开平街道基本情况

xx街道办事处成立于1994年11月,全街占地4平方公里,共有17201户,37671人。现辖6个社区,8个居委会。街道共有机关干部职工29人,其中公务员20人,事业编制9人;社区工作者150人,其中社区干部98人,劳动保障协理员30人,选聘到社区工作的大学毕业生22人。街道党工委下设17个基层党组织,其中6个社区党委、8个居委会党支部、2个企业党支部和1个机关党支部。共有党员1336名。二、街道纪检组织建设情况

健全纪检组织。我街道配备纪工委书记1人,专职纪检员1人,有独立的办公室、电脑一台、打印机一部、电话一部、卷柜一组、建立了一整套的工作台账。下设6个社区,每个社区配备了一名政治过硬、公正廉洁、熟悉社区民意、群众威信较高的纪检人员。以上8名纪工委干部均属大专以上学历。

三、街道纪检工作的做法及成效

1、建立完善各项规章制度。结合街道工作实际,制定了《xx街道机关工作制度汇编》,共分为四大类,20项制度。覆盖了党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面,积极教育、引导、督促广大党员干部要扎实做事,创新工作思路和工作方法,不断提高业务能力和水平。

2、严格监督考核促落实。组织机关工作人员认真严格落实干部岗位责任制考核,对重点工作落实情况纳入干部考核,进行跟踪检查,将推进不理想、群众不满意的问题及时反馈相关科室,限时整改,增强干部责任意识、效能意识。从工作作风、业务能力、办事效率等方面查摆不足、自查自纠;利用宣传栏、电子信息屏、承诺书等载体,公开政策规定、办理依据、业务流程等,自觉接受社会监督;加大行政效能监察力度,推动各项工作提速增效。

3、创新服务模式亮品牌。我街道以“一个起立、一个微笑、一句问候、一声再见”的“四个一”服务标准,要求工作人员做到进门有问候、服务有笑脸、询问有回音、办理有时限,树立形象,擦亮窗口,对城市管理、民生服务中可能出现的问题,提前谋划预防;对已出现的问题,主动靠上,及时协调解决。

4、全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制,我街道成立了“党风廉政建设责任制工作领导小组”,由党工委书记任组长,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。将党风廉政建设的工作责任进行细化分解,按照“谁主管、谁负责,分片包点、部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,将反腐倡廉工作任务分解到各部门、社

区,明确责任内容,落实具体责任人,确保了全街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

5、促进领导干部廉洁从政开展廉政教育。我们把反腐倡廉教育纳入到全街党的宣传政治工作总体部署之中,大力开展了以廉洁勤政为内容的思想道德教育和党性党风党纪教育,采取综合措施,努力形成反腐倡廉教育的强大合力。坚持正面示范教育与反面警示教育相结合,坚持每月一次党风廉政教育集中学习,坚持每年两次的单位一把手上廉政党课,有效增强了党员领导干部廉洁从政意识和理想信念。6、积极探索党务、政务、居务三公开工作。按照市、区纪委关于推进基层党组织三公开工作的总体安排,我街道严格按照任务要求,扎实有效地推动了街道党务公开工作的深入开展。对领导班子成员分工、党建工作年度计划等要求固定公开的内容在党务公开栏长期公开;对涉及群众利益的政策措施、党政主要领导干部廉洁情况、党员发展情况等要定期公开;对工程招投标、群众关心的热点难点问题处理情况、党内各类先进评比情况等要求随时公开的内容及时公开。街道党务领导小组采取定期或不定期、明查与暗访相结合的办法,对各社区的党务、政务、居务公开情况进行检查,对工作不落实或落实不到位的予以通报批评,并召开社区群众参加的座谈会,征询意见,有效地防止了片面公开或滞后公开现象发生。

7、扎实开展“廉政使者”活动。xx街道作为xxx的廉政使者示范点之一,积极探索群众有效参与反腐倡廉建设的新机制,充分发挥廉政使者“传播廉政文化、开展廉政教育、宣传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境”六大职能,有力地促进了反腐倡廉建设和经济社会发展。

一是向所辖六个社区转发了区纪委、监察局《关于开展“廉政使者”活动的实施方案》,在全街党员干部、教师、青年团员、社区居民、知识分子和社会各界人士中,广泛开展争当“廉政使者”活动。廉政使者按照自下而上、择优推荐、逐级审核的原则进行申报,最后产生了xx街道廉政使者12名,他们中有退休党员干部、司法所长、社区工作者、复员军人、社区居民、到社区任职大学生,年龄最大的65岁,最小的23岁。二是加强管理,构建网络。成立了“xx街道廉政使者”领导小组,筹建了廉政使者活动站,在街道机关和各社区建立了6个廉政活动小组,构建了区纪委、街道、社区三级管理网络。三是严格考核,兑现奖惩。组织“廉政使者”定期或不定期的进行廉政文化宣传、明察暗访等活动,对认真履职、成绩突出的进行表彰,对履职不充分、作用发挥不明显的则黄牌警告或红牌解聘。四是因地制宜,创建廉政文化特色阵地。针对街道、社区的工作特点,使廉政使者发挥自身优势,在各社区,成立了以合唱、戏曲、曲艺、舞蹈、书法、绘画为主要形式的廉政建设宣传队伍10余支,创作了廉政宣传节目近百个,书法、绘画作品200余幅,通过经常性的文体活动和组织举办专场文艺演出和比赛,丰富居民的文化生活,期间采取发放宣传材料,展出宣传牌,有奖知识问答等形式,达到寓教于乐的目的。各社区利用彩色周未组织了“廉政建设进社区巡回文艺汇演”,观众近万人次。使居民在欢声笑语中学到了知识,提高了素质。

四、街道纪检工作下一步改进思路

一是强化理论培训,注重加强队伍的素质建设。加强综合业务及相关知识培训,使纪检干部拓宽知识面,朝着“多能”的方向发展。要充分发挥不同渠道在培训中的作用,提高学习效果。在抓好日常学习培训的同时,积极采取“送”出去的办法,选派纪检干部参加上级检察机关组织的各类培训;进一步建立健全激励奖励机制,鼓励全体干部加强业务知识学习,认真学习纪检监察专业知识,熟练掌握党纪、政纪条规;认真学习熟悉纪检监察工作业务,熟练掌握与纪检业务相关的法律和程序,做到政治坚定、业务精良。二是转变机关作风和干部作风,全面加强队伍的作风建设。真正把维护和发展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,密切联系群众,认真纠正损害群众利益的问题。要养成严谨的工作作风,谦虚谨慎,求真务实,认真负责,严谨细致,不搞花架子,不做表面文章;勤于思考,善于总结,勇于探索,敢于创新。三是探索干部监督方式,不断加强队伍的内部监督。进一步探索和改革纪检内部监督问题,切实保障和发挥纪检的监督职能作用。进一步建立健全符合纪检工作实际的监督制度,使纪检干部的行为纳入系统性、规范性的监督制度体系之中。同时要加强对纪检干部的内部监督,制定切实可行的制度,改进和强化公务活动等方面的监督管

理,要求别人做到的,纪检干部首先要做到。注重对新调入干部的培训,所有新调入的人员,必须接受岗前培训。四是创新干部管理机制,保持队伍的生机与活力,拓宽纪检干部的发现选拔渠道。通过公开选拔、竞争上岗等方式,从基层选拔有工作经历、素质好的干部,充实到纪检队伍中。加大岗位目标管理责任制的执行情况和定性综合考核的工作力度,做到奖勤罚懒,以进一步调动纪检干部的工作积极性,增强工作主动性。

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XX乡纪检组织建设情况汇报

区纪委:

按照《关于报送加强乡镇纪检组织建设情况的通知》要求,现就XX乡纪检监察组织建设情况汇报如下:

一、基本做法

(一)人员配置到位。在乡纪检人员配置上,乡党委高度重视,将素质高、业务过硬、党性强、群众威望高的骨干力量充实到纪检组织当中。由一名副乡长代理纪委书记,两名事业干部分别担任纪委副书记、纪委委员。各行政村配备了1名纪检监督小组成员,各村民小组分别配备1名党风廉政建设监督员。目前,我乡乡、村、组三级纪检工作人员达21人。

(二)硬件配备到位。按照要求,推进乡镇纪检组织阵地硬件建设,即在乡政府大门旁悬挂一块纪律检查委员会的牌子、单设一间办公室、配备一台电脑、购置一组文件柜、设立一部举报电话、购置一套沙发、添置一台饮水机、制作一块制度牌、制定一张流程图、建立一套工作台账,促进了纪委职责的充分履行,为经济社会发展起到了良好的保驾护航作用。

(三)制度完善到位。主要包括纳入全乡整体工作考核的目标管理制度,纪委工作议事规则、纪委工作职责等16项内部管理制度,纪检信访举报工作制度、纪检案件检查工作制度等12项业务管理制度,涵盖了纪委工作的全部业务内容。对乡、村、组三级纪检干部的思想政治建设、作风建设、能力建设等提出了明确要

求。先后制定了一系列管理制度,做到了用制度管人、用制度管事。既鞭策纪检干部认真履行工作职责,在办理信访、查处案件、审理案件等工作时严格依纪依法办事,又方便信访举报人、案件当事人和社会各界了解纪检工作的有关政策、程序、办案纪律等,更好的配合乡纪委开展工作。

(四)经费投入到位。乡财政加大资金投入,优先解决纪检组织工作经费,解除后顾之忧。对案件查办、专项整治等工作,另外据实拨付或报销经费。

(五)教育培训到位。采取多种形式多种渠道开展业务培训,不断提高纪检干部的履职能力。根据干部经历、知识结构的不同,采取互动交流、研究式教学、案例教学等方式组织学习。(六)目标管理到位。乡党委制定纪检干部绩效考核办法,以及零案追究制、年终述职制等“两制”,建立激励机制,引导纪检干部积极履行职能。年初,对纪委工作任务进行量化、细化,实行工作目标管理。采取一季一观摩、半年一考核、年终结总账的方式,督促和引导纪检干部盯着目标算、“咬”着目标干,推进各项工作落实。

二、加强纪检组织建设的成效

通过一系列措施保障,有效带动了我乡纪委工作的全面开展,促进了工作领域的拓宽,工作方法的创新。在农村基层党风廉政建设中的主力军作用得到了较好发挥。主要表现为以下几个方面:(一)规范运作,在制度践行上提升了形象,增强了群众对纪委工作的满意度。按照纪委工作的运行特征和规律,建立一整套

规范的运作流程,加强纪检工作人员的业务培训,确保有章可循,依章行事,树立了良好的“卫士”形象。纪委受理的每件案件,均严格按照有关制度办理,并告知当事人相关条款,遇到疑难问题,积极向区纪委请示,不打马虎眼。(二)促进了乡纪委各项职能的有效履行

1、积极开展廉政教育。去年以来,组织全乡党员轮训2次;开展警示教育图片展1次;并将廉政教育延伸到家庭和学校,开办廉政教育课。通过廉政教育和宣传,在全乡形成了浓厚的廉政氛围。

2、创新制度建设。在完善了乡村干部廉洁自律规定十五项制度的基础上,我乡还在乡干部和村主职干部中推行了述职述廉制度,在村级重点推行了村民议事制度和民主评议会制度,并请纪检干部参与会议。

3、强化重点监督。从群众密切关注、和群众切身利益密切相关的热点问题入手,加强重点监督。一是围绕“三减免、三补贴”等支农惠农政策落实情况加强监督检查。二是加强项目建设监察。在新农村建设、国家农业产业示范园区建设、小龙水建设等工程招投标项目中,纪委监察部门全程参与,从可行性论证开始,到招投标、施工建设,直至工程结算后,做好全面的监督审计工作。三是切实加强干部作风建设。推行干部下村住宿、定期撰写民情日记等制度,同时对会风会纪进行了大力整顿。四是在重大节假日期间,及时组织召开廉政会议,出台有关制度,做好预防工作。

三、存在的问题

一是乡纪检组织力量单薄。因人事变动,我乡暂缺纪委书记1名,现由一名副乡长代理。专职纪委副书记、纪委委员是事业单位负责人兼职,工作任务繁杂,在遇到纪检工作与其他工作相冲突时,他们的精力显得力不从心。

二是业务经费不足。在新形势下,党风廉政建设和反腐败任务的增加,以及纪检监察机关工作量增大,地方财政压力较大,业务经费明显不足。

四、关于纪检组织建设的意见和建议

一是要加强干部队伍建设。乡纪检工作任务繁重,同群众直接接触多,直接面对各类复杂情况和问题,对乡镇纪检干部的素质要求极高,要严格按照“德才兼备”的原则,配齐配强纪检工作人员,完善“能上能下”的约束激励机制,彻底改变占位不谋事和不敢得罪人的现象。通过加大培训力度,拓宽培训领域,打造一批年富力强、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍,真正让乡镇纪委有为、有位、有威,切实提高乡纪委的工作能力。二是经费物资保障。对在开展纪检工作所需的经费、物资应该提前谋划,适时匹配到位,确保纪检工作顺利开展。

中共XX乡纪律检察委员会

201*年2月21日

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