经管办年度总结
经管办年度总结
201*年经管办紧紧围绕固定资产管理、不合理费用审查、北投贷款项目跟踪等方面的要求开展工作，坚持规范制度、严格审查、密切跟踪的工作指导思想，认真开展日常经济工作，做好经济监督，努力提高经济运行质量，在院领导的正确领导下，在同志们的关心支持下，较好的完成了领导交给的各项任务，现就201*年度主要工作情况汇报如下：
一、注重政治和业务学习，提高综合素质
积极参加全院组织的政治学习，深刻体会学习内涵，提高科员的政治觉悟。加强自身品质修养，倡导“求真、务实、干实事”的良好工作作风。认真学习党的政策，力求把科学发展观运用于想问题、做决策的全过程中。在建党九十周年之际组织科员参加院举办的党史知识竞赛，重温党史，激发爱国爱党热情。在日常工作中，坚持讲实话、办实事、求实效，组织科员学习最新颁布的《医院财务管理基层医疗卫生机构财务制度》，用新的财务管理知识管理我院经济。参加会计继续教育，提高业务能力和爱岗敬业精神，认真践行职业操守，树立热爱本职工作、吃苦耐劳、竭尽自己的所能做好本职工作的优良作风。二、完善制度建设、加强纪律约束，使经济工作有章可循围绕财政局要求加强国有资产管理，防止国有资产流失，结合我院实际情况，制定了《使二院国有资产管理制度》并完善了《固定资产管理制度》，将相关制度下发到各个病区，让相关资产管理人认真学习并落实，切实加强对我院固定资产的监督和管理。积极指导和协助有关人员管好、用好资产，使资产发挥最大效益。
三、经济管理方面
1、认真审核采购发票，开具固定资产入库单，经相关负责人签字后，方可入库。本年度新增入库的固定资产1,382件，价值28，737,477元，占固定资产总额的35.07%。每月及时进入固定资产管理系统进行相应的账务处理，并及时与财务数字核对一致。每月进入事业单位资产管理信息系统，将入库的固定自残上报市财政局。接受财政局的监督和审核。
2、每月将新增入库的固定资产制作固定资产标签，到固定资产所在的科室贴标签，进一步确认固定资产，加强固定资产管理，并将责任落实到人。
3、根据院领导指示，进行了一次全面的资产清查工作，在这次资产清查中，有104件价值2,073,403元的固定资产需要报废，已让相关科室按资产报废程序履行相关报废；有45件价值299,730元的固定资产，因科室迁往新大楼留在老病区，已经对这些旧设备进行了归类整理，并协助总务科和设备科对这些固定资产进行了核对，发现有些固定资产已经重新调配到其他科室使用，有的已经捐赠给乡镇医院但未及时履行相关手续，要求相关责任人履行手续；有62件价值1,359,535.3元的固定资产在相关科室之间发生了转移但未报经管办备案，已经让相关责任人签字确认，进一步明确责任；捐赠给其他单位的固定资产共82件，价值976,086元，要求相关责任人履行手续。年底之前将上述报废和捐赠的资产按相应的程序报市财政局，从固定资产和行政事业单位管理系统中核销。
4、每月不定期会同财务科、审计室对收款处的现金进行检查，防止现金丢失、挪用等不良现象，并记录检查结果，对检查中发现的问题及时纠正，切实加强对现金的管理。
5、积极参与医院资金调度分配工作，大额资金支出坚持集体研究决定原则，协助院领导制定和出台相关政策。
6、加强对基建贷款项目的管理，办理北投贷款498万美元的各种资料、上报及协调运作工作，截止到7月底北投贷款设备已经全部到位并安装使用。
7、每月对医保、农保不合理费用进行审查，并产生不合理费用的原因、金额、科室分布的情况报审计室，在奖金核算的时候扣除其科室造成的损失。
8、加强医院欠费管理工作，组织财务、审计、医保办对近几年的医疗欠费进行了梳理，多次召开欠费工作专题会议，并作了分工，明确了责任，使欠费工作有了新起色，欠费资金有所进展，“三无”人员的医疗费用，共计60多万元已报财政部门审批，预计近期可以拨付我院账户。
9、做好物资采购价格市场调研工作，在各种招标中，本着使投资项目质量好、成本低、效率高的原则，使招投标全过程公开化、透明化、公平化。
10、根据最新的医院财务管理制度，对价值在1,000元以下录入到固定资产系统的资产进行重新归类。清理了1,095件价值在773,967.2元的资产，将其划为低值易耗品进行管理，年底按相关手续报财政局审批。
四、其他方面
1、鼓励和支持科员从事青年自愿者服务工作，提高科员的服务意识，为患者提供方便、快捷、满意的服务。
2、协助有关科室接待上级领导对我院的各类检查，积极准备相关汇报材料。
3、协助审计室做好满意度调查工作，通过病人对病区医务人员的考核，病区医务人员对医技人员和行政人员的考核，进行评优评先，纳入绩效考核。
4、完成领导交给的其他工作。五、存在的问题
201*年我们虽然取得一定的成绩，但我们的工作还存在不足之处，经管办作为新成立的科室对有些业务还处在探索阶段，工作的思路和眼界还不够宽，需要我们加强学习，不断提高业务水平和创新能力，密切关注全院经济动态，搞好经济管理和监督工作。
二O一一年十一月十六日
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经管办201*年度工作总结
201*年经管办紧紧围绕集团公司年度经营管理工作要求,坚持突出过程控制、严细结果考核、抓重点顾全局的工作指导思想，认真开展日常经济运行情况的监督把关，努力提高经济运行质量，为矿井年度生产经营的规范运行和各项经营指标的圆满实现奠定了坚实的基础，下面就201*年度主要工作总结。
一、完善制度建设，加强纪律约束，经营管理工作有章可循。
围绕集团公司和矿201*年工作会议精神，结合我矿实际情况，先后出台和完善了《201*年材料管理办法》、《201*年芦岭煤矿“四铁”管理办法》、《201*年芦岭煤矿经营考核办法》、《支撑钢验收、使用管理办法》、《芦岭矿内部市场化结算实施意见》和《掘进进尺综合单价实施办法》等管理规定和办法，规范了我矿的经营管理工作，提高了经济运行可控性、可操作性。二、加强管理，减少材料浪费
1、首先建立健全各类材料的审批台帐，分类登记，做到日清日结。在日常审批材料过程中要求严格按生产实际环节以两到三个原班的使用量为度均衡批料，以防多批造成材料积压浪费。1-10月份我矿的单双柱鞋和卡栏支失率均制定在规定范围之内，旧U型钢和单体支柱丢失率为零。通过加强管理和加大修复利用工作，1-10月份原煤材料消耗控制在28.88元/吨，比计划32.5元/吨节支3.62元/吨。
2、严格审批手续，对所有用料一律凭计划审批，严禁无计划批料，对于生产中出现特殊用料时，一律凭现场办公纪要按实际需用量审批。
3、压缩非生产性材料支出，对于非生产性用料单独建立台帐，最大限度地控制材料的流失。
4、强化材料使用过程控制，实行闭合管理，凡因管理不善造成丢失、浪费的，一律按芦岭矿相关文件规定对责任人或责任单位进行处罚。
5、对材料管理从点滴入手，提高节约意识，实行精细化管理。在日常管理中从审批、堆放、使用、考核全过程控制，做到不该投入的坚决不投入，以降低成本。
6、推行闭合管理，业务安排做到有安排、有落实、有监督，做到PDCA闭合。
三、加强现场物资管理和搞好回收复用
1、出台了各种物资修旧利废和复用办法，从制度上规范和加强了旧品的回收，修旧和复用工作。对井上、下回收的各种废旧物资和小型设备，配件分品种、类别，进行加工、修理、改制、复用，降低了生产成本。
2、充分发挥锚杆调直机的作用，加强对支护材料的修理，特别是锚杆、锚杆梁的修复力度、对各类小件和小型电器的修理。3、加大对大型材料的回收力度，对各施工现场物资实行编号、建档管理，监督并考核相关单位按期回收入库，修理复用。充分利用矿属各单位的修理能力，减少新品投入，降低材料成本。4、增加改制、加工材料的种类，能自已加工的决不外购，采取有效措施，加大了现场物资管理力度，强化回收复用，实行现场物资编号管理，狠抓落实，严格考核，
5、年初几个月曾一度出现新支撑钢投入较高的现象，经过仔细分析，并且进了深入的现场调查，得知投入较高的原因，一是质量标准化要求高，二是坑代入加工的旧支撑钢质量上存在一定问题，造成生产单位不愿使用旧料，针对这种情况，制定了《支撑钢验收、使用管理办法》。此办法包括了验收和质量检查的标准，通过采取一系列措施，三月份以后至今，旧支撑钢的使用情况得到了好转，仅3-10月份旧支撑钢复用量就达到约23000根，节约资金747万元。另外利用自制的液压调直机，1-10月调直使用弯曲的Π型钢和工字钢2400多根，节约资金50多万元，在井下周转使用旧钢轨3000多米，节约资金27万元。
四、全面推行内部市场化管理
201*年我矿把大力推进内部市场化运作作为经营管理工作的重点，把“加强领导、全面推行、精细管理、严格考核”作为工作思路。进一步完善内部市场化管理机制，加快内部市场化运作步伐，并在持续改进中不断巩固、完善和深化。经过不懈努力，我矿在09年度内部市场化结算工作检查中获得了三等奖的较好成绩。
1、研究制定了一系列内部市场化管理实施办法。经过多次研究讨论，制定了《芦岭矿内部市场化结算实施意见》和《掘进进尺综合单价实施办法》两个纲领性文件，这两个纲领性文件和一个链式结算办法，为09年的市场化工作指明了方向，奠定了基础。
2、建立了比较完备的内部市场价格体系
年初我矿成立了由经营矿长任组长，有关职能科室负责人为成员的内部市场价格管理小组。其职责是负责内部市场价格的制定、调整和仲裁、市场价格制定的有关基础资料的收集与计算，价格汇总和编制价格目录等工作。经过不断的修改、调整内部价格，汇编了一套比效完善的一级内部市场价格体系，此价格体系包括人工资单价、材料消耗单价、委托加工和自制加工单价、各类物资回收奖励单价、服务综合单价和掘进进尺综合单价等八个不同类别的价格体系，确定了约五千种内部市场价格，目前此价格体系已按统一格式编辑成价格目录，经价格管理小组审核后，上传到煤矿精益管理信息系统并装订成册。这次价格的调整，为规范各类结算，提供了依据。
3、扩大了内部市场化网络结算范围。今年以来把一、二级市场结算范围扩大到全矿所有单位，把内部市场化的结算工作容纳到各项政策之中，把材料的计划、申请、审批、发放核算全部实行网络化管理，工资结算一律按市场化结算方式进行结算，并开通了内部市场化网站，实现了网络实时结算及查询，并且每月对市场化的结算工作查检一次，要求各单位网络必须畅通，要安装精益管理信息系统，通过内部市场网络平台，各单位均能查询到当月或某一时期的收支信息，实现了收支分配的“公开、公正、透明”。目前所有采掘、辅助单位一级市场的工资通过网络平台均实行了网络化结算，对机电维修公司和支护用品公司承担的U型钢、钢筋网、铁背板等材料的委托加工、自制加工实行了网上直接结算。安装队、通风区、生活服务公司、采掘各单位之间进行了链式结算工作。
5、链式结算管理，按照内部市场化管理的要求结合目前我矿实际，我们逐步开展了链式结算工作，成熟一样开展一样，目前已经进行了溜槽转运工资链式结算、通风区放炮员工资链式结算、洗衣机房工资链式结算，今年以来又制定了旧U型钢回收升进链式结算办法，逐步扩大了链式结算范围。通过对溜槽、旧U型钢回收升井进行链式结算，井下闲置的溜槽、旧U型钢得到了及时回收升井，减少了闲置，加快了修复和周转使用。
6、按照集团公司新的暂估料处理规定实现了暂估料处理的规范化、网络化的管理，进一步加强了二级库管理工作，在保运、通防、运输、洗煤厂等辅助单位实行了二级材料库管理，要求各单位严格按照物管科仓库管理要求进行管理，并定期进行检查、指导工作，月度考核，季度兑现，对检查出的问题不断的进行改进，经过近半年的努力工作，目前二级仓库管理正规，各单位都做到了材料摆放整齐，帐、卡、物相符，台帐齐全，领料单据分月装订成册等工作，达到了仓库规范管理的要求。
五、加强学习，提高管理人员素质
我单位是全矿较为重要的管理职能部门，因此职工队伍的素质直接关系到经营管理工作的好坏，所以我们一直十分注重加强对职工业务技能的培训和思想政治教育。
1、一年来，我单位始终把学习放在重要位置，努力在提高单位自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想以及科学发展观，尤其是学习“十七”大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，
2、积极带领职工学习市场化管理相关知识，以最快的速度投入到市场化管理工作中去。
3、经常性地带领全科职工学习我矿经营管理方面的规定和制度，要求熟记各种材料消耗定额，使他们在审批材料时做到有理有据，杜绝了材料审批过程中的随意性。
4、坚持利用每天的班前会，认真学习贯彻集团公司及矿有关文件精神，及时通报我矿安全生产形势，传达调度指令，通报材料管理和经营管理运营情况，合理安排工作，使大家统一思想，明确任务，工作有重点，做到忙而不乱，管理有序。
六、增强服务意识杜绝腐败
坚持对职工进行廉政教育，督促广大职工廉正从业，使他们自觉抵制不正之风，正确认识和行驶手中的权利，坚持面向基层，服务生产，杜绝“门难进、脸难看、话难说、事难办”的现象，要求职工以较高的思想境界和良好的职业道德为一线服好务，为基层生产单位解决实际困难。经过全科职工的不懈地努力，树立起了优质、清廉、高效的部门形象，获得了矿领导和基层单位的一致好评。
七、存在问题
201*年我们虽然取得一定的成绩我们的工作还存在以下不足之处：1、内部市场化体系还不够完善，推广的深度和广度还不够。2、材料投入随意性较大，临时计划比例过高，造成材料成本不易控制。
3、工作的思路和眼界还不够宽，限制了班子在工作方面的创新。4、服务意识还不够强。
这些不足使得我们的工作与矿领导的要求还有一定的差距，这将在今后的工作中不断加以改进。认清了差距，也就确定了整改的方向，我们将以饱满的热情，端正的态度在芦岭矿内部市场化管理的道路上探索进取，为打造“平安、高效、活力、和谐”新芦岭而努力拼搏，力求在以下的工作中取得新的突破。
八、201*年的工作打算
201*年是矿推行的“安全生产攻坚年、机械化管理年、内部市场化推进年”，经管办在201*年除了一如继往的做好各项工作外，将把精力重点放在内部市场化工作的完善和推广上。
全面推行预算管理
1、强化过程控制，严细结果考核，推进了经济运行考核工作规范化、制度化。一是严格月度成本预算计划的制定，着眼阶段生产经营特点，制定切实可行的材料成本消耗计划，并将此计划作为月度经济运行过程化管理的依据；二是严格大材投入和资金使用逐级审批制度，杜绝先斩后奏的不规范现象，提高了投入使用的计划性；三是认真开展月度分部经营分析活动，对各事业部月度生产经营活动立足计划组织、成本管理、日常经营管理三个方面的运行质量进行考核，对未完成计划、成本超支、日常管理不严细的对照经营考核标准严格考核兑现，提高了各单位成本经营管理意识，确保经济运行质量。
2、继续加大修旧利废工作力度，控制投入。充分调控生产用料减少待用料，把材料成本控制在计划范围内，科室内部积极推行精细化管理。使科室业务管理水平上一个新台阶。
3、做好废弃巷道材料回收的监督工作，力争将所有能利用的材料全部回收升井并重新投入使用。
4、进一步完善内部市场化管理工作，继续巩固、完善、深化内部市场化结算工作
①进一步完善人工、材料、租赁、链式结算、委托加工和自制加工等各类价格体系。
②全面实行采、掘、修、单项工程等为基础的综全单价格收购制。③根据实际，增加内部市场化结算要素数量。从年初开始对回收升井的旧支撑钢、大链、运输区维修矿等实行链式结算，从四月份起实行车皮使用精细化管理和链式结算，同时制定出相应的结算办法。对回收升井的旧卡栏、老道木、废旧钢材等实行网上直接结算。
④全面实行网络化结算，全矿所有单位的收入、支出均上传到网上，包括各类奖罚、材料费、租赁费、人工工资等，各单位在次月10日前通过网络均能查询到本单位的收、支情况。
⑤进一步完善二、三级市场结算分配体系
经营管理办公室201*年11月27日
201*年度工作总结
经管办201*年11月27日
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