建筑公司 201*年冬季岗位练兵活动总结
建筑公司201*年冬季岗位练兵活动总结
一、活动回顾与总结
本单位开展的各类培训3项，实际开展2项，其中一项安规培训于201*年1月15日进行，参加102人次；技术比武0项，参加0人次；参加局级竞赛（调考、比武）0项，参加0人次；部门(公司等)开展3项，参加102人次。
二、本单位开展夏季练兵活动的特点及亮点
1、是职工培训目标层层分解，逐级分解落实，作到目标明确，任务清楚，职责明晰，培训有考核；
2、是采取激励措施，开诚不公，集思广益，并定员定岗做好职工传帮接带接对工作；
3、是对在建工程中涌现出的施工亮点、先进新工艺、新技术、新材料，以点带面，组织职工有侧重点的培训，并积极在各项目部推广应用，应用效果有评价，有改进措施，有总结；4、是以典型引路，组织职工专职引导讲解，现场培训，优缺对比，形成心得，互相交流；
5、是每次培训讲座后，学员就根据学习内容结合本职岗位工作实际，找出工作流程中存在的隐患与问题，在下一次讲座时交流，并将好的建议汇总。
三、本单位开展夏季练兵活动的经验和体会1、通过冬季练活动的全面开展，增强了建筑公司职工的组织性、纪律性、责任感和荣誉感；2、提高了对各种突发事件的应急能力；
3、使职工专业技术水平和综合素质得到同步提升，形成了“学习推动工作，工作促进学习”的良好氛围，达到了实实在在的冬练培训目的和培训效果。四、活动中存在（或发现）的问题
1、培训教师知识面不广，语言表达能力有待提高；2、培训教学条件有待改善。五、下一步改进措施
1、通过参观建筑学校进行教学实习或其它方式等加强教师队伍培训；
2、通过购置教学器材：例如幻灯片、音响器材、图版等改善教学条件。
201*年12月05日
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建筑公司201*年冬季岗位练兵活动总结
一、活动回顾与总结
本单位开展的各类培训3项，实际开展2项，其中一项安规培训于201*年1月15日进行，参加102人次；技术比武0项，参加0人次；参加局级竞赛（调考、比武）0项，参加0人次；部门(公司等)开展3项，参加102人次。
二、本单位开展夏季练兵活动的特点及亮点
1、是职工培训目标层层分解，逐级分解落实，作到目标明确，任务清楚，职责明晰，培训有考核；
2、是采取激励措施，开诚不公，集思广益，并定员定岗做好职工传帮接带接对工作；
3、是对在建工程中涌现出的施工亮点、先进新工艺、新技术、新材料，以点带面，组织职工有侧重点的培训，并积极在各项目部推广应用，应用效果有评价，有改进措施，有总结；4、是以典型引路，组织职工专职引导讲解，现场培训，优缺对比，形成心得，互相交流；
5、是每次培训讲座后，学员就根据学习内容结合本职岗位工作实际，找出工作流程中存在的隐患与问题，在下一次讲座时交流，并将好的建议汇总。
三、本单位开展夏季练兵活动的经验和体会
1、通过冬季练活动的全面开展，增强了建筑公司职工的组织性、纪律性、责任感和荣誉感；2、提高了对各种突发事件的应急能力；
3、使职工专业技术水平和综合素质得到同步提升，形成了“学习推动工作，工作促进学习”的良好氛围，达到了实实在在的冬练培训目的和培训效果。
四、活动中存在（或发现）的问题
1、培训教师知识面不广，语言表达能力有待提高；2、培训教学条件有待改善。五、下一步改进措施
1、通过参观建筑学校进行教学实习或其它方式等加强教师队伍培训；
2、通过购置教学器材：例如幻灯片、音响器材、图版等改善教学条件。
201*年03月05日
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