公司办公室主任述职报告
XXXX年度述职报告
各位领导、同志们！
XXXX年已告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。按照公司关于领导干部述职的要求，结合自己一年来的工作情况，现述职如下，不妥之处敬请批评指正。
一、日常管理工作
作为办公室主任，我清醒地认识到，办公室是公司领导直接管理的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文件起草、批转、文书处理，有人事劳资、社保管理、绩效考核，有档案管理、会议安排、迎来送往及车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
1、加强办公室的基础管理工作，制定完善各项工作流程和规章制度，认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、文印和督办工作；做好合同、资料的归档工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件精神。
2、组织落实公司的劳动、人事、工资、社保管理工作，根据上级精神，组织实施公司规范劳动用工管理的工作，按照有关规定，完善了各项社会保险的缴纳，养老保险、医疗保险、住房公积金全部进入社会化统筹，并完善了各项手续。体现了公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
3、组织落实公司办公设施、用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
4、做好公司各种会议的筹备工作。认真做好会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。全年共组织各种会议？次。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，加强学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、积累，已具备了一定的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、思想作风建设上，我能够做到廉洁自律，克己奉公，警钟长鸣。时时刻刻严格要求自己，坚持按规定、制度办事，光明磊落，表里如一，言行一致。推己及人，关心同志，调动积极性。注重办公室人员的思想教育，有机会就和他们谈心交流，了解他们的思想动态，摸准他们的思想脉搏，发现苗头，及早给予指出；发现好的势头，及时给予表扬，把思想工作做到他们心坎上，做到火候上。事事处处从工作的角度，从大局的角度考虑问题、处理问题。使大家能安心工作，有所作为。
四、存在的问题和今后努力方向
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是很到位；第三，学习还不够深入，工作缺乏一定的计划、组织，造成部分工作完成拖拉。第四，工作中有急躁情绪，致使影响与同事的沟通。
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司改革发展稳定，做出应有的贡献。
我要努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习相关的专业知识和法律常识。对工作进行统筹规划，做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。第四，不断改进办公室与各部门、各单位的配合能力、服务水平。第五，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
谢谢大家！
扩展阅读：电力公司办公室主任述职报告
各位领导、各位同事：
大家好!我叫XXX，现在XX电力公司担任办公室主任一职。201*年在以X总为首的领导班子和分公司领导的正确带领下，在各兄弟部门的大力支持与配合及办公室人员的共同努力下，我能够较好地完成了各级领导交办的各项工作任务，这首先得归功于各级领导和我周围的同事们，我只是做了我应该做的工作和应该尽的职责。下面，就我任职以来的工作情况分四个部分向大家作一简要述职，请予评议。一、工作职责
办公室是分公司行政主管直接领导下的综合管理机构，而办公室主任则是分公司这个大家庭的管家。这个特殊的身份决定了岗位工作的特点，既要多方协助领导做好分公司各项工作，并负责劳动人事、综合协调、文秘、档案管理等工作。
（一）.献计献策，当好“信息员”。办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，领导通过办公室掌握情况，传达意图，班组通过其反映各自的工作和意见，了解分公司及公司的重大决策和工作部署。为分公司领导分忧，积极做好内部管理制度的落实，做好“精神文明”建设，加强科室职工的政治思想工作、学习，搞好劳动纪律管理和社会治安综合治理；及时总结反馈职工履职制度动态，科学建议修订意见。
（二）.立足本职，当好“服务员”。搞好服务是分公司办公室的一项重要职能，也是发挥助手作用的重要体现。我个人认为：要在办公室主任这个岗位上体现个人人生价值，就要在日常的平凡的工作和生活中，切切实实为分公司领导服务，做到尊敬而不奉承、爱护而不非议，工作上服从而严谨、生活上周到而细心；为广大员工服务，做到文明礼貌，热情周到，解决他们在工作上的实际困难，让领导能够把更多的精力放到考虑分公司的发展上，让广大员工都全心全意地投入到工作中；服务接待好外来办事人员，做到招待热情礼貌，服务耐心让外来办事人员有宾至如归的感觉，体现以诚为本的待客之道，树立、维护好企业形象。
（三）．搞好关系，当好“协调员”。工作中难免有意见看法不同，从而产生各种矛盾。办公室处于联系各部门的中转站，担负着注重团结，顾全大局，协调好各种关系，营造和谐工作环境的责任。认
真办理日常事务，及时上传下达，规范分公司各科室运行持序；
（四）．加强管理，当好“管理员”。
1．规范了文件资料的管理。做好信息记录，及时将相关信息传达到有关负责人。对上级来文，有登记、有批示、有传阅，保证了文件资料的时效性和完整性。完善了分公司上报、下发文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，使档案管理标准化、系统化、规范化，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为分公司今后的发展奠定了原始档案基础。
2．严格按照公司的规定做好分公司的考勤管理和工资核算工作。按照分公司的考勤管理制度，认真记录员工的出勤情况。按照集团公司的薪酬管理规定，核算工资、补助，做到准确无误。
3．做好后勤服务、车辆及公物管理、办公用品购置，保证分公司各项工作正常运转；二、存在不足
1、理论学习及专业基本知识学习不全面，不深入，理论修养不高，政治理论水平提高不快，理论功底不扎实；处理问题时，不够大胆果断，有时欠缺冷静思考，情绪化时有出现。从而影响了自己工作水平和工作能力的提高。
2、深入班组下一线了解掌握第一手资料不多、不详细、不充分，从而为分公司领导决策参谋作用发挥少，建议、提议少，影响了自己工作的深度和力度。
3、惯于站在实际工作的立场上考虑问题比较多，对全局性的问题考虑少，就事论事的考虑问题多，与大局联系起来考虑问题少。由于看问题站得不高、看得不远，导致了工作上的片面性。三、改进的思路
主要从以下几方面着手来抓：
1、加强学习，注重实践，不断提高自身综合素质及协调办事能力，提高工作效率；深入学习邓小平理论，江总书记“三个代表”的重要思想，学习电力专业知识、管理知识，同时加强实践锻炼，使自己在
实践中增长才干。
2、经常随班组到工作一线，了解班组的需要和员工思想动态，如实反映一线员工的工作和生活，为领导提供准确的第一手资料，同时多提有意义、有深度的合理化建议，为一线员工解决实际问题。3、围绕中心，突出重点，当好领导的参谋和助手。强化中心意识，办公室的一切工作都要围绕分公司的中心工作来开展。强化服务意识，提供主动、及时、超前的服务，既要为领导出谋划策，当好参谋，又要对班组、员工搞好协调服务，同时当好广大员工的代言人，及时向领导反映员工的呼声和建议。
201*年的辉煌已作为历史载入史册，展望未来，任重道远，经过去年一年的努力，办公室顺利地完成了各级领导交办的各项任务。我相信，201*年将是我们在以X总为首的领导班子带领下大步迈进之年，展望美好前景，催人奋进，作为分公司这个大家庭的管家，我肩负使命任重道远，我将以求真务实的工作作风，创新的工作理念去更好地完成自己的的工作任务，为辉煌灿烂的明天而奋斗，请在座各位领导和各位同事督促并提出宝贵意见和建议，以便于我们进一步改进和提高，力争取201*年使办公室工作再上一个新台阶。
谢谢大家！
XX电力公司办公室XXX
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