卫生院工会工作计划
201*年马铃卫生院工会工作计划
201*年是求真务实、开拓创新一年。在新的一年中，我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真跟上时代发展的大好形势，进一步贯彻、落实市总、局工会和花溪区工委的文件精神，以卫生改革为契机，紧紧围绕卫生院为中心工作，进一步发挥院工会的服务功能，推动医院卫生事业的进一步发展。具体做好以下几点工作：
一、围绕局党委，工委发展目标，动员和组织广大员工在我区卫生事业的建设中不断推动各项事业进一步全面，有序、健康、发展、进步、完善、创建友好医院。
1、认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻党和国家制定的第十二个五年计划精神。紧紧围绕发展目标，开展“三个”建设年活动，广泛深入的推进“创卫”“医改”为主要内容的群众性服务工作合理建设；广泛听取职工的意见、建议，并根据情况逐步落实。
2、以建立服务型的医院为目标，以创建学习型组织为载体。在职工中开展“培训、学习”等活动，努力提高职工队伍整体素质，加大职工科学文化知识的培训，来造就一批爱岗敬业，钻研技术，适应现代化、信息化，规范化，坚持新农合规范管理的花溪卫生人。
3、深入开展“优质护理服务示范工程”，“优质护理服务示范医院”，“优质护理服务示范病房”“优质护理服务先进个人”等活动，把建设“服务型”职工队伍，争创文明医院，争当文明职工，树立文明新风家庭活动与“办人民需要的好医院、当人民满意的好医生”有机结合起来。建立健全活动领导小组，制定活动规划和实施细则；组织职工学习，开展座谈，书写心得体会等；采取有效的社会监督机制，做到挂牌上岗，照片公布上墙，聘请社会监督员，对职工和病员进行满意度调查，全面实行
基本药物制度，使卫生院工作沿着正确的轨道健康有序的开展下去。
二、以进一步学习贯彻和推进修改实施后的《工会法》为主线，进一步加快工会工作法制化进程，保障员工合理合法权益。
进一步大力宣传《工会法》，通过讲座形式对全院职工进行培训和宣传，根据《工
会法》的内容和规定完善本单位的一些规章制度，使《工会法》能真正保障职工、工会组织和工会干部的合法权益，争取区党委、政府的支持和帮助，与本辖区其他机关、企事业单位相互合作。
三、继续坚持和深化二项制度，完善工会维权机制，切实增强工会维护职能的力度。维护职工的劳动权益和经济利益是工会工作在市场经济条件下的主战场。对离退休人员节前要做好慰问工作，平时能作好走访工作，进一步沟通情况，帮助他们解决一些实际问题。及时收缴工会经费，对职工的休假、工资、福利、保险等方面的权益能依照相关法律、法规的文件精神予以执行，依法办事，按章执行，有序开展。
在事关单位发展的问题上，要旗帜鲜明地支持单位；在涉及到职工切身利益的问题上，要正确处理好单位整体利益与职工合法权益的关系，在矛盾中寻求平衡，致力双向维护，形成以协商代替冲突、以协调化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表达诉求的利益协调新格局。推动领导与职工之间感情的沟通、交流，增强相互理解和信任，保证医院工作的正常有序发展，创建和谐美好的工作环境。
四、维护困难职工群体的合法权益，进一步完善工会帮困救助。
工会作为党领导的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益，协助党和政府解决困难职工群体的实际困难，化解矛盾，保持社会政治稳定，责无旁贷。定期开展扶贫帮困行动，形成常抓不懈的工作局面，为医院的全面发展做好基础性工作，服务于医院。
以上是我院工会今年的工作计划。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在以
谢必龙同志为中心，局工会领导下，以不断开拓、进取的精神，为进一步建设好新型农村合作医疗卫生院而作出更大的贡献。
马铃卫生院工会201*年01月25日
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二O一二年火连坡镇卫生院工会工作计划
201*年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和卫生院党支部的领导下，围绕卫生院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为卫生院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创卫生院工会工作新局面。
一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作
抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对卫生院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面
1、进一步加强工会建设，以会代训，结合工作会议，组织相关人员认真学
习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从卫生院发展出发的大局观念，以提高素质和能力。
2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。
3、找准工会组织在卫生院中的位子，理顺卫生院党政工在卫生院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。
三、增强卫生院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。
四、紧紧围绕卫生院中心工作，积极开展优质、满意服务
以卫生院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成卫生院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。
五、评优创先，提高工会委员工作积极性
为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化。年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。
总之，在201*年的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
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