干部作风教育第三阶段总结
武侯区房管局关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动
第三阶段工作总结报告
武侯区干部作风教育实践活动领导小组办公室：
根据武侯区干部作风教育实践活动领导小组下发的《关于印发开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动各阶段具体实施方案的通知》及《武侯区房管局关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》的要求，我局干部作风教育整顿工作顺利完成第一、第二阶段的各项任务后，于8月21日-8月31日认真组织开展了干部作风教育实践活动第三阶段的活动。通过总结提高，进一步转变党员、干部作风，有效解决群众反映的突出问题，优化发展环境，有力地推动我局当前各项工作的顺利开展。现将第三阶段工作汇报如下：
一、开展专题民主生活会，进一步查找问题
30日下午，根据区委的统一安排，我局党工委在前一阶段领导班子成员带头开展自查剖析的基础上，围绕开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的具体内容，认真查摆在思想作风和工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行深层次的剖析，达到自我教育、自我提高、自我完善目的。从领导干部的思想、素质、责任心、
1工作作风、大局观和表率作用各方面查找问题13个，结合查找的问题进一步总结原因，制定具体整改措施。
二、开展“回头看”活动，进一步巩固学习效果认真开展“回头看”活动，查漏补缺，进一步巩固学习效果。巩固已整改的问题，防止反弹；对正在落实的问题加强跟踪督查，促其尽快解决；对问题查找不全面、整改措施不得力、工作落实不到位的问题，集中时间和精力，加大整改力度。“回头看”查漏补缺发现问题1个，针对问题制定详细的整改措施，切实落实整改措施。
三、实行开门整改，确保问题整改到位
我局本着开门整改的精神，紧紧依靠群众，注意听取群众意见，集中群众智慧，吸收合理建议，认证梳理问题，以群众意见最大、反映最多、最不满意的地方为出发点，查找问题5个，为群众办好事、实事3件，解决问题5个。
四、注重建章立制，建立干部作风建设长效机制把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合机关工作和干部队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度，建立制度2个（《关于进一步做好全区物业管理工作的通知》和《成都市武侯区房产管理局学习制度》）。制定保持党的纯洁性教育活动长效机制，建立健全思想教育机制、组织管理机制、服务群众机制、模范带头机制和考评激励机制。
2五、强化信息报送，做好资料归档和总结上报工作指定专人负责文件材料的收集归类，并形成卷宗备查。进一步强化信息报送工作，及时向材料简报组及相关媒体报送活动开展、建章立制等情况，我局已报送信息15条。在总结提高阶段结束后，按时向区作风教育实践活动领导小组报送总结提高阶段工作总结和作风教育实践活动工作总结。
武侯区房管局党工委201*年8月31日
3扩展阅读：作风教育实践活动第三阶段(总结提高)总结
**乡干部作风教育实践活动第三阶段（总结提高）总结
县作风教育实践活动领导小组办公室：
为迎接党的十八大胜利召开，进一步加强党员和领导干部队伍建设，深化创先争优活动，按照县委统一要求和部署，我乡党委政府高度重视、精心组织、统筹安排，高标准、严要求，确保了干部作风教育各项目标任务的落实。我们创造性、高质量地按时完成了两性教育活动的各项任务，并取得了良好的实效。现将我乡开展工作情况汇报如下。
一、加强思想建设，有序开展活动。
按照学习动员、自查自纠和总结提高三个学习阶段，为保证活动顺利有序推进，首先我乡成立以党委书记为组长，乡长为副组长，各分管领导为成员的活动领导小组。坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，提高党员理想信念，提升干部队伍形象；通过查找问题、分析原因、提出整改措施，强化整改措施落实跟踪、监督，提高服务群众的能力；自查自纠阶段后，及时总结提高，查漏补缺，建章立制，认真总结经验做法，并以制度机制形式进行固化，加快形成用制度管人，按制度办事的长效机制并全面总结。
二、梳理汇总问题，结合实际推进。6月25日8月31日，在开展干部作风教育实践活动中不间断地开专题会、梳理汇总，通过动员、讨论，全体党员干部从思想、作风、纪律、生活等联系自身工作实际，认真进行了自查自纠，开展了批评与自我批评。全体机关干部、工作人员、村（社区）干部均认真记录了活动内容，并在每一阶段完成后有了《心得体会》，做到了事前有计划，事中有小结，事终有总结。
根据我乡制定的干部作风教育实践活动学习的工作安排，采取了集中学习、个人抽空自学、召开座谈会、个别谈心等方式进行。针对第二阶段以来对照“七查七看”进行的深刻自查，建立了台帐，汇总出几方面问题：一是提升为民服务能力上，认真查处宗旨意识不强、群众观念淡漠、脱离群众等问题；二是提升执行力上，认真查处执行力不强、在岗不尽责、履职不到位等问题；三是加强基层党组织建设上，认真查处基层党组织软弱涣散、办公制度落实不好、党员干部形象不佳等问题。我乡高度重视，狠抓实效，制定了整改措施，明确了努力的方向，落实了“书记、乡长守大门”、“首问责任岗”、“流动便民服务”等工作制度，将为人民服务落实在行动中。
总结提高阶段重点突出问题整改，乡领导亲自整改落实。一是查漏补缺，开展“回头看”，确保各项工作廉洁高效优质推进；二是建章立制，所谓“纲举目张”，只有以制度机制形势下，才能形成良好的用人制度、办事制度、长效机制；三是全面总结，以制度机制形式进行固化，加快形成用制度管人，按制度办事的长效机制。
三、形成长效机制
通过此次作风教育活动，实现了党员自我的增值与转变，提升党员干部素质，更好的为群众服务。通过学习，全乡每名党员对新形势下加强党的纯洁性的必要性有了新的认识。通过学先进、赶先进和监督检查，强化真抓实干，决策落实上水平，提高了为民服务效能，强化了“五新**”整体推进新业态，形成了“尾雁快飞、尾雁赶超”的良好工作模式和长效机制。
201*年8月29日
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