创建和谐小康家庭标准
“和谐小康家庭”创建标准和条件。
爱国守法。家庭成员热爱祖国，自觉遵守国家法律法规，拥护兵、师、团党委的各项方针政策及规章制度，依法行使和履行职工全力和义务，无违法乱纪和暴力倾向。
诚实文明。家庭成员以诚实守信为荣，崇尚科学，反对迷信，拒绝邪教，讲究卫生，爱护环境，移风易俗，破除陈规旧习，严格执行兵团“1＋3”文件精神。
平安和谐。尊老爱幼，男女平等，邻里和睦，积极参与连队民主管理，无异常上访现象，家庭安全无事故，见义勇为，自觉维护公共安全和社会稳定。
好学致富。家庭学习氛围浓厚，并获得相应等级证书。常年订阅2种以上报刊杂志，有书柜，藏书30－60册，家庭主要成员能熟练掌握1－2项农牧生产实用技术，家庭人均年纯收入6000元以上，先富带后富。
绿色卫生。积极参加绿色家园创建活动，庭院“三位一体”合理规划，饲草堆放有序，粪便无害化处理。家庭成员环保意识强，热爱环境，美化环境。
扩展阅读：186团创建“和谐小康家庭”工作汇报材料
夯实基础搞活创建整体提高
186团创建“和谐小康家庭”工作汇报材料家庭和谐是社会和谐的基础，家庭小康是社会小康的前提。开展“和谐小康家庭”创建活动，是文明生态小康连队建设中的一项重要的基础性工程。
201*年师党委全面安排部署“和谐小康家庭”创建活动之后，一八六团立即行动，围绕团场发展这一个中心，以家庭环境卫生为抓手，以冬季创收活动为途径，以实现和谐小康为目标，团结带领广大职工群众，积极投身“和谐小康家庭”创建活动，在全团范围内取得了阶段性的成效。现将活动开展情况汇报如下：
一、党委重视，组织健全，宣传到位，基础扎实（一）党委的高度重视为创建工作提供了强有力的保障。一八六团党委高度重视“和谐小康家庭”创建活动，成立了“和谐小康家庭”创建活动领导小组。组长由政委和团长亲自担任，分管领导为副组长，8个科室负责人为成员的组织机构，形成了“党委统一领导，工青妇组织牵头，相关成员部门协调配合，群众积极参与”一级抓一级、层层抓落实、上下贯通、协调一致的组织领导机构和工作格局。同时将“和谐小康家庭”创建活动纳入到“和谐一八六团”建设的总体规划之中，统一布置、统一要求，统一高度，统一考核，并作为全团“文明单位”创建考核的重要内容，为创建工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
（二）方案的集思广益，为创建活动打下了坚实的基础。为使创建活动更具可操作性，在师发样稿的基础上，团“和谐小康家庭”创建活动领导小组先后两次召集团机关各科室召开专题会议，对创建活动方案展开讨论。小组成员从不同思维角度出发，群策群力，努力完善活动内容，增强活动方案的可行性和实效性。为使活动内容更贴近实际，一八六团践行“从群众中来，到群众中去”的科学实践理念，在各基层单位召开职工大会，征求来自职工一线的意见和智慧。而后由团工会将这些从基层得来的宝贵建议反馈给领导小组，经讨几上几下的讨论修订，最终形成了一八六团创建活动的实施方案。切合实际的方案出台为创建活动打下了坚实的基础。
（三）强有力的宣传活动为创建营造了良好的氛围。为配合创建活动的有力推进和落实，团开展了“和谐小康家庭”创建工作宣传周活动。在宣传周期间，首先是召开了动员大会，杨政委在会上作了鼓舞人心的动员讲话，使大家对工作充满了信心和期望；其次，与各基层单位和责任科室签订了《“和谐小康家庭”创建责任书》；三是，联合电视台开辟“和谐小康家庭”创建活动电视专栏，重点对“和谐小康家庭”创建活动的意义、目标和措施进行宣传；四是，开展知识竞赛，让大家把创建基础牢记在心。五是，各基层单位还通过召开职工大会及板报等多种形式进行了宣传，为创建活动营造了良好的社会氛围。
二、措施得力，形式多样，政策鼓励，职工参与热情高涨
“和谐小康家庭”创建活动是一项系统而繁杂的社会工程，是团场政治建设、经济建设、社会建设和文化建设的根本和基础。在充分借鉴团机关各科室以往开展的“五好文明家庭”、“十星级文明户”、“平安家庭”、“幸福家庭”、“廉洁家庭”等创建活动时所取得的成功经验基础上，总结出职工群众才是创建活动的真正主体。因此，吸引职工群众的广泛参与是创建活动能否取得成效的关键所在。为此我团通过政策鼓励和创新活动载体、搭建活动平台两种方式，吸引广大职工群众自觉参与到“和谐小康家庭”的创建活动中来。
（一）团出台了一系列的优惠政策进行鼓励。这些政策包括：“和谐小康家庭”的子女考入大学及大专后享受团场的发放奖学金待遇，本科每人1000元，专科每人500元；“和谐小康家庭”的家庭成员优先享受每年100人每人400元的免费体检；各类先进必须从和谐小康家庭成员中产生；同等条件下“和谐小康家庭”的子女优先安排就业岗位。通过以上政策的制定出台，有力地提升了职工创建的积极性。
（二）创新一系列活动载体，搭建多种活动平台来发动广大职工群众的广泛参与。1、以家庭卫生为突破口，抓好创建活动。在家庭卫生整治活动中，开展了“小手拉大手”、“每日信息公示制”、“三天一督查的曝光制”、“十天一检查”评比制、“机关科室的挂钩”制，现场推进会和卫生清洁家庭表彰等活动，促进了我团家庭卫生工作的深入开展。
2、开展“你为家创收，我为家增收，致富小康比贡献”的冬季创收活动。团绕师党委提出的职均每年增收773元的奋斗目标，我团开展了冬季创收201*年186团冬季创收实现105.5万元，其中手工艺品创收7.6万元，养殖创收18.7万元，种植创收0.8万元，个体经营创收59.2万元，货场打工创收19.2万元。为增收目标的实现奠定了基础。
3、强化职工培训，提高综合素质。多年来科技培训一直是职工培训的重点内容，而忽视了职工道德观念教育、感恩教育、荣辱观教育和法制教育等，使得职工的奉献精神、集体观念等逐步淡化。鉴于这种状况，近年来，我团增加了道德教育和感恩教育等内容。教育方式以冬季科技培训为契机和平台，并通过座谈会进行经验交流，通过演讲比赛、专题片等多种方式进行教育培训，使职工的综合素质得以提高。在我团一连职工高新之子高文俊患尿毒症后，团工会发起了“奉献爱心，托起希望”的捐款倡议，在几天时间内，总人口只有不到3000人的团场捐款就达5万余元。在向玉树地震灾区献爱心捐款活动中，全团也捐出了共计3.24万元的善款。连队职工的集体观念也有所改变，连队的各项工作开展也可以得到职工的大力支持了，职工的综合素质得以提高。
4、开展丰富多彩的活动，寓教于乐，吸引职工广泛参与。在电视台对各基层单位创建活动中涌现出来的各类典型先进人物和事迹进行宣传报道，目前已经先后宣传报道了“感动兵团十大人物”付华等一批先进人物事迹；开设了师级和谐小康家庭创建事迹专栏，并对团场和谐小康家庭在职代会上进行隆重表彰，通过事迹的宣传推动激励大家积极创建。编写了《一八六团“和谐小康家庭”创建活动信息》二期，免费发放《和谐小康家庭创建指导手册》近500册，手册中的图文并茂，让普通职工易学易懂，耳熟能详；组织开展了“和谐小康家庭”演讲比赛，全团各条战线上的参赛选手近30人；组织激情广场红歌大家唱，来自社会各界的朋友争先恐后的传唱着红歌，用红歌精神激励自己，共创和谐氛围；组织各单位黑板报比赛，各基层单位踊跃参加；组织创建和谐团场演讲比赛；组织职工群众到兄弟团场和吉木乃参观学习，促进兵地经济共融与和谐发展；引导职工读科技书，走致富之路；对全团副以上干部家庭发放家庭助廉倡议书；组织全团各条战线上的先进人物以“重品行、作表率”为契机，结合工作岗位制定的实事承诺，并签订承诺书，认真落实好每条承诺；其他单位还举办了家庭趣味知识竞赛、家庭手工艺比赛、家庭花卉展、家庭卡拉OK比赛、健身广场大家跳等活动，在丰富多彩的家庭文体娱乐活动中，家庭成员感受到了家庭的温馨，家庭成员懂得了如何珍惜幸福美满的家庭生活。
截止201*年底，参与“和谐小康家庭”的户数创建率达100%，连级“和谐小康家庭”达标的309户，表彰奖励金额达13000元，团级表彰“和谐小康家庭”25户，表彰奖励5700元。有5户获得师级“和谐小康家庭”荣誉称号。
“和谐小康家庭”创建活动任重而道远，虽然取得了一些成绩，一八六团党委将进一步把“和谐小康家庭”创建活动引向深入，切实抓好、抓实，使广大职工群众家庭富裕有幸福感，家庭和睦有自豪感，环境优美有舒适感，身心舒畅有快乐感，让广大职工群众真正安居乐业，为建设新型团场而努力。
一八六团工会201*年6月
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