xxx办事处201*年前三季度年工作总结
201*年xxx办事处前三季度工作总结
201*年以来，在区委、区政府的正确领导下，继续按照“强化四高意识，建立长效机制，争创工作一流，确保高效跨越”的总体工作要求，大兴立说立行之风，营造干就干好氛围，以深入开展“工作落实年”、“强化问责年”活动为抓手，办事处党委团结和带领全处干部群众，围绕年初确定的工作目标，与时俱进，抢抓机遇，狠抓落实，积极作为，经济快速发展，社会事业全面进步，人民群众安居乐业，社会稳定和谐。
一、经济工作
1、招商引资大项目建设工作。前三季度，xxx办事处共签约落地2个投资过10亿元的项目：总投资11.6亿元的xxx有限公司450吨/日冷冻饮品项目，目前基础及土方回填已完毕，正在搭建一层满堂脚手架，9月底前可做一层模版工程；，总投资10.2亿元的xxx商贸城项目目前已建面积5.8万平方米，已投入资金9000万元，工程正在进行冷藏库房的砌砖及抹灰。
2、财税工作。预计1-9月份可完成地方财政收入1280万元，占考核任务的72%，同比增长50%。
二、小城镇建设工作
今年以来，我们已完成全部12个新型社区的规划工作，开工一个，积极稳妥地推进新农村建设，成立了以办事处主要负责同志为组长，有关部门主要负责人为副组长的小城镇
建设领导小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，形成了齐抓共管的良好局面，小城镇建设、农村新型社区建设取得初步成效。目前，金堤新型社区建设稳步推进，一期91户，已开工57户，已建成39户，建筑面积5733平方米，另外15户一层已建成，二层正在建设，其余37户近期开工建设。小城镇建设已启动金鑫商贸城一处，规划建设面积2万平方米，总投资3000万元，目前，已拆迁1万平方米。
三、社会稳定
以“抓信访，积极化解矛盾；抓治安，维护社会稳定；抓安全，确保安全生产”为目标，群众工作办公室专门处理群众反映问题，坚持安全稳定例会制度，坚持副科级以上干部轮流带班接访制。对接访案件，严格落实首接责任制，一问到底，直至解决。对接访中发现的重点问题，切实做到问题不查清不放过，错误不纠正不放过，上访不停止不放过。及时对安全稳定信息进行收集处理。前三季度，特别是“百日会战”以来，xxx办事处按照“重心下移、强化基层、提前排查、及时化解”的要求，完善机制、强化措施、精心组织、迅速行动努力提高矛盾化解成功率，做到及时发现、及时化解，切实将矛盾化解在萌芽状态，化解在基层。共排查矛盾33件，成功调处化解矛盾33件，化解率100%，受到区委、区政府多次表扬。加强安全生产工作，加强对辖区企业的排查，发现隐患，督促限期整改。同时，加强安全生产宣传，在各村居大力宣传安全生产知识、消防知识、安全用电知识、防火知识，尤其是麦收期间，xxx办事处加大工作力
度，安全生产形势持续好转。
四、民生工作
按照建设和谐社会的要求，以关注民生，关怀民生，改善民生为目标，全面做好各项惠农政策的落实。
农业经济向着区域化、产业化迈进。
今年以来，xxx办事处进一步加大产业结构调整力度，大力培育和引进农副产品加工企业，努力抓好农业生产，切实提高农业产出效益，农业经济向着区域化、产业化迈进。新建了2个高产万亩示范园；农民专业合作组织新增3个，截至目前，共有12个农民专业合作社，农民专业合作社成为我处农民发家致富的重要手段。新上1个投资过10亿元农副产品加工企业。小麦单产达到650公斤以上，取得了小麦大丰收。另外，全市杨尺蠖现场会、万亩示范田现场会先后在xxx办事处召开。
民政工作，今年以来，共救助受灾群众700余户次，发放救济金和救灾物资共计8万余元，发放临优款18万余元，通过群众评定、公示等程序，评定低保2188人，低保扩面420人。
计划生育工作，我们在经济发展、社会稳定任务繁重的情况下，按照市区党委、政府的要求，突出抓好人口计生工作。一是加大经费投入。对全处51个村居的人口学校、服务站室改造生升级，统一标示形象。在经费十分困难的情况下，处财政拿出67万元，为51个行政村各配备1套办公桌椅、2个文件橱、1张妇检床、购了必要的培训桌凳。投资28万元对处计划生育服务站全面改造，调整科室格局，
更新医疗器械，优化了办公环境。截止目前，建立公开栏、宣传栏51个。服务站室建设有了较大改善，服务能力得到进一步提高。二是强化舆论宣传。特别是3月7日以来，我们出动宣传车巡回宣传120次，张贴标语180幅，发放资料1201*余份，悬挂横幅178条，新刷高质量的墙体标语226幅，制作宣传牌12块，建设新型生育文化宣传一条街7条。在全处形成了强大的舆论氛围。三是强化包保责任落实。根据工作需要，我处51个村居划分七个工作片，每个工作片均由党政班子成员任负责人，每个村有办事处机关两名工作人员包保，村两委班子成员包保到户。办事处主要领导依据工作进展情况，每天都对七个片的负责人进行调度，每周对管区及行政村均按个案完成情况排出名次，对完不成任务的干部及时惩处。四是清理节育欠账。把一男孩户、两女户及计划外怀孕对象作为重中之重，专人包保，紧盯落实，全程陪护到定点机构落实终止妊娠手术。全处共落实绝育272例、流引产320例。五是加大社会抚养费征收力度，截至目前，共征收社会抚养费369.8万元。全市计划生育座谈会6月10日在xxx办事处召开。
制止违法建设工作：
为有效制止乱搭乱建等违法建设行为，xxx办事处成立专门工作队伍，建立健全包保机制，严格落实责任制，加强宣传，广造声势，制定得力措施，狠抓落实，迅速掀起了制止违法建设治理活动的高潮。19月份，xxx办事处出动干部1800多人次，机械车辆500多台次，共拆除违章建筑50余处，拆除面积6000多平方米，清理四堆500多方。
劳动保障工作：
201*年19月份，组织市外劳务输出4620人，占全年任务90.2%，城镇新增就业530人，完成全年任务86.8%，其中城镇失业人员再就业75人，困难群体再就业30人。企业养老保险巩固扩面300人，完成108万元。职工医保费完成50万元，完成全年任务100%，生育保险完成7万元，完成全年任务100%。居民医疗保险巩固扩面100人，完成全年任务75%。农村养老保险新增参保460人，完成全年任务126%。
食品安全工作
201*年上半年，xxx办事处着力加大食品安全整治力度，重拳出击，重典治乱。一是强化企业责任。企业是食品安全第一责任人。要健全诚信体系，所有食品经营者都要建立安全信用档案，严格执行市场退出机制，严重违法者不允许再涉足食品行业。二是落实政府监管职责。要全面加强食品安全监管，对病害猪、熟肉加工点进行拉网式排查，横向到边，纵向到底，构建广覆盖的监管格局，彻底消除死角盲点。散发食品安全知识3000余份。三是加强应急管理。进一步完善了应对食品安全事件的快速反应机制。
五、服务大项目建设方面的几点做法
xxx办事处今年在建大项目有两个，一是投资10.2亿元的菏泽华英食品商贸城项目，目前项目主体已基本完工；另一个是总投资11.6亿元的山东果然好有限公司450吨/日冷冻饮品项目。自从8月18日奠基，一个多月的时间里项目建设已至一层部分模版浇灌，项目进展顺利，主要得益于以
下方法：
1、组织专门的班子服务项目建设。办事处成立了以张建国书记为组长的项目服务小组，统筹协调企业建设中的各项工作，为企业的征地清障、电力架设、资金协调、手续办理等各方面提供全方位服务。每个环节，每个手续都要求到天，责任到人，确保项目建设工期不受影响。
2、转变服务理念，把自身融入到项目建设中去。在为大项目建设服务中改变过去靠指导、命令去促工期，而是把项目服务人员转变为项目建设人员，把单一的电话协商转变为亲自去办理。项目征地时，项目协调小组、企业建设单位一同顶着酷暑在农作物中穿梭、丈量；在项目资金紧张时办事处主要领导协助联系银行贷款，为项目争取资金1000余万元；项目建设手续复杂、繁琐、都由项目小组人员代表企业去办理，为项目建设单位节省了人力和时间，解除了企业后顾之忧，使得企业能够专心抓工程建设进度和质量，确保项目建设按计划如期进行。
xxx办事处201*年9月25日
扩展阅读：201*年三季度党支部工作总结
201*年三季度党支部工作总结
XXX单位
三季度，XXX党支部紧密结合当前形势，立足当前，干好当下,强力引导党员、干部、职工正确地认识和理解改革，并积极地支持和参与改革，为助推企业攻坚克难，开创生存发展新局面起到了积极作用。现将主要工作总结如下：
一、深入开展主题系列活动，加力加码加速提绩效（一）开展形势任务教育。充分利用宣传栏、黑板报、周二政治学习、党员大会等形式，组织学习“到企业最需要的地方去建功立业”、“以积极心态，正确认识、主动参与和支持改革”等公司党委宣传部形势任务教育材料，学习“立足当前、干好当下”系列形势任务教育材料，引导干部、党员、职工正确地认识和理解改革，并积极地支持和参与改革，先后有20余名职工踊跃报名支援边疆建设，为助推企业攻坚克难，开创生存发展新局面起到了积极作用。
（二）深入开展调查研究。结合“两转一提”，车间领导转观念、转作风，于8月21日-25日采取深入班组座谈、深入现场检查的形式连续开展4次专题调研，查找出各类缺陷、隐患56项，每半个月召开一次推进会，确保各区域“设备隐患得以及时整改、现场风险得以及时辨识、违规操作得以有效遏制”。对于车间解决不了的10余项问题，车间已通过厂设备研讨会提出，目前已解决7项,其余3项正在推进中。
（三）深入开展技术比武、劳动竞赛活动。一是大力开展“岗位争星、班组创优”创标排行榜劳动竞赛、“战高温提绩效、立足岗位当先锋”劳动竞赛，全面激发职工超标创标能动性，打造“品格服务”品牌；二是结合职工职业技能鉴定工作，研讨制定安全技能展示赛方案，于9月26日开展了一次技术大比武活动，为职工技能提升搭建平台；三是开展“我的区域我负责”管理竞赛，以下发奖励书和追责书的形式搞好特殊时期管理，喊响“我的区域我负责”口号，进一步提高了班组长的管理责任意识。
（四）开展降本增效立新功活动。引导广大职工树立“为企业创造效益，就是为自己增加收入”的思想，查找每一个薄弱环节、堵塞每一个管理漏洞，从一做起，降本增效；针对2#、3##225t行车减速机内齿更换项目，车间先后投入维修人员30余人次，保质保量地完成了更换任务，节约外委成本约20万元；持续在各党小组和各维修班开展“修旧利废增效益”竞赛活动，三季度修复板钩、车轮组等231件套，价值总额58余万元；另外，维修钳工班完成设备创新改造项目9项，间接或直接降低成本30余万元。
二、认真抓好“五个结合”，进一步加强队伍建设（一）与安全绩效相结合。制定完善了“车间安全检查问题分类责任考核的有关规定”。规定从轻微违规、一般违规、较为严重违规、严重违规、劳动纪律、设备点检检修、设备操作、生产卫生等九个方面进行检查和考核管理，检查考核情况纳入个人对标创标绩效考核。（二）与“三亮三比三评”、“双培”活动相结合。在三季度的设备大修中，车间将党员、建党积极分子、班组骨干拿到最具艰苦的2#和3#行车主钩减速机内齿更换、11#-14#行车箱梁裂纹处理等最具艰苦的环境中体现模范带头作用，使职工群众向党员向骨干看齐、让职工群众评价党员及骨干业绩、让党员及骨干对比群众看贡献，使职工对比党员找差距、党员对比群众查不足，互为存进、互为提高，即顺利完成了10余项年修项目,又使各项活动得以深入开展。
（三）与和谐心灵塑造相结合。组织全体职工学习厂下发的和谐心灵职工心理健康100问及自助手册，让职工了解自身心理变化的规律以及心理调适方法，将压力转换为动力；发挥车间心理咨询师作用，指导职工完成心检报告；组织全员学习《幸福人生从心开始》系列课件，并织人员参加了“塑造和谐心灵，牵手幸福人生”知识竞赛活动；组织学习《用心沟通》，党员干部带头写出了学习体会；加强职工职业道德建设，总结上报职业道德建设论文6篇。
(四)与查讲学做，提升职业道德建设水平”活动相结合。以培育职工良好的职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律等为出发点，组织职工认真学习有关职业责任、职业操守、岗位规范的书籍，引导广大职工争做做职业道德规范践行者。扎实开展“我与企业共成长”职业道德建设征文活动，车间筛选优秀征文6篇上交政工科，大力弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚。
（五）与党员、职工群众工作业绩比较相结合。进一步明确党员责任，坚持对党员高标准严要求，通过把党员与职工群众的业绩进行比较，把党员创造的指标（业绩）与班组（车间）平均水平比较、与职工群众最好水平比较，激发党员的先进意识，做出比职工群众更大的贡献。在三季度的设备年修工作中，党员xxx、xxx、建党积极分子xxx等由于业绩突出，分别获得车间下发的奖励书,并推荐参加了厂安全生产优秀班组长评选。
三、开展多元化培训教育，促进素质提升
（一）强化哲学理论教育，提升哲学素养。按照学习计划，组织学习《通俗哲学》第17-19讲，做到时间、内容、人员、措施和效果“五落实”，进一步提高全员哲学素养和哲学管理能力，车间每周对学习笔记抽查一次，抽查结果纳入班组月度综合评价。
（二）强化品格修养教育，争当品格之星。持续深入做好“感恩、宽容、自律、诚信、协作、热忱”品格提升工作。9月18日，车间女工委组织为xx地区困难幼儿园捐赠图书100余册；9月底，车间为更好地宣传尊老敬老传统美德，在全员中开展了“孝行企业，共建和谐”征文活动，挖掘出xxx尊老敬老先进典型，车间女工委及时发出了向xxx同志学习的倡议，号召以其优秀品格为对标目标，争当品格之星。（三）强化党性教育。一是以组织学习《做最好的党员》一书、集中上《反腐倡廉警钟长鸣》党课、党员大会等形式，抓好培训教育，保持党的纯洁性，做最好的党员；二是在全体党员中征集学习型党组织建设曲艺、小品作品,党员xxx、xxx分别创作出脍炙人口的相声作品《赞党建》和《共产党员张二愣》等小品；组织观看电影《忠诚与背叛》与苏斌书记在线访谈,车间领导班子带头写出观看体会4篇，并组织召开了座谈会，党员干部xxx、xxx、党员xxx、xxx等由衷地谈到：我们应以先进人物为榜样，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，实实在在的为广大群众服务。
四、开展“两强两提两确保”活动，激发党员先进意识（一）强化党员大局意识，带头立足当前，干好当下。要求每一名党员带头认清形势，发挥“宣传员”作用，向身边每一位职工讲清楚企业面临的形势任务，转变观念，引导全体职工树立“效益不好人人有责、企业生存人人有责、扭亏为盈人人有责、赶上行业平均水平人人有责”的理念，增强责任意识，坚定必胜信念，保持和谐稳定。
（二）强化党员安全意识，带头参加学习，提升素养。结合《生命第一员工安全意识手册》，要求每一名党员一是带头利用工前五分钟、周五安全等活动进行安全知识和安全意识学习；二是在班组中发表个人学习感言，积极参加车间组织的“安全为了谁”大讨论，引导广大职工真正理解安全管理的意义；三是在所在班组组织一次典型事故案例分析，引导班组成员对照同类事故查找操作缺陷、对照同类事故查找现场隐患、对照同类事故查找个人意识隐患，进一步提高职工安全意识。
（三）提升党员操作水平，立足本职岗位，勤练技能。要求每一名党员一是结合对标创标、三两三比三评等活动，对比群众查不足，对比先进找差距，自觉主动的向操作技能高超人员学习，增强岗位适应能力；二是积极参加车间举办的“党员技术技能大比武”活动，相互交流，切磋技艺，车间建立优秀党员示范岗，使党徽在岗位上成为了一面鲜明的旗帜。
（四）提升党员执行能力，执行不找借口，不打折扣。要求每一名党员要知道执行的重要性、必要性，明确执行的内容、标准，要在心中树立起“遵章作业光荣、违章作业可耻”的思想，切实将安全理念入脑入心，遵章守纪，充分理解安全高于一切的深刻内涵，做到不找任何借口，不遗余力地学习执行好操作标准化。
（五）确保党员岗无隐患，做到操检合一，业绩优异。一是要求各党员责任区负责人，每周组织一次设备隐患大检查，及时上报检查信息，车间以下发整改单的形式组织整改；二是要求每一名党员进一步强化危险源量化检查，认真做好日常的点检、检修等工作，敢于对结果负责，对车间复查存在不符合或出现突发性设备故障的，否掉当月设备承包奖励；三是要求党员利用工余时间，积极参加车间每周二的设备隐患专项检查，对切实查出重大隐患的，车间给予表彰奖励。
（六）确保党员身边无事故，做到敢于担当，敢于负责。要求每一名党员在岗位上要严格做到“四不伤害”，充分认识“我”的安全事关个人的生命与成长，事关家庭的美满与幸福，事关企业的建设与发展，事关社会的和谐与稳定。对自己的安全，“我”责无旁贷。对企业的安全，“我”义无反顾。对他人的安全，“我”有监督和帮助的责任，严防安全事故。对党员自身或身边发生较大或较大以上安全事故的，否决各类先进评选资格。
201*年9月28日
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《xxx办事处201*年前三季度年工作总结》
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