作风纪律整改报告
作风纪律整顿整改报告
加强作风建设、严明工作纪律是正确履行职责、圆满完成各项任务的基本保证，也是一项必须长期抓紧抓好的工作。根据市纪律检查委员会发布的《关于在全市深入开展作风纪律整顿的意见》，我单位严格按照文件要求，紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。通过自查自纠，提出问题，重点查找出作风纪律方面存在的问题。并认真分析原因，制定切合实际的整改措施。
一、严格组织生活制度，加强领导班子建设
按照市委工作要求，定期召开党员干部和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结。通过党的组织生活制度，发扬民主，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习，努力提高全体成员的素质和业务工作水平，强化组织自身建设。单位每个成员都要严格按照《关于在全市深入开展作风纪律整顿的意见》的精神来要求自己，进一步强化纪律意识，自觉遵守各项工作纪律，严格要求自己，恪尽职守，扎扎实实地做好本职工作，办事不推不拖、不滥用职权。树立机关工作人员的良好形象。严格做到“十不准”，上班期间非公务接待中午一律不准饮酒；上班时间一律不准从事任何娱乐、休闲活动；一律不准接受行政申请人的任何馈赠和宴请；一律不准参与、围观赌博；婚丧嫁娶一律不准大操大办；一律不准参与经营、兼职取酬、经商办企业；非公务接待一律不准用公款支付吃喝费用；一律不准公车私用；未经组织审批许可，一律不准出国出境；未履行请假手续一律不准离岗离市。
三、强化廉政意识，树立良好的机关形象
按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强单位廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，提高单位成员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的机关形象。要严明党的政治纪律，听从党组织的号令，做到令行禁止。单位各成员的一切行为都要规范到国家的法律、法规和各种行政制度约束范围内，依法行政，廉洁从政。
四、严格值班制度，确保信息畅通
值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并做好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各项突发事件，并及时向领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。
五、狠抓督查落实，巩固扩大整顿成果
作风纪律整顿要常抓不懈，形成“一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。要不断完善监管措施，完善工作督察制度，成立工作纪律督察小组，制定相关考核制度，坚持定期检查、抽查和通报制度。真正把考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩处挂钩，激发全体成员履行职责的积极性和主动性。弘扬正风正气，不断巩固和扩大整顿活动成果，促进各项工作顺利开展。
作风纪律整顿活动虽然取得了明显成效，但仍然存在一些问题，解决这些问题，必须与抓好经常性教育、管理结合起来，与落实各项工作纪律结合起来，与建设文明和谐机关结合起来，与完善规章制度结合起来，真正形成加强作风建设和严明工作纪律的长效机制，进一步深化整顿工作。
扩展阅读：作风纪律整顿自查报告
关于工程建设处纪律作风整顿活动计划、目标及措施
在201*年6月8日管理局召开的冬春灌总结夏灌动员暨纪律作风整顿会议上刘局长做了《严肃组织纪律改进工作作风为全面完成夏灌目标任务而顽强拼搏》的重要讲话。为了适应灌区发展新形势的要求，推进机关建设和基层生产工作顺利开展，为全局的发展营造良好的氛围，管理局在全局开展纪律作风整顿活动。工程建设处对此次活动非常重视，制定活动计划、措施及目标。
一、活动计划：
1、学习阶段：6月8日至6月20日，学习胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观，学习工程建设有关法规，学习201*年中央一号文件和省委实施意见、中共陕西省委《让延安精神放射出新的时代光芒》署名文章及管理局201*年冬春灌总结夏灌动员暨纪律作风整顿会议相关文件，学习处室的有关规章制度。统一思想认识，转变工作作风，提高工作效率，出色地完成处室的工作，为管理局的发展做出自己的贡献。学习方式主要采取集中学习和个人自学相结合的方式进行，学习要有学习笔记和记录，每个人至少写1篇心得体会文章。2、查找问题及征求意见阶段：在学习刘晓明局长在冬春灌总结夏灌动员暨纪律作风整顿会议上的讲话基础上，认真查找个人和处室存在的问题和不足，并于6月21日7月3形成书面分析材料，报处室领导。3、制定方案阶段：针对存在的问题和不足，7月4日7月18日制定整改方案，落实整改措施。
4、提高阶段：7月18日8月30日认真总结前几个阶段的成果，进一步加强作风建设，不断改进工作作风，提高工作质量和效率。
二、活动目标
为确保此次活动的开展成效，处室决定成立作风整顿领导小组。由处长兰海明任组长，中层干部和全体职工为成员的纪律作风建设整顿小组。
处室力争通过这次活动的开展，转变职工的思想观念，端正职工的工作态度，改进职工的工作作风，从而提高职工的工作效率，使我们处室的各项工作都能顺利有序开展，并能与大局工作合拍，真正将纪律作风整顿活动落到实处。三．整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素养。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。对于党的路线方针政策和局内相关的重要思想、法规、文件等，组织职工认真学习、精读重点，充实职工思想，增强工作意识。
2、加强督查，严明工作纪律制度。在工作期间，严格做好考勤，对无故不到岗、脱岗、在岗干其他事的处室人员应及时适当指出，提出通报批评。并要求各成员从细节做起，从自身做起，为处室营造融洽、和谐、积极、向上的工作氛围，做出自己应有的努力。3、加强自省，增强工作责任心。有无责任心，将直接影响到工作的效果。因此，积极鼓励职工热爱本职工作，干一行爱一行，要求处室人员对照自我工作对前段工作进行反思，尽其所能变被动工作为主动工作。在整改期间，处室内部也应通过学习、交流、讨论、宣传、感召等多种形式，充分调动职工的工作热情，增强工作的责任意识。并将各项工作责任到人，适时通报工作情况，给职工一份压力，形成一种动力，促进处室各项工作顺利有效的开展。
4、加强引导，鼓励人员创造性的开展工作。工作中，处室成员应该将把工作做到尽善尽美作为工作的最高要求。这就需要用全新的思想、全新的眼光、全新的工作方式去创造性地开展工作。同时，在平日的工作中，要求处室成员要下大力气，钻研业务，遇事摆正态度，讲究方式方法，将自己的聪明才智充分投入工作，提高工作的效率，响应大局号召。
局里的号召如号角一样已经吹响，此项活动在各行各业人心都很浮躁的现在开展地很及时，也很必要，我们工程建设处的所有成员一定会积极响应，在这股强劲之风的感召下，努力践行，有则改之，无则加勉，努力将工作做得更加出色。
作风纪律整顿自查报告
按照管理局纪律作风整顿活动安排，建设处再次召开会议，针对刘局长在《严肃组织纪律改进工作作风为全面完成夏
灌目标任务而顽强拼搏》讲话中，指出的我局纪律作风方面的主
要问题，结合自身实际，认真进行了对照检查，在这次“作风
纪律整顿”活动中，经过学习教育和深入思考，开展问题查摆会和心得交流会，我处室全体人员对作风纪律整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、政治、理论学习不够。不学习国家路线方针政策、及管理局的发展要求，不学习新技术、新方法，遇到困难以不会为理由拒绝、拖延、推诿等，不能按时按量完成工作任务。
2、作风纪律不严。上班迟到，下班早退等。
3、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，凭经验、凭运气去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。4、工作责任心不强。不能按时完成工作任务，完成任务随意性很大，不汇报、不提出解决问题的办法，不思考整体工作任务的实效、成果，不汇报工作完成情况，未完成任务不汇报原因，不提出解决问题问题的办法，相同错误多次出现。二、存在问题的主要原因
通过这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：1、自身素质要求不严。处室的学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少；人员掌握专业知识水平不够精。
2、作风纪律不实。总认为考勤、工作等制度是做给领导看的，上面一抓的松，自己也跟着松。
3、思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。
4、精神状态不昂扬。人员干事创业的积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。三、今后的整改措施
1、要求加强学习，不断提高自身的素养。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。对于党的路线方针政策和局内相关的重要思想、法规、文件等，组织职工认真学习、精读重点，充实职工思想，增强工作意识。
2、加强督查，严明工作纪律制度。在工作期间，严格做好考勤，有事必须请假，半天以上填写假条。对无故迟到、早退、不到岗、脱岗、串岗、在岗干其他事的处室人员应及时适当指出，提出通报批评。并要求各成员从细节做起，从自身做起，为处室营造融洽、和谐、积极、向上的工作氛围，做出自己应有的努力。
3、加强项目管理，开始到竣工验收提前做好各项工作（开工请示、项目划分、质量监督、第三方质量检测、现场管理）引导，鼓励人员创造性的开展工作。工作中，处室成员应该把工作做到尽善尽美作为工作的最高要求。这就需要用全新的思想、全新的眼光、全新的工作方式去创造性地开展工作。同时，在平日的工作中，要求处室成员要下大力气，钻研业务，遇事摆正态度，讲究方式方法，将自己的
聪明才智充分投入工作，提高工作的效率，按时完成安排的工作任务。
4、加强自省，增强工作责任心。有无责任心，将直接影响到工作的效果。因此，积极鼓励职工热爱本职工作，干一行爱一行，领导要求处室人员对照自我工作对前段工作进行反思，尽其所能变被动工作为主动工作。在整改期间，处室内部也应通过学习、交流、讨论、宣传、感召等多种形式，充分调动职工的工作热情，增强工作的责任意识。并将各项工作责任到人，适时通报工作情况，给处室成员一份压力，形成一种动力，促进处室各项工作顺利有效的开展。
建管处纪律作风整顿存在问题及整改措施
序号存在问题政治、理论学习不整改措施要求加强学习，不断提高自身够。不学习国家路线方的素养。纪律教育学习是终身的事针政策、及管理局的发情，任何时候都不能放松。对于党展要求，不学习新技的路线方针政策和局内相关的重要1术、新方法，遇到困难思想、法规、文件等，组织职工认以不会为理由拒绝、拖真学习、精读重点，充实职工思想，延、推诿等，不能按时增强工作意识。按量完成工作任务。作风纪律不严。上加强督查，严明工作纪律制度。班迟到，下班早退等。在工作期间，严格做好考勤，有事必须请假，半天以上填写假条。对无故迟到、早退、不到岗、脱岗、串岗、在岗干其他事的处室人员应2及时适当指出，提出通报批评。并要求各成员从细节做起，从自身做起，为处室营造融洽、和谐、积极、向上的工作氛围，做出自己应有的努力。创新意识不强。习3惯于传统的工作方法、收提前做好各项工作（开工请示、加强项目管理，开始到竣工验方式，凭经验、凭运气项目划分、质量监督、第三方质量去工作，亮点少、创新检测、现场管理）引导，鼓励人员少，满足于工作一般创造性的开展工作。工作中，处室化。成员应该把工作做到尽善尽美作为工作的最高要求。这就需要用全新的思想、全新的眼光、全新的工作方式去创造性地开展工作。同时，在平日的工作中，要求处室成员要下大力气，钻研业务，遇事摆正态度，讲究方式方法，将自己的聪明才智充分投入工作，提高工作的效率，按时完成安排的工作任务。工作责任心不强。加强自省，增强工作责任心。不能按时完成工作任有无责任心，将直接影响到工作的务，完成任务随意性很效果。因此，积极鼓励职工热爱本大，不汇报、不提出解职工作，干一行爱一行，领导要求决问题的办法，不思考处室人员对照自我工作对前段工作4整体工作任务的实效、进行反思，尽其所能变被动工作为成果，不汇报工作完成主动工作。在整改期间，处室内部情况，未完成任务不汇也应通过学习、交流、讨论、宣传、报原因，不提出解决问感召等多种形式，充分调动职工的题问题的办法，相同错工作热情，增强工作的责任意识。误多次出现。并将各项工作责任到人，适时通报工作情况，给处室成员一份压力，形成一种动力，促进处室各项工作顺利有效的开展。
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