公司福利委员会组织章程
中国管理工具网工具名检索编码公司福利委员会组织章程CM031038页码2－1一、本会旨在安定职工生活，提高工作效率，依法筹划和办理职工福利事宜。二、本委员会的工作遵循大众化和普遍性的原则，职工人人具有平等享受福利待遇的权利。三、本会设委员7人，其中民主推选出主任委员1人为会议召集人。委员产生方式及任期如下：1.由各部厂推选代表1人为委员。2.任期2年，可连选连任1次。3.所有委员均不脱产，但其所在基层单位的领导须为他们的正常工作提供必要的方便。四、本会设总干事1人、会计干事1人、总务干事1人、文件干事1人、财务干事1人、福利干事1人。干事的产生办法为：由主任委员在本公司各部厂员工中选择适当人员，提请福利委员会通过，并征得各部厂主管同意后兼任本项工作。五、各位干事可以视工作情况从基层单位选用积极分子组成小组，从事不脱产的服务，各组经办事项如下：1.总务组负责本会有关各项活动器材用品的准备及采购业务、文书处理及各项费用申请支用核转等。2.文件组负责有关登山健行、旅游、球类、棋艺、电影欣赏、晚会等活动。3.财务组负责福利基金财务计划、财务调度及各项分期付款业务等。4.会计组负责各项费用收支帐记载、单据审核业务。5.福利社负责福利社经营业务（用品供应部、饮食部、理发部、洗衣部等）。中国管理工具网工具名检索编码公司福利委员会组织章程CM031038页码2－2六、本会每月召开会议1次，必要时可召开临时会议。七、各组干事需于每月会议时，报告业务执行状况。八、本会福利基金来源如下：1.每月经营收入总额内提拨15/100002.每月员工薪资内提拨3/10003.边角料处理收入提拨40/100九、本会之福利金存入银行保管，未经委员会通过，不得动用。十、本会的任务如下：1.推动员工福利事业。2.保管及动用员工福利金。3.制订各项职工福利制度、办法，并监督执行。4.其他有关员工福利事项。十一、本会应于年度开始前拟定“年度工作及费用预算计划”送企业领导审核备案，作出上年工作总结，并公告全体职工。十二、本会应每月定期公告费用收支情形。十三、本会议事规程及办事细则另定。十四、本章程修改须经本会委员1／2以上连署，提请本会通过十五、本章程自公布之日起实行。
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(深圳)有限公司管理章福利委与施文件密等版次次700M22密一般2.01/21.目的:依据公司相定，展工福利活，把公司之心送到工心坎上，保工之正常福利与益。2.范：全体工。3.容：3.1福利委其性与：在公司下，依据公司政策与定，做好工之福利事；福利委：主管工堂工作，配合管理部做好工文康活，并助公司理品。3.2福利委每任期一年，委由各位推荐生，由20人成，分食膳管理与文康活，委立主任委一名、事一名、事3名，委若干事(委在任期由原位另行指派充。3.3委格：A.在本位有群基，受工，能代表工之益；B.有敬精神，能秉公事，事公正、公、公；C.心工福利工作，能利用余福委之活；D.一年以上，并位/部主管可者。3.4掌：3.4.1主任委：3.4.1.1福利委全体委召集，探工福利之工作。3.4.1.2依据公司相定，划工福利之事，定期向公司告福委之工作。3.4.1.3查堂物供商与价格，并於月核堂收、支。3.4.2事：3.4.2.1划公司各文康活。3.4.2.2查、督堂工作，堂人有。3.4.3事：3.4.3.1在主任委的下，堂伙食目管理，每天公布量、价格、用、月初呈上月伙食收支情，交主任委与部查。3.4.3.2堂伙食物的管理(此部份由第三者行、、)。3.4.3.3堂人的管理、督。3.4.3.4助相位理公司品。3.4.4膳食：3.4.4.1每周不定期的市(米、菜等)价格查，并查情告主任委。3.4.4.2流菜及督等工作。3.4.4.3不定期堂工作行查、、有建。3.4.5文康：3.4.5.1策划、施各文康活。3.4.5.2展有利于工身心活。作成核核准制日期:年月日修日期:年月日
表格:FM-05(深圳)有限公司管理章福利委与施文件密等版次次700M22密一般2.01/23.5其它：3.5.1福利委成每月流在堂值日、指、助堂工作，便于掌握、了解堂情，加勾通，把堂工作做好，相位支持配合。3.5.2福委成流菜，福委予津：每天5元；因故不能加，有代理人，故不加，每天款5元。(注：代理人委)3.5.3每月15日后第一二召福委，福委成必加，并收集本位工意，提出改善之意。3.5.4福委情，定期通与公布。3.6本与副核准后行，修亦同。表格:FM-0502
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