传达室门卫制度
传达室门卫制度
为了保障公司财产安全,维护正常的生产和生活秩序,切实加强门卫的管理工作,特此制定门卫管理制度:
1、门卫人员上岗前应准备充分,做到着装整洁,不准酒后上岗。按时交接班,
接班者提前一刻钟到岗,交班者推迟一刻钟离岗,并做好交接记录。上岗后坚守岗位,不可离岗、缺岗。违反者按公司劳动纪律规定处罚。
2、门卫必须严格遵守考勤制度,员工上下班时必须立岗,门卫人员夜间值班
十一点钟关锁大门,进出厂门必须登记并在OA中汇报。出现异常情况及时报告领导。
3、公司来宾联系业务时,门卫人员招呼来宾要礼貌诚恳,问清预约者并经预
约者确认来迎接后方可进厂。(若预约者不在,可到传达室二楼等待,或请来宾留下联系方式);进厂时一律佩戴来宾卡(区以上领导除外),对公司的重要领导客人需送至办公室的,在送到办公室后要立即回到本岗位;4、公司物品需凭有关部门签发的出门证,在门卫人员确认无误后方可出厂,
对无出门证、无审批手续的一律不得出厂。凡出厂人员所携带的箱子、拎包、包裹等,应主动给门卫人员检查。门卫人员有权抽查,不得拒绝。如有拒绝者,不得出厂。如有违反者,按公司有关偷窃处罚规定处理。在检查后要进行登记,并于OA中汇报。
5、每天必须对进出厂物资和人员情况在OA中汇报。
6、公司员工家属、亲友来厂探望不得进厂,门卫人员可联系该员工到传达室
或传达室二楼接待,不可无故对来客先耍态度。如确需进厂者,经所在部门主管副总批准后方可进厂,不得在厂内留宿。
7、非门卫人员不得在传达室停留嬉戏、看书看报,影响门卫人员的工作,经
劝阻不听者罚款10元/次。
8、门卫人员做好公司报刊杂志信件的收发工作并做好相应记录。不得遗失和
扣留收到的报刊杂志信件。对于每天的快件必须及时通知收件人按规定取件,不可留置到次日,特殊情况必须及时在OA中汇报。9、队长每天必须召集队员开会,针对当天的工作作总结;队长夜里有巡岗的,
中午安排休息,否则中午不得休息;要带领下属做好门卫包干区卫生,并按时派人喂鱼食。10、公司车棚的管理:每天员工上下班时间,需安排专人管理车辆进出与停放。
对长期存放车棚的不动车辆要及时上报,不允许外来车辆停放于本厂车棚,来客车辆由门卫人员在厂外指定地方停放整齐。11、凡有打赤膊、穿拖鞋、穿短单裤者不得进入公司,门卫人员有权予以阻挡。12、门卫必须服从总经办主管所指定人员的检查,公司员工均需遵守本制度并
服从门卫人员的管理,对不遵守本制度者,轻者批评教育,重者罚款10元/人/次。
本制度自公布之日起实施。
江苏华业纺织有限公司
201*-01-
扩展阅读:传达室和保安工作制度
传达室工作制度
一、发信件、杂志和报刊等要准时,随时进行检查、核对有无疏漏、错发等情况发生;来信、报刊等及时送到办公室。
二、对来访者要热情接待、态度端正,及时通知办公室,并要做好来客登记手续。三、同事之间互相关心、互相帮助、诚恳待人。
四、在工作当中,做到态度和蔼,使用礼貌用语、仪容仪表要保持干净。五、传达室每天至少打扫一次,做到地面整洁、窗户清洁透明。
六、对办公区域的防盗、防火要每天每晚进行巡逻,并检查每个办公室门窗。七、传达室人员要保管好各个办公室的钥匙(办公室、财务除外),其他办公室若要开门,必须由所属办公室的领导同意,才能开门,做好登记,并做好监督。八、公司员工的自行车、电瓶车等二轮交通用具停放在指定位置,停放要整齐有序,否则,要追究传达室人员的责任。
九、在轮休日前要做好接待和通报工作,要认真交接班。
十、负责公司保安犬管理。两只保安犬由传达室人员照料吃、住、行,并保证在视线范围内。丢失、生病、被盗等情况发生由传达室人员负全责。
保安工作制度
一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。
二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件,不得穿背心、短裤、拖鞋等。三、保持制服的清洁平整,不得翻卷衣领、裤脚,上班前必须整理仪表,不得留长发、胡须,上班时要保持良好的姿态。
四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话,推行“文明执法”,提倡“微学服务”,杜绝不良现象发生。
五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间,不定时巡逻A点钟到C巡逻,B点到E点巡逻,停车场售票处安排1个人。巡逻期间不准吸烟。六、保安队员巡逻要做到:多查、多看、多走、多巡,必须要做到。七、保安队员“请假、工伤、病假”必须要做到请示主管领导,经主管领导批准后方可请假,必须做到下级服从上级,违者作扣除考核奖。
八、每天做好交接班记录,如实把情况写进交接本子里。主管领导上班前每天检查交接记录,有事情及时汇报上级领导。
九、值班人员用餐时必须有人员值班,不得空岗用餐,一旦发现异常情况,可以处理的处理,不能处理的汇报上级。
十、外执勤人员必须按规定经常巡逻注意位置(绿化地、停车场小卖部、路标、路牌等),发现可疑的人要查问清楚,防止盗窃、丢失情况的发生。
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