乡镇201*年上半年党风廉政建设责任制工作自查报告
中镇201*年上半年党风廉政建设
工作汇报
中镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面贯彻落实县纪委十届二次全会精神，按照县纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，紧紧围绕党风廉政建设目标责任制的内容来开展工作，使党员干部的作风有了进一步的转变，各项工作取得了明显成效，促进了我镇整体工作的顺利开展。现将上半年工作情况总结如下：
一、全面落实党风廉政责任制镇党委、政府高度重视，年初对党风廉政建设工作进行了专门的研究布置，调整充实了镇党风廉政建设责任制工作领导小组，加强对工作的领导。在县纪委十届二次全会召开后，我镇及时组织党政领导班子、全体机关党员干部及各村主要领导认真传达学习，并对我镇的党风廉政建设责任制工作做了安排部署，以党委文件下发了《中镇201*年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》、《关于中镇有关单位落实201*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》、《加强农村基层党风廉政建设工作方案的通知》等文件,对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村委、各部门，明确到人。镇党风廉政建设大会召开后，各班子成员召集分管部门负责人认真研究落实党风廉政建设责任制的具体措施，要求认真履行好“一岗双责”，把党风廉政建设责任制的落实与部门工作紧密结合起来，一起安排、一起落实、一起考核，相互推动。
二、以开展纪律教育学习月活动及机关作风整顿为契机，加强干部廉政教育
7月9日，我镇召开了以“正作风、促发展”为主题的机关作风整顿活动大会，大力开展“治庸、治懒、治奢、治散、治浮”的机关作风整顿活动，着力营造风清气正、廉洁高效的政治生态环境。
为了确保纪律教育学习月活动的顺利开展并取得预期效果，我镇按照上级的指示精神，结合实际，制订了《中镇201*年纪律教育学习月活动方案》，对开展廉政纪律教育学习月活动的学习内容、时间安排、教育对象、活动形式等做出部署，为活动的顺利开展提供了行动指南。镇领导高度重视，在8月20日召开全镇纪律教育学习月活动动员大会上，提出了开展“六个一”活动和“三个要”坚持。“六个一”是：讲一堂廉政党课、开一次案例分析会、写一篇读书心得、学一次廉政制度、搞一次廉政谈心活动、查一次责任制执行情况。“三个要”坚持是：要坚持加强惩防体系建设、要坚持加强党的作风建设、要坚持在与人民群众息息相关领域开展专项治理。同时，认真抓好每周一例行的干部职工政治学习。除学习常规的各种文件外，重点组织学习县纪委十届二次全会精神、县党风廉政建设大会精神和《廉政准则》等相关文件，通过学习，使广大干部职工的责任感、紧迫感和纪律意识得到了增强。此外，还定期组织党员干部职工观看全国农村党员干部现代远程教育电教片，加强党员干部的思想道德建设和服务能力。
三、以深入开展岗位廉政风险防控管理工作，规范党员干部从政行为
为深入推进反腐倡廉建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，有力促进部门健康发展和党员干部健康成长，我镇积极排查，认真部署，深入开展岗位廉政风险防控管理工作。
1、加强领导，认真组织实施。辖区内各级党组织认真落实党风廉政建设责任制，把岗位廉政风险防控工作作为本部门党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，切实加强领导，健全
组织机构，落实工作责任，镇党委书记担任廉政风险防控工作领导小组组长，主持召开专门会议，部署廉政风险排查工作。
2、明确防控重点，深入排查风险。在认真梳理行政权力的基础上，组织党员干部从个人岗位、站所办职能和单位三个层面入手，通过“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”等方式，认真排查了岗位职责、工作流程、制度机制、队伍管理、外部环境等方面的廉政风险点，切实做到查得清、核得准、找得全。在排查工作中，既坚持全面排查、不留死角，又突出抓好拥有行政审批权、行政执法权和人、财、物管理权等关键岗位的风险排查，重点对容易发生不廉洁行为，有可能造成不履行或不正确履行职责的情况进行排查。同时，还就岗位权力的大小、廉政风险发生的几率大小、可能造成的危害程度，对风险等级进行评估，确定了关注重点和优先控制的风险，明确了监督制约体系的控制对象。
3、制定防范措施，构建制度防线。我镇结合排查出的廉政风险点和确定的风险等级情况，根据廉政风险产生的思想道德、岗位责任、完善机制、外部环境等方面的因素，从加强思想教育、明确岗位职责、完善制度依据、建立监督机制等方面有针对性地提出防范措施，有效化解了廉政风险。有的部门还建立了岗位廉政风险预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒；对群众举报不按规定落实廉政风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差，做到早发现、早提醒、早控制、早化解。
4、强化督促指导，推进工作落实。结合党风廉政建设责任制督查、教育月专项检查和专项治理等形式，督促和指导全镇廉政风险排查工作，认真协调解决工作中存在的问题。同时，将廉政风险排查纳入党风廉政建设责任制考核内容，并赋予相应的分值，作为年度考核的重要内容，有效促进廉政风险排查工作的深入开展。
四、存在的问题及努力方向今年的党风廉政建设工作，从总体看，基本能按照上级的部署和要求，开展各项活动，取得了较好的成绩，但同时也存在一些不足。主要表现有：一是由于业务繁忙，一些具体活动落实得不太扎实。二是活动的形式和载体还不够丰富，创新能力还有待进一步加强。
努力方向：1）进一步加强行政执法政风建设，促进党员领导干部和执法人员廉洁自律。2）进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进源头治腐工作。3）丰富教育载体，更加有针对性、实效性、多样性地开展廉政纪律教育。
今后我镇将继续落实科学发展观，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力提高我镇党员领导干部、执法人员和重点岗位人员拒腐防变和抵御风险的能力和依法行政水平，努力塑造廉洁、高效和为民服务的干部队伍形象，为服务地方经济发展和构建和谐中镇、幸福中镇提供政治和纪律保证。
中共中镇委员会201*年9月3日
扩展阅读：关于201*年上半年落实党风廉政建设责任制工作自查报告
*发[201*]103号
中共**镇委员会**镇人民政府关于201*年上半年落实党风廉政建设
责任制工作自查报告
县廉责办：
201*年上半年，我镇深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和中省市县纪委二次全会以及县委十四届四次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设责任制。现将落实情况自查报告如下：
一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制一是调整了党风廉政建设责任制领导小组，明确了职责及
工作要求，制定印发了《201*年全镇反腐倡廉工作责任分工》、《201*年全镇农村党风廉政建设任务分工》和《**镇201*年党风廉政建设责任制目标任务考核办法》，根据党政领导班子成员所分管的工作，将任务细化到班子每个成员及各单位，与各村居、各单位签订了《党风廉政建设责任书》，实行严格的考核奖惩和“一票否决”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
二是在全镇各村居、各单位和全体科级领导干部中推行党风廉政建设责任制工作报告制度。制定印发了《**镇关于推行党风廉政建设责任制工作报告制度的通知》，有力的推动了镇村干部认真履行“一岗双责”，保证了党风廉政建设责任制的贯彻执行。
三是培育中银村、茨沟村、**中心卫生院、**供电所4个党风廉政建设示范点，通过抓点示范，所在村居和单位干部职责明确，团结奋进，工作责任心增强，工作力度加大，有力地推动了各项工作的开展，较好地发挥了示范引导作用。
四是把党风廉政建设工作列入重要议事日程。党政领导班子成员认真落实“一岗双责”、“五个一”和“五书两册”；认真执行《廉政准则》及党内各项监督制度，无违反廉洁自律各项规定受到查处的严重问题。
二、健全预防腐败长效机制，推进惩治和预防腐败体系建设
全面落实中央《201*-201*年工作规划》和县委《关于（建
立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划）实施方案》，成立了组织机构，制定了实施方案。按照县纪委监察局关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见，我们及时进行了安排部署，通过排查廉政风险点和科学评定廉政风险等级，建立廉政风险管理目录，制定防控管理措施，逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制，对可能存在的岗位廉政风险，建立风险信息收集、分析和处置机制，做到廉政风险防控管理与“作风转变年”活动、行政效能建设、党务政务公开三个结合，同时建立推行廉政风险防控管理工作的督查考核机制。
三、执行《汉阴县村级民主管理制度》情况
建立健全农村集体“三资”管理制度，推进农村财务管理规范化建设，组织清产核资，摸清“三资”底数，建立健全农村集体资产台账和资源登记制度。对涉及的重点工程实行招投标制度，在村级建立了重点工程质量监督小组，民主理财小组，规范对重点项目工程的监督；规范村级账务，严格执行“村财村用镇监管”制度和村级财务审计制度，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。
四、基层满意单位创建及民主评议工作情况
继续深化民主评议基层站所工作，制定了工作方案，调整了领导小组及办公室，明确了责任分工及工作要求，重新聘请了政风行风评议员，对直接服务于人民群众的农业站、社保站、计生站、畜牧站、财政所、司法所、国土所、派出所、交警中队、
信用社、供电所、国税分局、工商所、卫生院、邮政支局共15个基层站所和公共服务部门的“窗口”单位开展了“人民群众满意基层单位”创建活动及评议活动。目前已完成第二阶段工作任务。通过创建，所在单位干部职工的政治素质、业务水平、行政能力、执法水平、服务水平和办事效率明显提高，政风行风建设机制进一步健全，收到了良好的效果。
五、便民服务工作情况
调整了组织机构，制定了实施方案。抽调了3名责任心强的干部组成便民服务中心工作机构，同时从党政办、社管办、司法所、国土所、财政所、社保站、计生站、派出所等8个单位中确定了12名同志为便民服务中心代办员，负责代理事项的受理、承办和回复。便民服务中心各项规章制度上墙，受理事项办理流程公开，代办工作人员职责明确，办公地点确定，分类受理事项办理登记台帐建立。此项工作从元月份至6月底，共为群众办结各类便民服务事项900余件，提供各种便民服务1000余人次。同时，全镇23个村居设立了便民服务室，开展工作能与镇便民服务中心无缝衔接。
六、党务、政务、村（居）务、财务公开工作情况全面深化农村基层组织党务、政务、村（居）务、财务公开工作，充实完善公开栏，更新党政领导干部群众点名接访工作指南，将领导干部接访日程安排、镇属单位全体干部的岗位职责公示上墙，广泛接受群众监督。充分利用公开栏主阵地作用，将
支部党员承诺、党员发展、党费收缴、党员民主评议、各种强农惠农政策落实、村级民主管理以及财务收支情况向群众公开，并建立完善相关制度。群英村集中安置点工程项目实行了招投标制度，并按程序进行了公开。镇纪委采取定期与不定期抽查，加大了对村级财务清理和公开工作的监督检查力度。
七、党风廉政宣传教育工作情况
5月上旬，我们邀请县纪委、县委组织部、县慈善协会的有关领导对村“三委”班子进行了培训，开展了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的学习、教育和培训工作。以廉政文化“六进”为抓手，通过携手共建、媒体传廉等形式，开展廉政文化进农村、进机关活动，在镇机关及各单位楼道走廊和办公室悬挂廉政宣传画及警示标语50余幅，以廉政文化墙、“廉政课堂”宣传廉政文化，收到了较好的宣传教育效果。上半年向县级以上媒体报送廉政新闻信息6条。
八、改进干部作风，提高行政效能
以“作风转变年”活动为契机，围绕活动主题，突出四项重点任务，除完成阶段性任务外，把落脚点放在“办好群众期待的事，解决百姓关注的问题”上，解决任务难、看病难、上学难、就业难等热点难点问题。针对少数机关干部纪律观念淡薄，上班迟到、早退、旷工现象，修订完善了机关管理制度，从干部休假值班、考勤、带薪年休假、公务接待、车辆管理、财务管理等方面规范干部行为；对常年工作在基层，身体状况不好，不能正常
履行现职的干部放宽政策条件，履行审批手续，提前回家休养；按照工龄年限确定干部年休假时间，实行集中时间、分批次安排，统一用于学习考察，开阔思维视野，营造了人心思进，充满活力的工作氛围。
为进一步提升干部作风建设整体水平，印发了《关于严肃工作纪律改进干部作风开展效能监察的通知》，对各单位干部定期不定期开展监督检查。为切实抓好各项重点工作的落实，进一步强化职能职责，严明工作纪律，改进机关作风，提高行政效能，制定了《关于强化效能建设促进重点工作落实的纪律规定》，半年来无行政效能投诉案件发生。
九、深化村民监督委员会制度，积极推行公务接待“廉政灶”制度
2月份，完成了村“三委”换届工作，配齐了全镇22个村和1个居委会的监委会组织。5月上旬，对村“三委”班子主要负责人进行了培训，明确了职责，理顺了关系。年初，为了降低公务接待费用，改善干部职工的餐饮条件，投资5万余元对机关食堂进行了翻新重建，规范了公务接待“廉政灶”，配齐了冰柜、消毒柜、空调、餐桌餐具等必备设施。实行公务接待每人次上限20元，干部日常就餐每人次不超过4元，并建立了相关制度。今年元至6月份公务接待费用比上年同期下降，每月可节约资金0.5万元。
十、来信来访和点名接访工作情况
受理群众来信来访，深入推进领导干部挂牌群众点名接访工作和初信初访快速处理机制，及时排查信访案件线索，按要求办理要结果的信访案件。上半年共受理群众来信来访13件，办结13件；受理纪检监察信访案件线索2件，初核2件，办结2件；警示训诫2例3人，其中警示提醒1例1人，责令纠错1例2人。
通过自查，我镇上半年落实党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创建人民群众满意基层单位及评议工作还未完成阶段任务；各村监委会主任报酬偏低，与其他村干部同工不同酬，在一定程度上影响了工作积极性。针对存在的问题，在今后的工作中，我们将采取更加有针对性的措施，切实把党风廉政建设的各项工作落到实处，确保全年各项目标任务圆满完成。
中共**镇委员会**镇人民政府二O一二年七月十八日
主题词：党风廉政建设责任制半年自查报告抄送：县委、县纪委
镇廉责办、镇领导
**镇党政综合办公室201*年7月18日印发
共印15份
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