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宣传部纳新总结

时间:2019-05-29 17:15:51 网站:公文素材库

宣传部纳新总结

201*-201*学年度第一学期

宣传部纳新总结

数信学院学生会宣传部

201*年10月9日中午12点30分,本部门在2421教室进行了本学年度的纳新工作。虽然到场的只有7为同学,我们需要吸纳的人数是6人。但是这次参加竞选的同学都很有实力,很有才华。不论是专业素质与心理素质都很好。这在纳新过程中也有所体现。纳新过程分为面试和笔试。宣传部不同与其他部门,它更加注重的是个人对书法以及绘画的领悟和能力。今年的干事在这方面都很优秀,我们对日后宣传部的而工作充满信心。本部门确定的6位干事名单如下:

刘蔓(数本一班)陈丹(信本一班)邱德记(网本一班)孟丽君(数本一班)景优(网本一班)苏媛(网本一班)对干事的而培养计划如下:

1、对干事进行专业培养,包括沉底色、刷渐变以及对主题的把握2、每两周开一次例会,总结前段时间工作3、定向培养干事决策能力

4、指导干事在创作过程中的细节问题

今年的学生会是全新的学生会,宣传部也是一个新的宣传部,这是一个新的开始,也是一个挑战,在未来的一年中,我们会竭诚为学生服务,以满满的自信心来度过这一年。以高素质、高能力为宗旨培养干事。带领宣传部开拓新的明天,为数信学院学生会增砖添瓦,我们相信我们的未来、学生会的未来会更加美好与辉煌!

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学生会宣传部纳新总结

纳新时间:初试:201*年10月15日复试:201*年10月17日活动地点:7号楼三层活动室纳新对象:08级新生纳新人数:13人

纳新过程:共分为三个阶段:

1、第一阶段的面试分为书面面试和现场面试:

在书面面试阶段,我们认真的对待每一份申请书,找出其中的亮点和优点,对文笔优美和书写流畅的同学予以记录。

现场面试共设置两个考点,面试共分两批进行,同学们表现良好,落落大方,一时间考点成了同学们展示才华的舞台。2、第二阶段是录取过程:

我们在面试中对符合本部的同学都做了记录,我们统筹安排、合理划分,经过一天的努力,终于完成了对新生的录取。3、第三阶段是新生见面会

在纳新结束后的两天,我们部门召开了新成员见面会,会上大家都坐了自我介绍,交谈甚欢。在一片祥和的氛围中,此次纳新活动圆满地画上句号纳新活动自我评估:

总体来说,我们这次纳新还算成功,成功的原因我们总结为以下几点:1、准备较充分

“凡事预则立,不预则废”在这次活动中得到了充分体现,正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备,这次活动才有了成功开展的前提。2、密切配合

多方面的积极协助和努力使活动得以完成的保证。如在活动中同学们积极主动的参与等。3、分工具体安排合理

在活动没有开始之前,干事就已经将桌椅纸笔合理分配,同时也注意到工作时间的协调。事后,同学们普遍反映良好。

在成功的背后,我们也认真反省思考了我们的不足:

1、场面有点混乱。活动虽然经过具体分工,详实安排,但在实际过程中由于人数较多,场面有点混乱,个别成员没有完成自己的分工。

2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极,对分配的任务不能及时保证质量的完成,这与管理和分工上的失误有一定关系。

3、时间有些仓促。这主要是由于纳新活动最终确定时间比较仓促。校内部分同学来不及准备作品,因此不能全员参加。纳新结果及意义:

为了使学生会宣传部更好的运转,我们在学期初进行了纳新。在纳新的过程中本部严格依据院学生会内部条例,认真考核、重点选拔,为学生会注入了最新鲜的血液。本次工作的圆满结束成为今后工作顺利开展的原动力。

会计学院学生会宣传部

二零零八年十月二十日

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