宣传部纳新总结
201*-201*学年度第一学期
宣传部纳新总结
数信学院学生会宣传部
201*年10月9日中午12点30分，本部门在2421教室进行了本学年度的纳新工作。虽然到场的只有7为同学，我们需要吸纳的人数是6人。但是这次参加竞选的同学都很有实力，很有才华。不论是专业素质与心理素质都很好。这在纳新过程中也有所体现。纳新过程分为面试和笔试。宣传部不同与其他部门，它更加注重的是个人对书法以及绘画的领悟和能力。今年的干事在这方面都很优秀，我们对日后宣传部的而工作充满信心。本部门确定的6位干事名单如下：
刘蔓（数本一班）陈丹（信本一班）邱德记（网本一班）孟丽君（数本一班）景优（网本一班）苏媛（网本一班）对干事的而培养计划如下：
1、对干事进行专业培养，包括沉底色、刷渐变以及对主题的把握2、每两周开一次例会，总结前段时间工作3、定向培养干事决策能力
4、指导干事在创作过程中的细节问题
今年的学生会是全新的学生会，宣传部也是一个新的宣传部，这是一个新的开始，也是一个挑战，在未来的一年中，我们会竭诚为学生服务，以满满的自信心来度过这一年。以高素质、高能力为宗旨培养干事。带领宣传部开拓新的明天，为数信学院学生会增砖添瓦，我们相信我们的未来、学生会的未来会更加美好与辉煌！
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学生会宣传部纳新总结
纳新时间:初试:201*年10月15日复试:201*年10月17日活动地点:7号楼三层活动室纳新对象:08级新生纳新人数:13人
纳新过程:共分为三个阶段：
1、第一阶段的面试分为书面面试和现场面试：
在书面面试阶段，我们认真的对待每一份申请书，找出其中的亮点和优点，对文笔优美和书写流畅的同学予以记录。
现场面试共设置两个考点，面试共分两批进行，同学们表现良好，落落大方，一时间考点成了同学们展示才华的舞台。2、第二阶段是录取过程：
我们在面试中对符合本部的同学都做了记录，我们统筹安排、合理划分，经过一天的努力，终于完成了对新生的录取。3、第三阶段是新生见面会
在纳新结束后的两天，我们部门召开了新成员见面会，会上大家都坐了自我介绍，交谈甚欢。在一片祥和的氛围中，此次纳新活动圆满地画上句号纳新活动自我评估:
总体来说，我们这次纳新还算成功，成功的原因我们总结为以下几点：1、准备较充分
“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。2、密切配合
多方面的积极协助和努力使活动得以完成的保证。如在活动中同学们积极主动的参与等。3、分工具体安排合理
在活动没有开始之前，干事就已经将桌椅纸笔合理分配，同时也注意到工作时间的协调。事后，同学们普遍反映良好。
在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足:
1、场面有点混乱。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱，个别成员没有完成自己的分工。
2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系。
3、时间有些仓促。这主要是由于纳新活动最终确定时间比较仓促。校内部分同学来不及准备作品,因此不能全员参加。纳新结果及意义:
为了使学生会宣传部更好的运转，我们在学期初进行了纳新。在纳新的过程中本部严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔，为学生会注入了最新鲜的血液。本次工作的圆满结束成为今后工作顺利开展的原动力。
会计学院学生会宣传部
二零零八年十月二十日
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