廉政风险排查工作总结材料
关于开展201*年度廉政风险排查工作的
总结报告
公司纪检委：
根据公司党纪字【201*】3号文件《关于开展201*年度廉政风险排查工作的通知》精神，结合离退休管理处的实际情况，我们于3月1日至16日期间在全处范围内部署开展了廉政风险排查工作。现将工作情况总结报告如下：
一、加强领导，提高思想认识
（一）在处务会上传达学习了【201*】3号文件，统一思想，提高认识。
（二）成立廉政风险排查工作领导小组，下设办公室负责日常工作。领导小组发挥党风廉政建设责任制作用，保障廉政风险排查工作的顺利有序进行。
（三）制定《离退休管理处廉政风险排查工作实施方案》。
（四）列入班子民主生活会的学习内容。3月13日，在处班子成员的学习会上，专题传达学习了公司廉政风险排查工作文件精神，并就如何开展好全处的廉政风险排查工作进行了交流讨论。
二、依照方案，全面、深入排查风险点
（一）组织学习，做好宣传发动
于3月1日在处务会议上组织学习公司党委《关于开展201*年度廉政风险排查工作的通知》精神，进一步提高认识，明确排查要求与责任分工。
（二）人人参与，全面展开排查
与查找管理缺陷专项治理工作中的“排查”、“回头看”环节相结合，按照“梳理业务流程－明确岗位职责－找准廉政风险点和风险表现形式－组织审定－公示结果”的思路，采取“自己找－同事提－群众帮－领导点－组织审”的方式，从岗位风险、制度风险和业务职责风险3个方面分别进行了廉政风险及其表现形式了分析和排查。
一是排查岗位风险。以岗位为基础，结合岗位廉政教育，从干部岗位到工人岗位，从正式人员到临时工人员，每个人都根据各自的岗位职责，仔细排查，列出岗位工作运行流程图，做到人人参与，人人受到教育。
二是排查制度风险。按照公司有关规章制度的要求，结合全处已有制度和要求，对全处34项管理制度进行全面梳理，特别是关于“人、财、物”管理等重点领域和重要环节，认真排查其制度规定是否完备，删减各项时效性减弱和不符合当前要求的制度及规范，对实际工作中出现的新情况和新问题重新制定标准和管理办法。
三是排查业务职责风险。结合我处职能和业务工作，着重在行使行政审批、财务管理和材料管理等方面进行排查。排查中明确办公室、财务室、库房列为重点排查对象，分别列出业务职责、责任人、廉政风险运行流程和表现形式。
三、建章立制，扎实、有效整改防控（一）召开会议，强化部署
3月12日，我处召开了廉政风险点排查工作会议。会上小结了各岗位、制度和业务流程的廉政风险点排查情况，强调了整改阶段防范风险工作的重要性。
（二）按照计划，逐步实施
1.印发《廉政风险排查分解表》，由相关岗位及人员根据廉政风险点进行逐个排查，并提出整改意见。
2.汇总整理以上报表，对照业务流程，紧扣容易发生廉政风险的环节，有针对性地拟出廉政风险防范管理措施。
（三）制定措施，强化防控
一是制订岗位职责风险防范管理措施。从规范操作、提高效能、强化监督等方面制订了管理措施。同时配套制订了详细的风险防范岗位操作规范。规范共分岗位职责、工作流程、流程操作三部分。其中，岗位职责详细规定了该岗位的具体工作内容，确保工作有规可依；工作流程是以图表的方式呈现该岗位的具体工作进程，一目了然；流程操作对流程图的每一步骤、环节、时间等作了详细的操作说明。
二是制订制度机制风险防范管理措施。从3方面入手，一要抓好已有制度的落实，对已建立的较为完善的34条关于学习、效能、廉洁、监督等制度进一步明确落实，促使制度更扎实的贯彻实施；二要抓好制度的修订和完善工作，对不够完善的制度进行了重新修订。例如离退休管理处的活动经费使用过程，这项工作是离退休管理处廉政建设的重点工作。为了保证整个离退休活动经费使用过程的透明、公开，离退休几年来一直坚持由离退休职工代表选择活动纪念品的采购种类，由副处长带领退休支部书记委员和退休职工代表亲自到沈阳、抚顺等地看货选购的制度和办法，几年来取得了非常好的成效，保证了离退休职工满意，确保了整个采购过程的公开透明。
附：《离退休管理处201*年度廉政风险排查结果汇总表》
离退休管理处201*年3月15日
扩展阅读：廉政风险排查工作总结
廉政风险排查工作总结
根据住建局岗位廉政风险工作实施方案安排建设监察大队自11月份以来经过两个多月完成了监察大队岗位廉政风险点排查、防范措施制订梳理、监管责任落实等一系列要求现将具体工作总结如下：
一、认真搞好宣传发动转贴于51论文网-wen.cn
接到局下发岗位廉政风险排查实施方案后监察大队迅速召开了支部会议统一了思想并且召开了副中队长以上会议根据住建局下发文件精神监察大队成立了岗位廉政风险排查领导小组明确岗位廉政风险工作重要意义和内容要求充分认识廉政风险客观存在性与现实危害性使大队全体人员自觉参与到岗位廉政风险排查工作中来同时根据住建局统一部署制订了适合监察大队特点推进岗位廉政风险排查工作计划各中队按计划逐步推进转贴于51论文网-wen.cn
二、全员广泛参与认真清查风险转贴于51论文网-wen.cn
本着全员查找、全面查找原则结合重点岗位、重点人员从监察员到大队长各自对照岗位职责主动查找风险点按照“个人自查、群众帮查、支部成员核查”办法认真分析查找各自岗位及在平时行使执法权力所有环节中容易产生不廉洁或影响工作绩效风险点分大队长、副大队长、中队长、财务人员、监察员等层次全部参与了风险排查分别填制了岗位廉政风险排查个人表岗位廉政风险排查科室表对排查出风险大队支部成员认真进行梳理、分类根据风险可能产生后果将风险确定为三个等级其中高风险(A级)XX个、较高风险(B级XX个、一般风险(C级)XX个转贴于51论文网-wen.cn
三、监督防范实现标本兼治
对排查和确定风险点坚持做到监督监控、预警处置实施标本兼治监察大队重点围绕“执法管理、处罚数额、资金使用”等健全完善决策机制和管理制度同时根据大队长、副大队长、中队长岗位职责和违章建筑管理工作流程针对查找廉政风险点制定廉政风险防控措施并将措施落实到岗责任落实到人按照风险定到岗、制度建到岗、责任落到人要求对确认岗位廉政风险、规范操作程序、实行权力相互制衡、控制自由处罚权建立完善相关制度和责任追究办法监察大队各层次人员根据风险查找阶段查找出来岗位廉政风险点分别填制《岗位廉政风险排查和防范措施承诺表》并在大队办公室备案留存转贴于51论文网-wen.cn
通过岗位廉政风险点排查活动开展根据岗位风险例举及分析对照监察大队岗位职务行为可能承担相关行政责任或法律责任条规让大队全体工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在知道防范措施知道“越规”以后责任后果使监察大队每一位工作对岗位工作职责、岗位责任风险有清醒认识并结合自身工作实际提出针对性、警示性强预防措施切实增强自我防范风险意识提高抵抗风险能力
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