《团队精神》学习心得--符雁
高效团队所需具备的特点
《团队精神》学习心得
一汽海马涂装部符雁
团队是由一群才能互补，团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的人们组成的。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。它强调通过成员的共同贡献，从而得到实实在在的集体成果。这个集体成果超过个人业绩总和，即所谓1+1>2。团队的核心是共同奉献，且团队需要一个成员能够为之信服的目标，只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。团队的精髓是共同承诺，也就是共同承担集体责任，没有这一承诺，团队就如同一盘散沙，做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。由此，并结合自己工作的经验，我认为，一个高效而出色的团队需要具备以下几点：
1、目标明确、一致。
团队要有明确一致的目标，并且团队中的每个成员都深刻理解这一目标，既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。在朝这一目标努力的过程中，不论遇任何困难，这一共同目标将会成为团队成员前进的动力，并为他们指明了前进的方向，这一点在我们的“质量年”、QC、改善等活动中都得到了最好的证明：一开始的首次会议，将为每一个人都明确的他在团队中的分工，每个人都恪尽职守，为着同一个目标，努力结合自己能力、优势完成相应的部分。若每个人不站在团队的角度出发，而是争着完成利于自己的部分，那么，我们面对的将会是重复性的失败。
最终我们以骄人的成绩，充分说明了团队目标明确一致的重要性。在这一过程中，尽管遇到了很多困难，但我们仍圆满地完成了任务。如果没有一个明确的目标，那么大家在面对困难的时候，将是一盘散沙般的各自为战，难以形成一股合力，从而也就不可能克服困难，更不用说实现目标了。
2、勇于承担责任。
一个团队是建立在一种特定的环境下的，团队中的每一个成员在这种特定的环境下都应当感到自己对整个团队的负责，并为团队的共同目标勇于承担各自的共同责任。在201*年全年工艺组“质量年”活动中，充分体现了这一点。在这一过程中，不同的人，为了共同的目标，承担起了不同的责任：根据生产的需求，各个工艺员按照管理区域进行了有效地分工，并在此基础上，各工艺员也相应承担了各自区域延伸的管理任务：工艺纪律检查，早会，各区域问题台账整理，涂装不良流入、出监控，市场问题反馈处理，E-NOVA-C评价，漏水、碰伤专项考核等等，正是由于大家能够承担起各自相应的职责，才使得团队的整个活动得以顺利、高效、圆满的完成。
3、团队要有良好的沟通。
团队成员之间应该相互支持，善于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。在“质量年”、QC等活动中，我对这一点有了一个更清楚的认识。很多工作，正是由于缺乏各人的良好沟通，信息无法做到共享，造成整个活动动作进展缓慢甚至停滞不前。
4、和谐的领导艺术。
团队的领导者要能够做到使对任务的统筹，团队的凝聚力，以及成员个人的需求达到平衡、和谐。
5、技能互补。
出色的团队，其团队成员的技能要有互补性。各项技能的正确组合，相互补充是团队成功的关键。
6、行动统一。
团队成员要平等地分担工作任务，并就各自工作内容取得一致，而且团队成员还需要在工作进度、矛盾冲突以及如何做出或修改决策等方面达成共识，使整个团队步调一致。7、反应迅速。
一个高效的团队，应该视变更为发展契机，能够迅速地把握机遇，并相机而动。
以上是我对“团队精神”的一点认识。在现实的工作生活中，竞争越来越激烈，市场需求越来越多样化，使我们所面临的情况和环境变得极其复杂。在这种情况下，团队合作的重要性更加突显，团队成员之间相互关联共同合作，为解决错综复杂的问题进行必要的行动协调，保持灵敏的组织应变能力和持续的创新能力。只有这样，我们才能在竞争激烈的汽车市场中占有一席之地。
为建设海马汽车百年老店的梦想增砖添瓦，奋斗不息！与诸君共勉！
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