新农村指导员单位总结
中路乡201*年新农村指导员工作总结
根据州、县委的部署和要求，中路乡于201*年4月选派了第三批社会主义新农村建设工作指导员。今年，县委派驻我县指导员2名。我乡根据要求从乡政机关抽派5名干部驻村，全乡县、乡两级共抽派指导员7名，于今年4月份进驻7个行政村。
指导员进驻村后，乡党委、政府高度重视工作队管理工作，及时研究部署，扎实抓好各项具体工作，并取得了明显成效。
一、主要做法及成效
（一）建立健全机构，强化工作领导。按照州委、县委的相关要求，中路乡党委、政府始终把下派新农村建设工作队及指导员工作作为一项重要工作抓紧抓好。一是建全机构，加强领导。为切实加强对全乡下派社会主义新农村建设工作队及指导员的领导，在去年的基础上抽调人员充实了中路乡新农村建设工作队领导小组及其办公室，做到了有机构管理、有专人办事。二是理顺关系，明确职责。指导员的日常管理工作以乡党委管理为主，相关单位和派出单位协助；乡新农办负责指导员的协助管理和指导员的具体管理工作。三是加强管理，提供保障。乡党委、新农办具体负责指导员的管理工作，并抽调工作人员为工作队办公室兼职人员，负
责日常事务，乡新农办其他人员在开展新农村建设工作的同时，积极参与工作队及指导员的管理服务工作。四是加强督查，抓好落实。按照县委的要求，县级班子成员、乡镇班子成员都把新农村建设工作队和指导员管理工作列为重要议事日程，凡与农业农村工作有关，均做到一起部署、一起督促、一起检查、一起落实，使新农村建设工作队及指导员时时有工作任务、处处有工作压力。乡党委、新农办定期不定期深入各村看望工作队及指导员，过问他们的工作情况和生活情况，切实加强各项具体工作的督促、检查和指导。同时，坚持每季度组织召开1次的新农村建设指导员、工作队队长、副队长座谈会，听取工作队员在基层的工作、生活情况汇报，研究解决具体问题，安排阶段性工作。
（二）加强宣传培训,营造良好氛围。紧紧围绕今年州委、县委关于新农村建设的重要决策部署和重点工作，整合全乡宣传资源，注重加强与上级媒体的联络，调动一切积极因素，精心策划，利用广播、宣传栏、信息，全方位宣传我乡社会主义新农村建设的方针、政策，尤其浓墨重彩宣传新农村指导员在工作中的新思路、新举措、新经验和新典型，为我乡新农村建设提供强大的精神动力和智力支持。一是加强培训工作。结合全乡农业农村中心工作和产业发展现状，新农村建设试点推进以及其他专项工作的开展，县、乡分别组织新农村建设工作队及指导员进行业务培训，使指导员熟
悉了业务，保证了按时按质按量开展工作。二是重视宣传工作。领导小组办公室通过报纸、信息等多种形式报道全乡新农村建设及指导员工作，从不同角度宣传工作队驻村开展工作情况以及做法、经验。
（三）提高管理水平，抓好措施落实。一是落实专项工作经费。在全乡财政十分困难的情况下，乡党委、政府安排了工作队及指导员专项经费，用于解决县级指导员的住勤费、每月一次往返车费和领导小组办公室工作经费并结合本乡镇实际，安排了一定的专项工作经费。二是建立健全制度管理。驻村前，向所有第三批新农村指导员发放了《维西县社会主义新农村建设指导员管理办法》和《维西县社会主义新农村建设工作指导员考核办法（试行）》，并进行了学习培训，明确了201*年第三批新农村指导员的职责任务、工作纪律、请销假制度，费用报销、信息编报考核的内容、标准、程序及考核结果的使用等规定和任务。三是制定具体目标任务。研究制定了《中路乡201*年推进社会主义新农村建设的工作意见》、《中路乡社会主义新农村建设工作指导员工作目标》，明确了指导员的工作任务、内容、目标。
（四）建立激励机制，创新工作方法。为充分发挥我乡驻村的县、乡级新农村建设指导员在农村基层工作及新农村建设中的作用，充分调动指导员集思广益为乡、村经济社会发展谋思路，加快我乡社会主义新农村建设步伐。一是明确
创新具体内容。抓住社会主义新农村建设的目标任务，具体内容包涵基层党建、经济建设、产业发展、基础设施建设、教育、文化、科技、交通、通信、卫生和社会治安综合治理等各个方面。创新要立足实际，着眼长远，从最有利于农民、最需要解决、最有条件解决的问题入手，切实解决“三农”问题。二是提出想法形成思路。其内容的提出要结合乡、村实际，进行广泛深入的调研，掌握第一手资料，通过和乡镇干部、村组干部、党员群众共同探讨研究，思考和观察在社会主义新农村建设进程中的新气象、新探索和新做法。在广泛调研的基础上，认真分析乡、村经济发展、社会事业建设、党组织建设的现状、存在问题，结合实际需要提出具有针对性，切实可行的创新思路。
（五）认真履行职责，狠抓工作落实。一年来，全体工作队员认真遵守各项规章制度，牢记新农村建设指导员“六大任务”和“六大员”职责，紧紧依靠当地支部的领导和群众的支持，坚持因地制宜、实事求是的原则，发扬不怕吃苦、不怕劳累的精神，积极努力工作，使各项工作卓有成效地开展。一是积极参与中心工作。进驻各村后，工作队积极参与驻点村相关制度的建设和完善工作，积极配合乡村开展集体林权制度改革、禁毒防艾、扶贫开发、纠纷调处、社会治安、教育卫生、基础设施建设、农业生产等事关乡村经济社会发展和群众切身利益的重要工作。二是千方百计办实事。树立
“一年工作队，十年农村情”的信念，想群众之所想，急群众之所急，了解群众疾苦，反映群众呼声，尽心尽力为驻村群众办好事、办实事。四是出谋划策建新村。吃透村情民情，立足驻村特点，开展村容村貌整治，研究新农村建设思路，制定新农村建设规划，有序推进新农村建设。
（六）思想认识到位，创造工作条件。各级抽派新农村指导员单位对县委关于抽派新农村指导员的部署认识到位，积极抽调工作能力强、有经验的人担任新农村指导员。同时，花精力研究挂钩工作，深入一线看望工作队员，帮助基层开展工作。一是深入驻点村看望新农村指导员。二是积极帮助协调解决具体问题。积极想办法、出点子，或帮助挂钩村协调资金、项目，或力所能及地创造条件给予解决具体问题。三是帮助解决指导员的家庭困难问题。多数抽派单位均建立起帮助解决指导员家庭困难的机制，凡指导员直接反映或通过管理机构帮助反映的具体问题都积极创造条件帮助解决。
二、存在的问题
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的主要不足和问题：一是指导员的思想认识有待进一步提高。个别指导员对社会主义新农村建设的长期性和艰巨性认识不足；有的对新农村建设认识存在偏差，思想上产生动摇情绪；有的找不到工作的重点和切入点，见子打子；有的没有协助乡村认真做新农村建设规划，群众发动不够充分，农民的主
体作用难以发挥。二是个别指导员工作作风不够扎实，偶有擅自离岗现象，甚至连信息、总结等材料的编报任务都难于完成。三是相关管理机构工作有待加强。少数村对指导员的考勤执行不严格，出现睁只眼闭只眼，撇开规定做好人现象。
中路乡党委
二○○九年十二月十一日
扩展阅读：新农村指导员派出单位201*年工作总结
新农村指导员派出单位201*年工作总结
昆明市财政局
建设社会主义新农村，是党中央在新的历史时期做出的一项重大战略决策，是贯彻落实科学发展观的重大举措，是构建社会主义和谐社会的重要基础和全面建设小康社会的必然要求。我局根据省、市新农村建设工作有关指示精神和《昆明市新农村建设工作队及指导员考核办法》，紧密结合新农村建设实际和挂钩帮扶要求，创造性开展工作，在201*年第五批新农村建设派出单位工作中取得了较好的成绩。现结合我局在社会主义新农村建设中的工作实际，特对近一年来的新农村建设工作如下总结：
一、派出单位基本情况。
昆明市财政局是主管全市财政工作的市政府工作部门，现有干部职工267人。在推进新村建设工作中，我局本着“队员当代表，单位作后盾，领导负总责”的原则，把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。根据市委的统一安排和部署，201*年我局在定点扶贫挂钩点的基础上，根据市委组织部安排，按照市委新农队办要求，年内派出局1名调研员和2名副调研员为新农村建设工作队长，其中，副调研员赵宪国为禄劝县皎平渡镇新农村工作队长，并担任该镇党委副书记。一年来，我局对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上给予大力关心和支持，为推进新农村建设工作，我局先后拨款14万元用
于村级组织和农田水利设施建设，并为永善村送去96件旧办公用品，3台旧电脑，并时刻跟踪调查了解指导员开展新农村建设工作，有力促进了禄劝县皎平渡镇新农村建设。
二、财政支出保障有力。
201*年1-11月份，全市财政总收入628亿元，增长23.3%，增收118.9亿元，完成地方一般预算收入330.5亿元，增长23.6%，增收53.3亿元。1-11月，地方一般预算支出完成330.5亿元，增长28.0%，增支72.2亿元。财政收支规模再上新台阶，财政综合实力持续增强。
三、新农村建设后方支持到位。
我局根据省市新农村建设有关要求，认真总结经验，进一步建立和完善了本单位领导挂点联系工作责任制，在昆明市新农村建设领导小组统一培训的基础上，我局对派出的四名新农村建设工作队长又进行了专门的培训，局领导专门进行提出了要求，并请出往年派出的指导员进行传授工作方法和经验，建立完善了一整套工作机制，形成了“领导挂点、干部驻村、单位支持”的指导员工作格局，为新农村建设指导员驻村开展工作，提供更加有力的后方支持。四、明确派出单位领导责任。
我局明确了局长是本部门新农村建设挂钩帮扶的第一责任人，分管领导机关党委书记魏云辉同志是新农村建设挂钩帮扶的直接责任人，人事教育处是直接联系部门。每半年局领导定期听取四名工作队长驻点工作汇报，特别是对工作、学习、生活中存在的困难和问题想方设法解决，积极创造有利条件，给予强有力的支持。特别是针对上半年抗旱救灾、春耕生产、换届选举、护林防火等主要工作，除进行预算内和专项拔款外，还想方设法进行支助新农村重点建设。
五、认真落实挂钩帮扶承诺制。
我局根据省市新农村建设工作指示精神，认真落实派出单位按照“指导员驻村、派出单位包村”的要求，并根据工作队长的调研情况报告和禄劝县上报的新农村建设情况，紧密结合所驻乡镇实际，制定了工作队长驻村年度帮扶实施计划，特别是关系到农村、农业基础设施建设、社会保障等方面，特别是急需、重点项目的建设，进一步明确了帮扶内容和完成时限，并与各级新农队办和驻村点签订了帮扶承诺书。同时，我局充分发挥财政经费调整和监督经费使用的作用，积极召开有各处室负责人参加的新农村建设重点帮扶工作会议，针对我局新农村建设工作队长上报的重点项目建设，在政策允许和年度预算范围内，主动协调其他各局重点倾斜帮扶点的急需重点建设项目拔款。
六、积极协助乡镇强化指导员日常管理工作。
我局依据省、市新农村建设关于加强指导员队伍的管理要求，主动加强与工作队长所在乡镇和村委会的联系，加强对他们驻村期间的思想教育和跟踪管理，主动协助乡镇党委和村委会共同做好指导员的管理工作，切实做到了解情况不间断、跟踪管理不断线、思想教育不减弱，并要求四名工作队长每月电话汇报一次自己的工作情况，我局人事教育处随时抽查并询问他们在哪里、在干什么、想什么，有什么困难和问题依靠组织解决，特别是对他们的人身安全工作高度重视，定期提醒他们做好防范工作。对完成任务出色、各方面反映优秀的同志，我局及时给予口头鼓励和表扬。同时，即使我局工作再多再忙，对我局下派的新农村工作队长，做到了与原单位工作脱钩，不会因单位工作而影响了新农村建设工作，不分散他们的工作精力，杜绝了空挂、“兼职”、“走读”的现象。
七、妥善解决指导员工作和生活困难。
我局严格落实指导员享受原单位待遇及省、市有关指导员生活补助每天15元的规定，为他们购买了生活用品，积极协调各县（市）财政局帮助他们解决生活中的难题，主动关心他们的具体困难，并按照省市新农村建设要求，落实每人2万元的工作经费，确保他们在驻村期间各项应有的待遇得到保障。
存在的困难和问题
近一年来，财政局支持新农村建设工作尽管取得的一些成效，但在推进过程中依然存在许多不足之处，突出表现在：一是对认识和把
握农村建设的特点和规律不够，探寻新农村建设工作的路径和方法还不够科学。二是财政局日常工作事务繁多，财政工作任务繁重，对新农村建设的人力、物力相对投入不足；三是新农村建设需建设完善的道路、沟渠、垃圾处理池、村民活动场所等基础设施多，资金缺口大，特别表现为山区水利基础设施较差。
201*年新农村建设工作打算
今后在推进禄劝县皎平渡镇新农村建设的过程中，将按照党的十七届六中全会精神和中央经济工作会议精神提出的关于建设社会主义新农村的要求，进一步更新观念，创新工作方式：
一是进一步督促新农村建设工作指导员履行好职责，加强新农村工作队长的支持帮助和关心力度，大力开展“四群”工作。二是做好201*年财政保障工作，促进农民增产增收，重点向民生保障方面倾斜。
三是通过采取一系列措施，引导群众发展经济作物的持续发展，促进农民增收。
四是力争把驻村12个村民小组列为新型农民科技培训项目示范村，同时，协助驻村“两委”班子，积极协调好农村基础设施建设相关经费。
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