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关于做好201*年度工作总结和201*年计划的通知(定)

时间:2019-05-29 17:58:17 网站:公文素材库

关于做好201*年度工作总结和201*年计划的通知(定)

关于做好201*年度工作总结和201*年度工作计划的通知

公司各部门、各单位:

为确保公司201*年度工作总结暨201*年度工作计划及时上报,根据上级公司通知要求,经总经理办公会研究决定,对各部门(单位)201*年度工作总结暨201*年工作计划要求通知如下:

一、内容要求:

(一)各部门、各单位的工作总结分为三部分撰写:201*年工作回顾(工作中取得的成绩、经验)、201*年工作中存在的问题及原因分析、201*年工作打算。

(二)对照年初制定的经营计划,认真总结经验,找出管理中存在的问题和不足,对存在的问题要进行具体分析;对201*年的工作打算,有切实可行的实现措施和步骤,忌空话、套话。

(三)工作总结和计划要事实求是,突出重点,言简意赅。总结中的数据以报告截止日为准,并同时预测全年数据。

二、要求:

(一)各部门(单位)201*年度工作总结和201*年工作计划(文本和电子版)由分管领导审阅(各厂总结和计划由各自单位负责人审阅)后于201*年12月5日前报至徐州国祯总经办。

(二)各部门(单位)负责人为本项工作责任人。特此通知。

二一二年十一月二十七日

扩展阅读:关于认真做好201*年工作总结及201*年度工作计划的通知

关于认真做好201*年工作总结及201*年度

工作计划的通知

做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要,也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此,在新的一年来临之际,现要求各部门员工认真总结过去一年的工作,提出201*年的工作思路和建议。具体事宜通知如下:

一、适用范围:公司各部门一般行政管理职级以上人员及生产部主管级以上人员二、要求1、内容:

(1)列举201*年度主要工作内容;

(2)在全面回顾年度工作的基础上,认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验;

(3)查找分析工作中存在的问题和不足,找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施;(4)对201*年度的工作做出科学、合理的安排;

(5)对201*年度工作计划实行量化标准,并制定完成任务指标。

2、字数:各部门负责人的工作总结字数需达到201*字以上(含标点符号)。其他人员的工作总结字数需达到1500字以上(含标点符号)。

3、格式;要求统一使用WORD文档编辑;标题为“201*年度工作总结及201*年度工作计划”;落款需注明所在部门名称和日期,并手签总结人姓名。三、送交流程

部门主管职级以上人员总结材料于201*年12月25日直接送行政管理部。其他人员的总结材料先报直接上级,由直接上级撰写评语后于201*年12月25日以前送交行政管理部汇总。行政管理部分部门整理好后送交总经理。

四、201*年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩,如公司员工不按时送交,则扣发部分年终奖金,并影响201*年该员工的晋升。

特此通知。

行政管理部

201*年11月20日

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