关于做好201*年度工作总结和201*年计划的通知(定)
关于做好201*年度工作总结和201*年度工作计划的通知
公司各部门、各单位：
为确保公司201*年度工作总结暨201*年度工作计划及时上报，根据上级公司通知要求，经总经理办公会研究决定，对各部门（单位）201*年度工作总结暨201*年工作计划要求通知如下：
一、内容要求：
（一）各部门、各单位的工作总结分为三部分撰写：201*年工作回顾（工作中取得的成绩、经验）、201*年工作中存在的问题及原因分析、201*年工作打算。
（二）对照年初制定的经营计划，认真总结经验，找出管理中存在的问题和不足，对存在的问题要进行具体分析；对201*年的工作打算，有切实可行的实现措施和步骤，忌空话、套话。
（三）工作总结和计划要事实求是，突出重点，言简意赅。总结中的数据以报告截止日为准，并同时预测全年数据。
二、要求：
（一）各部门（单位）201*年度工作总结和201*年工作计划（文本和电子版）由分管领导审阅（各厂总结和计划由各自单位负责人审阅）后于201*年12月5日前报至徐州国祯总经办。
（二）各部门（单位）负责人为本项工作责任人。特此通知。
二一二年十一月二十七日
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关于认真做好201*年工作总结及201*年度
工作计划的通知
做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出201*年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：
一、适用范围：公司各部门一般行政管理职级以上人员及生产部主管级以上人员二、要求1、内容：
（1）列举201*年度主要工作内容；
（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；
（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；（4）对201*年度的工作做出科学、合理的安排；
（5）对201*年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。
2、字数：各部门负责人的工作总结字数需达到201*字以上（含标点符号）。其他人员的工作总结字数需达到1500字以上（含标点符号）。
3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为“201*年度工作总结及201*年度工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。三、送交流程
部门主管职级以上人员总结材料于201*年12月25日直接送行政管理部。其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于201*年12月25日以前送交行政管理部汇总。行政管理部分部门整理好后送交总经理。
四、201*年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响201*年该员工的晋升。
特此通知。
行政管理部
201*年11月20日
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