加油站工作感悟
加油站工作感悟
我是北港湖加油站的一名管理人员，在北港湖站工作了一年多，尝试了做一名管理者的酸甜苦辣。做一名普通管理人员容易，做一名优秀的管理人员难，如果仅仅只是为了每月的薪水而工作，做一天和尚撞一天钟，没有全身心投入到工作中，那这份工作可以说简单又枯燥；优秀的管理人员应吃得苦耐得寂寞，全心投入工作，那样总有干不完的事使不
完的劲，总能挖掘自己的潜能，更好地实现自我价值。
首先，要吃得苦耐得住寂寞。由于远离市区，人烟稀少，又是户外作业，冬天要迎着凛冽的西北风，夏天要顶着炎炎的烈日，一年四季风吹日晒，高速加油站的工作环境较为艰苦，工余生活单调乏味。长期工作、生活在这种环境，确实需要一定的毅力。
其次，要摸索总结加油站各项工作的规律。掌握规律，才能对症下药，达到事半功倍的效果。以加油站新员工入职的心理发展变化为例，我总结了一下，大致要经历三个阶段：（一）初期阶段，表现为喜悦和新奇，这时员工需要找到依靠，作为管理人员应因势利导，重视新员工的培养，指定责任心强的老员工给予耐心教导；（二）认可阶段，员工希望得到站长、管理人员与同事的认可，并以自我感觉是否合群为标准，能得到与工作相适应的劳动报酬，此时管理人员主动了解员工的性格脾气，尽量想办法引导员工合群，因为团队精神的基础是关系融洽，讲明站里推行以量计酬的收入分配制度；（三）稳定发展阶段，员工有良好的工作氛围和环境，在工作上希望得到重用和提拔，这时管理者善于发现他们需求，正确引导，使员工满意，满意度越高，工作积极性越高。这样针对不同阶段，采取不同策略，才能取得良好工作效果。
最后，不管干什么工作，强烈的责任意识是成功的基础，这是做事必须具备的基本素质。责任感是一种精神，是一种境界。无数经验证明，一个人如果完全抱着被雇佣的、做一天和尚撞一天钟的心态去工作，即使个人能力再强也不会取得理想中的工作业绩。
一个尽责的管理人员，我相信都会有这样的一种感受：作为一个父亲（母亲）、丈夫（妻子）、儿子（女儿），我对孩子、妻子（丈夫）、父母的关心照顾太少了。我们绝大多数时间和精力都扑在工作上。我清晰地记得，每当我归家探完亲要离开时，年迈的父亲都要亲自送出家门，眼神盯着看我直到上车，那一刻，我有一种说不出的难受，眼角不由自主的湿润，但我只能忍住眼泪，我心里清楚，父亲年龄大了，害怕寂寞、孤单，想我多陪陪他……但我却无法满足他的心愿，因为加油站有我的工作，有我肩负的责任。
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加油站工作心得感想
四月份是我们的第六届优质服务月，为做好优质服务活动，在三月份的领班管理月中，我已经做好了充分的准备。
加油站的工作繁杂琐碎，站经理不能事必躬亲领班，就要在关键时刻独挡一面，协助站经理做好各项经营管理工作。
首先做好交接班工作。交接班工作，起到承上启下的作用，交接班工作的好坏直接关系到一天的工作运转及各项事项的对接。所以交接班要做好做细。每次交接班我们都认真的对加油站的物品进行盘点，对油品进行计量，抄表码，清货款，核发票等切实做到交接清楚，责任分明。
每当我们身穿蓝色工作服、头戴小红帽，精神抖擞地迎着车辆时，心底就会涌起一种作为石化员工的骄傲和自豪，并把这种朴素的情感倾注在工作中。“站兴我荣”已成为大家爱岗敬业、默认奉献的自觉行动。
为了给用户创造一个干净的、整洁、温馨的加油环境，在工作间隙，我总是自觉的清扫顾客丢弃的杂物，把加油岛拖得干干净净，并把营业大厅擦得窗明几净；为使厕所保持干净、没有异味，我每隔几个小时就冲一次厕所，把地面清理得干干净净，并洒上84消毒液，受到了顾客的赞扬；为了驱赶嗜睡的困扰，我们常常在夜深人静的时候打扫加油站的卫生，用辛勤的汗水装扮自己的家。
领班的另一个主要任务就是协助站经理做好接卸油品工作，接卸过程中，按操作规范要求，做到不发生混油、跑油、冒油、漏油。
第一：准备工作。车辆进站，立即检查车辆安全设施是否齐全有效，并引导车辆到计量场地；
第二：连接静电接地线，备好消防器材，将罐车静置15分钟经计量后准备接罐；
第三：计量检测确认油罐的空容量，防止跑、冒油事故的发生；
第四：核对油品随货同行记载的品种、数量、检查确认电子签封；
第五：解封。登上罐车抽样进行外观检查，做密度、油温；
第六：测量油高、水高。计算出油品数量，超过定额损耗，超出部分由运输方承担；
第七：通知加油员关闭与卸油油罐的连接的加油机，暂停加油作业；
第八：核对油品标识。连接油罐管，司机缓慢开启罐车卸油阀，卸油员集中精力、监视，随时准备处理可能发生的问题；第九：卸油完毕，登上罐车确认油品卸净，收回静电接地线，消防器材归位，施封电子签封；
第十：与司机共同签字确认，引导油罐车离站。
加油站的工作虽然平凡，但平凡的工作可以在奉献中得到升华，虽然我们不能轰轰烈烈干一番惊天动地的大事，但可以立足本职，兢兢业业做好每一件小事。
我相信通过我们不懈的努力，中石化的朝阳事业会更加灿烂、辉煌！
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