201*年工会工作亮点总结
“导师”引领，促进青年教师专业成长
柏杨小学201*年工会工作亮点总结
师资队伍建设是推动教育事业发展的巨大工程，扎实有效地做好青年教师培养工作,是学校可持续发展的动力之源,是保证人才培养质量的关键。为促进青年教师在政治思想和业务技术等方面迅速成长，让他们早日成为业务骨干，成为学校的中坚力量，用“师徒结对帮扶”的方法不失为一种行之有效的方法。为此，我会长期坚持实施青蓝工程，用导师引领青年教师实现专业成长。
我校工会委员会讨论制定了青蓝工程实施办法，较为具体地规定指导教师的条件，明确了师徒双方的权利、职责和义务，对师徒结对帮扶过程的跟踪、考核、评估与奖励提出了明确的方案。旨在充分发老教师、挥骨干教师在教育、教学的示范、辐射和引领作用，通过“传、帮、带、导、提、教”等扎实有效的系列活动，促进青年教师综合素质的提高，为青年教师的成长搭建平台，切实加快青年教师成长。
学年初，工会委员会同教导处同志一起，认真分析学校新老教师情况，制订出较为具体详细的青年教师成长帮扶计划，持续开展骨干教师与青年教师帮扶结对活动。根据新教师的个人所担负的教学任务，分析新教师有何特长或哪些方面较弱，根据徒缺师补的原则，精心选择这些方面能力特别突出、责任心强、经验丰富、能帮他们尽快提升的中老年教师、骨干教师做青年教师的指导老师。在工会和教导处的组织下，为指导教师发聘书，并举行庄重拜师仪式，签订师徒结对帮扶协议。明确师徒各自职责，通过师徒间互相听课、互相评课的形式，师傅指导徒弟研究课标、教材、备课、组织教学等，把自己的教学经验传授给徒弟，而徒弟通过向师傅学习，苦练基本功，通过模仿实践反思模仿来积淀教学经验，提高自己的教学水平。
在结对师徒中，师傅要根据徒弟的实际情况，设计帮扶活动计划，包括指导内容和青年教师的成长目标等。作为师傅，他们将对徒弟的师德素养、教育理念、教学方法、教学手段、教育管理、教学常规等进行指导，并关心徒弟的生活、学习和心理，与徒弟之间构建互相学习、互相探讨、共同提高的融洽关系。每周他们要听每位徒弟的常态课、审阅教案，并做好听课、评课记录和审阅评语，指导徒弟做好教学设计、教学反思、教法学法研究，每学期指导徒弟上1节较高质量的汇报课。作为徒弟，需要在傅师面前全面剖析自己的教学情况和业务水平，明确提高方向。每周要听师傅的常态课不少于2节，做好记录和反思。此外，他们还将在师傅的指导下，研读1本教育教学理论书籍，撰写读书心得，并结合自身教学实践，进行校本研究，完成1篇高质量的教学论文。
在青年教师积累了一定经验的基础上，充分发挥教研组团队的帮扶作用，通过教研组内帮助磨课即一课三议、一课多磨，让他们在反思调整中得到提高，实现滚雪球式的学习。随着徒弟教学水平的提高，通过师傅指导要求徒弟把好的方法、策略融会贯通，灵活运用，从而开展有效的教学活动。
学校党政和工会委员会对师徒结对活动高度重视，经常了解、跟踪帮扶活动的进展情况，每期都要让青年教师上汇报课、公开课，适时为他们提供展示平台。对导师的帮扶情况及青年教师的专业成长情况进行评估、考核，并对优秀的师徒对子给予表彰，以确保帮扶活动的有效推进。
近年来，我会在提升青年教师专业成长水平方面进行了有益的探索，实施青蓝工程，强化师徒结对帮扶，结出了丰硕的成果。不少青年教师脱颖而出，迅速成长为业务骨干，有的还走上了领导岗位。
当然，作为乡村小学，条件差，环境艰苦，培养出青年骨干教师有不少调离了我校，进城或到高中任教去了。如何留得住他们，将是我们今后长期面临的研究课题。
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晋中煤销介休发煤站201*年工会工作总结
201*年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年。我站分会在市公司工会的安排部署下，紧紧围绕构建和谐煤销企业的主线，结合企业实际，切实维护职工合法权益和提升工会工作水平，充分发挥工会组织的作用并取得了良好成效。现将我站201*年工会工作总结如下：
一、强化自我建设，提高工会工作技能
1、我站工会以创建五星级工会为目标，推进工会自身建设，建立健全工会组织和工会女职工委员会，职工入会率达到100%；会员管理规范化，并统一发放会员证，建立健全会员电子档案数据以及工会组织档案、会员档案、活动档案；完善工会干部培训制度，随机组织工会干部进行答题等各类培训学习。
2、严格按照“十有”的要求完善工会建设，提高工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
二、创新组织建设、优化工会工作水平
1、我站工会以企业信息，企业网站为载体，加强信息交流和经验推广，加大与其他工会的联系，努力提高工会干部工作技能；组织工会干部学习《工会法》，并开展工会知识竞赛答题活动，加强工会干部的理论性、知识性、专业性，提高其自身素质和服务能力；通过定期集中学习等形式，深入学习十八大精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
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2、开展经常性思想政治教育，确保职工队伍的稳定。在职工中落实党的十八大精神的宣传教育，引导全体职工树立正确的人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，保证企业转型发展稳定有序的进行。
三、深化政务公开，加强企业民主管理
我站在每周一的工作例会中由各科室总结上周工作，安排本周工作，尤其对重大问题，既重大决策、人事任免、重大开支项目等都要在会上讨论，通过决议进行会签制，避免了工作的失误，从而保证了决策的民主性、科学性。另外领导班子定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，职工定期对领导班子成员进行民主评议，增强了领导班子和职工的民主意识，有效的推动了我站工作的顺利开展。四、完善培训工作，提升企业竞争能力
为增强职工工作能力和企业核心竞争力，我站工会加大职工培训力度，在听取各方意见的基础上，健全我站职工培训工作机制，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；加大力度培训工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才，为企业发展储备高素质后备人才。如今年财务科人员参加了会计资格证继续教育培训和市公司组织的财务预算培训；办公室人员参加了OA办公系统和新闻宣传工作培训；部分职工参加物流师培训并全部顺利通过。
五、推进企业文化建设，增强企业感召力
推进企业文化建设是我站工会工作的一个亮点。自建站以来就对企业文化格外重视。
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1、我站建有企业网站，实时更新我站新闻动态，这是我站在网络时代的企业舞台中展现自身实力，发布企业动态，宣传企业文化的一个重要平台也是外界认识我站的一个窗口，对扩大和提升我站影响力，适应新形势，推动新发展、展示新作为，起到了积极作用。
2、我站一贯重视以人为本的理念，积极参于社会公益事业，作为省级“青年文明号”单位，一直以可持续发展的态度鼎力支持社会各项公益活动，每年将“送温暖”工程作为重点工作着力落实；在今年春节来临之际，我站全体干部职工积极主动为困难群众捐款，随后组织干部职工代表到晋中市福利院看望那里的孤寡儿童，送上了慰问品；在今年“六一”儿童节之时，我站干部职工又自发组织前往晋中市福利院向孤寡儿童送去节日的问候及节日礼物。这些活动不仅激发了职工的爱心和社会责任心，同时也展示了企业良好的社会形象，有力推动了我站企业文化建设和各项工作的全面发展。
六、促进职工之家发展，凝聚企业向心力
1、工会把每位职工的生日记录入档，每当生日之时会按时定制生日蛋糕和鲜花并发送生日祝福短信，体现了我站对职工的关心和爱护。
2、“凝心聚力促发展、立足岗位做贡献”。这是我站“三〃八”妇女节的主题，引导女职工增强凝聚力，在立足自身岗位的基础上充分发挥自身主观能动性，更好的为企业的发展贡献力量。通过开展由男女分工合作来完成的“穿针引线”“成语接龙”等趣味活动，不仅加强了职工之间的沟通合作，强化了职工队伍的凝聚力，也展示了女
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职工“巾帼不让须眉”的精神面貌，体现了我站重视女职工、跟随社会主流思想文化的先进性。
3、为方便职工生活，我站开办了站内职工食堂，通过对食堂进行严格管理，例如专人负责；严格食材采购程序；定期对食堂卫生和炊事员工作进行检查等为干部职工打造“放心”食堂。
4、五四青年节期间我站组织全体干部职工参加红色野营训练。首先在党支部书记的带领下进行了宣誓，重温入党誓词，随后全体干部职工进行了真人CS拓展训练，在和平年代用这种最简单直接的方式学习体验战争年代革命先烈们为祖国在战场上抛头颅、洒热血的精神，激励干部职工的斗志和潜能，充分发挥团队精神，加强团队合作无间，令行禁止的作风。通过分组对抗，增进了干部职工相互理解、信任和责任意识，提升了企业的凝聚力和战斗力。
5、5月18日，我站与两渡发煤站、宇星能源有限公司联合组织干部职工赴武乡县红色教育基地八路军太行纪念馆参观学习,进一步加深我站干部职工对八路军抗战史的学习和理解，充分体会到了抗日战争的残酷和中国共产党人领导全国人民奋起抗争、英勇奋斗的光辉业绩。
6、6月是“安全生产月”，主题是“强化安全基础、推动安全发展”。我站按照市公司要求，通过多式多样的活动面向全体干部职工普及安全法规和安全知识，强化干部职工安全责任意识，提高干部职工安全素质。一是组织全体干部职工观看了安全教育警示片，每位职工撰写了心得体会；二是组织全体干部职工参加安全知识竞赛答题活
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动；三是组织职工参加市公司举办安全PPT创作宣讲大赛。
7、7月我站组织干部职工参赛市公司组织的“公司好声音”，以“凤鸣晋中，声动煤销”为主题，展现出煤销职工的精神风貌，进一步提高企业的向心力和凝聚力，所选送的男声合唱《今天是你的生日》取得银奖，受到了市公司和站领导的好评。
8、7月30日，我站举行了庆祝建军节86周年座谈会，我站四名复转军人和干部职工们欢聚一堂，共忆军旅生活，共话企业发展。
9、8月1日，我站举行了庆祝建军节86周年篮球友谊赛。通过篮球对抗赛，让我站干部职工在增强体质锻炼，切磋篮球技艺的同时增进相互之间的交流与沟通，体验团合作的重要性，树立团队意识，充分发挥团队的凝聚力和向心力，展现我站全体干部职工的精神风貌。
10、11月，我站组织全体干部职工进行了每年一次的体检活动，使得站工会和职工们能及时了解自身的健康状况，增强职工们的健康意识，对有效地激发职工工作积极性、增强企业的凝聚力起到了积极的促进作用
七、回头不忘向前看，谋划201*年工会工作
201*年，我站工会将继续坚持以党的十八大精神为指导，深入践行科学发展观，以党的群众路线实践活动为主线，深入落实中国工会十六大工作思路，以创新为动力、以需求为出发点、以效果为标准，进一步融入企业中心工作，团结和动员广大职工群众积极投身企业经营发展，为实现201*年各项奋斗目标作出新贡献。我站工会将具体
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从以下几方面来开展工作：
1、进一步加强工会自身建设，提高工会工作水平，努力增强自身活力。
2、完善工会工作体系，提升整体工作效果。3、增强工作创新性、实效性，进一步推动工会工作。4、健全民主管理制度，履行维护职能，努力推动和谐煤销企业建设。
5、结合“创先争优”活动，广泛动员职工为企业发展再建新功。6、进一步推进“两节”送温暖活动，加强对职工的关心关怀，努力为职工做好事、办实事。
7、大力开展企业文化建设，努力提高职工队伍素质，树立职工良好形象。
8、继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造和谐氛围、推动和谐发展。
总之，我站在201*年工会活动中，以市公司工会的工作思路为抓手，通过一系列确实有效的活动，提升了企业凝聚力、促进了企业创造力、增强了企业的感召力、加强了企业的亲和力，使企业在转型跨越发展中越走越宽，越走越广。
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