201*冬装开发样衣工激励试行[1]
201*
样衣工激励试行方案
员工收入组成
月工资＋季奖金＋销售奖励（如优秀）＋公司统一常规福利
月工资级工资技能操作要求别标准熟练操作成衣裁剪、缝制、熨烫、测量熟悉面辅料性能C1800元成衣工艺符合公司标准(另附)级与设计师、版师沟通良好，理解设计稿、纸样细节要求，反馈样衣缝制过程中的问题熟练操作成衣裁剪、缝制、熨烫、测量熟悉面辅料性能B201*元成衣工艺符合公司标准(另附)级与设计师、版师沟通良好，理解设计稿、纸样细节要求，反馈样衣缝制过程中的问题熟练操作成衣裁剪、缝制、熨烫、测量熟悉面辅料性能A2200元成衣工艺符合公司标准(另附)级与设计师、版师沟通良好，理解设计稿、纸样细节要求，反馈样衣缝制过程中的问题级别制定标准：
1.技能考核比赛：40%
2.平时样衣品质、速度及配合度体现：40%3.上年度产量：20%
季奖金及分配
1.小组样衣工奖金设定为5000元/4人
2.各类别工艺难易、优劣度分值设定如下：类别风衣T恤棉褛衬衫上衣裤子高10410596中827364低514243T恤/腰裙/裤子工时：4小时单上衣/连衣裙工时：6小时夹上衣工时：8小时棉褛/羽绒工时：12小时皮草/皮衣工时：12小时／T恤/腰裙/裤子工时：4小时根据设计稿进行工单上衣/连衣裙工时：5-6小时艺创新，以达到设夹上衣工时：6-8小时计要求。棉褛/羽绒工时：10-12小时熟练完成一定工艺皮草/皮衣工时：10-12小时难度款式（丝绸、皮草、高级成衣缝制等）T恤/腰裙/裤子工时：4小时精通工艺（丝绸、单上衣/连衣裙工时：5-6小时皮草、高级成衣缝夹上衣工时：6-8小时制等）棉褛/羽绒工时：10-12小时特殊工艺及难题，皮草/皮衣工时：10-12小时进行技术创新攻关
腰裙连衣裙皮草/皮衣5793472253.提取：订货会订量达成率≥95%且准时、准确过版，全额计提小组奖金4.分配：根据个人本季样衣分值占比进行分配
5.发放：订货会订量结束次月发放75%，过版结束次月发放25%
产品设计部201*/8/
扩展阅读：样衣组长岗位职责与奖罚制度1
样衣组长岗位职责与奖罚制度
样衣组长岗位职责及奖罚制度试用期一个月，薪资元
试用期满后总薪资元，其中60%（元）元为基本工资，30%（元）为绩效工资，10%（元）为行政考核工资
上班时间8；00-----20.30每月两天休息。
下班时必须与相关部门（生产部、技术部、面辅仓、采购部）交接当日工作，确认无事后方可下班。工作内容样衣裁剪岗位职责与标准60%（元）1：先排完版，确认面料是否够用、用料是否准确后以最节约的排料方式开裁。2：面辅料用量必须准确无误。相关部门、责任人样衣组长样衣裁剪时间段绩效考核30%（元）样衣裁剪当月没发每天现少裁、漏裁现象，8:00~20:30奖励元如样衣裁剪出现失误，罚20~50元/次（视情节的严重程度而定）行政考核10%（元）1：迟到、早退2：上班时间散播是非话。3：在公司内打架、斗殴。4：仪容不整5：样衣制作时间安排与工艺指导1：按设计师要求合理安排样衣的出货顺序。2：在样衣制作过程中指导样衣工在不改款的情况下，尽量按适合大货生产的工艺操作。（需经版师和设计师确认）1：确认样衣是否完善。（含：扣子是否订好、是否水洗过、是否有毛领和毛条、是否有成品的绣花胶印）2：确认工艺是否按设计师要求操作3：确认样衣的质量是否达标4：确认扣子位置有无订错1：物料单上的面辅料单耗必须准确无误。2：物料单上所有的面辅料、必须完整，不可落下一个辅料，样衣是是否水洗必须注明。3：样衣上有绣花胶印的必须在物料单上注明是成品绣花（或胶印）、还是半成品绣花（或胶印）、或则是裁片绣花（或胶印）样衣组长样衣工版师设计师如当月样衣都能在设计师要求的时间每天内出来奖励8:00~20:30元，每发现耽误一次样衣罚10元/次，每天8:00~20:30如当月样衣试穿时无质量问题、工艺也合理、辅料扣子也没有少订和订错、吊牌完整，奖励元，如设计师发现一次问题罚20元/次样衣成品检验样衣组长单件样衣的单耗与物料单成本会计样衣组长版师设计师所有物料单在样衣确认后能准确无误的提供给成本会每天计，奖励元/次8:00~20:30如出现一次用量不准、丢写辅料、胶印绣花漏写、或是否水洗，罚50~100元/次（视情节的严重程度而定）样衣完善后与设计部交接1：给设计部的样衣必须完整无误的（有修改的地方也必须以文字方式标示在需修改的部位）2：交接给设计部必须以签字方式交给专人。1：对样衣工和样衣裁剪的绩效考核评分样衣组长设计部：助理每天8:00~20:30如当月不发生到处找样衣，奖励元/次，如发生到处样衣或丢失罚20~50元/次样衣工和样衣裁剪的绩效考核样衣工和样衣裁剪的日产量、月产量报表样衣组长样衣工样衣裁剪技术部主管样衣组长样衣工样衣裁剪技术部主管每天当月样衣工与样衣8:00~20:30裁剪的绩效考核按要求考核完成奖励50元/月当月样衣工与样衣每天裁剪的日产量与月8:00~20:30产量按要求准时上交技术部主管，奖励50元/月，延误一次罚10元/次如齐色样衣能在规定时间内保质保每天量、完整的交给销8:00~22:00售部，奖励300元/月1：每天填写所有样衣工和样衣裁剪的日产量报表，到月底统计月产量交技术部主管。1：对下单齐色的质量与货期负主责齐色样衣的质量跟踪与完善技术部：样衣组长设计部：设计师设计部：助理技术部：谢曹成生产部：武余暇备注：如发现问题，应及时找相关责任部门主管解决问题，要保证下道工序能正常运行。问题解决后再来讨论制度是否应该再完善和追究问题责任人。日期：责任人签名：
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