华山职业技术学校外派劳务培训工作情况汇报
华山职业技术学校外派劳务工培训
资金申请材料
一、学校基本情况
华山职业技术学校位于库尔勒市经济开发区，占地216亩，是培养专业技术人才的综合性教育基地，学校下属有兵团第32国家职业技能鉴定所、再就业培训中心、南疆综合职业培训基地、华山驾校等多种教育和培训机构。201*年又被国家教育部确定为《汽车维修技术》专业技能型紧缺人才实训基地。也是南疆地区唯一一所兵团重点中等职业技术学校。目前在校生1500余人。学校有车工实习车间、焊工实习车间、钳工实习车间、PLC实验室、汽车维修实训车间、多媒体教室、计算机教室等实习、实训场所。有着雄厚的师资力量、现代化的专业设备和教学条件。并且交通便利，环境优美。这些都为我校建立培养技能型、实用型、品牌型外派劳务培训基地提供了极其优越的条件。二、培训基地建设情况
今年兵师两级商务局经过调研考察，将二师外派劳务工培训及基地建设放了到我们华山职业技术学校。在培训基地建设过程中，我校首先建立了稳定的培训、鉴定机制。我校下属有兵团第32国家职业技能鉴定所、再就业培训中心、南疆综合职业培训基地。根据市场的需求，我们制定了切实可行的培训、鉴定工作计划，认真做好外派劳务人员的专业技能培训，努力提高派劳务人员的综合素质，切实保障培训质量。其次，我们建立了高效的监管机制，建立了外派劳务工人才库，建立了外派劳务人员档案，严格登记外派劳务人员的家庭住址、家庭情况，严把入口关。我们在培训过程中，牢固树立为企业、为外派劳务培训人员负责的服务意识，严格按照兵团商务局领导在兵团劳务订单培训工作座谈会上
的指示精神，对培训工作分三步走。一是做好外派劳务工的适应性培训。通过培训，让劳务工更多地了解所去国家的相关情况，使他们出国后能够更快地适应国外环境，同时，加强对外派劳务人员的法律法规教育和爱国主义教育，使他们在今后的外派工作中能够维护好国家和自己的权利。二是牢固树立“从企业出发，为企业着想”服务意识，聘请企业专业技术人员和企业管理人员参与讲课，做到培训内容和企业保持零距离；三是通过培训，加强企业与劳务工的沟通，有针对性地对外派劳务工按照企业的管理要求进行培训，便于企业今后对劳务工的管理。同时我们确保外派劳务工培训质量，为企业负责，为外派劳务人员负责，更为我校外派劳务培训基地建设负责。第三，外派劳务基地建设工作是实施师党委“走出去”战略的重要组成部分。我们在基地建设中，从实训场地、设备、教学仪器等方面已经投入了大量资金。为搞好外派劳务工培训基地建设，学校将在硬件场地、设备等方面多渠道争取资金，加强基地建设。
三、培训工作开展情况
今年，我校根据兵团商务局、教育局、劳动和社会保障局关于《外派劳务工订单培训管理（暂行）办法》的通知精神，我校培训中心、鉴定所结合我校近2年外培训工作经验，已为我师环宇建设集团公司培训建筑专业外派劳务工72名，主要输出国是塔吉克斯坦，培训工种有钢筋工、混凝土工、抹灰工、砌筑工等。根据今年师商务局下达的100名培训任务，目前已培训完一期适应期班，培训人数30名，培训工种为建筑复合工，即使他们同时具备钢筋工、抹灰工、砌筑工等专业技能。我校正准备和北新建设工程集团有限公司签约，同时在学生中培训中、长期班，现已培训学生90名。目前，我
校已和有外派劳务资质的新疆环宇建设工程（集团）有限责任公司签订了100名“订单式”外派劳务工培训协议书。并且建立了新疆环宇建设工程（集团）有限责任公司、新疆神宇水利水电建筑工程有限责任公司、兵团三建等建筑单位外派劳务人员实训基地。在兵团商务局和二师商务局的协调支持下，我们正在积极与新疆北新建设集团有限公司积极联系，争取达成协议，确定订单。不断扩大我们的外派劳务工培训范围，争取每年培训100名外派劳务人员。我们将根据企业需要及时调整培训工种和培训内容，切实推进我校外派劳务基地建设工作质的突破。四、培训经费申请项目
1、培训经费补助10300元；
2、培训基地设备建设补助500000元。合计：51.03万元。
农二师华山职业技术学校201*年11月24日
扩展阅读：外派劳务培训工作总结
仪经商信201*91号签发人:王瑞平
仪陇县经济商务和信息化局外派劳务培训项目工作总结
国家商务部：
为加强外派劳务基地县建设，增加外派劳务人才储备，壮大外派劳务输出队伍，提高外派劳务人员技术质量，切实抓好外派劳务人员技能培训，解决广大农民就业难题，促进
农村经济快速发展，我县于今年实施了外派劳务培训项目，现将总结如下。
一、加强组织领导
县委、县政府领导高度重视外派劳务培训工作。成立了由县政府分管领导陈鹏副县长任组长、县经商信局、人社局、财政局等单位为成员的外派劳务人员培训领导小组，领导小组下设办公室于县经商信局，负责处理日常工作。具体工作职责是：县经商信局负责项目申报、任务下达、项目组织实施及统计上报工作；县财政局负责项目资金使用监督工作；其他单位各司其职、各尽其责，协助做到外派劳务人员技能培训；培训机构负责组织培训和输出，做到分工明确、责任到人、措施到位。
工作领导小组于今年10中旬月召开了专题会议，贯彻落实外派劳务培训的精神，统一思想，明确外派劳务培训工作的重要性。会议要求培训基地充分利用学校的办学资源和优势，加大外派劳务的培训和输出力度，为农民增收和致富创造良好的就业条件。同时，布落实了招生组织形式、培训方式、培训手段、培训计划等重要工作，强调外派劳务培训工作要做到质量化、规模化、组织化和企业化。
二、制定详实计划
为了做好本次外派劳务培训工作，我县于今年7月制订了详实的外派劳务培训计划，并向国家商务部申报了外派劳
务培训项目。本次培训面向全县，凡县内年满18至48周岁，身体健康的农村男女富余劳动力和失地农民、下岗职工、复退军人，初中、高中、职高及大中专毕业生有境外务工意向者，均可报名参加。其目的是通过培训，使受训人员掌握一至两门专业技能，具备初步就业能力。专业课程包括了建筑类（砖工、木工、泥瓦工、架子工）100人，缝纫工100人，电工50人，电焊工50人（后根据学员报名情况，调整为焊工40人、电工35人、服装73人、建筑52人，合计200人）。
三、广泛宣传动员
我县于9月上旬开始了宣传准备工作。与承办学校一道采取印发广告单、制作播放影视宣传资料、下派宣传车以及广播、板报等宣传方式，组织各乡镇、社村和扶贫家庭，面对面进行讲解和交流，全县上下联动，从多方位宣传外派劳务免费培训政策的相关信息。对外派劳务培训进行广泛的宣传和动员，把党和政府的培训政策及其意义宣传到乡（镇）、到村、到户，说服动员符合条件的农民参加扶贫培训，使这项惠民工程基本做到了家喻户晓，也使全县大多数农民兄弟学习技术、提高技能的积极性空前高涨。累计发放宣传资料单5000余张，张贴宣传海报200余份，出动流动宣传车辆56台次（每个乡镇1次），电视广告宣传36天。
四、选择培训机构
我县外派劳务人员技能培训领导小组对县内能够实施
外派劳务培训的学校的教育培训能力、师资力量、教学设施条件、专业设、实习环境、后勤保障，以及学员输出渠道、就业保障和是否具有发挥示范和引导作用等多方面进行了全方位的综合测评，经最后考评打分，择优确定了“仪陇县创业科技学校”为本次培训项目的承办机构。
仪陇县创业科技学校是经仪陇县人力资源社会保障局批准成立的一所多功能、多专业的技能培训学校。该校创办于1997年6月，培训工种包括：厨师、计算机、电焊工、电工、服装裁剪、建筑、市场营销、家政服务、农村实用种养科技等。学校法人代表：田修权、经济师、中共党员。学校位于仪陇县老县城（金城镇北马路32号），在新县城（新政镇）设有分校，教室场地面积1103平方米（其中有租用部分房屋）；设有理论培训教室和实际操作教室，各类教学设备157台/套，有专职教师6名、兼职教师3名、学校管理及后勤人员2人，教师均持有中、高级职称。该校于201*年9月被四川省劳动和社会保障厅确定为“四川省再就业培训基地”，201*年被确定为“阳光工程”基地学校。学校及法人多次被评为“民办教育先进单位”和“劳动社会保障先进个人”光荣称号。
五、效果展望
本次共培训四大专业外派劳务人员200人，按就业率95%计算，即至少有190人可以找到自己理想的工作。按人平在
国外年收入70000元计算，仅一年，即可增加农民收入约1400万元。这将为仪陇的经济发展、社会稳定、农民增收带来巨大而长远的影响。
六、下一步打算
（一）注重培训质量。一是注重培训质量和输出效益，严格按照培训方案、培训计划之要求执行，按时、按质、按量完成培训任务；二是统筹规划，合理布局，充分发挥我县人力资源优势，做强做大劳务经济，壮大区域经济的发展；三是严格资金管理，项目资金实行责任审批制、专户储存、专款专用，做到资金使用安全、运行安全；四是严格执行“宽进严出”的学员考核机制，学员培训结束后，由县职业教育行政主管部门或承担培训任务的单位经严格考核后发给培训合格证书，考核不合格的，经学员本人同意，可直到学会为止。自愿参加职业技术鉴定的学员，由培训单位组织开展职业技能鉴定，鉴定合格后，颁发职业技能等级证书。
（二）严格督查考核。加强对培训工作的督促检查，每月对培训工作动态进行月报告，定期召开相关部门的联席会议，及时了解并研究解决实施过程中出现的新情况、新问题，定期通报情况。培训机构每月对培训计划的落实情况进行自查验收，按规定的时间将实施情况上报培训领导小组办公室。
（三）加强劳务输出。恳请国家商务部在两年内为我县
安排劳务输出200人左右。
专此报告
附：1.仪陇县201*年外派劳务培训费用标准2.仪陇县外派劳务人员技能培训登记表
二一一年十二月八日
主题词：商务外派劳务培训总结报告
仪陇县经济商务和信息化局办公室201*年12月8日印
（共印8份）
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