关于开展201*年度全市“优秀(杰出)青年岗位能手”推荐评选工作的通知
共青团鹰潭市委鹰潭市人力资源和社会保障局
鹰青联发201*8号
关于开展201*年度全市“优秀（杰出）青年
岗位能手”推荐评选工作的通知
各县（市、区）团委、人力资源和社会保障局，市直及驻鹰各单位团委、人事科：
为深入实施“青工技能振兴计划”，表彰先进，树立典型，激励广大青年职工立足本职岗位，提高技能水平，增强创新能力，为鹰潭经济社会发展贡献力量，共青团鹰潭市委、鹰潭市人力资源和社会保障局决定开展201*年度全市优秀（杰出）青年岗位能手推荐表彰工作。现将有关事项通知如下：
一、推荐对象
年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），在企业生产一线、窗口服务行业工作以及各级青年文明号集体的优秀青年。
二、推荐条件
全市优秀青年岗位能手：
1．坚持党的基本路线，政治素质高，具有良好的职业道德和思想品德、作风扎实，敬业勤业，遵纪守法；
2．刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，在工作中有所创造，有所建树；
3．积极参加各类岗位练兵和技能大赛，安全、优质、超额完成本岗位各项年度考核指标，成效显著，贡献突出；
4．积极示范带动作用，热心帮助同事，在带领青工学技术方面发挥了带头作用。
全市杰出青年岗位能手：
全市杰出青年岗位能手推荐对象是根据岗位技能、岗位创新、岗位奉献、岗位效益等情况，在201*年度全市“优秀青年岗位能手”中择优选拔。
三、推荐表彰步骤
（一）推荐申报（11月15日前）
各地、各单位分别做好推荐工作。各单位按要求认真填写全市青年岗位能手推荐表（一式两份），并将打印稿、电子版及获奖荣誉证书的复印件务必于201*年11月15日前报全市“优秀青年岗位能手活动组委会”办公室（设在团市委青工部）。
（二）评选确认（11月中旬）
本次评选将采取差额评选的办法，推荐人选情况将公示于团市委网站，全市青年岗位能手活动组委会将综合申报候选人条件，从中差额择优确定全市优秀青年岗位能手。
（三）命名表彰（11月下旬）
以团市委、市人保局的名义联合对201*年度全市青年岗位能手、杰出青年岗位能手进行表彰。
四、工作要求
（一）高度重视，加强合作。各县（市、区）团委、人保部门、市直各单位要相互配合，通力合作，切实加强对推荐工作的组织领导，确保推荐工作的顺利完成。
（二）精心组织，严格把关。此次评选对象重点为近年来在我市“四大一新”建设发挥积极作用的优秀青年。各单位在人选推荐上要向基层倾斜，特别是要重点推荐非公企业的优秀青年员工，严格把握推荐条件，广泛听取基层意见，
保证推荐人选的质量。
（三）大力宣传，营造氛围。通过各种新闻媒体，宣传在青年岗位能手活动中涌现出的典型人物及先进事迹，营造崇尚技能、学练技能、勇于创新的良好社会氛围，形成积极的社会导向。
联系人：邵帅电话：6441280
E-mail：gqtytsw@163.com附件：全市青年岗位能手推荐表
共青团鹰潭市委鹰潭市人力资源和社会保障局
二一一年十一月二日
主题词：201*年度青年岗位能手评选通知共青团鹰潭市委办公室201*年11月2日印发
（共印50份）
附件：
201*年度全市“优秀青年岗位能手”推荐表
姓名政治面貌单位办公电话个人简历何时何地受过何种奖励性别学历主要事迹（800字左右）民族出生年月职称邮编手机照片（可附页）
单位意见（盖章）年月日市组委会意见（盖章）年月日（本表一式二份）所在单位意见市组委会意见
扩展阅读：关于开展201*年度五四红旗团委、青年岗位能手等评选表彰工作的通知(1)(1)
关于开展201*年度五四红旗团委(团支部)
青年文明号、优秀共青团员、优秀共青团干部
青年岗位能手评选表彰工作的通知
各单位：
201*年，各单位团组织认真贯彻落实党的十七届五中全会和团的十六届四中全会精神，深入开展创先争优活动，主动服务公司发展大局，不断加强思想建设和组织建设，积极创建“五四红旗团委”、“青年文明号”等先进集体，争当“青年岗位能手”、“优秀青年”等先进个人，充分发挥了广大团员青年在建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业中的生力军和突出队作用。为总结经验，树立典型，深入推进创先争优，推动团的工作再上新台阶，中心团委决定开展共青团工作评选表彰活动。现将有关事项通知如下：
一、表彰项目1.青年文明号2.优秀青年（团员）3.优秀劳务工青年4.优秀团干部5.青年岗位能手
6.优秀志愿者7.杰出青年
二、评选范围及条件
（一）青年文明号条件：参选集体中35岁以下的青年占60%以上，至少有1位负责人年龄不超过35周岁;从业人员均能优质服务、文明从业，具有良好的职业道德和职业技能，并创造了良好的经济效益、社会效益和人才效益;无安全事故、无“三违”现象，无违反计划生育，无违反治安等方面现象，具有良好的社会形象；工作成绩得到本单位领导的肯定和群众的普遍赞誉，在公司内具有较强的示范性和影响力。
（二）优秀青年（团员）、优秀劳务工青年、优秀志愿者条件：由本单位团组织推荐优秀青年（团员）参加评选，申报优秀青年、优秀劳务工青年、优秀志愿者年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生），申报优秀团员年龄在28周岁以下(1984年1月1日以后出生)的团员。
条件：认真学习实践科学发展观，政治立场坚定，组织观念牢固，思想作风优良，道德品质优秀；努力学习，刻苦钻研，具有较强的业务能力；工作勤奋，自觉投身企业改革发展实践，在本职岗位和社会生活中较好地发挥了模范带头作用，取得了明显成绩；曾获得中心各类荣誉。
（三）优秀团干部：中心团委、各基层团支部书记书记、副书记。评选范围包括兼职团干部、基层团支部的干部。
条件：认真贯彻落实党的十七大、团的十六大精神和科学发展观，政治坚定、作风扎实、自律严格；热爱共青团事业，精通团的业务，广泛组织开展青年创新创效等团的活动，并取得良好的成绩；具有较强的工作能力，有效地团结和带领广大团员青年为企业改革发展作贡献；学习刻苦，工作勤奋，能够深入基层，密切联系青年，热情为青年服务；从事团的工作不少于两年（201*年5月1日前从事团青工作）;近三年内获得过本单位及以上的党团组织表彰。
（四）青年岗位能手：
1．参加公司、矿（处）级岗位练兵和技术比武，取得技术比武工种前三名的。
2．获得公司、矿处级科技进步、“五小”成果、小改小革、创新创效三等奖及以上的。
3．有重大技术革新、改造或者管理创新成果，直接经济效益显著的。
符合上述条件之一，能够积极参加岗位能手活动，并安全、优质、超额完成本职工作任务，成绩显著、贡献突出的35周岁以下(1977年1月1日以后出生)库、站正式青年员工。（五）杰出青年：
年龄在18周岁（1994年1月1日前出生）至39周岁（1973年1月1日以后出生），在公司工作满2年、正式在册的青年员工均可推荐参加评选，每单位最多推荐一名。
推选条件
1．热爱祖国，拥护党的路线方针，思想上进，政治觉悟高，具有较强的主人翁意识和建设现代化企业的责任感。
2．全面贯彻落实公司的决策，积极投身到公司安全生产、经营管理、企业文化和精神文明建设实践中，并做出了突出成绩。3．勤学苦练，具有熟练的岗位技能，在本单位、公司技术比武中取得突出成绩，获前三名的。
4．有技术创新、发明创造，直接效益显著的；科技创新创效取得重要成果，成果得到推广应用，取得较好效益的。5．获得过矿（处）级以上科技进步、小改小革三等奖以上的。
6．具有高超的专业技能，经常解决安全生产中的重大难题，作用明显，贡献突出，具有公众认可度的。
7．在综合管理岗位上的，具有较强的敬业精神和开拓精神，管理方法具有独创性，切实有效，工作业绩突出的；在改进管理流程，提升管理效率方面有所创造，创造出较大效益的；在中心企业文化、精神文明建设中成绩突出的。
二、评选办法
（一）各单位根据评选条件，每个奖项中只能推荐一名(个)。（二）各单位推荐时，要征求同级党组织的意见。（三）评选工作在中心团委领导下联评产生开展，其中：青
年文明号名额原则上不超4个；杰出青年名额原则不超过2个、优秀团干部名额原则不超过1个、青年岗位能手名额原则不超过10个、优秀青年（团员）名额原则不超过10个，优秀志愿者5名，优秀青年劳务工5名。
（四）申报青年岗位能手的需提供获奖证书（明）复印件或经济效益证明。
（五）有安全责任事故、三违记录的一票否决。三、要求
（一）评选工作要充分发扬民主，以先进事迹为依据。先进材料要实事求是，先进集体的事迹材料不少于3000字，先进个人事迹材料不少于201*字。事迹不突出者不能当选。
（二）各单位要根据通知要求，严格把握推荐条件，广泛听取意见，并经本单位同意后方可上报，以确保推荐对象的质量。
（三）各单位在推荐过程中要把挖掘典型，大力宣传先进事迹，集中展示青年风貌，在广大团员青年中大力营造学习先进、创先争优的良好氛围。
（四）各单位要严格按照评选条件，自下而上逐级做好推荐审查工作，于201*年3月27日前将事迹材料和申报表报中心团委。材料格式：标题用宋体加粗小二号，正文用仿宋小三号，小标题加黑加粗，单倍行距。并同时将推荐材料和申报表报送党政办单鹏信使，文件名统一用：表彰-申报类别-申报材料（表）-单位名称（例如，表彰-优秀团员-申报表或推荐材料-大柳塔总
5库）。
（五）各基层团组织要在规定时间内高效、规范地完成推荐申报工作，按要求组织推荐评选和材料申报，逾期（3月27日后）将不再接受申报。
附件:
1.神东煤炭集团公司五四红旗团委(团支部)申报表2.神东煤炭集团公司青年文明号申报表
3.神东煤炭集团公司优秀青年（劳务工青年、团员、志愿者）申报表
4.神东煤炭集团公司优秀共青团干部申报表5.神东煤炭集团公司青年岗位能手推荐表6.神东煤炭集团公司五四表彰申报汇总表7.神东煤炭集团公司杰出青年推荐表
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