侯村联校201*上半年工作总结
侯村联校201*上半年工作总结
201*201*
学年度，在县教育局的正确领导下，我们紧紧围绕县
教育局年初制定的“4459”教育重点工程。切实落实“育尖、提优、促中、转差”八字方针。为实现“义务教育均衡化、办学条件标准
化、质量提升高效化、农教结合示范化”这一总体目标真抓实干，
奋力拼搏。一心一意搞教学，聚精会神抓质量，努力创办人民满
意的教育。较圆满的完成了全年的教学目标和各项任务。现就半年来
的工作情况总结如下。
一、主要成绩
（一）加强学校标准化建设，办学条件改善大
侯村小学和西黄水小学重铺楼顶1100平方米，基本解决了两所学校外面下小雨里面下大雨的安全隐患。侯村小学更换了2100平方米塑钢窗户；石城小学硬化了校园，重建了大门；洛阳小学也更换了门窗，重做了顶棚。在县政协组织的百名委员视察调研时，得到了政协白主席和委员们的肯定。侯村小学和西万寿小学还被评为省级“远教工程”使用先进学校。
为了改善办学条件，我们分别联系了山西财经大学法学院、山西维威特美食品公司、山西省电力科学研究院、山西田和养殖公司、太原科贝律师事务所、太原市棱镖公司、太原市金威公司、阳曲县运管所、阳曲县电业局、青龙古镇开发指挥部、青龙铁厂、大理石厂，西黄水电管站、侯村信用社、卫生院、驾校、砖厂、牛厂、猪厂、锻压厂等20多个单位，接受价值近5万的会议桌、办公桌、讲桌、文体用品、学生学习用品、衣服和食品等物资，极大地改善了全乡的办学条件。
（二）实施城乡清洁工程，绿色文明学校美
4月份以来，学校积极实施城乡清洁工程，侯村小学和青龙小学配置了6个不锈钢垃圾桶；全乡13所学校配置了160件校园钢制宣传板。极大的改善了各学校的卫生条件，丰富了校园墙壁文化，校园清洁工程不留一个死角。
为美化校园环境，侯村小学今年加大了投资力度。投入近万元，于4月17日，师生携手新栽了卫茅树20株，条桧450株，非洲茉莉盆树20株，补种苜蓿100余平方米，又新订购盆花50余盆，并重新粉刷墙壁和围栏500余平方米。整个侯村小学校园内，可谓鸟语花香，绿树成荫，成为县级绿色学校。实现了清洁工程与绿色学校和谐统一。
（三）落实“八字方针”，狠抓教学管理和教研工作，教育教学质量提升稳
1、为了实现教育教学质量的“提档升级”，联校制定了“育尖、提优、促中、转差”方案和大战100天全面完成教育教学质量的计划。联校人员采取包校到人，到所包学校督促检查“八字方针”的落实情况，协助学校解决具体问题。联校人员共听评课100余节，联校长听评课30节。组织全乡骨干教师命题32份,于5月15日与6月11日进行了两次目标冲刺大练兵。对期中考试不达标的教师下发了目标警示通知单，并召开了教学质量分析会。
2、在深入开展校际教研活动的基础上，利用一切机会组织教师外出听课。截止目前，赴市县听课共30余节。4月17日,
太原市教科研中心小教组送教下乡教研活动在侯村小学成功举行。侯村联校6位教师的数学、科学、体育、综合实践的公开课受到了市教科研中心的一致好评，老师们还听取了教科研中心就当前最新课改形势和教育理念的专题讲座。这些活动对联校全面完成全年教学质量目标起到了巨大的推动作用。
3、针对单双师学校没有英语教师的实际情况，在聘请县城英语教师未果的情况下，我们想法设法调配现有教学资源，多方兼顾。并积极购买、刻录英语教学光盘200余盘，由班主任老师协助英语教师负责知识点的落实、巩固。
4、“一份耕耘一份收获”，6月19日，在县教育局组织的小学六年级毕业考试中，侯村联校取得全县第三名的可喜成绩，侯村小学杨慧荣同学还成为全县2245名考生中四个并列第一的学生之一。1－5年级各科成绩也稳步提高。
（四）师资队伍的整体素质提升高
进一步强化了教师继续教育，逐步做到按需培训，落实了暑期教师全员培训任务；为拓展教师继续教育的空间，更好地解决教师培训中针对性、实效性问题，组织了12名语文、数学教师，三名科学教师、一名英语教师参加了市培训。石城小学殷利伟，侯村小学殷慧芳、杨鑫艳，青龙小学李红君四位教师被评为太原市高水平骨干教师。桥沟小学教师陈文丽被评为市级优秀班主任，侯村小学教师杨鑫艳正在竞选太原市十佳百优班主任。
（五）农教结合有创新，示范基地特色特
青龙小学和侯村小学一直是我乡两所农技校，但是今年的两所农技校成为县级农教结合示范基地。青龙学校结合青龙古镇的旅游开
发，积极探索自己的农教结合路子。侯村小学结合侯村乡文化大院与太原市实验小学合作，开辟了8亩实践基地，实现了基地共享、人员共享、设备共享，成为学习、实践、体验的教育基地。不仅能让学生在这块基地实践理论知识，培养动手能力；而且还能让学生体验到劳动人民的艰辛，培养他们的情感、态度、价值观和环保意识。不仅是农教结合基地，而且还是城乡结合基地。
（六）情系灾区，师德建设和未成年人思想道德建设效果好1、512四川省汶川县特大地震发生后，灾区坍塌的房屋、校
舍、一片狼藉的城市，失去家园的灾区人民，无一不牵动着侯村联校每一位教师的心扉。全体教职工于5月16日捐款6490元人民币支援灾区。联校没有通知退休老教师们，但是两天后，原侯村联校孙旭、薛敏政两位退休老教师骑着摩托车从县城来到侯村联校主动捐款各100元。他们说：“钱不多，但是想捐，想把这份情意带到灾区人民的心理，我们虽然退休了，但是我们从来没有跟大家分开过，从来没有忘记自己退休也是侯村的教师，我们不捐睡不眠啊！”两位老教师情真意切，全是肺腑之言。他们的一言一行，正是我们侯村联校教师光辉职业道德的真实写照。我们没有倡导学生加入捐款的行列，但是在6月1日，赵庄小学全体师生再次为灾区人民自发捐款389.5元。小小心愿显大爱，学生的行为正是我们未成年人思想道德建设的又一面旗帜。
2、在全面完成全年教育教学质量目标的关键时刻，西黄水学校的张爱仙、李文全夫妇为能多辅导学生，主动住校；白秀琪、张素文老师不计报酬无偿利用星期六为基础差的学生补课；孙全生校长率先垂范主动承担两个年级的英语课；青龙中心校长孙贵
平在张变花老师生病期间主动接替她的全部课程；侯村中心校长乔慧荣在春夏之交传染病高发期，为了不影响其它教师的教学，自己背起消毒壶为本校和下属普小进行消毒；赵庄学校的董香兰老师不顾自己体弱多病、父亲卧病在床仍坚持教学，父亲弥留之际也未能见女儿一面。许多老师牺牲休息时间无偿加班加点赶进度，抓巩固。爱岗敬业的先进事迹层出不穷。
（七）树立人本意识，以身作则，服务师生好
切实为一线教师服务，使广大教师能安心、顺心、用心地工作。在经费比较紧张的情况下，上半年筹措资金1000元，对洛阳小学范海兰和张拔小学胡进军两位兼职英语教师进行加班补贴。2月18日，洛阳小学寇虎林老师在上班途中不幸滑倒，入住山大二院治疗，花费较大；联校王录、杜效明老师及家属常年生病，家庭困难，联校想方设法帮助他们以解燃眉之急。6月11日，因时间紧张，怕耽误了学生的测试联校长亲自为西万寿小学送去了练兵测试卷。所有这些都极大地鼓舞了老师们的工作积极性。切实为学生服务，农村孩子家庭复杂，生活困难，联校免费为学生印制了4853份试卷供他们练习。提高了孩子们学习的积极性，取得了家长对学校的信任和配合。（八）增强安全意识，提高自救互救能力，创建平安校园乐在年初联校即和各学校，各学校和教师、家长、学生层层签订了安全责任书。在各种测试等集中活动都制定安全工作应急预案，并签订专项安全责任书。春季，为学生发放护林防火宣传单1300余份，全乡无一例火灾险情。夏季，又为学生发放了防治手、足、口病的宣传单3000多份，没有一个学校的学生出现此病。同时还用1000余元购置了77瓶消毒液、16个消毒喷壶、13支体温计。在6月份还
组织各校进行了地震演练，提高了师生们的自救能力和安全意识。全乡师生安全是我们最高兴的事。
（九）党建工作成效多
加强了侯村联校支部建设和机关作风建设。围绕学习贯彻十七大会议精神、加快教育改革发展、转变作风等三方面内容，查找工作中存在问题，提出整改措施；建立了侯村联校党员信息库。根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，坚持每周在联校住两夜进行理论学习和重点工作分析、引导广大教师以自己的爱心去认真教育每一位学生，平等对待每一位学生，真诚关心每一位学生，从而让社会更多地了解教育，支持教育。充分发挥党员的先锋模范作用，及时向党组织上交了201*年特殊党费。我本人有幸被评为201*年县优秀共产党员。二、存在问题
1、单双师校比重过大、复式层次多成为教学质量大面积提高的瓶颈。
2、由于英语专业教师缺乏，全乡一半的学校英语教育教学水平低下直接制约着学科发展的平衡。
3、“远教工程”的使用水平还有待提高。4、扩建侯村小学为寄宿制学校势在必行。
5、个别中级教师评上职称后，工作积极性有松懈的表现。
二○○八年七月一日
扩展阅读：侯村联校201*上半年工作总结
侯村联校
201*
年上半年工作总结
二○一○年六月二十六日
侯村联校201*年上半年工作总结
201*201*
学年度，在县教育局的正确领导下，我们紧紧围绕县
教育局年初制定的“113377”教育教学重点工程和联校201*年
“12348”工作计划，按照目标紧抓常规工作和重点工程，切实用
科学发展观落实“安全、质量、标准、提升”。全力以赴抓校园安全无漏洞建设，同心同德搞教学质量高效化提升，努力创办人民满意
的教育。较圆满地完成了201*－201*学年的教学目标和各项任务，
现就半年来的工作情况总结如下。
一、主要成绩
（一）加强学校标准化建设，办学条件进一步改善
1、以‘百校兴学’为契机，4月份，完成对青龙小学房顶
的重新铺设；5月份，完成对西黄水小学教室的改建；6月份，完成对桥沟小学的新建；7月份，争取侯村小学、西黄水小学的新建和石城小学的加固工程全部开工。打造侯村小学为侯村乡的精品学校，全乡将彻底告别C级以上的危房。在新建和加固校舍工程上，成立了侯村联校项目学校工程建设领导组和质量监督组，严格按照上级要求定期不定期的监督工程的工序和质量，工程资料健全、建档、装订备案。真正做成让上级放心、让社会认可，让人民满意的经得起时间考验的精品工程。
2、联校投资1万余元购买了办公桌椅、文件柜、更新了档案盒，极大的改善了侯村联校的办公条件，提高了标准化建设的水平。
3、为了改善办学条件，我们分别联系了山西维威特美食品公司、山西省电力科学研究院、山西田和养殖公司、太原科贝律师事务所、太原市棱镖公司、太原市金威公司、太原大学教育学院、太原师范二附小、太原市中小企业局、太原市废弃物品管理处、太原恒康饲料公司、太原六味斋食品公司、太原雷达站、太原巴黎春天时尚购物中心、青龙铁厂、侯村信用社、卫生院、驾校、砖厂、牛厂、猪厂、锻压厂等20多个单位，接受价值近5万余元的会议桌、办公桌、讲桌、图书、文体用品、学生学习用品等物资和资金，极大地改善了全乡的办学条件。
4、义务教育标准化的档案建设也逐渐规范化，充分准备应对国家义务教育标准化验收。近几天，我们正在根据县教育局10年计划，努力完成对店子底小学、洛阳小学、黄道沟小学的平稳撤并和与中心学校的顺利交接。从而调整了全乡小学的布局，更加优化整合了侯
村乡的教育资源。
（二）强化教学常规管理，教育教学质量进一步提升
为了实现《侯村联校大面积提高教育教学质量的方案》中的第一个目标，即“整体达标”，力争在三个月到半年内找准薄弱学科
存在的突出问题，同时采取切实有效的整改措施，边查边改。在第二学期末全面完成201*学年教学目标。本学期联校加大了对“校长、
教导主任、班主任、任课教师”四支队伍的教学常规管理建设，
制定并出台了侯村联校教导主任考核细则，每月对教导主任进行常规考核，教导主任每月对学校教师进行常规考核，并于每月20日前将考核结果报回联校，作为教导主任和教师年终绩效工资发放的主要依
据。本学期，联校深入学校进行教学常规检查和业务指导听评课共
30余节，参加新阳街小学集体备课活动一次。落实暑期免费培训语文教师8名，数学教师6名与2名英语教师。认真研究命题方向，对六年级进行毕业前三次练兵模拟考试，深入细致地分析每次测试存在的师生问题和整改措施的落实，对完成年度目标困难的年级、学科要做到月月－分析，周周－检查，日日－督促，促进了201*－201*学年教学质量奋斗目标的完成。在6月份组织的全市五年级期末调研测试中，侯村联校五年级三科三项小计综合评定超过了新阳街小学，取得了全县第二名的可喜成绩。
（三）加大校园安全投资与执行力度，师生安全意识进一步增加
我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全第一的思想，上好“开学安全第一课”。重点落实了防陌生人进校园、防地震、防踩踏、防溺水、防交通事故、防火、防甲型H1N1流感、铁路护路等相关知识的教育，预防各种突发事件，确保学校秩序稳定。配备正式保安两名，安装校园录相设备两套，继续实行“一把手负责制”，“外来人员入校登记制与校长准入制度”，“一、二年级接送卡制度”，“教师值班制度”，严格执行校园安全排查月报制度，及时对排查出的隐患进行整改，规范填写学校安全日志，按照“谁主管谁负责”的原则，层层签定安全责任书。加大学校安全投入，全乡投资1500元购买灭火器16个（电脑室、实验室、仪器室、体育室、办公室全部配齐）。侯村小学投资1200元美化校园环境，新建校园草坪安全木栅栏带和瓷砖防护栏，投资400元在校园外、校门口、教学楼
前设立危险警示牌。组织安全教育4次（清明前防火防震教育、灭火器使用培训、第十五个安全教育日宣传、上下学安全教育）;青龙小学投资260元在校园内布置安全教育宣传版面。投资3800元美化校园环境，其中绿化栽种油松20株、垂柳30株。投资200元校门外设立危险警示牌;西黄水小学对校园周边环境治理做大量工作，加大宣传力度，投资200元动用车辆清理校园环境卫生;赵庄小学投资150元重新铺设校园线路;石城小学投资600元对学校二楼阳台加高20厘米的护栏。全乡投资6000元建立校园安全专档三个。共计投资金额14310元。加大安全教育宣传力度，充分利用校(班)会、板报、墙报等宣传阵地开展形式多样的安全教育，不断提高师生安全防范意识。进一步完善安全工作预案，做好突发事件应急疏散演练，提高师生自护自救能力和学校应急反应能力，积极创建平安和谐校园。
在年初联校即和各学校，各学校和教师、家长、学生层层签订了安全责任书。在各种测试等集中活动都制定安全工作应急预案，并签订专项安全责任书。春季，为学生发放护林防火宣传单1300余份，全乡无一例火灾险情。夏季，又为学生发放了防治手、足、口病和防甲型H1N1的宣传挂图，没有一个学校的学生出现此类病例。严格执行校园安全隐患排查月报制度和安全日志填报制度，5月份还组织各校进行了“512”汶川地震纪念活动和防震减灾的应急演练，提高了师生们的自救互救能力和安全意识。
（四）创新农教结合，示范基地特色进一步凸现
青龙小学和侯村小学一直是我乡两所农技校，但是今年的两所农
技校成为县级农教结合示范基地。青龙学校结合青龙古镇的旅游开发，积极探索自己的农教结合路子。侯村小学结合侯村乡文化大院与太原市实验小学合作，开辟了8亩实践基地，实现了基地共享、人员共享、设备共享，成为学习、实践、体验的教育基地。不仅能让学生在这块基地实践理论知识，培养动手能力；而且还能让学生体验到劳动人民的艰辛，培养他们的情感、态度、价值观和环保意识。不仅是农教结合基地，而且还是城乡结合示范基地。
（五）实施城乡清洁工程，绿色文明学校进一步靓化
4月份以来，学校积极实施城乡清洁工程，侯村小学、青龙小学、赵庄小学、石城小学、桥沟小学均配置了6个不锈钢垃圾桶；全乡12所学校配置了200件校园钢制宣传板。极大的改善了各学校的卫生条件，丰富了校园墙壁文化，校园清洁工程不留一个死角。
为美化校园环境，侯村小学今年加大了投资力度。投入近万元，师生携手新栽了卫茅树20株，条桧450株，非洲茉莉盆树20株，补种苜蓿100余平方米，又新订购盆花50余盆，并重新粉刷墙壁和围栏500余平方米。整个侯村小学校园内，可谓鸟语花香，绿树成荫，成为县级绿色学校。实现了清洁工程与绿色学校的和谐统一。
（六）加强政教管理工作，学生思想道德水平进一步提高
中心校设立政教主任，普小校长兼职政教，对班主任进行量化考核。牢固树立“育人为本，德育为先”的育人理念，开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，强化思想品德教育、文明习惯养成教育、诚信教育和心理健康教育。充分发挥法制副校长的作用，落实“四有”要求，开齐、开足法制课，加强法制教育、
预防毒品教育、不进网吧教育、艾滋病教育、反邪教教育。坚持学校、家庭、社会“三结合”原则，加强班团队和班主任队伍建设，办好家长学校，把德育工作贯彻到学校教育的每一个环节、每一个学科、每一项活动。充分利用校本课程、综合实践活动课程，以及艺术、体育、科技活动、重大纪念节日等，安排有针对性的教育内容，置教育于潜移默化之中，培养学生正确的人生观、价值观和世界观，形成积极的人生态度和健康的人格品质。
（七）规范学校办学行为，素质教育水平进一步提升
严格落实太原市教育局提出的“教师十条禁令”，切实减轻学生课业负担，继续执行每周三“无作业日”制度，严禁学校教师挤占双休日、节假日等休息时间进行任何形式的集体补课和有偿家教。
严格执行义务教育免试就近入学政策，做好全乡小学适龄儿童和外来务工就业人员子女的入学工作。
严格按国家规定开全开足课程，保证音乐、美术、体育、健康、法制等学科及地方课程、校本课程的开课率和教学质量。深入开展综合实践、小制作、小发明、小论文活动，培养学生的动手、动脑等实践能力。实施“学生健康工程”，充分利用现有的体育资源，上好体育课、课间操，落实《国家学生体质健康标准》，广泛开展万名学生阳光体育运动，确保学生每天锻炼一小时，把全员参与的学校体育活动轰轰烈烈的开展下去。坚持每日做眼保健操，预防学生近视；中心校设立“心理咨询室”，加强学生心理健康教育，提高学生心理素质；加强学校卫生工作，培养学生良好的卫生习惯，开展校园“三化”(净化、绿化、美化)百日活动，保持好学校水源、食堂、厕所以及教室等活动场所的卫生，加强学生防控甲流教育，促进学生全面发展和身心健康成长，整体提升素质教育水平，使我乡学校办学行为进一步规范。
（八）以科学发展观统筹和指导工作，党风廉政建设成效进一步巩固
加强了侯村联校支部建设和机关作风建设。学习和实践科学发展观，查找工作中存在问题，提出整改措施。坚持每周在联校住两夜进行理论学习和重点工作分析，充分发挥党员的先锋模范作用。严格执
行校务公开、收支预算，落实使用好义务教育经费，层层签订治理乱收费责任书，从不以任何形式或借口巧立名目向学生乱收费、滥订或指使学生购买各种教辅资料。不存在私设小金库的现象。
二、存在问题
1、王家脑小学海拔较高，且距离乡中心校路程较远，给学生考试带来的安全隐患严重，管理难度很大，成为侯村乡教学质量大面积提高的顽固瓶颈。
2、由于英语专业教师缺乏，全乡一半的学校英语教育教学水平低下直接制约着学科发展的平衡。
3、“远教工程”的使用及网络教学知识的应用得不到普及，直接影响着我乡教学水平的进一步提高。
4、侯村小学部分寄宿学生与中学寄宿合作的条件还需教育局的支持与协调。
二○一○年六月二十六日
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