201*年上半年党建工作专题述职
成都市XX有限公司关于开展基层党建工作专题述职
报告
201*年，公司党支部按照市国资委《关于开展基层党建工作专题述职的通知》要求，在集团党委的正确领导下，以“抓学习、兴党建、促团结、鸣宗旨、知不足、明思路”为抓手，通过加强理论学习，推进党组织建设、大力推动党内民主建设和企务公开，在公司内部掀起以党建促发展，以党建促团结，加快基层党组织建设的新局面。
下面，将基层党建工作汇报如下：
一、抓学习，以提高思想政治素质和执行政策水平为目的，确保党的路线、方针、政策和市委、市政府、集团党委的重大决策在我公司贯彻落实。学习是推进工作的永恒动力。201*年，XX公司以建设学习型企业为出发点，在加强干部职工业务技能培训的同时，始终把理论和业务学习放在首位，通过加强政治理论以及党的十七大精神、十七届六中全会精神、胡锦涛总书记一系列重要讲话和上级有关文件精神的学习，以及对市委、市政府、集团党委的重要文件、会议精神，均能迅速召开支部大会、结合实际，认真研究贯彻意见，及时传达到每位干部和党员、群众中去，并狠抓落实。通过学习，拓展了公司干部职工的视野，夯实了发展信心，截至7月，共计开展全员理论学习5次，参加人数185人次，达到了培训率100%，参训率100%的双百目标。
201*年，公司还通过组织开展“保持党的先进性纯洁性为主题的作风教育实践活动”，进一步提高了党员干部贯彻实践“三个代表”重要思想和深入践行科学发展观的自觉性和坚定性，保证了班子成员在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性，目前，该项活动已经进入第二阶段，公司各部门、党员组织开展了深入的批评与自我批评活动，通过部门领导点评，公司全体员工均对自身工作存在的问题有了深刻的认识，并提出了具有可操作性的改进办法。
二、兴党建，以提高党的执政为民能力为抓手，不断创新和完善党建工作机制。
上半年，公司党支部高度重视，以党建促发展，传播主流价值、提升文明素质、展示国企精神。通过紧紧围绕“抓示范、树典型、建机制、创特色、上台阶”的党建工作整体思路，根据市委、市政府、集团公司党委的要求和标准，大胆实践，勇于创新，着眼提高党的执政为民能力，创新和完善工作机制，加强党的基层组织建设。
加强党风廉政建设，签订了党风廉政建设责任书。在加强基层党组织建设方面，支部主要在做好加强党组织新鲜血液的培育方面下功夫，上半年，支部对201*年确定的7名入党积极分子的表现进行综合评议和考察，从中确定3名发展对象，同时还确定了3名新的入党积极分子，通过各项举措，目前，公司入党积极分子人数7人，党员12人，约占公司全体员工49%。
在抓好党组织新鲜血液培育外，公司党支部还积极开展党员民主评议及群众民主评议活动，通过公开承诺、并将承诺内容张贴公示等方式促进公司党务公开，确保公司广大职工的知情权，同时，通过展示党员的优良作风，促进非党员职工积极向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，另辟蹊径促进公司党组织建设。
公司党支部还注意将党建工作融入到形式多样、内容丰富的活动中去，6月日，公司组织全体干部职工前往北川实地考察新县城建设情况，听取当地相关部门对5.12抗震救灾情况及灾后重建工作的介绍，通过实地观摩，公司干部职工再次接受了抗震救灾精神洗礼，进一步树立起了坚持科学发展，勇当基建先锋的坚定信念。
三、抓团结，以提高班子执行能力为核心，认真坚持和贯彻民主集中制原则。在加强支部党内民主方面，公司始终坚持和贯彻民主集中制原则，坚决执行市委、市政府、集团公司党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定，不擅自主张，努力做到决策民主化、科学化，并自觉维护班子团结和统一。201*年，共计召开党支部会议次，议定事项项，内容涉及公司项目、合同、财务等多个方面。分管领导的工作，都积极支持和鼓励在分工的范围内独立行使职权，在其位，谋其政，做到分工不分家。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。
四、铭宗旨，以规范从政行为为出发点，不断增强廉洁自律责任感。在工作中，公司领导班子带头按照党员干部廉洁从政行来要求自己，严格遵守各项管理制度，通过建立健全物资领用制度，明确领用人，做到事权统一，领用明晰。公司党支部还以“保持党的先进性纯洁性为主题的作风教育实践活动”为契机，认真学习贯彻学习市委、市政府、集团党委的相关规定，牢固拒腐防变的思想道德防线。全面贯彻集团党委的工作要点，以坚定的政治立场和高度的政治责任感狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格按照“一岗双责”的要求做到了两手抓。一手抓经济建设，一手抓党风廉政建设。通过抓党风廉政建设来促进经济的发展。班子成员也始终保持艰苦奋斗的工作作风和清正廉洁、正派无私的生活作风。
五、知不足，明思路，以加强沟通为抓手，着力拓宽公司内部交流渠道。一方面在努力谋求发展，另一方面，由于阻碍发展的问题较多，如何克服固有的矛盾和困难加快发展方面花了大量的精力和时间，201*年，公司通过设立“意见箱”、网站留言、领导谈心等方式，加强领导班子与公司干部职工之间的沟通力度，通过组织集体活动、体育锻炼等方式，在公司内部营造良好企业文化氛围，依托党建，加强和谐企业建设，打造富有兴东特色的和谐文化。
在今后的工作中，将深入学习和贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕市委、市政府、集团公司党委的工作思路，努力实现支部好的建设。
扩展阅读：201*年上半年党建工作专题述职报告
中共田园县恒娃镇委员会关于201*年上半年基层党建工作
专题述职报告
县委：
根据新组发〔201*〕27号文件精神，镇党委高度重视，召开专题会议对今年上半年基层党建工作情况进行了认真梳理总结，现将具体情况报告如下：
一、基层党组织基本情况
我镇共有5个行政村（社区），16个基层党支部，其中农村党支部8个，“两新”组织党支部4个，共有党员601名。201*年新发展党员23名，今年拟发展党员25名。
二、基层党建工作开展情况
镇党委严格按照县委关于基层党建工作安排，时刻把基层党建工作放在第一位，围绕“统筹城乡发展，建设田园恒娃”的发展思路，立足实际，本着“常规工作抓创新、重点工作抓特色”的原则，凝心聚力抓党建，不断夯实基层党建基础，全面提升党建工作水平。
（一）抓好基层党建工作责任落实，切实履行好基层党建“第一责任人”职责
坚持把落实党建责任制作为搞好基层党建工作的关键。一是
加大责任制的落实力度。强化镇村两级党组织书记“第一责任人”的职责，在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。二是强化党建考核评价和结果运用。将基层党建工作目标纳入镇村（社区）年度目标考核体系，把基层党建工作作为专项目标考核，纳入年度综合目标绩效考核。三是扎实抓好党建工作制度落实。认真执行“三会一课”、党员远教等制度，定期召开镇党委扩大会议，各村（社区）书记、镇二级班子参加，专题研究基层党建工作开展情况。
结合基层组织建设创新活动年，镇党委建立了“领导干部包挂督导工作制度”，即：每位领导班子成员和二级班子分别联系12个党支部（包括两新党组织），每月到支部指导督促基层党组织工作不少于一次，镇党委每月召开一次基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决基层党建工作中存在的问题和薄弱环节，形成了“书记抓、抓书记”的党建工作新格局。
镇党委书记作为基层党建“第一责任人”，在县委组织部开展基层组织建设创新活动年工作后，庚即组织班子成员召开党委专题会议研究部署基层组织建设工作，成立工作领导小组，明确党建工作重点，及时制定印发实施方案，并召开动员大会对活动进行周密安排，强化措施，完善保障，确保了此项活动扎实有序开展。
（二）抓好党员干部队伍建设，夯实农村党建工作基础
以加强干部作风建设为重点，不断提高党员干部为民服务意识和服务水平。一是牢固树立服务理念，转变为民服务方式。在确保落实好相关政策的同时，做到对群众真心服务、真诚服务、真情服务。二是加强干部培训，提高为民服务能力。加大党员干部培训力度，上半年组织镇村干部开展分类性培训20余次；完善便民服务中心管理制度和所室工作职责，完善各所室和村(社区)目标管理体系，健全目标运行分析督查机制，完善年度目标绩效考核办法，加大绩效奖惩力度。三是加大典型宣传，树立为民服务新形象。在围绕县委县政府中心工作和镇域经济社会发展中，注重党员先进典型的培养，充分发挥先进典型的引领和示范作用，利用多种形式加大宣传力度。上半年向县委组织部和创先办上报先进典型7名。
三、基层组织建设创新活动年工作开展情况（一）开展基层党组织大调查，准确掌握运行现状按照组织部相关文件要求，召开专题会议研究部署基层党组织现状大调查工作。为保证现状大调查的真实性，采取了第三方联合调查的方式进行，由抽选的驻村干部，县镇党代表、人大代表组成联合调查组，对镇党委、村（社区）党组织、“两新”党组织等进行入户调查，共发放调查问卷680余份。各支部根据调查情况汇总分析形成了调查报告，镇党委根据“五好”评定标准对各支部进行了评分定级。各基层党组织总体情况良好，其中：一类党组织6个，二类党组织9个，三类党组织1个。
目前，各基层党组织根据分类升级活动要求，结合分类定级
情况，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定了争创目标和具体的整改措施，并予以公示，接受广大党员群众的监督。各基层党组织正按照晋位升级方案扎实开展。
（二）开展党员公开承诺活动，深入推进创先争优结合“三分类三升级”活动要求，各支部对制定的争创目标和整改措施作出公开承诺。机关、村（社区）党支部开展党员“一句话承诺”活动，通过严格把握“提诺、审诺、定诺、亮诺”四个环节，将每位党员根据自身实际情况作出的“一句话承诺”，在宣传栏向群众公示。支部和党员承诺事项自觉接受大家监督，由群众对承诺事项作出评价，从而增强创先争优活动的实效性。
（三）开展干部驻村帮扶活动，切实解决群众实际问题从领导班子成员到大学生志愿者，实行“1132”机关干部驻村制度，层层落实责任，督导包挂各自村（社区）工作开展。包挂领导、驻村干部和村（社区）干部一起，立足帮扶村实际，从民生改善、环境整治、班子建设、和谐稳定等方面着手，共同拟定适合自身发展的目标，为村（社区）办实事、解难题。驻村干部除了作为党委政府与村（社区）的沟通桥梁外，做到“一知一解一促”：知村情、解难题、促发展。以为村上办实事,解难题、促发展为着力点,深入到广大群众中去。通过驻村帮扶活动，进一步增进驻村干部与农民群众的感情，驻村干部在受到锻炼和教育的同时促进自身工作作风的转变，加强农村基层党风廉政建设，保持农村和谐稳定。
（四）开展党员大任岗活动，争创党建综合示范点
在开展农村无职党员设岗定责活动的基础上，恒娃社区作为党建综合示范社区，社区党总支在128名党员中开展“创先争优党员大任岗”活动，组织党员积极参与到社区建设各项活动中去。社区党组织根据当前工作重点，重新对岗位设置进行优化，对原来的八个岗位（简称“八大员”），通过全体党员讨论，设置“党风廉政监督岗、社情民意征集岗、党员先锋示范岗、综治环境巡查岗、政策法规宣传岗、民间纠纷调解岗”等6个岗位。同时设立意见箱和活动公开电话，随时收集群众对活动开展情况的意见建议，积极引导广大群众为社区建设出点子、提思路、出力量，使广大党员先锋模范作用得以更大的发挥。同时结合党风廉政示范社区建设，积极营造廉政文化氛围，完善“民主议事、民主管理、民主监督”机制和制度。
（五）积极发挥党组织引领作用，助推现代农业发展结合我镇现代农业发展实际，扩大“两新”组织的覆盖面，经镇党委认真讨论研究，拟组建创业园园区服务中心，成立园区联合党总支，进一步提高镇党委、政府对创业园区企业业主、党员的服务管理水平。经过对园区企业、业主的全面走访调查，同时根据创业园现代农业发展的主要行业特点，组建成立3个支部：果蔬种植联合党支部、花卉苗木种植联合党支部、食用菌联合党支部。在此基础上组建创业园联合党总支。
创业园联合党总支选举产生总支书记（由镇党委委员兼任）、副书记、委员，联合党总支设在园区服务中心，设立党员活动中心，落实专人负责总支各项活动开展。在创业园区打造“党员示范
基地、党员先锋示范岗、党员联系片”等，扩大党组织和党员在园区建设发展中的覆盖面和影响力，引领园区现代农业大发展，取得组织建设和经济社会共赢发展。
（六）创新“积分制”管理模式，积极吸纳一批优秀党员镇党委积极探索实践加强党员发展模式，从严把入党标准着手，将入党积极分子掌握党的理论知识、党员评议和现实表现纳入考察范畴。上半年，镇党委已组织30余名入党积极分子参加县委宣讲团开展的省十次党代会和市第十二次党代会精神的宣传培训，组织开展以党的基本理论和党章主要内容的学习培训和测试，组织参加场镇城乡环境综合治理社区志愿服务活动等。入党积极分子理论学习、党员评议和现实表现三项积分，必须达到一定标准才能纳入预备党员培养。目前，镇党委正在进一步完善党员发展“积分制”管理办法。
四、存在的主要问题
上半年我镇基层党建工作虽然取得了一定成效，但离县委县政府和广大党员群众的要求还有不少差距，主要还存在一些问题和不足，如：基层党组织整体水平还不能完全适应发展的需要，战斗力还有待进一步提高；党员结构尚需优化，党员发展有待进一步加强；党员干部能力素质和工作作风尚需提高，教育培训工作有待进一步加强等问题，需要镇党委在今后的工作中不断加强和完善。
五、下半年工作打算
在下半年基层党建工作中，镇党委将严格按照基层组织建设
创新活动年的相关要求，在抓好结合上做文章，在创新机制上下功夫，认真完成各项“规定动作”，精心选好“自选动作”，确保基层组织建设年取得实效。经镇党委认真研究，将以“三强三解”工作思路，切实抓好基层党建工作。
（一）加强党性教育实践，着力解决党员素质不高的问题。一是充分利用和整合现有资源，丰富“三会一课”的形式和内容，开展“党性之问”大讨论、镇党委班子成员和村社区党组织书记轮流上党课活动；二是扎实开展党员“公开承诺践诺”和“三亮三比三评”活动，注重先进典型的培养；三是优化党员结构，严格新党员发展标准，探索建立新党员发展“积分制”管理；四是加大先进典型的宣传，营造“讲党性、重品行、作表率”的良好社会氛围。
（二）加强作风建设，着力解决纪律涣散、执行不力的问题。一是学习借鉴“文建明工作法”，进一步理顺所室工作职责，开展干部双向选择活动，优化所室干部配置；二是完善机关管理制度，健全作风督查机制，完善机关干部作风“轮岗督查制度”；三是扎实开展“挂包帮”活动，加大督促检查力度，确保活动取得实效；四是完善镇村两级目标管理体系，实行目标精细化管理，完善每周情况通报制、重点项目倒排进度制等制度；五是完善目标绩效考核办法，加大绩效奖惩。
（三）加强创新能力建设，着力解决经济社会发展滞后的问题。一是完善领导包挂督导制度，帮助村社区党组织“选好人、选好路、选好题”，增强基层组织创新活力；二是开展村社区后备干部公开选拔活动，每个村社区配备35名后备干部；三是完善
干部教育培训规划，加大镇村干部分类培训力度；四是完善镇域产业发展布局规划，村(社区)按照“1+N”形成1个支柱产业，多个项目联动的产业发展模式；五是建立健全土地规模经营风险防控机制，以项目为载体，探索集体经济发展新模式。六是加快小区建设进度，完善公共服务配套设施，探索小区管理新模式。
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中共田园县恒娃镇委员会201*年6月15日
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