党委书记履行党建工作责任制述职报告
基层党建工作责任述职报告
XXX乡党委书记
各位领导、同志们：
201*年，在县委、县政府的正确领导下，作为党建第一责任人,我团结带领党委一班人紧紧围绕党的十七大、十七届三中、四中全会精神，按照建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，与时俱进，开拓创新，努力推进全乡基层党建工作，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。下面，就一年来党建工作的总体情况做一简要汇报：
一、以加强村级组织建设为基本点，增强党支部战斗堡垒作用乡村两级党组织按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步明确了基层党组织要抓好党建的职责，强化了党建工作是经济发展、新农村建设重要组织保障的意识，乡村两级党组织在深化改革、促进发展、保持稳定等各项工作中，发挥了战斗堡垒作用。
一是有效落实领导责任机制。乡党委充分发挥政治核心作用，牢固树立“不抓党的建设就是失职，抓不好党的建设就是不称职”的责任意识，高度重视农村基层组织建设工作，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，认真制定五年党建规划、年度党建实施方案，做到农村党的建设与农村经济社会发展工作同研究、同部署、同推动。明确乡党委书记是抓农村基层组织建设的第一责任人，分管领导是直接责任人，村党支部书记是具体责任人,形成了党委书
记具体抓、组织委员专职抓、班子成员协力抓的良好氛围。通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。
二是创新基层干部激励约束机制。以创建乡“三民”好班子和“五好”村党支部为抓手，全面推行任期目标责任制，建立赏罚分明的奖惩制度，让能干事的人有“位子”，少干事的人没“面子”，不干事的人丢“帽子”。乡党委与村党支部签订目标责任书，各党委委员都挂钩党建工作联系点，指导、督促各党支部切实履行党建工作责任制，促使相关责任人树立正确的人生观、价值观和政绩观。
三是落实部门协调运行机制。乡党委深化联村帮户活动，乡党委为各党支部提供资金、技术、信息、人才服务，密切配合，形成齐抓共管的农村党建工作良好格局，全乡15个站所建立了党建联系点，选派了16名工作经验丰富的干部组成巡回工作检查组，进驻11个党支部帮助争创“五好”班子和党建示范社区。形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。
二、以提高党的执政能力为重点，着力抓好领导班子和党员干部队伍建设。
乡党委能够正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓工作落实。通过加强自身建设，切实提高其驾驭社会主义市场经济、发展社会
主义民主政治、构建社会主义和谐社会和解决群众生产、生活问题的能力。
一是以班子队伍建设为重点，增强班子的整体效能。按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁勤政”的标准，乡党委坚持与时俱进，不断加强自身政治理论、综合素质学习，努力把班子塑造成有“新思路、新举措、新作风、新形象、新局面”的坚强领导集体，建立健全了党政班子联席会及每周一学习例会制度，去年以来，通过换届选举，一批德才兼备的优秀党员干部被充实到村两委班子，使村级班子的文化、年龄和知识结构都得到了极大优化，提高了村“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。完善了乡村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。
二是以强化培训为手段，提升乡村党员干部服务群众的能力和实践水平。乡党委坚持分级负责、分层次集中培训，实行干部学分制管理，采取集中学加分散学、辅导学加自己学、课堂学加实践学、菜单学加互动学的“四加”模式抓好学习，乡党员干部每人每年记录1万字以上的读书笔记，每季度撰写一篇心得体会，领导干部每年形成一篇较高质量的调研报告，通过开展自学、外出参观学习等有效形式，有计划、有步骤地组织了乡村两级干部系统学习了政治理论、市场经济知识、法律法规和农村实用技术等。今年以来，全乡共举办政治理论、政策法规、实用新技术等各类培训班30多期，培训科级干部108人次，一般干部360人次，村干部及党员500人次，其中，农村沼气应用技术、禽流感防控新技术、无公害蔬菜生产、村庄规划、户厕改造等新技术培训班
受到广大党员干部的热烈欢迎。
三是大力培养锻炼年轻党员队伍，加强党员干部教育管理。1、大力发展壮大党员队伍，建立完善农村党员“双向链式”工作机制和“四个信息库”，注重在新农村建设骨干分子、外出务工返乡能人、致富能手、大中专毕业返乡人员当中培养发展党员，推行发展党员公示制、票决制，通过一系列举措，使队伍建设走上了制度化、规范化的轨道。今年以来，全乡认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，坚持“一调二控三斜四归法”，共发展基层党员20名，其中女党员1名，35岁年龄以下的13名，高中以上文化程度的12名，农村党员16名，两新经济组织党员4名，比去年大幅度增长了122%。为党组织充实了新鲜血液，添加了新的活力。
2、严格组织生活。认真制定充实完善了《党支部工作制度》、《党支部工作目标管理责任制》、并认真抓好制度的执行。按照党组织生活会的各项规定，加强党支部“三会一课”、规范党员“一册一线”管理，提高党内组织生活会质量。一年来各党支部开展各种活动60次；召开支委会议50次，召开党员大会16次；上党课24次。
3、积极开展农村“党员先锋工程”、“三培两带”、“流动党员爱我家”和党员示范户等主题实践活动，动员和引导农村党员积极参与新农村建设、发展农村产业，争做村、组工作带头人，争做勤劳致富和带领群众致富的带头人，争做维护群众合法权益的带头人。
三、以树立科学发展观为切入点，做好实践活动和党风廉政建设。
一是认真开展深入学习实践科学发展观活动。教育和引导广大党员干部树立落实科学发展观是对党建工作提出的新要求和新举措。今年乡党委积极按照县委统一部署，紧扣环节要求，分三个阶段有计划有步骤的认真开展学习实践活动。做到了“规定动作不走样，自选动作有创新”。主要彰显三个特点：一是主题鲜明。以“推进科学发展、争创一流业绩”为主题；二是载体突出。突出“123”工作思路：围绕“建设和谐、生态、富裕新XXX”一个目标，打造“城郊重镇、生态之乡”两大亮点，实施（灾后重建、固本强基、平安建设）三大工程；三是开展扎实。与“乡村干部大走访”、学习园地、工作比武台、“一学二读三听四讲五干（集中学与自学、机关读书月、听专家学者授课、干部论坛自己讲、工作真抓实干）”活动有机结合，为群众解决实际困难，使活动取得了扎扎实实的成效。
二是廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。乡党委态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。今年以来，组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的各项规定，定期组织召开了“强化宗旨意识、改进作风效能、提升公信力”专题民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，党政班子成员对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成了监督的整体合力。
201*年，乡党委在县委的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足，比如乡党委开拓创新意识不够强，部分党支部班子的政治核心作用不够明显，部分村干部政策理论水平不够高等等。在今后工作中，乡党委将以高度负责的政治感和使命感，坚持立党为公、执政为民，团结一致，真抓实干，全面加强农村基层党建工作水平迈上新台阶，为早日实现和谐、生态、富裕新XXX的目标而不懈奋斗！
扩展阅读：乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告
乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告
201*年，我乡党的基层组织先进性建设工作在县委的正确领导下，我认真履行党建工作责任人的职责，落实党要管党、从严治党方针，围绕发展是第一要务，大力加强和改进党的建设，巩固和深化“五个好”乡镇党委创建成果，营造出了想干事、能干事、干成事的争先创优氛围，全乡基层党建工作水平有新提高，党建整体工作有新进展，促进了经济社会又好又快发展。下面，我把一年来抓基层党建工作的情况作如下述职：
一、强化主角意识，加强乡党委自身建设
按照乡镇党委“五个好”的要求，不断加强党建理论学习、宗旨观念教育，提高党委班子整体素质和执政能力，以适应社会主义新农村建设的需要。首行，不断建立健全党委工作机制，把“学习提高上领先一步，科学发展上高人一筹，工作节奏上快一拍，团结协作上步调一致，自身建设上正气一身”作为提高执政能力建设的准则。在工作中做到三个体现：一是落实科学发展观体现创造性，在认真学习领会科学以展观的根本要求和深刻内涵的基础上，自我加压，高点定位，真正把好事、实事办到群众的心坎上，以为群众办事的效果来展现执政能力的提高，二是执行民主集中制体现原则性，切实加强以民主集中制为核心的制度建设，坚持重大问题、大额资金使用、项目工程建设、人事制度、党务、政务公开等集体研究决定，确保决策的科学性和准确性，三是提高执政能力体现实效性，建立健全领导班子成员挂帮责任制，年度目标综合考评制等制度，使领导班子成员个个有责任，人人有压力。在具体工作中，党政主要领导带头以身作则，为人表率，各领导班子成员在其位、其职，尽全力共唱一台戏，使领导班子集体始终保持廉洁高效运转，真正成为组织、领导、推进全乡经济社会又好又快发展的坚强核心。其次，充分履行好“直接责任人”职责。按照“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建工作出了问题是渎职”的要求，结合全乡的实际和特点，建立党建工作定期调研制度、党建工作定期汇报制度、党委成员党建工作责任目标考核制度，规定每个党委成员每月至少23天时间下村调研，乡党委每个季度召开一次党建工作分析会，分析全乡党建工作形势，了解掌握和解决党建工作中出现的问题。第三，不断提高自身素质，加强和改善党的领导。一是认真组织和参加党委中心学习组的学习，通过学习，丰富了党建工作知识，提高了抓好党建工作的本领。二是认真听取各方面的意见，特别是不同意见，实行民主决策，集体把关，避免了决策的失误和盲目性，有效地调动和发挥每个班子成员的主观能动性，有力地推进了各项工作的开展。三是加强党风廉政建设。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项规章制度，努力改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，树立党的良好形象。
二、强化执政基础，加强村级党组织建设
乡党委始终把村级组织建设放在重要议事日程，注重村支两委班建设和党员队伍建设。201*年是村支两委换届之年，各村党组织共有党员427名，村民代表572名，参加选举的党员有358名，党员参选率达83.8%。9个村（居）党组织换届后共产生支部委员49名，其中书记9名，副书记14名，委员26名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党组织领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党组织在村民自治中的核心领导地位。在换届选举中，一是结合工作任务落实的考评奖惩机制，建立村（居）干部工作绩效档案，以实效论成败作为确定村级干部去留的重要依据；二是抓好村支部民主生活会召开，“三会一课”、“四会”制度的落实，对村的班子运转情况进行考察，运转良好的班子有3个，一般的有3个，较差的有2个，为换届奠定了基础；三是抓好村支两委后备人才培训养工作，新发展培养后备人才10名，其中6名已通过本年换届选举进入村支两委工作。同时，坚持深入开展“五个好”农村党支部创建活动，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。一是学典型，强班子。积极组织村居干部到遵义红花岗、绶阳、余庆等地参观学习，努力培育能够承担社会主义新农村建设的坚强战斗堡垒。二是强管理，凝合力。进一步明确“两委”职责，既保障了党支部的领导地位，又理顺了两委关系；制定了《村支部、村委会目标考核责任制》，对党的建设、经济建设、精神文明建设和综治等工作严格考核，将考核结果与个人工资挂钩，奖优罚劣，激发了“两委”干部的工作热情。狠抓农村村务公开、财务公开等制度的落实，增加工作的透明度，使“两委”班子形成整体合力，避免了工作中出现扯皮和两张皮的现象。三是抓调整，转后进。乡党委在认真走访座谈的基础上，在换届选举工作中，调整了莫洛村、庆丰村支部人员构成，有力地推进了“四在农家”创建工作。四是重培养，增后劲。注重在退伍军人、高中毕业生、个体工商户、外出务工人员、种养专业户等人员中发展党员，积极培养后备力量，在换届选举中，5名年龄较大，不适应新时期村工作的村干部自愿让位，选拔后备干部6名到村支部工作。
三、强化素质提高，加强党员干部队伍学习培训
一是加强培训，强化学习。充分发挥乡党校、农民文化技术学校、农村党员干部现代远程教育平台等阵地作用，通过集中学习、集中培训、以会代课、远程教育、聘请专业技术人才授课等形式，加大广大党员干部在科学发展观、国家方针政策、市场经济知识、党的宗旨、廉洁自律、发挥党员先进性等方面的教育，树立正确的发展观、政绩观、权力观，不断提高做好党建工作、发展地方经济、驾驭复杂局面和科学执政、依法执政的能力。二是外出学习，开阔视野。组织乡、村两级干部先后赴遵义、余庆、泸州等先进地方参观，学习他们先进的发展模式和宝贵经验，取长补短、他为己用，增添了动力和压力，促进了经济的发展。三是转变作风，进一步密切党群、干群关系。认真组织实施好“三关”工程，着力解决人的心理和谐，增强心理疏导，促进和谐农村的构建。同时，认真落实机关干部包村、包组、包户、包人责任制和党员联系群众责任制，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了党员干部政治上的坚定性和敏锐性，提高了党员干部为民办实事的能力，改进了工作作风，在广大党员干部中形成了“让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干成事的人有待遇”的干事创业氛围，个别干部以前存在的“门难进、脸难看、事难办”的现象已彻底消除，干部星期天主动下乡联系群众，帮助群众谋发展
四、切实抓好流动党员管理、党员发展和党费收缴工作。建立了流动党员管理滚动台账，对全乡流动党员进行造册登记，对能够联系的流动党员发放了流动党员证。6月份，在村支部民主生活会召开中，对全乡547名党员进行民主评议，共推荐表彰优秀共产党员24名，先进基层组织3个，党员评议合格率达100%。到目前为止，申请入党人数72人，培养入党积极分子46个，确定为党员发展对象的22个，新发展党员15名，对预备期已满的14名党员进行考察，按期转正。同时，坚持标准，规范党费收缴，201*年，全乡共收缴党费25000元，均实行专户存储，全额上缴。
五、创造性地实施党的基层组织先进性建设主题实践活动，既“三关”工程（关心农民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人）。
在积极做好农村富余劳动力转移培训同时，针对农民工外出引发的农民工维权、留守儿童教育、空巢老人赡养一系列问题，积极探索并作为全县试点，率先启动了“三关”工程，通过搭建平台，优化环境等一系列措施，按照对农民工用心去关注，努力实现农民工“思想有依靠、技术有提高、输出有组织、维权有保障”；对留守儿童用爱去滋润，努力实现留守儿童“心理有依赖、学习有进步、成长有关注、生命有阳光”；对空巢老人用情去温暖，努力实现空巢老人“生活有照料、寂寞能排遣、生病能医治、困难有帮助”，着力解决人的心理和谐，增强心理疏导，促进和谐农村的构建。到目前为止，收到外出农民工来信来访124人次，政策法律咨询65起，涉及死亡维权8起，人身伤害维权5起，其它需要帮助的46起，均一一进行了落实，并向外出民工提供就业信息86条，帮助159名民工实现就业。201*年秋，全乡1475名留守儿童有了“代理家长”。每年“六一日”和每月第一个周星期五为“代理家长”工作日，全乡67名干部与668名空巢老人结对关怀，建立起了28全老年人互助组织，协助村支两委承担起殡葬改革宣传，矛盾纠纷的排查调处等工作，成效明显。六、内抓管理，外树形象，全面加强党风廉政建设
乡党委坚定不移地贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策方针，坚持“三重一大”问题必须集体研究决定的原则，自觉接受群众监督，有效地推进了民主集中制，增强决策的科学性。
一是全乡领导干部都严格遵守工作纪律，不以权谋私。同时加强违纪违法预防和案件查处力度，做到“有访必问、有案必查、有查必果”，通过查办案件教育干部，一年来，没有违纪违规案件发生。二是始终把党风廉政建设作为党建工作重要内容，通过经常性教育，努力使全体党员干部贯彻落实科学发展观，狠抓党风廉政建设责任制的落实。三是建立乡村干部工作绩效和廉政档案，公正、公开、公平评价干部的德、能、勤、绩、廉，调动干部工作积极性，及时提醒干部在工作绩效和廉洁自律方面存在的问题，做到警长鸣，少犯错误。七、以“四在农家”为载体的社会主义新农村建设稳步推进。
201*年，我乡共规划实施1个市级点，2个县级点，4个乡级点共涉及747户3773人，市级点创建工作已全面完工，进入制度完善和后续巩固阶段。2个县级点个乡级点已基本完成。201*年9月，在莫洛规划1个新农村建设示范点，涉及农户27户，住房全部黔北民居风格修建，现已全面完成。八、围绕中心，服务大局，稳步推进经济社会发展
乡党委充分发挥党建工作统揽经济社会发展全局的作用，在抓好党建工作的基础上，有力地推进了全乡经济社会发展。
201*年，全乡地区生产总值达7000万元，同比增长12%，粮食总产量达9110吨，同比增长0.5%，农业经济稳定增长，农业基础设施建设进一步改善。一是以“六个万户”工程为载体，不断加大产业结构调整力度，在“六个万户”上新增产值达250万元，实现了人均增收100元的目标。二是基础设施得到加强，群众生产生活条件进一步得到改善，全乡沟渠整治率达80%以上，通村通组公路维修整治率达95%，沼气池普及率达40%，同时结合地氟病防治项目的实施，实施改灶2500个，惠及4个村2500户1201*余人，全乡改灶普及率达60%以上。三是招商引资环境优化，工业经济发展势头强劲。201*年，乡境内的非公有制经济产值达2373元，同比增长2.3%。201*年5月份，杨家园水电站动工建设，201*年9月，二郎电厂大件运输专线勘测设计进场，为我工业经济发展带来了可喜前景。四是教育事业进一步发展。坚持把教育放在优先发展地位，全力以赴抓好“两基”迎国检工作，努力提高教学质量。同时，坚持基础教育与职业教育协调发展，创造性地开展“村校”共建，村支书和村校负责人交叉任职，取长补短，同步推进，发挥远程教育平台和农民职业技术培训学校阵地作用，抓好了农民技术培训和农技扫盲。五是切实加强卫生事业发展，全乡201*年参合率达到100%,居民医疗保险参保率达55%。扎实开展“五脏六乱”治理，彻底转变了乡村脏、乱、差现象。六是切实加强计划生育工作，做到让遵守计划生育的群众在社会上有地位，经济上得实惠，生活上有保障，不断转变群众婚育观念，提高人口与计划生育水平，确保主体目标的实现。七是切实做好农村低保，殡葬改革工作。八是精神文明建设和民主法律建设迈出新步伐，通过举各类评选活动（如孝子孝媳、好公婆）。继续在全乡干部群众中掀起学知识，知政策，懂技术，增技能，建家园，爱家乡的比学赶帮热朝，丰富群众精神文化生活，激发群众热爱农家乡，奉献力量的热情。
九、党建工作面临的主要问题及下步工作打算
一年多来，我乡党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。主要是村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强，党员素质特别是党代表素质有待于进一步提高，流动党员管理难度加大。201*年，我乡党建工作要紧紧围绕党的十七大确定的“一条主线、两个坚持、三个要求、五个建设和一个目标”的要求，以党的基层组织先进性建设工程作为工作主线，突出“基层组织建设年”这个主题，扎实抓好党代会常任制工作，进一步扩大党内民主，增强党内团结，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是扎实抓好十七大精神和科学发展观的宣传、贯彻和落实，进一步提高履行党建工作职责的水平和能力。二是加强党员经常性教育和管理，丰富党内活动载体，全面提高党员队伍素质，提高基层党组织的战斗力。三是扎实抓好党代会常任制工作，进一步完善党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员联系和服务群众方面的作用，增强党组织的凝聚力。四是加大新农村建设示范点创建力度，不断改善群众的生活条件和住居环境。五是以改革创新的精神全面推进党的基层组织先进性建设工程。
各位领导，一年来，我乡的党建工作在县委的领导下，经过全乡各级党组织和广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定的成效，但也存在一定的差距和不足。在新的一年里，我将继续认真履行第一责任人的职责，认真落实“党要管党，从严治党”的方针，努力推动全乡基层党建工作再上新台阶。
根据区委统一安排，下面我就自己201*年党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正！
一、加强领导，认真落实党建责任制
1、进一步建立健全党工委书记为第一责任人、组宣委员为具体责任人的党建工作责任制。同时，明确各社区党总支书记、副书记为党建工作第一责任人、具体责任人。
2、在认真梳理全年工作任务的基础上，以目标责任书的形式将党建工作目标分解到了各社区，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局，做到了措施到位、责任到位。本文由中国论文联盟收集整理。
3、党政办公室牵头做好了经常性工作，主动与各社区联系，沟通情况；以定期检查和临时抽查相结合的形式对党建目标落实情况进行督查，为党建工作的全面开展提供了保证。
二、狠抓落实，加强和改进党的基层建设
解放街道党工委现辖党总支7个、支部37个，共有党员1109人。在开展基层党建工作中，我街道着重抓了以下几方面：
1、着力加强领导班子和干部队伍建设。一是加强党工委自身建设，进一步提高领导核心执政能力。我把党工委班子建设放在首位，坚持内强素质，外树形像。利用党工委会和党委中心组学习会议组织政治理论学习和工作交流，提高班子的素质。按照民主集中制原则，进一步完善了党工委内部的议事和决策机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，充分发挥班子的集体智慧和能力。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
2、夯实基础，巩固基层党组织自身建设。街道抓住社区“两委”班子换届的有利契机，配齐配强了社区班子，同时从社区班子成员中推荐了12名优秀青年干部、从社区党员骨干中推选了21名德高望重、热心社区工作的同志担任社区组织员，夯实了工作基础。对党员迁出，党员人数减少造成党组织工作无法正常开展的无线电四厂党支部进行了撤并，夯实了工作基础。3、完善党建工作目标管理机制，落实各项考核奖惩制度。为进一步强化党建工作纵向管理，不断加强社区党组织和党员干部队伍建设，我对各社区党组织实行了年度目标和任期目标责任制考核制度，每年年初与社区党组织签订目标责任书，年底集中组织考核和考评，较好地实现了“软目标”“硬考核”。党建工作目标管理机制的建立，大大激发了各社区党组织履行党建职责的积极性和创造性。
4、整合资源，充分发挥“二会”作用。党建协调委员会成员单位在扶贫帮困、提供就业岗位等方面帮助社区解决了不少实际困难。一年来，各成员单位到社区慰问困难户217户，送去慰问金32400元，为社区提供就业岗位135个，提供资金183667元，帮助解决实际问题67个。社区志愿者协会充分调动社区党员、社区居民和在校大学生的积极性，根据居民的需求，201*年，社区共开展了各种志愿者服务活动200余次，为15450居民提供了服务，参与的志愿者达6000多人次。新赣南路社区志愿者马春铃，是XX市特殊教育学校的退休教师，社区为她提供条件，设立了“爱心班”，免费为残疾儿童辅导功课。她的事迹素材被拍成了党员电教片。
5、认真落实党员关爱制度。在“七一”、国庆、春节等重大节日期间，广泛开展慰问困难党员、老党员活动。平时坚持做到关爱党员“五必访”，从政治上、生活上关心党员。据统计，街道今年共慰问困难党员267名，送去慰问金1.5万元，帮助了212名党员实现了再就业。
7、加强党员队伍建设。进一步规范党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，积极稳妥地做好优秀分子入党工作，对党员发展每一个环节都严格把关。今年，新发展新党员5人，9人按期转正。规范、完善党员干部教育培训制度，采取专题培训、集中培训及跟班学习的灵活方式，有针对性地对社区党务工作者进行业务及能力素质的培训
8、加大党员的教育管理服务力度。通过开展党员领岗认责，发挥典型示范作用，带动党员参与社区建设。以活动为载体，丰富党员教育管理形式。围绕中秋、国庆等重大节日，开展了“万面红旗进社区”、“建国60周年文艺演出”、“九九重阳节，浓浓敬老情”百家宴、“千名干部下基层”等大型活动；围绕“三保三送”主题，深入开展帮思想、帮就业、帮资金、帮致富、帮解困，送政策、送信息、送项目、送技能、送温暖的“五帮五送”活动，集中解决辖区困难居民的实际问题。中山路社区还每月编发了《助你学习》刊物发至每个党员手中，进一步增强学习的主动性，提高认识。
9、打造一支强有力的党员志愿者队伍。街道机关及14个社区均建立了战斗力强、素质高的党员志愿者队伍，人数达300余人，党员志愿者的身影在各个工作领域随处可见：在节假日期间，党员志愿者带头参加治安义务巡逻队，为市民提供用火安全宣传、治安防范等服务；在创建省级文明城市和卫生城市活动中，党员志愿者冲在第一线，入户宣传、打扫院落卫生处处可见他们的身影；在拆除违章建筑中，党员志愿者承担着义务政策宣传员的重担，走家串户宣传政策，收集群众意见，为拆违工作顺利进行奠定了良好的基础。10、积极与非公有制企业党组织及农村基层党组织开展结对共建活动。今年在市委组织部和区委组织部的倡导和协调下，我街道西津路、中山路、新赣南路社区与水西村党总支、赣州宝葫芦农庄党支部等非公有制企业及农村基层党组织结成了互助对子，通过开展“一对一”结对帮扶、文化互动、城乡送岗位等活动，增强了对口联系双方的了解，共同促进基层党组织的发展。
三、存在问题及打算
思考一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来离上级组织的要求还有很多不足，主要表现在以下几方面：
1、党政干部的思想观念还需进一步转变，党员队伍建设与新时期党建工作的要求还有一定差距。
2、主题实践活动的载体还不够鲜活，先锋模范作用还不够凸现。
3、对班子成员履行党建工作责任制的情况跟踪不到位，致使某些社区党建工作出现被动，今后要加以整顿。
201*年的工作中，我将继续带领街道、社区干部职工认真贯彻党的十七大精神，以更富成效的措施和更加扎实的作风，进一步做好基层党建工作，不断开创解放街道党建工作新局面，为建设新章贡提供坚强有力的组织保证。
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《党委书记履行党建工作责任制述职报告》
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