基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
大芦乡党委书记---王定祥
大芦乡辖9村56社4118户21440人，设有党支部13个，其中村党支部9个，共有党员534名，其中女党员52名，今年新发展党员20名。截至目前，全乡共有外出流动党员8名，其中女党员2名。
半年来，我在县委的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，按照市、县组织工作会议要求，紧紧围绕年初签订的农村党建目标责任书，以“推动发展、服务发展、凝聚人心、促进和谐”为核心，进一步深化“三级联创”、“双联双带”和“星级化创建”活动，切实把基层党组织建设成为引领科学发展、推动科学转型、维护社会稳定的坚强战斗堡垒，为全乡经济社会又好又快发展提供全程服务和坚强保障。
一、以科学发展观为指导认真落实基层党建责任制今年，我按照县委的总体安排部署，牢固树立“乡镇党委书记抓好基层党建是第一要务”的理念，进一步明确自己作为党建工作“直接责任人”的职责，强化党委委员联系点责任，细化目标任务，建立动态考核评价体系，实行目标管理，做到党建工作与经济工作目标同定、任务同下、责任同查、工作同奖惩。4月份及时召开了全乡党建工作会议，对全年的党建工作进行了全面安排部署，并与各党支部签定了《大芦乡201*年度农村党建工作目标责任书》，做到工作目标明确，责任到人。
七一建党节在庄口村开展了“双述双评”（村党支部书记向乡党委述职、接受党委测评，向党员群众述职、接受党员群众测评）活动，并对各支部上半年党建及综合工作考核情况进行了通报，及时梳理了各支部党建工作中存在的问题，将其作为全乡下半年抓党建工作的薄弱点和出发点，进一步做好整改工作和党建目标管理工作。
二、以创建活动为载体深化基层党建工作
1、稳步推进星级化创建活动。我在巩固和扩大“五个好”村党组织成果的基础上，积极开展“五星级”基层党组织和“十星级”党员创建活动，认真组织落实。一是以大芦、庄口、小芦、野糜四村为示范村，辐射带动全乡各村“星级创建”活动整体向前推进。二是重点抓好党员星级化创建等基础性工作，紧密联系群众关心的热点和难点问题，充分了解党员的年龄、文化、特长及家庭情况，找准每一名党员发挥作用的支点，进行综合分析并登记造册，鼓励党员自愿参加“星级管理”，并为每一名党员制订创星目标，实行年终评议定星。
2、抓好庆“七一”系列活动。今年是中国共产党诞辰88周年，为了回顾党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩，全面调动全乡各级党组织和广大党员建设社会主义新农村的积极性和主动性，我本着“热烈、节俭”的原则，组织开展了“庆七一、为新中国成立60周年献礼”系列纪念活动。一是为了在全县“庆七一”党史党建知识竞赛中赛出成绩、赛出水平，我们于六月二十二日举办了大芦乡党史党建知识竞赛活动，选拔出三名优秀党员参加靖远县党史党建知识竞赛，取得了一等奖一名、三等奖一名并荣获优秀组织奖。二是七月一日在庄口村党员活动
室开展了上党课、老党员重温入党誓词、新党员入党宣誓等活动，党员们回顾了建党88周年的光辉历程，畅谈改革开放以来取得的伟大成就，展望美好发展前景，进一步增强了党员的荣誉感、责任感和使命感。三是对霍兴汉等12名困难老党员进行走访慰问，了解他们的思想、生活和身体状况，为他们排忧解难，给老党员们送去了党的温暖和关怀。四是组织我乡各支部书记、县乡党代会代表、人大代表、政协委员及入党积极分子对全乡范围内在基层组织建设、农业生产、经济工作等方面成绩突出的庄口村委会、小芦精品甘蓝引种基地、大芦预制场、野糜订单农业基地、宏达农民购销专业合作社等典型亮点进行了现场观摩。
3、规范基层组织建设。根据“六抓六规范”工作要求，进一步推进基层党组织建设科学化、制度化、规范化。一是进一步强化基层党组织办公阵地建设。依托周湾村整村推进项目，投资15万元新建周湾村办公阵地120平方米；投资14万元整修小芦村办公阵地，新建办公室140平方米，至此已完成七个村办公阵地的整修和新建，实现了全乡各村都有规范的活动场所，各支部办公条件得到明显改善。二是抓主体，规范党员队伍教育管理工作。当前，党员的思想觉悟、党性修养有所滑坡，尤其是农村党员忙于农务，不易组织，党员教育管理工作流于形式。在我乡远程教育工作开展之初，由于宣传工作不到位、组织工作不得力、党员对远程教育工作认识不深刻导致远教设备整体利用率不高。今年，我针对问题，及时整改，积极动员、灵活组织，加大宣传力度，增强教育针对性，要求各站点坚持因地制宜、因人制宜、因季制宜，精心挑选学习内容，合理安
排学习时间，主要播放病虫害防治、农产品市场价格、特色农业种植、规模养殖等方面的科技知识和致富信息，提升了远程教育的吸引力，党员群众逐渐由被动参加变为主动收看远程教育节目，发挥了远程教育的作用，改善了党员的教育管理。
三、以农村党建为抓手推动经济社会整体发展今年，我围绕科学发展这一主题，按照抓党建促经济的思路，积极探索新形势下农村基层组织建设与经济建设相互协调、相互促进的新点子、新方法，为党建工作注入了新的活力，让全乡群众感受到了党建工作的成果。
1、培育后续产业，拓宽农民增收渠道。一个地方的发展与进步，思路决定着出路。今年，我带领各支部立足实际，深入调研，按照县委、县政府“三大支柱产业，六大基地建设”的产业发展思路，在稳定粮食种植面积的基础上，调整优化农业产业结构，继续抓好地膜早熟洋芋、西甜瓜、大棚蔬菜、养殖业四大特色支柱产业。为进一步拓宽农民增收渠道，在全乡选择小芦、庄口、野糜三村作为后续产业培育示范村，选择科技示范户24户，其中致富能人入党积极分子和党员示范户11户，在庄口村试验引进超高产黄豆品种2个，单作试验种植3亩；在小芦村培育精品小甘蓝苗10亩，示范种植大棚洋芋复种精品小甘蓝50亩；在野糜村推广地膜早熟洋芋套种订单玉米制种380亩、落实水砂田西瓜套种订单番茄200亩。
2、加强行政效能建设，提升为民服务水平。干事创业的关键在于人、在于心，“人心齐，泰山移”。我认为，基层党建首当其冲的是凝聚民心，形成合力，这就要求我们切实服务好群众，取得广大群众的理解、认可和支持，群众满意是我们做好
各项工作、实现预期目标的基本保证。为此，我们紧紧围绕全乡的中心工作，围绕人民群众反映强烈的热点难点问题，围绕与人民群众生产、生活密切相关的民生问题，全面开展行政效能建设。截至目前，共集中办理各类便民服务156件（次），其中接待来信来访11件（次），办证服务128件（次），代理办理事项17件（次），避免了以往“东跑西跑重复跑，你审我审多头审，办来办去办不了”的尴尬局面，提高了群众办事效率。
3、狠抓基础设施建设，改善农村生产生活条件。农民群众是最讲实际的，他们衡量农村基层党组织的标准不是看你讲的怎么样，而是看你干的怎么样。我认为，能不能干成事，是检验农村基层党组织战斗力和凝聚力的标准。因此，我把基础设施建设作为党建的核心工作来抓，号召党员带领群众义务投工投劳，齐心协力抓建设。半年来，在全乡党员群众的积极配合与大力支持下，完成了野糜村及西塬四村移民区自来水入户工程；衬砌了靖会五四支渠10公里；实施了大芦村苏湾社曲家沟洪水改道工程；新建了中砂沟村春沟跨靖会渠桥一座；建成了户用沼气池160座，全乡累计达到2300座。
总之，党建工作是一项长期的、持之以恒的工作，我将一如既往，扎实工作，齐心协力，努力营造一个全乡上下思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围，开创党建工作的新局面，为全乡经济和社会各项事业的发展奠定坚实的基础。
存在的问题：
1、党员党性修养不高，素质偏低，组织观念淡薄，把自己混同于普通群众，党的执政理念没有真正落实到党员的思想和行动中，下大力气抓教育管理工作迫在眉睫。
2、村两委三年任期偏短，村干部“一年干、两年看、三年等着换”的思想导致村干部无心办事、无钱办事、不会办事，严重影响了基层党组织的号召力和凝聚力。
3、部分村支部书记对党建工作不感兴趣，不熟悉党务知识，抓党建工作思路不清办法不多。
下半年党建工作打算：
1、结合远程教育工作，狠抓农村党员思想觉悟、道德意识、荣辱观念教育，逐步扭转部分党员“招之不来、来之不愿、没钱不干”的落后思想。
2、坚持标准，保证质量，严把党员发展关，真正把重品行、讲奉献、有本领的群众吸收到党的队伍中来，保持党员队伍的纯洁性。
3、按照县委把党组织建设在产业延伸链上的要求，把非公经济党建工作作为加强基层组织建设和促进非公经济发展的重要任务来抓，尽快组建大芦非公经济党支部，目前，条件基本成熟，正在报批。
4、加强村党支部书记队伍建设，发挥好村党支部的战斗堡垒作用，进一步夯实基础建设，改善农村生产生活条件，下半年拟整修砂化引线路13公里、硬化村庄道路2.6公里、衬砌渠道7公里、完成梯田建设1000亩。
扩展阅读：书记抓基层党建工作述职报告汇编
市直工委书记抓基层党建工作述职报告
市直工委书记黄仕敏
201*年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人201*年度履行职责情况述职如下：一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养
一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实十七大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、十七大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务
（一）健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各机关党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各部门整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支部，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
（二）积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施党员干部模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来，共举办了20期模块化培训班，共有1200多名机关党员干部参加了培训，极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班，市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习，积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育，进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机等内容；三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习，全年学习时间不少于10天。
（三）夯实基础，健全班子，机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设，夯实机关党建工作的组织基础。结合市直机关干部调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，先后对市直各机关党组织进行了合理设，配齐配强了党组织成员。到目前止，针对各单位人员调整的现状，加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促，共协助18个基层党支部进行换届选举，调整支委33名，增补支委17名，促进了支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力。目前，市直各机关党组织班子健全、机制健全、工作开展良好，机关党组织健全率达到95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动，着力构建党建工作先进群体。08年四月份、“七.一”分别对10个“最佳支部党员活动室”支部、6个先进党组织、21名优秀共产党员、6名优秀党务工作者进行了表彰。三是抓基层党组织队伍建设，提高机关党员政治素质。按照新时期党员发展的“十六字”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。08年以来，共发展党员18名。讨论审批18名预备党员按期转正，取消了3名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时，还加大党员培训教育力度08年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训，全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。08年上半年，在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《活动方案》下发后，机关各党（总）支部积极响应，不断完善支部党员活动室的制度和机制，并取得很好的效果。为表彰先进，鞭策后进，通过检查验收评比，表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育活动为契机，全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”，做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中，各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件，帮扶困难党员群众200多名。
（四）丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。
在抓党建工作中，我结合市委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如08年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动，组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛，“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动，增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动，指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。开展党员献爱心活动，08年年5月12日，四川汶川发生特大地震，市直机关工委积极响应号召，发动机关广大党员捐款及交纳“特殊党费”共计228461元支援灾区。通过形式多样活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。（五）以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。
本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求，要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的“七一”前后和春节期间，都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。08年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工208名。三是积极开展赠送书刊活动。08年上半年，根据市直机关实际，用留存党费为所辖的每个支部征订了《201*党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部工作问答》等学习资料，还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了201*年全年的《当代广西》，丰富了这些党支部的学习资料。
三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性
坚持以共产党员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公肥私。三是坚持民主集中制，注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题，坚持做到集体讨论决定，决不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的问题和今后的努力方向
回顾201*年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够；二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入；三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。
针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作；二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力；三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。
北泗乡党委书记抓党建工作述职报告
北泗乡党委书记覃武仕
201*年，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面加强和改进全乡党的建设，带动全乡经济社会又好又快发展。现将一年来的工作述职如下：
一、领导班子团结有力
加强班子的理论学习。本人十分重视乡领导班子的理论学习，要求班子在学习中坚持做到有学习笔记、有学习心得、有中心发言人、有讨论记录，把理论学习纳入了党建工作的重要议事日程。
深化拓展创建“学习创新型领导班子”和继续解放思想大讨论活动。在201*年开展的继续解放思想大讨论活动中，本人认真贯彻落实上级党委的部署，组织全乡干部职工认真学习，并结合创建“学习创新型领导班子”活动的拓展，以继续解放思想为动力，以科学发展观为主线，紧密结合实际，深入开展继续解放思想大讨论活动。
加强班子自身建设。本人认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言堂”，杜绝个人说了算。同时，增加党委工作的透明度，扩大党务公开，健全普通党员列席旁听党委会制度。全年安排2次党员列席党委会，积极探索扩大党内民主的有效方式。
二、基层组织建设再上新台阶
高度重视基层党建党建工作。本人每季度主持召开一次专题会议，研究阶段内的基层党建工作总体规划、年度计划、目标任务和工作重点，使全乡党建工作计划科学、部署严密、督促有力、落实到位。
圆满完成村“两委”换届工作。在201*年举行的第五届村“两委”换届选举中，我严格按照市委、市政府换届选举的有关规定，结合实际，精心组织，圆满完成我乡村“两委”换届选举工作任务。一批优秀年轻干部、女干部和少数民族干部脱颖而出，让能干事、想干事、听党话的干部走进村“两委”班子，为全乡各项事业发展奠定了干部基础。
全力做好村干部的培训管理。201*年11月，我组织举办了村干部岗前培训班，对全乡新当选的村党（总）支部书记、村委会主任、副主任进行了一次培训，使村级干部业务素质和思想素质得到提高。加强人才队伍建设。坚持党管人才的原则，创新人才工作体制机制，建立人才小高地。通过深入挖掘全乡范围内的科技致富能手、科技示范户，带动全乡农民科技致富的积极性，发挥新型人才带头致富的作用。
继续抓好农村党员大培训工作。201*年，我乡以乡级党校、培训基地、流动课堂、农家课堂及农民致富报告团等为载体，采取集中培训、自主培训、专题培训等形式，聘请市领导、专家及乡土人才等授课。201*年全乡共举办各类大小培训班30期，大力培训农村党员，参加培训人数达600多人次，参训率达96%以上。
不断完善党员远程教育网络建设。201*年有9个村已建成了远程教育接收站点。下一步我们将根据“因地制宜、资源共享、注重实效”的原则，保证每个点配备专职管理人员，落实场地，充分利用好远程教育系统，加强对站点操作员的培训，让远教系统真正发挥提高党员素质和致富能力的作用。
抓好“党建带三建”工作。通过党员培训班开展轮训工作，同时培训工人、青年团员、妇女。通过党员科技示范户、联合体、示范基地的建立推动培训工作深入开展，带领工人、团员、妇女建立“党员、团员、妇女”于一体的联合体和示范基地，充分发挥“党建带三建”的积极作用。
认真研究基层党建新模式，扎实推进村企联建工作。201*年10月17日，合山供电公司党总支与古楼村党总支在供电公司签订了《企村党组织联建协议书》，并就电网建设、电力设施保护、农村安全用电、新农村建设和当前农村党建工作达成联建共识，为全乡“村企联建”工作深入开展提供了良好的环境。
认真做好党员发展和党费征收工作。201*年严格稳妥地发展党员32名，其中：高中以上学历17人，35岁以下27人，女10人。全乡党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。同时，按时完成全乡的党费征收工作，确保党内活动的正常开展。
认真做好流动党员管理工作。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理。创新流动党员管理办法，加强对流动党员服务站的规范管理，开通了流动党员服务热线，为每个流动党员发放《流动党员活动证》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。
认真开展先锋流动红旗评比活动，并使之常态化。201*年来，我按照市委的部署要求，在村级党组织中认真开展先锋流动红旗评比活动，并以此推动基层组织各项工作，收到了良好的效果。特别是通过对各村常规性工作、中心工作和创新性工作给予量化考评，不但调动了村干部工作的积极性，也丰富了村级工作的灵活性，促使全乡各项工作不断推进。
继续深化农村党的建设“三级联创”和“五村两规范一带头”活动。根据市委关于党建“三级联创”的要求，创新党建工作载体，增强党建工作活力。抓好党员干部的思想政治教育，提高党员干部队伍的整体素质，积极探索转变干部作风和永葆党员先进性的有效载体。按照党建“三级联创”要求，我认真抓好党委自身建设和各党总支部建设，大力培养后备干部。做好新农村建设指导员的选派工作，将精干力量充实到农村工作队中。加强对任职干部的管理。大力推行党委公开、政务公开和村务公开、。
三、积极开展党内献爱心活动，完善党内互助机制
201*年，我国遭受了风雪冰冻灾害和汶川大地震等特大自然灾害。面对突如其来的灾害，本人积极组织党员干部为灾区献爱心。全乡干部职工共为风雪冰冻灾害灾区捐款8250元，全乡通过特殊党费等形式为地震灾区捐款4.3万余元。另外，乡党委还对全乡困难党员进行了一次全面的摸底调查，针对调查结果，乡党委采取多种措施构建帮扶的新体系。四、党风廉政建设取得新成效
深入开展农村基层党风廉政建设单位创建活动。坚持按照“创建无违法违纪单位”要求开展党风廉政活动，全面建立廉政教育、廉政谈话、廉政档案、经济审计等制度，进一步强化基层反腐倡廉工作，强化广大群众对村两委班子成员的监督。同时，各村全部建立起了村民监督委员会，对救灾救济物资、低保审核进行了全程监督。在年终村级考核中，部分村民监督委员会还听取了村“两委”的工作总结，党务、村务监督有力。
五、促进各项工作发展。
工业生产。201*年，我乡工业重点放在煤炭生产、采石场生产、石灰业生产和深加工四大产业支柱，全乡工业有所发展。企业发展到44个，工业总产值达9912.56万元，同比增长11.94%。
农业和农村经济。确保粮食种植面积，着力提高粮食产量，全年粮食总产量达1.8万吨，同比增长16%。继续加大建设“小蚕共育”基地力度，以培训为手段，以提高技术为切入点，促进全乡桑蚕业稳步发展，全乡桑园面积3481亩，蚕茧277担，同比增长22%。在制糖企业、市财政补贴的良好形势下，我乡甘蔗生产在扩大种植面积，增加产量上取得新突破。经济作物再创新高，全乡油葵面积2100亩，产值达192万元，同比增长56%。全乡林业创收成效明显，去年共砍伐林木3000立方米，产值180万元，同比增长50%。水产畜牧业在养殖示范户的辐射带动下，养殖小区建设逐步形成规模，年内养羊50头以上的有60多户，猪年内出栏数达50头以上的有70多户，养禽200羽以上的有40多户，水面养殖面积达2320亩。大力推进农业机械化，全乡有农机751台，新购37台，同比增长3.7%。全面落实支农惠农政策，减轻农民负担，增加农民收入，发放粮食综合直补金额162万元，惠及农户0.7万户，同比增长185%；落实国家早晚稻良种补贴面积3.64万亩，累计发放金额45.58万元。做好能繁母猪补贴和保险工作。补贴能繁母猪834头，补贴金额8.34万元。
201*年，全乡农民人均纯收入达3392元，较201*年增加425元。实现农业增产，农民增收，农村稳定。
综治工作。一年来，我乡刑事、治安案件发案率均有所下降，实现“五无”和“六个不发生”，群众对社会治安满意率为89%，为我乡经济建设和社会发展营造了良好的社会环境。落实重点案件领导包案下访制度及公开大接访制度，充分发挥乡、村两级人民调解委的作用，着力化解社会矛盾，提高发现问题和处理问题的能力。全力做好奥运会、残奥会、自治区50周年大庆等各种重大节假日期间的辖区稳定。
计生工作。201*年区间人口出生363人，符合政策生育率97.52%，人口自然增长率7.01‰，控制在10‰以内。当年社会抚养费已征收4.6万元，完成28.5%；历年社会抚养费应征收20.63万元，完成52.90%，比上年上升23.58个百分点。计生协会会员达3158人，占总人口10.1%，进一步了增强基层协会组织的职能作用。
安全生产工作。201*年我乡继续深化煤矿安全生产专项整治，重点遏制已关闭矿井死灰复燃和打击无证煤矿的非法开采。一年来，我乡共出动执法车辆700多辆次,出动执法人员3500多人次，检查井口10000多个次，出动铲车20台次，铲封非法井口56个次，炸封53个次，非法盗采活动得到有效抑制。同时，配合市直有关部门对非煤矿山、交通安全、化学危险品等进行整治。
民政工作。共为全乡21户因灾倒房户发放重建补助14.28万元；冬令春荒救济物资及时发放；城乡居民最低生活保障制度全面落实，134户城镇居民、880户农村居民生活得到了有效保障。医疗救助体系稳步推进，大病救助对象19名。五保供养资金、物资全部落实。自治区50周年大庆期间，共向困难群众发放一次性慰问金10.7万元。此外，我乡新成立了北泗乡残疾人联合会，积极推动全乡残疾人事业的发展。实施“扶残安居工程”，帮助20户农村贫困残疾人解决住房问题。人民武装工作。201*年，全乡共有13名双合格青年光荣入伍，超额完成上级下达的征兵任务。抓好民兵组织整顿工作。民兵、预备役军事训练顺利完成，并取得优异成绩。乡应急分队建设得到加强，积极做好森林防火和汛期抗洪抢险等各种急、难、险、重工作。
科教文卫体事业。一是成立了北泗乡科学技术协会，科普网络建设不断完善。二是举办了春节趣味性娱乐活动、“迎奥运.庆三八”妇女拔河比赛等，丰富全乡人民的文化生活。三是全乡参加农村合作医疗人数2.1万人，参合率85.5%，超额完成任务。加强农村食品安全和疾病防治工作，全年无重大疫情发生。广泛开展婚前医学检查进万家活动，预防新生儿缺陷。
六、存在问题
（一）理论学习有待加强。（二）与干部职工的交流有待增强。（三）深入基层不够频繁。七、201*年党建工作计划
201*年，本人将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，重点抓好以下几个方面：
（一）紧密联系实际，精心组织，扎实稳步推进科学发展观学习实践活动。（二）继续做好全乡村“两委”干部和农村党员的培训工作
（三）。加强基层组织建设。按照党建“三级联创”要求，抓好党委自身建设和各党总支部建设。
（四）深入抓好党风廉政建设。（五）全力抓好党费收缴工作。（六）继续抓好党员服务、关爱工作。
（七）进一步服务好各项中心工作，促进全乡经济社会平稳较快发展。
河里乡党委书记抓党建工作述职报告
河里乡党委书记杨承春201*年以来，我认真履行党建责任人职责，按照“三个代表”重要思想要求，紧扣学习、贯彻十七大、十七届三中全会精神这一主线，贯彻落实科学发展观，突出重点，强化措施，狠抓落实，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作来抓紧、抓实，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全乡“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全乡经济快速发展、社会保持稳定的良好局面。下面，将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报如下：
一、强化党员干部队伍建设,提高党的执政能力。
1、突出发挥乡党委政治核心作用。督促、指导开展乡党委中心组学习，制定中心组学习制度，要求乡党政领导班子成员全部参加中心组学习，不断提高自身理论素质。同时，要求领导班子要紧紧围绕改革发展稳定的大局，结合本地实际，深入基层调研，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，提出了切实可行的目标和措施，总揽全乡工作大局，发挥乡党委始终坚持把握大方向与驾驭全盘工作作用。
2、积极强化党员教育培训活动。一是坚持“三会一课”制度，积极组织党员参加培训，开展了党员远程教育和电化教育42场次，在家的党员参训率达到90%。二是认真组织开展继续开放思想大讨论活动。采取选篇目自学、出主题讨论、带课题调研等形式进行，要求党员领导干部带头学习讨论，重点把破除“无所作为、被动等待”消极无为落后思想，树立“是旗必争、是标必夺”积极向上、奋发有为的意识，严格把“十破十立”要求贯穿于活动全过程。全年党员干部自选学习篇目30多篇，集中学习500多人次，有针对性地调研128人次，为民办实事10多件等。三是积极开展党员业务培训活动。充分发挥乡党校、村党校教学点、“农家课堂”培训阵地的作用，采取专家讲座、党课辅导、乡土专家现身说法、多媒体演示等方式，举办乡村干部培训班、烹饪知识培训班等各种培训活动10期，参训人数达1080多人次。同时，积极组织有12名村干部和30名农村党员参加自治区、来宾市、合山市举办的各种的培训班培训学习，不断提升了农村党员干部的政策理论水平和综合素质。
3、注重加强作风和廉政建设。
作为乡党委的“班长”，严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。一是制定完善党风廉政建设责任制，对党风廉政建设责任进行了明确规定，使班子成员人人重视党风廉政建设。二是严格遵守《廉政准则》，落实好“三十一个不准”，认真执行中央八项规定和市委有关文件规定，促进领导干部廉洁自律。三是充分发挥纪检、执法部门和群众监督的作用，对违反党风廉政有关规定的，严格按要求给予党纪政纪进行处。去年，我乡一名农村党员违反计生政策，我们坚决给予立案查处。
二、加强基层党组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用
1、切实抓好村“两委”换届选举工作。按照市委统一工作部署和要求，乡党委精心组织，周密部署，广泛宣传和动员，顺利开展了村“两委”换届选举工作。于201*年6月19日开始，利用3个月的时间，在完成我乡环山村“两委”换届选举工作试点工作的基础上，胜利完成了其它9个行政村“两委”换届选举工作，成功选举产生了新一届村“两委”班子成员，村“两委”班子成员构成全部达到要求。当选的村“两委”班子成员文化水平大幅度提高，工作能力进一步增强，为今后工作开展提供了组织保障。
2、积极加强村级阵地建设。积极争取上级有关部门扶助资金10多万元，完成羊樟、洛满的村委办公楼建设和河里、甘林等村委大院硬化建设，使各村的办公条件进一步改善。
3、坚决落实推行村级党务公开制度。201*年，能够按照要求全面推行村级党务公开制度，各行政村均建有党务公开栏，并按照公开程序公布党务工作方面的内容，有效地加强党内监督，扩大群众监督，有效提高农村党务工作透明度。
4、认真做好党员发展和管理工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员，全年共发展党员29名，其中致富带头人5名，女党员7名，团组织推优9名，为党组织不断输入新鲜的血液。在党员管理理方面，建立党员登记制度，及时掌握党员的动态。
三、创新活动载体，进一步深化党建工作。
1、推进企村党支部联建工作。为进一步促进企业和农村党员相互交流，促进发展，积极推进企村党支部联建工作。201*年做好了长模村党支部和合山市祥星制糖公司党总支部联建，让农村党员了解了龙头企业对农村经济发展的重要性，企业党员也了解了农村工作对企业生存发展的重要性，提高了相互之间的服务意识，为联建工作积累经验，福射其它村党支部加强与周边企业的交流和支持。一年来，不少驻乡企业纷纷加强支持农村建设的力度，合煤公司八矿支援8吨水泥给羊樟村委建设办公楼，松香厂支援201*元现金给河里村建设水泥道路。
2、深化“八桂先锋行”工作。在农村党员中，深入开展“党员帮思想、干部帮技术、能人带项目、联动群众共同创建党群带富”为主题的活动，让全体党员按照要求，带头兴办养殖、劳务输出、特色种植等，培养致富带头人32人，致富带头人中的先进分子19名，其中已有5名列为重点培养对象。在机关党员中，继续深入开展“送政策、送科技、送温暖、奉献爱心”为主题的“三送一奉献”活动。广大机关党员结合工作实际，与贫困户结对子，采取精神上扶、技术上教、物质上帮等办法，人均结对帮扶1户贫困户，为贫困户捐款4500多元，提供各种致富信息12条，真心实意地帮助联系的贫困户解决各种实际困难。
3、开展“党员代办”活动。以“党员代办”活动为工作创新载体，提高党员为群众办事的积极性，为村级党员树立了良好形象。我们制定了可行性方案，在每个村委较边远的村屯成立了两个党员代办点，方便了群众办事，也为无职党员搭建了服务平台。
4、开展“百名干部进农家访民助农促增收保稳定”活动。为了确实转变干部作风，提高机关效能，201*年，我乡结合工作实际，开展了“百名干部进农家访民助农促增收保稳定”活动，要求各村挂点领导带头，率领各村工作队深入村屯，走访群众，听民情，解民忧，与老百姓同吃、同住、同劳动“三同”，取得了良好的效果，密切了党群、干群关系，树立了党委、政府亲民、为民的良好形象。
四、以党建工作为纽带，促进我乡经济社会全面发展。
（一）坚持科学执政，促进经济稳步发展。顺应不断变化的新形势，以科学发展观统领经济社会全局，努力提高了党员驾驭市场经济管理水平，把更多精力放在提高经济增长和效益上，不断寻找出符合河里经济社会实际又好又快发展的新路子。201*年，全乡完成三次产业总产值18966万元，同比增长16.2%；其中农林牧渔总产值完成12600万元，同比增长18.4%；工业总产值4160万元，增长12.6％；第三产业总产值2206万元，增长10.8%；财政总收入850万元，增长19.2％；农民人均纯收入3526元，增长20.7%。
（二）坚持执政为民，促进各项社会事业发展。进一步强化宗旨观念、民本意识，当好人民公仆，尽心尽力为群众服务，为发展服务，努力为民排忧解难。大力倡导关心群众、爱护群众的为民爱民之风，切实把群众反映的热点、难点问题牢记在心上，千方百计解决好。201*年，在民政方面，完成洛满双凌新村危房改造20户，完成水毁民房及冰冻灾害倒房重建70户，发放救济粮18700公斤，低保金213646元。在科教文卫方面，“村村通”广播电视工程覆盖率达到70%以上；新农合参合率达85.5%，新农合医疗补助金额达367808元。
（三）坚持依法行政，不断扩大基层民主。充分调动基层党员干部学法用法的积极性，增强法制观念和依法行政观念，扩大基层民主政治，自觉接受人民群众的监督，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。201*年以来，按照党总揽全局、协调各方的原则，健全各项民主制度，丰富民主形式，坚持政务公开和村务公开等办事公开制度，坚持村民自治制度，不断扩大公民有序的政治参与，保证人民群众的民主权利。一年来，作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，倾力抓好基层党建工作，并取得一定的成绩。但我也能清醒地认识到我们党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：一是全乡基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济薄弱，发展后劲不足；二是有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；三是一些党员干部的思想政治素质合理论水平、政策水平还比较低，有待进一步提高；等等。在今后的工作中，我乡将继续深入贯彻落实科学发展观，以实现“五个好”乡镇党委为目标，找准差距，精心谋划，加大工作力度，进一步推动党建工作迈向新的台阶，为合山市奋力实现“富强美”目标作出新的贡献。
岭南镇党委书记抓基层党建工作述职报告
岭南镇党委书记黄学斌
201*年，在上级党委的正确领导下，在纪委的监督下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观。一年来，本人紧紧围绕“强镇兴村富民”总目标，加强党员干部队伍建设，强化责任目标和规范管理，与时俱进、扎实工作。201*年全镇各项工作得到了进一步加强和提高，现本人将201*年工作述职如下。
一、工作思路清晰、团结意识强,班子建设得到进一步加强
（一）加强学习，提高班子自身建设。201*年本人认真履行“第一责任人”和“直接责任人”的职责，在党建工作中能结合本镇的实际情况，做到党建思路清晰，成立了党建工作领导小组，年初制定有党建工作计划。同时完善各项制度，进一步强化领导责任。在加强镇班子领导自身建设中，我率先垂范，加强学习，充分发挥领导核心作用。为确保党建工作抓出实效，每个季度我还不定期地召集党委班子成员召开1次以上的党建专题研讨会，结合我镇实际情况，每个月召开一次“我为岭南发展献一策”的讨论活动，让班子成员为全镇工作出谋划策。同时认真抓好镇党委中心组的学习，做到学习有讨论，有读书笔记，有心得体会，全镇上下形成了浓厚的学习氛围。
（二）加强团结，坚持民主集中制。一是坚持发挥班子的带动作用。在实际工作中，党政一把手不搞“一言堂”，注重发扬民主，集思广益。二是坚持班子分工负责制。分管工作和驻村包片等实行明确分工，落实责任。三是坚持办事公开、民主决策。凡重大事项如大宗工程建设、人事任免等均由班子集体决策。
（三）对同事真诚，热爱。作为班长，我发挥了班长的组织、协调、决策作用，给班子领导提供个别谈心和班子集体共进关心晚餐等交流平台，让领导们在共性中有个性，在个性中有共性，真正达到班子团结，个体发展，集体奋进的目的。我还经常组织召开座谈会，具体了解党员干部、年轻干部及老干部的实际工作及生活情况。大力勉励和培养年轻干部，仅201*年就有3名同志被调到市直单位重要岗位任职。此外，我还帮助居住条件困难的干部解决住宿、用电、用水、网络连接等诸多实际问题，得到了干部职工的认可。
二、措施得力、创新性的开展各项党建工作，党的基层组织得到夯实
（一）完善制度，加强制度管理，认真组织开展好“八桂先锋行”活动。我在组织开展“八桂先锋行”活动中，继续发挥制度管人的优势，建立健全党委抓基层党建工作责任制、党委书记抓党建工作责任制等各项制度。08年组织开展了2次党员参与旁听镇党委会。
（二）全面开展“关爱党员”活动。一是开展“五必访”活动。一年来，全镇共开展“五必访”活动300多人次，本人参与的有100多人次。二是在城中社区开展“党员全程服务代理制”的试点，即为年老病残或有特殊需求的党员为他们所需要帮助办理的事进行全程代理。一年来，共代理服务20次。二是开展扶贫济困活动。一年来，在我的带动下全镇共为困难党员提供资金扶持共1万多元，解决生产技术困难共1500多次。同时，积极支缓四川地震灾区人民重建家园。全镇共收到113名党员交纳的“特殊党费”16200元。
（三）实施“新农村建设人才工程”。为扎实推进社会主义新农村建设，镇党委成立了新农村建设工作领导小组，制定了《岭南镇201*201*年新农村建设人才教育培养规划》，根据新农村人才的特点及需求安排，分别安排了二期农村政策理论培训课和三期种养技术等培训内容，提高了新农村建设人才真正掌握技术的本领。同时，经调查摸底，确定了212人的新农村建设人才库，设新农村建设人才工程服务电话并对外公布。
（四）落实党员联系群众制度。积极开展结对帮扶活动，制定了党员干部联系贫困群众花名册，镇班子领导以及镇直机关干部职工每人均联系有1户以上的困难户,能定期或不定期与帮扶对象联系,了解他们在生产、生活中遇到的困难和问题，及时为他们排忧解难。
（五）抓好发展农村党员和农村党员的培训工作。201*年我镇在发展党员工作中，始终坚持严把质量关、程序关、审查关，注重团推优，推行发展党员公示制和民主测评制。201*年我镇共培养入党积极分子125名，发展新党员31名,这31名党员中,高中以上文化16人,岁以下22人,。同时我还认真抓好农村党员的培训工作，以镇党校为阵地，整合全镇各种资源开展培训工作，培训工作做到既有五年培训工作规划和年度培训计划，又能根据本镇实际情况灵活开展培训，培训工作也实现了由原来单一的课堂授课转变为课堂、基地、参观考察、实践操作等等培训方式，使培训对象较快掌握培训知识，培训工作取得了较好的效果。同时，建立健全党员学习培训制度，落实培训经费，08年共开展了5期农村党员专业技术培训班，培训人数530人次，农村党员集中培训时间累计不少于6天。
（六）加强对工、青、妇工作的指导。继续抓好“党建带三建”工作，充分发挥工会、共青团、妇联的纽带作用。认真组织开展培训，推进工青妇人才素质工程的实施。
（七）加强对村“两委”换届选举工作的指导。在08年村级“两委”换届选举工作中，镇党委经过精心组织，科学操作，使村“两委”班子结构得到优化，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
（八）抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，不断扩大干部工作民主，重视培养、推荐、选拔优秀年轻干部、女干部和少数民族干部，加强对干部的培训力度，拓宽培训渠道，使干部职工的素质和工作能力得到进一步提高。继续做好村级政绩目标管理考评工作。严格执行村干部任职资格制度，建立村干部后备干部花名册，每个村（社区）培养后备干部6名以上。
（九）认真执行“三级联创”和“五村两规范一带头”工作。继续抓好党员服务中心的各项工作。年内镇农村党员科技服务队共为党员、群众提供服务1000多次，受益人数达8000多人。积极开展争创“五个好”村(社区)党(总)支部活动。一是对基层组织建设相对落后的村开展了全面整顿；二是抓好“四个培养”，积极开展科技培训活动。镇党务公开、政务公开、村务公开工作制度化和规范化，公开栏目具体清楚，对公开栏的内容，均有完整的纪录档案，同时积极协助解决村活动场所的建设问题。08年，积极争取上级资金支持，解决了城北社区、岭南村长期无办公场所的问题。
（十）结合实际，积极开展党建创新工作。为更好的解决目前广大农村党员中普遍存在的党员宗旨意识不强、模范带头作用发挥不大、带富本领较弱等等问题，本人带领镇党委班子深入各村屯进行调查研究，提出了在全镇范围内深入开展农村党员“亮”身份活动。通过制作并在全镇571名农村党员家门口悬挂“农村党员户”的牌匾，向群众亮明党员身份，接受群众的监督，以此来提醒自己作为一名党员要时刻牢记自己的身份，要处处以身作则作表率。通过开展农村党员亮身份活动，全镇党员面貌大有改观，出现了党员赶先进，群众争当党员的现象。此项活动成为合山党建的亮点工作。
此外，党建宣传工作、流动党员管理工作、党员教育管理和民主评议党员工作、发展党员工作、作风建设工作、党员信息及党内统计年报工作、现代远程教育试点工作、“先锋流动红旗”的评比工作、企村联建工作等都取得了较好的成绩。
三、牢牢把握大局，促进全镇经济社会全面和谐发展
在抓好党建工作的同时，我时刻把统筹全镇工作放在重点，并利用党建工作促进各项工作的发展。
（一）狠抓农业生产，不断取得新的突破。在稳定粮食种植面积，确保粮食生产安全的前提下，我和全镇干部积极引导群众调整产业结构，千方百计拓宽农民增收渠道。目前，岭南镇的甘蔗种植面积达18000多亩，创历史新高；美国芦笋基地、溯河李振贵立体养殖场与黄诚大自然养鸡场等农业示范基地发展迅速，其中岭南美国芦笋基地面积达到500多亩，成为广西最大的芦笋生产基地；今年4月，又成功建立合山市第一个玫瑰种植园，面积达14.2亩。
（二）重抓土地征用工作，取得较大进展。我带领征地组连续奋战，走村串户，多方做通群众的思想工作，丈量了合山市江滨路建设用地436亩，八二路行政小区143亩，合山糖厂扩建用地25亩，污水治理厂用地137亩，中石油用地7亩，岭南派出所用地12.4亩，与农户作好协议租赁，涉及农户1440多户，全长13多公里，面积290亩的排污管道，为合山市推进城镇化建设和工业化建设作出了积极的贡献。
（三）实抓计生工作，实现年年工作有亮点。我对计生工作要求较为严格，提出年年要有亮点工作的目标。我定期听取计生工作汇报，不定期参加村、乡级计生统计例会，及时研究解决计生工作遇到的新问题;经常组织班子领导学习有关计生新政策,全镇形成了镇级“班子领导重视计生，干部职工协力抓计生,村级班子领导共同抓计生”的良好氛围，顺利实现提出的工作目标，201*年至201*年的工作亮点分别是：层级动态管理，山村计生“110”优质服务和流动人口管理。我在担任岭南镇主要领导期间，岭南镇的计生工作目标管理责任制考核成绩均列来宾市前茅。
（四）稳抓社会稳定工作，综治工作成绩显著。我提出并严格执行“四访两抓一评”信访制度（即：干部接访、下访、约访、回访，办事抓紧、抓实，群众评议）。201*年共受理信访案件65起，调处结案60起，调解成功率达90%以上，接待群众来信来访63起，已答复和处理55起，该镇及我个人分别荣获来宾市社会综合治理先进集体和维稳先进个人。
201*年我镇实现工业总产值15736万元，比上年增长17%；实现农业总产值9905万元，比上年增长12%；农民人均纯收入达3643元，人均增收557元，比上年增长18.6%；社会消费品零售总额33117万元，比上年增长19%。作为岭南镇党委书记，我始终带领镇三家班子领导和全镇干部职工开拓进取，克难攻艰，各项工作顺利打开了新的局面。
四、注重自身修养，遵守党纪国法
我始终把学习和党性锻炼，不断提高思想政治水平和领导艺术放在首位。一是加大学习力度，提高自己的综合素质。无论工作多忙，任务多重，都不放松理论学习，全面系统地学习和掌握邓小平理论的基本观点和精神实质，联系思想实际和工作实际，真正学透、用好，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性。二是努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持正确的政治立场、政治方向，坚持党的基本路线不动摇，善于想大事，开阔眼界。三是认真学习贯彻党的十七大和十七届二中、三中全会以及自治区第九次党代会和市第二次党代会精神，认真贯彻落实科学发展观，模范执行党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，具有坚定的共产主义信念。
在严格要求自己遵守组织纪律、遵守法律法规的同时，我要求全镇干部职工强化落实党风廉政建设责任制，对违纪违法者坚决查处，绝不姑息纵容。年初，针对各村班子的“廉政”情况进行量化考评，对村级班子成员的思想品德、廉洁自律情况进行民主测评，其考评结果作为班子及个人成绩评定、工资评定等的重要依据。要求各村建立健全财务制度，加强对农村集体资金、资产和资源的管理，深入推进农村基层民主政治建设。加强农村廉政文化建设，努力营造文明乡风。做好违纪党员处理工作。08年共处理违纪党员1名，同时对这名违纪的党员村干部进行了依法处理，严肃了党纪。
总之，201*年我始终认真落实科学发展观，注重抓班子、带队伍、干实事。在本人的带领下，全镇上下凝聚力、战斗力、创造力极强，各项工作保持良好发展态势，民生得到改善，农民增收持续，社会稳定和谐发展，得到上级的充分肯定。岭南镇先后被评为来宾市经济发展十佳乡镇2次、来宾市先进基层党组织、自治区文明镇等荣誉称号。
合山煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告
合山煤业公司党委书记、董事长谭光林201*年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将201*年本人抓党建工作述职如下：
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。
作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。201*年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。
二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按合山市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门；组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究，理清党委工作思路。
为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。201*年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元（不含支付改制费用），员工年收比上年增长22.52%.
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。
六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。
我们响应中央组织部关于党员交纳“特殊党费”的号召，积极组织全公司党员中开展向地震灾区捐款献爱心活动，全公司党员积极交纳“特殊党费”，共收到特殊党费45276.3元，其中我本人和十五矿矿长伍世尧各交纳1000元。公司党委还发动广大员工向四川灾区捐款，由于发动面广，员工觉悟高，响应热烈，共收到公司员工捐款287804.02元，是来宾市企业员工个人捐款最多的单位。公司同时捐了5万元，总计共337804.02元，受到上级领导的高度称赞。
七、开展党内扶贫帮困活动。
为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。
八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质。我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署，把新的党章发放到每个党员的手中，以支部为单位组织党员学习新党章，并组队参加合山市“党的知识”竞赛，并荣获三等奖。
九、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用，带领员工为企业发展努力工作。
我们根据煤矿高危行业的特点，在党组织中开展“党员身边无事故”活动，推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际，在公司最大的东矿开展了“党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光”等活动，要求做到一名党员就是一面旗，一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果，起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了“党员十带头”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，产生了很好效果。公司员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。
十、加强党的知识教育和培训。
公司中层以上管理人员中95％以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习，加强对党员的教育培训，围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己是一名党员，尽管自己在非公企业工作，但要求不能降低，党员的先进性不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用。
十一、建立发展党员工作制度。在发展党员工作中，我们有意识地向生产一线倾斜，并做到“三个突出”，即突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年；突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人；突出合理分布，特别是生产经营比较稳定、条件恶劣的单位发展党员,我们根据井下第一线农民工多的特点，近两年来，突出抓好一线农民工骨干入党，东矿、五矿已有5名农民工入党，有的农民工党员还被评选为全国煤炭系统劳动模范和自治区劳动模范，使农民工处处感受到党组织的关怀，树立了党组织的凝聚力和战斗力。目前，规范了发展党员工作制度，加强了对入党积极分子的教育培养，有意识地交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长”，使发展党员数量与公司规模、员工人数量相适应。还开展了“党建带团建”活动，积极推荐公司的优秀共青团员入党，不断壮大员工中党的力量。今年以来，发展新党员13名，23名预备党员转正，有14名积极分子向党组织递交了入党申请书，为党组织输入了新鲜血液。
十二、推进双文明单位创建活动。组织各部门做好201*年度“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况，对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善，并以公司文件下发执行，进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准，促进了企业两个文明建设的协调发展。
十三、存在问题：
一是受金融风暴和停产整顿的双重影响，去年第四季度不能按时发放工资，使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少，发展新党员比上年少，没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿，造成企业资金极度紧张，党组织活动经费少，党内活动相对减少。
十四、今后努力方向
虽然公司党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织要求，与先进的其他企业相比，还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识，不断提高自己的综合素质，扩大对员工企业服务的新领域，继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题，大胆实践，把公司党建工作做好，保障和促进公司的健康、快速发展。
合山发电公司党委书记抓党建工作述职报告
合山发电公司党委书记朱玉和过去的201*年度，是我公司发展历史上最为不平凡的一年。受国际金融危机对经济的影响，公司的生产经营也遇到了前所未有的困难。但是，在上级领导的关怀下，全体员工坚定信心，拼搏奋进，迎接挑战，克服了自然灾害和国际金融风暴等带来的种种困难，保持了安全生产的稳定，圆满完成了抗冰雪灾害和抗震救灾、迎奥运保供电的任务，提前完成了“十一五”期间节能减排任务。公司的党建也取得了新的成果，得到了广西分公司和集团公司的高度评价。
一、围绕发展大局，坚持用党的十七大精神和科学发展观武装广大党员干部头脑从思想政治建设入手,用党的十七大精神和科学发展观武装头脑,是公司党委加强党员干部队伍能力建设的重要手段。
（一）继续开展好创建“四好”两级领导班子活动，加强思想政治建设。
公司党委坚持把学习贯彻党的十七大和十七届二中、三中全会精神当作全年首要的政治任务，用科学发展观武装党员干部头脑。根据中央提出的总体要求，按照集团公司和桂冠公司党组的部署，精心组织、周密安排，突出重点，采取有效形式，分阶段分层次地组织学习贯彻党的十七大精神。全年中心组学习12次，分别就《以党的十七大精神为指导，加强党的建设》、《把握战略思维，深刻领会十七大精神》、《新形势下领导者的素质与提高》、《新经济下管理面临的机遇与挑战》等4个专题进行学习讨论。此外，公司班子成员还分别参加了集团公司、广西分公司举办的学习宣传贯彻十七大精神培训班。通过学习，公司班子成员的思想更加统一，对十七大的历史地位、重大意义更加明确，坚定实现进军世界500强的信心和决心，增强了全面深入学习贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性。一年来，能贯彻落实党的十七大提出的加强党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设的重点、任务和要求，准确把握党委工作的定位，全面履行职责，充分发挥党组织政治核心作用，确保了十七大确定的任务目标落到实处。通过制定了《民主生活会制度》、《党委谇事规则》、《党委工作制度》等，坚持中心组学习制度和民主生活会制度，进一步强化了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子的创建活动，增强领导班子群体力量。当前，公司领导班子集体强调民主分工与团结合作，发展意识前瞻、发展目标明确。
我们制定了《党员教育培训制度》，采取多种形式加强党员干部政治理论学习。以自学和“三会一课”为基本形式，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证，以深入学习党的十七大精神和科学发展观教育为主要内容，促进全体党员干部进一步确立与科学发展观相适应的思想观念；以改革开放30年、自治区成立50周年辉煌的成就、成功的经验和生动的事实，教育广大党员干部树立共同的理想信念和精神支柱，坚定走中国特色社会主义道路的信念。引导广大党员干部深化对科学发展观的理解，增强广大党员干部投身科学发展、构建和谐企业、共创美好生活的信心。
（二）提高民主生活会质量，加强公司两级领导班子民主政治建设。公司党委坚持求真务实的思想，认真组织开好一年一度的班子生活会。会前，广泛征求了职工群众对班子的意见和建议，汇集了4个方面的56个问题，提交班子民主生活会，大家“对号入座”，认真开展了批评与自我批评，认真讨论了整改方案并限期整改。对有难度或近期无法做到的，在有关会议上予以说明，并要求传达到职工，收到了良好的效果，使领导班子民主生活会既务虚也更加务实。同时，在公司班子民主生活会召开之前，公司以支部、部门、总支为单位先后召开三个层面的民主生活会，领导班子成员以普通党员身份参与其中。此外，我们还坚持领导干部向职代会述职制度，诚心诚意接受职工代表的评议和职代会干部考核小组的考核。促进了公司党群干群关系，促进了干部作风的转变，使大家进一步统一思想，牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观，增强了发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识。
（三）坚持党管干部原则，加强中层干部队伍组织建设201*年，我们根据工作需要，选拔聘用了10名优秀青年骨干到中层岗位任职，干部交流转岗8名。在选拔聘用过程中，我们能认真执行中央有关干部选拔任免规定，坚持民主推荐、民主测评、组织人事和纪检部门考察、公示制、试用期制等制度，选拔聘用“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀青年人才到领导岗位上来，充分发挥他们的聪明才智。
（四）从严治党，进一步提高党员素质。为加强党的基层组织建设和党员队伍建设，促进全公司中心工作的顺利开展，去年我们用了三个月的时间，在全公司范围内开展了201*年度民主评议党员活动。在民主评议活动中，以党的章程为准则，重点是围绕着集团公司进军世界500强的伟大实践中，是否保持思想上的先进性，是否保持行动上的先进性，是否保持工作上的先进性，是否保持作风上的先进性等四个方面进行评议，按优秀、合格、不合格三个档次对每个党员作出鉴定。评议工作按学习动员、民主评议、总结表彰等几个阶段进行。我们能严格评议程序，落实好每一个步骤，避免评议流于形式走过场，保证了民主评议党员的质量。通过民主评议，总结经验，肯定成绩，寻找到了存在的问题，发现了一批先进典型。同时，我们还注重党组织的发展工作。制定有《党员发展计划》，我公司目前共有党员同志486人，在岗党员320人，占了在岗职工的23%。201*年及时吸收了11名入党积极分子入党，为党组织补充了新鲜血液，同时为14名同志办理了转正手续。制定了《党总支书记考核制度》、并收到较好的执行效果。落实完成了公司党委委员和部分党（总）支部委员的增补工作，建立健全了党的基层组织。进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，保证了党员队伍的先进性和纯洁性，强化了党的基层组织建设。6月30日，隆重召开了纪念建党87周年暨七一表彰大会。
二、以高度的政治责任感，落实完成了党和人民赋予的特殊任务
去年1月份，我国南方省区遭受了严重的雨雪冰冻灾害，广西区内各电厂电煤库存告急，抗灾保电形势非常严峻。在上级领导的关怀下，我和公司领导一道，齐心协力，很快落实了“北煤南运”有关工作，扭转了公司存煤告急的严峻形势。汶川地震发生后，公司能全面贯彻落实集团公司关于全力做好抗震救灾和生产经营工作会议精神，保安全，保电煤，保发电，以实际行动支援了灾区人民重建家园；组织全公司298名在职党员交纳“特殊党费”共59389元。其中交纳1000元以上的有12名，8名公司领导带头交纳超1000元以上，另有4名是普通党员。全体党员以交纳“特殊党费”的方式，表达对汶川地震灾区人民一种特殊的爱心。在党委号召和党员带动下，公司员工共计向灾区捐款27万多元。组织开展“迎奥运、讲文明、树新风”等系列活动，确保奥运期间员工队伍稳定和安全发供电。得到了来宾市、自治区党委和政府的高度赞誉。
对于特殊党委和党员月缴纳的党费，公司由专人和独立帐户进行管理，并按费用的专项管理通道进行逐级上缴，并做好在费用管理使用方面对职工的反馈宣传工作。
三、以“从我做起，向世界500强进军”活动为助推力,教育全体党员干部认清形势、牢记使命、勇挑重担、直面挑战，保持先进性
按照集团公司“从我做起，向世界500强进军”主题活动具体要求，我公司结合企业实际，主题教育活动从3月开始，到7月下旬基本结束，历时4个月。围绕进军世界500强目标，公司各党总支部各部门能从认真查找思想观念、管理模式、体制机制、盈利能力等方面的差距入手，确定发展思路、改进目标和努力方向，研究具体措施，教育全体党团员干部进一步认清形势、牢记使命、勇挑重担、直面挑战，在进军世界500强的进程中保持先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用和团员青年的生力军、突击队作用，努力为实现进军500强作贡献。领导组织了分公司“同心创伟业，奔向五百强”辩论赛的承办工作，公司代表队还赛出了小组第一名的好成绩。辩论赛对思想认识的统一起到了至关重要的作用。
公司党委把开展主题活动与推动企业各项工作结合起来，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，不搞形式主义，不做表面文章。我们按照“环保年”行动计划和节能减排方案，以“着眼于防范，着手于细节，着力于治本”为重点，确保供电煤耗等主要经济指标的完成。利用机组备用时机，组织一次声势浩大的以提高锅炉热效率，降低供电煤耗指标为目的节能减排行动，公司1000多名员工奋战了3天，克服了时间紧、任务重的困难，众志成城，共清洗了1152箱空气预热器蓄热组件。此次空气预热器蓄热元件的清理至少可以降低5g/KW.h供电煤耗。在设备管理方面，公司打破了过去计划检修的工作模式，应用了“点检定修”的设备管理新模式，定人、定点、定周期对设备进行检查、诊断和维护，实现了设备检修管理到位、安排有序、运作合理，切实提高设备的健康水平，有效预控设备隐患或缺陷。
在这次活动中，我本人还撰写了《从我做起，进军500强》谈如何为集团公司进军世界500强添砖加瓦的心得体会，被收录到集团公司编撰的《贯彻落实党的十七大精神，为进军世界五百强作贡献》领导干部论文辑。
四、以企业“文化年”为契机，提升公司的无形资产和软实力，全力打造合山公司新形象
公司党委把201*年确定为“企业文化年”。并使之有机地融入集团公司的同心文化体系，将公司的企业文化引向纵深发展，全力打造管理文化、廉洁文化、安全文化、团队文化、思想政治文化等5个子文化，以打造“合电”企业文化品牌，增强企业凝聚力和职工向心力，促进公司安全、环境、创新等基础管理体系的建设，为创建和谐企业，为集团公司进军世界500强，提供强有力的思想和行为保障。
一年来，各子文化通过各种载体，广泛开展一系列企业文化建设活动，取得了丰硕成果。去年11月10日，成功召开了公司首届文联大会，今年2月19日晚，又成功举办了企业文化建设成果文艺汇演，就是最好的明证。坚定了广大员工战胜困难的信心和决心，增强了企业凝聚力和向心力。
五、深化“创岗建区”工作，创新党内主题实践活动
公司党委针对不同时期生产经营任务开展“创岗建区”活动，组织和引导广大党员立足岗位作贡献。为使这项活动具有持续不断的生命力，不断创新，活化载体，有效带动了班组建设，树立了企业正气，找准了公司党建工作与企业中心工作的结合点和切入点。目前全公司设立了25个责任区，53个示范岗。创岗建区活动延伸到安全生产、节能创效、服务保障等各个领域。支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用充分发挥。七一前夕，共有4个先进党支部、3名优秀党务工作者、20名优秀党员受到公司党委表彰。15名优秀党员或党务工作者受到上级党委表彰。本人也获得广西电力系统优秀思想政治工作者称号。三是党建工作做了三个方面的创新。1、每季度出版一期党群工作情况简报，检查督促各党总支对党委决议和工作计划以及其他工作的落实情况，同时，党群工作向全公司通报，也是最广泛地接受员工群众的监督。2、公司新闻在闭路电视每小时滚动播放一次，让员工能及时了解厂情。3、提炼了公司廉洁文化理念。
六、抓住宣传工作主旋律，为完成公司中心任务营造氛围
公司的宣传报道工作紧紧围绕安全生产、节能减排、“上大压小”工程等中心工作，多角度、多层次地开展对内、对外宣传，充分展示了企业的良好形象和广大干部职工爱岗敬业、奋发向上的精神风貌，在推动企业改革发展、促进企业文明单位建设等方面发挥了积极作用。
去年，在《中国大唐报》、中国大唐网、大唐电视台、《广西日报》、广西电视台、广西电台、《广西电业》等省部级以媒体发表稿件140篇；在《广西电力报》、《桂中日报》等地市级媒体发表稿件296篇。公司党务信息网站累计发布稿件1221多篇，网上电视新闻260多条，在宣传橱窗出版了60多期板报。我们还十分注重加强与集团公司以及主流媒体的有效合作和联系，在2月、6月、8月、10月、11月份中央电视台、《广西日报》、广西电视台、桂中电视台多家媒体对公司的节能减排工作、重大改革进程进行深度报道，极大的促进了合山公司品牌形象工程的建设。
七、深化企业民主管理和党风廉政建设，积极推动和谐企业创建活动
全力支持工会完善落实企业民主管理制度。坚持要务公开，做到主动依法、科学维权，切实维护职工的合法权益。
支持工会组织开展的各种劳动竞赛活动，全心全意依靠广大员工办企业。公司党委能认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，贯彻落实集团公司201*年纪检监察工作会议精神，以构建惩防体系为主线，加强对领导人员廉洁从业行为的监督为重点，扎实推进“大宣教”和“大监督”两个格局建设，深入开展专项效能监察。
在党风廉政建设过程中，既唱好了“主角”，也唱好了“配角”。严格按照党风廉正责任制要求自律，自觉遵守中央和各级党组织有关干部廉洁自律的规定，严格按廉政措施制度办事。不拿原则作交易，不以权谋私，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率。保证自己无违法乱纪的行为，同时也要求其他领导成员和干部员工做到廉洁自律奉公守法，圆满完成了201*年党风廉政建设目标任务。
市公安局党委书记抓党建工作述职述报告公安局党委书记莫少能
201*年，我局党委领导班子在市委、市府和上级公安机关的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。我作为单位“一把手”带领党委领导班子，按照“抓班子，带队伍、促工作，保平安”的工作思路，不断创新党建工作思路。在维护社会稳定，打击各种违法犯罪活动中，我认真履行职责，秉公执法，为确保一方平安，为合山市社会政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将201*年度抓党建工作述职如下：
一、进一步加强领导班子建设
根据机构编制的有关规定，我局领导职数设局长1名，政委1名，副局长4名。多年来，我局领导班子一直空缺1名副局长。为了更好地开展工作，配齐配强领导班子，在召开局党委领导班子会上，我提出了组织部门推荐1名副局长候选人的建议，得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核，201*年6月20日，市委、市政府任命罗志平同志为合山市公安局党委委员、副局长。我们公安局党委领导班子得到进一步加强。
根据市委的统一部署，我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案，制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。
坚持民主集中制，加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主和集中制，从不搞一言堂、家长制；不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强。
二、抓好争先创优树典型活动
201*年12月份，我局完成了县级公安机关内设机构改革工作，全局原来的21个内设机构整合为17个，中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设，方便党员管理和发展新党员，201*年月，我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部，党委由原来的8个党支部增加到10个党支部，有7个党支部重新选举支部委员。201*年初，我局党委有党员117人，我把局党委委员11人、离退休党员19人分别调整到10个党支部，方便开展组织生活和发展新党员。
我十分注重抓创新、树典型。长期以来，在人们的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作压力大、任务重，整天与在押人员打交道，一不小心造成责任事故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警，大多数为“老弱病错”，在那里做“撞钟和尚”，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民警实行轮岗制度，大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后，合山市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。现任10名民警中，年龄最大的49岁，最年轻的25岁，平均年龄35岁；其中，大学本科文化的民警2人，大学专科文化8人。合山市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用，全体党员模范带头，工作取得显著成效。201*年度，合山市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中，共获取30多条重要线索，破获了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盗窃案件，1起抢劫案件，2起抢夺案件，抓获了9名犯罪嫌疑人，得到了自治区公安厅监管处和来宾市公安局领导的充分肯定。来宾市公安局在合山市看守所召开监管工作现场会，推广我们看守工作经验。201*年，合山市看守所党支部荣获合山市先进基层党组织，有3名党员被评为优秀共产党员，有1名党员被评为优秀党务工作者。
三、狠抓公安队伍自身建设
我一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施，为提高公安队伍战斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：
1、加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象；二是层层落实党风廉政建设责任制，局长、政委分别与各科、所、队领导签订责任状，中层领导又与民警签订责任状，层层抓落实，确保了党风廉政建设的顺利开展；三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。
2、进一步健全完善思想政治工作制度。我局党委结合工作实际制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等，建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定。
四、全力维护社会治安稳定
根据公安厅党委、来宾市公安局的工作部署，我局党委认真开展“打黑除恶”、“命案必破”、“打盗抢抓逃犯”等专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。一年来，我把上级下达的破案、打击、追逃任务，全部分解到刑侦大队、禁毒大队、交警大队和派出所等单位，落实目标和任务。201*年度，全市共立各类刑事案件515起，破283起，破案率为55%。与去年同期相比，刑事案件立案数下降0.2%，破案率上升0.3％。抓获犯罪嫌疑人215人,刑事拘留160人，逮捕180人。连续3年命案100%破案(其中201*年发5起,破5起。201*年发4起,破4起。201*年发4起,破4起)，实现了命案必破的目标，全面完成了来宾市公安局下达的破案、打击、追逃任务。全市共发现受理治安案件180起（与去年同期的180起持平），查处142起，查处率达％78.8，查处违法人员207人。一年来，我市公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人。201*年，治安大队、刑侦大队荣获“全区公安机关开展社会治安综合整治专项行动先进集体”；合山市公安局分别荣获合山市、来宾市“社会治安综合治理工作先进集体”；岭南派出所荣立集体三等功，有5名民警荣立个人三等功。
五、狠抓队伍党风廉政建设
在思想政治教育和党风廉政建设方面，我主要抓了以下三点工作：
一是认真抓好创建无违法违纪单位活动。我局结合工作实际，开展了创建无违法违纪单位活动。制定了《合山市公安局开展创建无违法违纪单位考评评分标准》。组织民警收看警示教育片《你永不可逾越》，使民警受到深刻的警示教育。一年来，我局共开展警示教育12次，收到了良好的效果，年内没有民警违法违纪案件发生；二是加强党风廉政建设工作。我们局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，我和黄凯义政委分别与各所队签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，做到一层抓一层，层层有人抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处；三是认真开展“两整顿两规范”专项治理活动。为进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作，以“立警为公，执法为民”为核心，我局开展了“两整顿两规范”专项治理活动。由于我采取了有效措施，党风廉政建设取得明显效果。为此，我们合山市公安局荣获全区201*－201*年度争创“无违法违纪公安局”先进单位。
六、存在不足和今后努力方向
一年来，我在在抓党建工作取得了一些成绩，但距离党委、政府的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些单位的部分党员思想保守，观念落后，跟不上时代发展步伐。二是基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作，而忽略了对党员思想政治教育。三是退休党员管理难度较大。有的老党员退休后跟随子女在外地，很少参加组织生活。今后，我一定抓好党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员队伍的头脑，进一步加强基层单位的党建工作，规范党组织的组织生活，定期召开民主生活会，使“三会一课”经常化，增强党组织战斗堡垒作用
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