江苏政协副主席述职报告(精)
江苏政协副主席述职报告：从副省长到政协副主席
201*-11-21
江苏省政协副主席吴瑞林
201*年初省政府换届，本人获选连任副省长，分工有所调整。主要分管、联系经济体制改革、国有资产监管、国土资源管理、劳动和社会保障、工商行政管理、质量技术监督、食品药品监管、整顿规范市场经济秩序等方面的工作，并按省长安排一度分管教育，协助联系发展、物价、统计、金融、财政、税务等。
201*年初，由组织安排获选为省政协副主席，仍留任副省长至3月31日。4月初到政协工作，主要分工联系人口资源环境、医药卫生体育两个专门委员会与医疗卫生、体育两个界别。五年努力，自认为尚属称职。
更加注重学习。
理论源于实践，理论一经产生又会成为实践的指针。尤其在十六届中央领导集体产生之后，理论上既有继承、更有创新，有不少新的重大理论建树，其中特别是科学发展观的提出与不断完善升华。本人在深入调查、结合实践基础上，认真学习钻研，较早提出了科学发展观有“两个来源与四个组成部分”，在“发展是硬道理”回答了“要不要发展”的重大历史课题之后，科学发展观是为解决发展的正确性、也就是“如何发展、发展什么”的历史新课题应运而生的，其关键在“科学”，就是从今往后只有科学发展才能算硬道理。在讨论“十七大”准备工作时多次建议将科学发展观写入党章、并明确为新时期新的历史起点上全党新的指导思想。对完善社会主义市场经济体制提出“四个更、四个重点与防止两个反弹”；对经济体制改革提出“因循无可为，奋然未必难”；对构建和谐社会提出解决人人有饭吃、进而推动促进就业是最重要的物质基础，做到人人皆可言、推进民主政治进程是最重要的政治基础；对社会主义新农村建设归纳了“八个关键词”；对大势分析提出“四大基本判断与五项战略举措”等。以上学习探求体会曾在北大等高校，金融、税务、发展改革等单位作过讲座，并在一些中央级媒体发表。转岗政协后，恰逢中央发布《关于加强人民政协工作的意见》，学习所得所思概括为“人民政协的昨天、今天与明天”、《意见》的“核心、实质、关键、重点”等，在省政协委员专题培训班与部分市政协培训班上宣讲，反应较佳。
更加勤奋工作。
201*年5月，国务院发布关于加快推进再就业工作的通知第二天，就在消化文件精神基础上赶赴相关厅局现场办公，立即布置全省性大检查，弄明情况，结合实际，研究会商，提出了较为完整可行的工作思路并付诸实施，当年取得明显成效。“十五”期间全省劳动与社会保障工作取得一系列重大突破，曾总结为“六大成绩、五个特点”，如一些关键性指标：城镇登记失业率由逐年以0.4个左右百分点速率攀升转为逐年下降，从201*年的4.2%降至201*年的3.56%；城镇五项社会保险参保缴费人数、当期基金收入、滚存结余额均大幅增长，叫做“五险三增”，成为全国亮点，参保缴费总数与增量分居全国第二和第一；促进就业与社会保障平台网、工作网、信息网服务百姓“三网齐备”。坚持每年全省调研，学习外地经验，整个劳动与社会保障工作有了一套明晰思路与良好工作基础。
适逢国土资源管理秩序由乱到治、国家将土地与投资作为新一轮宏观调控的“两大闸门”的关键时期，这方面工作难度空前加大。坚持治标与治本相结合更加注重治本，注重法制、体制、机制建设与队伍建设，在很短时间内顺利完成了国土资源管理体制改革。在反复整顿检查验收基础上实施了严格的土地与矿产资源管理，国土资源部在江苏召开现场会推广节约集约用地经验与做法；规范征地补偿行为，在全国较早提出全面市场化配置土地资源与合理安排土地出让纯收益使用顺序问题；规范测绘管理秩序，指导出版了新版《江苏省地图集》。
国有资产监管方面，把关定向，明晰思路，监管与受监管方定位准确，地方国有经济稳步发展，布局结构调整见到实效，国企改革规范、深化，监管制度、体系基本形成，队伍建设与党建均出现新气象，在全国无论是工作效率还是监管水准均列前茅。令人遗憾之处在于，国资委成立前的某些国有资产严重流失案例几乎无可追诉。
市场监管方面，也逢全国性的连年市场经济秩序整顿，我们见事早、行动快、力度大，坚持围绕民生、标本兼治、规范市场、科学发展，特别在饮食用药安全方面提出要掀起一场整治风暴，并落实一系列具体措施。江苏市场没有出太大问题，工商、质监、食品药品监管、整规办工作也都走在全国前列。有的工作我在全国电视电话会上介绍过经验，在国务院专题座谈会上谈的市场治理整顿经验与相关建议为上级领导所采纳。
在分管教育期间，针对“教育产业化”等片面提法，努力纠正国民教育尤其是九年制义务教育方面的“泛市场化”、“泛私有化”偏向。对教育，公共财政应当“输血”而不能像个别经济困难县市反而从教育“抽血”。提出对全省教育“要害在认识、根本在服务、出路在改革、关键在投入、合力谋发展”五大措施，取得较广泛认同。
201*年，按省长指派配合国务院调查组对“铁本事件”的调查。在坚持弄明情况、一切结论应产生于调查末尾的基础上，提出过一系列积极建议。
直至离开政府岗位前，布置安排或完成“十一五”规划编制；土地规划修编；201*年度发展改革、统计、物价、财税、金融等方面工作；着手从财政体制入手的“省直管县”、上市公司股权分置改革、治理商业贿赂；组织动员并基本完成江苏地方银行筹备工作。
在政协工作期间，参加各项活动，认真调查研究，团结党外各方，积极建言献策。人口、资源、环境均已成为基本国策，就节能节地节水降耗、可再生能源利用、饮用水水源地保护与农村饮水安全、长江水资源保护利用与污染防控、太湖及内陆湖泊保护治理、近海资源保护利用、国土矿产测绘、规划环境影响评价、环境生态保护等课题，与委员们一起在深入基层考察调研交流、充分听取民意基础上提出过一批建议，如“不能躺在环境库兹涅茨曲线上等拐点”等产生了较大的社会影响。医药卫生体育同样是民生课题，也是急需强化的社会管理、公共服务领域的重要内容，就群众体育与竞技体育、社区与乡镇基本医疗卫生服务、重大疾病预防控制、民族中医药发展、医疗卫生体制改革、食品药品安全以及遏制打击虚假违法广告、农村卫技人员的培训、待遇与队伍建设等方面，积极调研、建议，并认真做好提案督办。
更加突出为民。
农民、尤其是失地农民、进城民工权益一度受到严重侵害，本人对一些领导干部喊出“往前数三代，有几位不是农民出身！现在有少数领导数典忘祖、忽视农民权益”；推动实现提高征地补偿标准、建立被征地农民基本生活保障制度以保障其长远生计；奋力完成严重拖欠被征地农民征地补偿款的大难题；从制度上彻底解决基层国土所人员长期游离于体制外的问题。全力推动促进就业再就业，就业再就业相关政策安排一直在全国领先一步、优先一拍；强调解决老百姓“饭碗”问题是“天大的事”、是群众根本利益之所系。针对国企大力减员增效形成下岗失业大军，提出“三挤出三吸纳”对策，要求尽量多分离分流安置、少减员下岗失业，放开吸纳就业“进水龙头”、适当拧紧推向社会的“出水龙头”。在收入分配方面一直主张解放思想，江苏居民收入要与经济贡献相匹配，收入决定消费、消费刺激生产、生产拉动经济增长；初次分配要突出效率也要兼顾公平、再分配要突出公平也要兼顾效率，既要纠正平均主义，又要限制收入差距的两极分化倾向，并就劳动保障工作提出相关政策调整意见；坚持每年调升最低工资标准，督促各类企业不能“只涨利润不涨工资”；外资、合资、私营企业同样要保障职工合法权益，并以此作为劳动监察工作重点；强调绝不允许以违法牺牲职工劳动保护与社会保障利益为代价营造所谓“政策凹地”招商引资。转岗政协后的各项工作，更是处处不离民生话题。
一直坚持并要求相关人员带着责任、带着感情、带着办法、带着政策、带着作风去关注民生，解决老百姓最关心、最急迫、最直接的切身利益问题，始终牢记自身是农民之子。
十届继续当选全国人大代表，一如九届，认真履行代表职责，力求反映群众呼声，参加各项调研视察活动。大会期间积极参政议政，撰写多项提案、建议。
更加珍视风骨。
一路走来，认认真真办事，规规矩矩做人。一直严肃认真地对待工作，殚精竭虑，细致深入，作风民主，遵章守纪，从不揽权更不滥权。以普通党员身份参加共产党员先进性教育活动，并与一、二、三批联系点的党员一起开展党性分析、接受批评建议、认真落实整改。牢记宗旨，警示自我，联系群众，以诚待人。坚守民主集中制，坚持廉洁从政。敢于碰硬，解决难题。坚持办实事说真话，条件不许可时宁可不说话，尽管因此有时开罪于人，但为国为民，心向往之、志弥坚兮。直至转到政协，依然保持提前半小时到班、早来晚走的“企业习惯”。余生有限，不敢虚掷光阴，毫无松懈散漫。
毛病依旧，太过较真而灵活不足，言辞太直而容易得罪人，在如今盛行的“关系学”面前，依然是“小学水平”。
这五年，将会是在岗在职的最后一站，好在对得起国家、人民，对得起自己的良心。
记者龚永泉感言：
风骨和良心
一位新闻界同行向我推荐江苏省政协副主席吴瑞林10月27日述职报告，索来一阅，果然不俗！
在江苏，新闻记者都很喜欢采访吴瑞林，因为他情况烂熟于心，数字可精确到小数点，有分析、有观点，娓娓道来，不枝不蔓，往往令记者耳目一新。而根据录音稍作整理，就是一篇有见地的好稿。
通观这份述职报告，回首五年履任经历，功过得失，跃然纸上：有自豪也有遗憾，有自信也有自责，有自强也有自嘲，有自尊也有感恩，更有的是一副可贵的风骨和良心！
这份述职报告是一面镜子，如果我们都能照一照，必然会“心向往之，志弥坚兮”！
提供一篇《医院201*年度护士长述职报告》供您参考
201*年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们**医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！
我从201*年7月份进入**医院工作以来，在所有同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。
经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！
我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！
201*年我将努力做好以下几方面的工作：
遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍；
积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作；按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；
严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的满意度达95%以上。互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务；
不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。
（另附201*年度护理人员业务学习计划表）
护士长述职报告
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，-----我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。
在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们妇幼的信任。
工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。
我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。
在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要，
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好
扩展阅读：述职报告
述职报告
（201*年1月24日）
中共吴川市委常委、组织部长、党校校长陈卜红
根据市委分工安排，我分管组织、干部、老干、党校、统战、直属工委、关工委、工青妇及工商联等群团组织和计划生育工作，联系政协工作。一年来，我坚持以科学发展观为指导，围绕市委中心工作大局，结合自身岗位特点，紧紧依靠广大干部群众，解放思想、开拓创新、真抓实干、勤政为民，较好地实现重点工作出成果、难点工作有突破、常规工作有创新，取得了一定的成绩。
一、加强学习，注重调研，不断提高自身素质长期以来，我坚持良好的学习习惯，不管工作多忙，每天都挤出时间学习。201*年，作为学习实践科学发展观和创先争优活动的组织者，我更是积极主动带头学习，继续深入学习科学发展观和党的十七届五中全会报告，亲自率队到清华大学参加公共管理高级研修班学习。同时，重视对组织、干部、计生等分管工作政策法规的学习，不断提高政策水平和业务能力。注重工作新领域、新问题的钻研，带着问题学、深入调研学，牵头组织撰写了《关于加强党政干部队伍建设提高干部执行力的调研报告》。在《湛江组工通讯》上发表《农村基层党组织创先争优应增强五
种能力》、《加强外出党员教育管理的探索和思考》等文章。
二、立足本职，务实进取，力创良好工作业绩（一）精心组织，学习实践科学发展观和创先争优活动取得显著成效
201*年4月，我市圆满完成了第三批学习实践科学发展观活动。作为活动的具体组织者，既注重不折不扣完成规定动作，又积极创新自选动作,突出实践特色，坚持边学边议边改，为活动的圆满成功做了应有的工作。我市第三批学习实践活动得到了中央、省委巡回检查组和省委、湛江市委领导的充分肯定，先后5次在湛江市有关会议上作经验交流，省委、湛江市委学习实践办多次转发我市简报，其中省委学习实践办刊发3期，湛江市委学习实践办刊发18期。省委第三指导检查组评价我市是粤西片6个地级市中抓得最好的县（市、区）。
201*年4月份以来，按照省委和湛江市委的部署，我市紧紧围绕打造湛茂经济发展圈战略高地的目标，以吴川奋起我争先为主题，创新了项目一线争先锋、‘双到’帮扶献爱心、夯实基础强党建、党员示范竞风流、共建和谐促发展、我为家乡增光彩、抗风救灾党旗红等七个载体，全面推进创先争优活动。我市被确定为湛江地区唯一一个省委创先争优活动联系点，并先后3次在省、湛江市创先争优有关会议上做经验介绍。省创先争优办刊发我市简报2期，湛江市刊发2期。如，我市以‘双到’帮扶献爱心为载体，实施十百千万工
程，发动十大外出党员联络处（党支部）、百名老板党员、千名外出党员和万名机关党员开展党员结对帮扶活动，实现了创先争优活动与扶贫开发双到工作的两结合、两促进。据统计，吴川市各级党组织及广大党员共筹集资金3617万元投入双到工作，推动兴建扶贫项目28个，带动贫困户劳动力就业3500多人，为我市实现201*年扶贫开发工作目标发挥了积极的作用。省委汪洋书记、朱小丹常务副省长、李容根副省长和湛江市委陈耀光书记、阮日生市长等领导对我市实施十百千万工程、推动扶贫开发双到工作的做法都给予充分肯定。省创先争优活动简报、湛江日报等先后报道我市此项工作情况。作为创先争优活动领导小组办公室主任，我为活动的扎实推进发挥了应有的作用。
（二）认真履行职责，推动组织工作上台阶
坚持突出重点抓基层，基层党组织凝聚力和战斗力进一步增强。一是加强基层组织建设。积极拓宽党建覆盖面，组建了外出党员党支部；整顿撤并了两个基层党委和9个软弱涣散的支部班子；从机关单位、市级后备干部中选派20名年轻优秀干部到贫困村挂职村支部副书记。二是加强党员队伍建设。注重在农村青年特别是经济能人、致富能手、退伍军人中发展党员。201*年，全市共发展新党员1200多名，其中在外出务工经商人士中发展党员287名。三是加强组织生活创新。积极创新五农组织生活，发动非农党支部的党员深入农村送农家暖、吃农家饭、干农家活、忆农家事、
鼓农家志，实现党建与扶贫齐动，使党员受教育，群众得实惠。四是加强党员教育力度。着力抓好208个农村党员干部现代远程教育终端接收点的建设，加强对各接收站点播放工作的督促指导，全年共组织播放电教片1008场次，收看的党员700多万人次。五是加强村级换届工作力度。及早搞好调查摸底、动员部署、财务审计、物色干部、宣传培训等工作，为圆满做好201*年的换届选举工作打好基础。目前，村级换届选举工作进展顺利。
坚持正确用人导向，积极推进干部人事制度改革。深入贯彻落实中央和省委关于深化干部人事制度改革要求，严格执行中央关于干部选拔任用工作四项监督制度和省委组织部制定的七个文件精神，组织起草并提请市委出台了《吴川市科级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及年度考核评价实施细则（试行）》，推动和落实从重点项目建设和基层一线培养锻炼干部。201*年，根据机构改革要求和领导班子建设需要，市委共任免干部71人次，其中提拔副科级以上干部27人；调整交流副科级以上领导干部21人；改任非领导职务6人；其他免职、兼任等17人。招录选调生10名到基层一线培养锻炼；选拔1名优秀社区党支部书记任街道领导班子成员；招录1名优秀大学生村官为乡镇公务员。此外，决定拿出10个领导岗位在湛江市进行公开选拔；选拔15名1980年后出生的优秀年轻干部到各镇（街）挂职锻炼。
坚持从源头上预防用人不正之风，干部监督和党
内民主建设工作进一步完善。坚持预防为主，关口前移，把干部监督工作贯穿干部工作全过程。建立了干部谈心、诫勉谈话、重大事项报告、外出备案、经济责任审计、群众接访等监督制度。不断完善干部任用工作特约监督员制度，对领导干部任后进行跟踪监督。认真做好信访件调查审理工作，处理来信来访28件，所有信访件均按有关规定进行了处理。认真组织好一报告两评议和配合上级做好干部选拔任用群众满意度调查等工作。
坚持大规模培训干部，干部整体素质进一步提高。切实加大干部教育培训的力度，拓展培训领域，调整培训内容，创新培训形式，健全培训制度，促进了干部教育培训工作科学化、规范化、制度化。全年共举办干部主体班6个班次，培训干部518人；举办学习十七届五中全会精神专题培训班2期，培训副科级以上领导干部800多人；组织我市55名领导干部到清华大学参加公共管理高级研修班，开了我市与国内名校合办干部培训班的先河；选派了67名干部参加了中央、省、湛江市组织的主体班调训；组织201*多名干部参加了远程教育培训。此外，会同市委党校、人事局及有关单位举办各类培训班共23期，培训2300多人次。
（三）强化动态考核机制，提升计生工作水平围绕计生工作上水平的目标，抓住层级动态管理这一关键环节，突出落实四术措施这个工作重点，突破外来人口管理这个难点，狠抓两无创建活动，努力加大
投入改善计生基础设施，通过奖罚并举强化孕前管理，通过奖励扶助建立利益导向机制，推进我市计生工作上新水平。全市人口计生工作各项主要工作指标都创出历史最好水平。计生管理从三类升上二类，并被定为国家免费孕前优生健康检查、广东省人口计生综合改革和宣传教育创新示范试点县（市）。目前，三项试点工作推进顺利。
（四）坚持统筹兼顾，各项分管工作全面发展紧紧围绕市委的工作要求，充分发挥党校的党员干部培训主阵地和市委思想库的作用。市委党校不论硬件建设，培训数量、质量和理论调研工作均在湛江市名列前茅。完善老干部工作机制，较好地落实老干部政治和生活待遇，热情支持并密切配合老干部开展各项活动，使老干部真正老有所养、老有所为、老有所乐，市老干局连续7年被评为
湛江市先进单位。督促指导市总工会履行维护、建设、
参与、教育四项职能，工会组织的覆盖面不断扩大，创建劳动关系和谐企业活动扎实开展，依法维权工作落到实处，为困难职工办了不少好事实事。支持团市委着力加强团的基层组织建设，抓好青少年思想政治教育，服务青年健康成长，积极引领青年建功立业。积极组织青年投身扶贫开发工作，策划主办百如森杯首届吴川青年形象大赛，开展吴川市第四届农村科技活动日活动等等，增强了团组织的凝聚力、影响力和战斗力。重视妇女工作，抓好镇、村两级妇女干部的配备，举办妇女干部培训班，推动妇女维权工作，双学双比、巾帼建功、五好文明家庭
创建等活动深入开展，促进我市妇女的参政水平和社会地位进一步提高。
三、严于律己，公道正派，时刻保持坚强党性加强党性修养是一名领导干部的立身之本、从政之基。我十分注重加强主观世界的改造，常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时时警醒，处处注意。严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，认真执行干部人事工作纪律和财经制度，自觉抵制各种诱惑，排除各种干扰，公正客观地推荐干部、处理问题，做到坚持原则，不徇私偏袒。生活上低标准，不讲享受，不讲排场，厉行节约，艰苦奋斗，保持健康生活方式。真诚待人，注重团结，民主决策，树立公道正派的良好形象。
一年来，本人分管的各项工作都取得较好的成绩，但与上级的要求相比，与人民群众的期望相比，仍然存在不少的差距和不足。概括起来，主要有以下几方面：一是学习不够系统和深入。虽然比较注重学习，但往往只能做到一般的读书看报，没有制订并落实系统的学习计划。对理论、业务方面的学习也不够深入细致，对一些细节工作在应急时才临时查找资料学习。二是工作创新力度不够。未能大胆推动干部人事制度改革，更好地完善激励干部干事创业的科学长效机制；部分基层党组织凝聚力、战斗力不够强；计生工作与先进地区相比还有比较大的距离。三是工作作风有待进一步改进。有时工作作风不够严谨。偶尔存在超标准接待和公车私用现象；性格比较急躁，讲话率
直，批评下属不注意场合和方式；听取干部工作汇报或与干部沟通时有时不够耐心，挫伤了干部的工作热情。
今后，我将进一步增强系统性学习，不断提高理论水平；认真分析工作中存在的问题及原因，集思广益，研究对策，对症下药，突破难点，推动各项工作上新台阶；加强思想修养，注意工作艺术，提高领导水平，争当一名现代型的优秀干部。
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