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层层高公司“员工关爱基金会”履诺情况总结

时间:2019-05-29 19:41:51 网站:公文素材库

层层高公司“员工关爱基金会”履诺情况总结

层层高公司“员工关爱基金会”履诺情况总结

为构建创先争优长效机制,根据《宝安区基层组织建设年实施方案》,实行“一支部一承诺”活动,经公司党支部认真研究,决定成立“员工关爱基金会”,以解决民生难题,现将具体情况做如下总结:

1.总原则:自愿的原则;透明公开的原则;收支平衡的原则;逐级申报,集体讨论的原则;

2.预期效果:依靠集体的力量,发扬团结友爱、互帮互助的优良传统,体现党组织和集体大家庭的温暖与关爱,在员工发生突发事件、重危疾病、经济困难时,给予一定补助性的经济资助,以缓解员工的暂时困难,增强员工的团队精神,增强企业的凝聚力;

3.具体措施:由公司党支部牵头,公司捐赠5000元人民币作为“员工关爱基金会”基底,原则上按照高层领导50元/月,中层20元/月,员工10元/月的标准进行收取;

4.“员工关爱基金会”由公司设专户管理,专款专用,每年在公司重大会议上报告一次基金使用情况,接受全体人员监督;

5.本基金会从201*年8月1日正式实施,截止201*年12月14日共计收得员工捐款2150元,基金垫底5000元,总计7150元。

6.截止目前无员工提出申请使用本基金。

层层高党支部

201*年12月14日

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