财经信息专业部学期工作总结
财经信息专业部学期工作总结
刘克根
为进一步推动财经信息专业部综合管理能力建设和体制建设，进一步发挥财经信息专业部在新时期、新阶段的专业特色，增强学生就业竞争力，提升专业吸引力以及专业服务社会能力，现将本学期财经信息专业部工作总结如下：
一、财经信息专业部所做的一些工作
1、进一步清晰专业培养目标并完善专业培养模式通过对市场的实地调查和对教学经验的总结，财经信息专业部重新厘定了专业办学特色和培养目标，基本确立了计算机应用专业主要面向计算机组装与维修、平面设计、动漫设计和网站运营管理等为专业主要培养方向；会计电算化专业主要定位于培养能熟悉基础性会计作业任务、能熟练运用财务软件，能独立进行会计相关科目核算等的基础会计人员。在此基础上，进而提出了相关专业的培养模式，计算机应用专业采取“321”模式，“3”是指把3年学习时间分为三段，第一年进行专业基础学科统一学习，第二年分不同专业方向进行个性化强化学习，第三年为对口企业岗位综合实训。“2”是指：为每个学生配备两个教师，一是校内的理论教学教师，二是企业的实践咨询指导老师；为学生搭建两个平台，一是校内实训平台，二是对口企业参观、实习平台。“1”是指一份毕业作品设计，每个学生均必须完成对口专业方向的一份综合性毕业作品设计，方能毕业。会计电算化专业采取“5+2”培养模式，“5”是指必须掌握的五项基本技能：一是计算机常用软件操作技能；二是珠算技能；三是点钞技能；四是手工做账技能；五是财务软件运用技能。“2”是指两本证书，一是会计人员从业资格证证书（必考），二是会计专业技术资格证书。与此同时，在专业课程设置上也做出了重新的规划和调整。
2、推动学分制建设和管理
专业部积极参与学分制建设和管理并以此为契机推动了以理论考核为参考，以技能考核为重心的学生学业成绩评估体系建设；把学生综合素质培养纳入管理范畴，做到让学生用两条腿走路，重能力培养的同时提升德行修养，为培养德才兼备的新型技术型人才做准备。
3、推动校企联动，探索“走出去，引进来”的办学模式为更好地推动学校办学能力建设，提升理论对接实践、学业对接就业、学校对接企业、教师对接产业的综合能力，专业部精心策划并组织教师分批次进入相关企业进行深入走访和调研。在走访中进行综合信息收集，既要了解用人单位选人、用人的标准，又要了解企业对学校育才的期望；既要收集学生就业信息，又要了解行业发展信息。通过此次活动，相关教师进一步明确了教学思路，拓宽了专业认识境界，为更好地开展实践性教学和研究提供了思路，也同时把业界的想法经验更为原汁原味的引进了校园。
4、全员参与、整合资源，顺利完成201*年春季招生系列工作
201*年春季招生系列工作是本学期的核心工作之一。专业部通过整合教师自身资源，调动全员自发参与，独立的完成了从招生宣传、素材准备、计算机一体化机房建设、招生接待等一系列工作。
5、以项目教学管理模式，圆满完成201*年春季学生短期教学任务
为更大的发挥201*年新生教学效果的示范宣传作用，在201*年春季计算机应用班级的教学中，我们采取了突破常规的教学方法，导入项目教学管理模式，在学生上课之前就已经制定了教学考核指标，最终在短短的期限内让很多从来没有接触过计算机的同学基本学会了五笔打字、掌握了word的常规技能并制作出了属于自己的个性化挂历和艺术照片，实现了学生满意度和教师荣誉感的双丰收。
6、系统举办学生技能竞赛，择机举行特色文体活动，丰富师生活
本学期，专业部按计划完成了学生的各项技能比赛，例如珠算、点钞、计算机基本操作、财务软件、MV动漫设计、名片设计、家具画册设计等诸多主题性竞赛活动的开展提升了学生专业技能的同时也提升了学生的专业自信心和学习自信心。同时组织师生参与校园文艺节目、包饺子、组织观光等活动无疑在丰富师生业余生活的同时也增进了师生之间的友谊。
7、多形式打造专业部凝聚力
通过座谈会、谈心会、聚餐、KTV等正式和非正式的团体活动，专业部教师之间的熟识度、协调性、合作力和凝聚力得到了长足的发展，为专业部各项工作的开展以及专业部的竞争，打造了扎实的软实力。二、专业部工作中的几点疏忽1、笔
本学期专业部在学生思想工作和学生情商的培养上，重班级教育，轻集体教育；重细节，轻格局；重纠正，轻预防，为此，应加强学生在人格形成上的导向性教育和品行上的愿景性引导。
2、
教师队伍培训的缺失
学生思想工作、学生情商培养上缺乏大格局、大手
受制于自身能力、资金等诸多原因，本学期专业部在教师培训上极其乏力，致使教师在思维思路上很难跟专业部的工作及时衔接，进而导致不少工作的迟滞。为此，在日后工作中应加大对教师队伍集中学习、集体培训的工作力度。
3、
工作进度监控乏力
因自身新近接手专业部工作，对业务不尽谙熟，导致在工作预警经验不足，从而导致工作调度的滞后性，为此应加快专业部工作流程的规范化建设和进程管理，同时也应该加大专业部教师守时意识和执行意识的教育。
三、对专业部下一阶段工作的几点思考1、
完善专业部职能
专业部和专业部长负责制在我校是新事物，为此对于它的职能和性质定位也还处于不断调整和变化当中。作为专业部的负责人来说，应该进一步明晰和完善专业部定位，进一步发挥专业部的职能，使专业部的功能最大化。2、处理好专业部内、外的分工、合作关系
分工是合作的前提，合作是分工的结果；分工离不开对权责的清晰划分，合作离不开对整个工作系统的了然。作为专业部既要处理好与其他职能部门的分工和合作，又要处理好专业部里面和教研组的分工与合作。这些关系处理的好坏直接关系专业部职能发挥的成效，为此，作为负责人除了要加强业务学习，更应加强沟通方法、工作方法等综合知识的学习；也要学会平衡分权和集权的关系，适当收放使权责发挥最大的效益。
3、
完善制度建设
要使专业部更好的发挥作用，必须加强专业部的制度建设。具体来说主要包括专业部各个职能岗位的职位描述以及管理制度、教学制度、学习制度、考核制度、评价制度、实训管理办法、实习管理办法、招生宣传方案、就业指导等。
4、
进一步推动校企合作
因专业特质原因，财经信息专业部在校企合作中一直处于迷途之中。在下一阶段应在加强师资顶岗实习、企业人员来校交流、校企人员对话以及学生与企业对话上取得进展，在条件成熟的情况下可以考虑以工作室的模式进入较为全面的合作模式。
5、
深入推行项目教学管理制度
从201*年新生班级教学效果来看，项目制教学模式值得进一步推广。为此，在下学期，在新、老班级全面推开项目导向的教学管理模式，适时将对相关学科的考核事前制定标准，设计项目，事后验收项目，以作品说话，全面提升学生学习收益。
6、
计算机班级试点毕业作品设计制度
在09计算机秋季班级推行毕业作品试点工作，届时将参考高校毕业设计模式，给每个学生指定指导教师，学生按照要求完成毕业作品设计。通过毕业作品的设计，既是对学业的系统巩固复习，也是对学生专业发展方向的强化训练。
7、
强化师资培训
主要加强师资队伍的业务培训，管理技能培训。届时适时考虑教师顶岗实习、聘请相关专家授课交流、视频学习、教师互评互学等多种培训途径，力争打造一支精业务，管理后继有人的师资团队。
四、专业部需要学校支持的几个方面1、
人才方面
结合目前教学需要和师资储备情况，财经信息专业部师资存在不小缺口。计算机专业缺乏有实战经验的业界人才，会计电算化专业专业教师和实践教师都严重不足。
2、
设备支持
在所有专业部当中财经信息专业部设备处于最为不足状态，可控设备几乎没有。为适应教学，计算机专业申请学校装配两个多媒体教室作为计算机专业理论课程教学使用，配备不少于10台可用计算机并提供一教室作为计算机组装和维修教学使用用；在条件允许的情况下可以增设网络布线实训室、计算机工作室、增设打印机和写真喷绘设备。
扩展阅读：财经系卫生部九月份工作总结
“财经系卫生部九月份工作总结”
主办单位：财经系卫生部
财经系卫生部九月份工作总结
九月份，我们非常开心的迎来了新成员的加入。同时，我们也感受到了与之俱来的压力。毕竟，大一新生对我系卫生工作不甚了解。可是，我们本着对我系卫生工作认真负责的态度以及为了让新成员尽快投入到我们的卫生工作中去，我们做到了很多的努力:
1、召开“卫生部迎新座谈会暨财经系卫生工作动员会”。我们几位部长向新的干事们详细介绍了我系的卫生工作以及我院卫生工作规划和考核标准，并带领他们熟悉了我系的卫生区以及主要教室。
2、召开了“卫生部与10届各班卫生工作交流会”。我们认真回答了大一新生对我系卫生工作提出的各项问题，认真听取了他们反映的各班具体情况并及时的想办法为他们解决。
3、为了让新成员尽快融入到我们的工作中来，我们先把新成员分成若干小组由各位部长分别带领开展我们的日常工作，以期他们在实际工作中尽快熟悉自己的工作。
当然，在我们的共同努力下，我们按照九月份的工作计划很好的完成了本月份的工作。
第一、严格要求卫生部执勤人员准时到达集合地点，按时检
查每日的卫生打扫情况并且及时签到。认真做好卫生反馈工作，督促各班积极配合。第二、对勤工俭学的同学严格要求，督促他们认真打扫各自
的卫生区。当然，认真听取他们反映的各种情况并帮助他们解决。
第三、与院卫生部进行协调沟通，详细了解最新的卫生
考核与评估细则，对卫生标准做好严格要求，并做好工作上的规范与反馈。
第四、认真做好教室的日常卫生检查工作。我们一直以来，
坚持严格的检查标准（课桌椅的摆放：横成行、竖
成列；卫生工具的摆放：整齐，一条线；电器开
关、日光灯等电器不得有粉尘，若有损坏，及时上报维修；窗帘及其他室内公共设施发现有异常现象，及时上报），做到每个细节落实到实处。
新学期，我们以饱满的热情投入到我们的工作中去。我们相信我们财经系新一届的卫生部成员在总结上一年工作经验和大家的共同努力下，一定会取得更骄傲的成绩。
财经系卫生部201*-10-
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