201*年工作总结
201*年工作总结
201*年过去了，201*年是我们快捷人才网稳步发展的一年，公司的全部同事大家都勤奋努力，巩固快捷人才网在湖北省网络人才招聘方面的地区化优势，下面总结一下我今年在网站推广方面的一些工作情况，以及今年的一些工作安排和建议。
网站推广方面，我今年主要是维护和巩固已有湖北地区我们排名第一的几个地区站点襄阳、十堰、宜昌、荆州、荆门等站点。其中经历了襄樊更名为襄阳，网站关键词的调整，以及个别关键词排名的短期变动，特别是荆门人才网。
另外201*年7月份开的咸宁和孝感站点，年初排名本来已经比较好了，后半年有点掉的厉害，这个跟百度算法调整有关系，不过也跟我这边网站外链做的少了有关，另外网站内部的关键词密度调整也有关系。今年需要针对排名下滑的站点，增大外链的发布量，同时要经常分析对手站点。我们也需要调整推广的策略，不能一直用原来的方式，百度算法在调整，seo技术也在不断的改进，需要找到更加有效的推广方式。
今年6月份到8月，由于服务器和备案单位的变更，需要重新提交网站备案信息，中途出现了些摩擦，不过终于把备案弄好了。
基于去年的一些问题，我对今年的工作重点有了一些新的侧重点：
以前的推广方法中有效的方式，要继续坚持做下去，例如友情链接、论坛、博客推广，不过今年还要加大各地区本地的论坛的推广，通过发帖、帖子签名、或者论坛友情链接等方式；基于目前搜搜问问的使用人群又越来越多，百度对搜搜问问的外链权重也给的较高，可以经常回答一些跟人才招聘有关的问题来增加流量，同时增加高质量的外链；另外就是加大跟各地区网站的合作，跟本地影响力比较大的论坛，新闻网，综合网站等合作，互换资源或者付费广告都可以；微博最近变得很火，成为很多人群常常光顾的地方，需要加大网站在微博上面的推广力度，可以建立快捷人才网官方的微博，提高知名度。
今年又新开了河南的鹤壁和信阳站点，新站的推广也需要加大力度。另外猎头俱乐部网站也需要开始加大推广力度。目前湖北各城市的网络招聘市场竞争非常激烈，除了智联招聘、中华英才、前程无忧等全国优秀站点，也有本地的一些人才招聘网，我们除了要稳固已经排到第一的地区站点，也要将排名有所下降的站点排名排上去，工作是要靠点滴积累才能看到效果的，由于今年年初的时候，美工暂时缺人，我顶了几天，然后新来的美工要交接工作，另外还要培训一下，平时有时候上门收费没人，我也要顶一下。精力有些分散，有些推广工作无法做到位，比如每周需要更新博客的文章、外链，有时候临时有别的事情，就打断了，各2周不更新，效果就不好。友情链接比较费时间，交换的数量往往达不到。还有外链数量非常重要，按照现在维护的网站数量来说，我们的平均每周外链的增加速度太慢了。跟对手差距较大。特别是排名不好的站点更加要加大推广力度。
扩展阅读：201*年个人工作总结1
201*年个人工作总结
斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，收获及感触颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。并服从公司人员调配，提升担任安全保卫门岗领班，本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助下，凭着认真负责、以细求实的工作态度，圆满完成了公司赋予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作经验，得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。并有幸参加了7月份无锡消监控上岗证的培训；交通银行组织的各省消防人员培训等培训，自己受益匪浅。201*年1月份正是任安全保卫门岗领班，现将自已12年度工作、思想情况向上级领导汇报如下：
一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。1、公司实现是半军事化的安保力量，在平时我们每周三次训练，强化军人雷厉风行的工作作风，主要是对军人的形象和基本技能的训练，使在处置突发事件中能及时有效的完成各项任务。
二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对园区的巡查力度，
1、在春节、清明、五一、十一、中秋等假日我们加强巡视，节假日住客比较多，车辆比较多，为了能有序的安排好，主动放弃休息时间，合理安排队员上班，保园区安全。
2、7、8月份是无锡梅雨季节，雷雨天气较多，今年又有几次大的台风影响无锡，楼房多处漏水，主动带领队员搬运沙袋，一次又一次的穿梭在风雨中，虽然衣服已经湿的不成样子了，但想到我是一名领班，我有责任、有义务去保卫园区的安全，堵住了漏水点。
三、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。1、在今年ISO的制定和考核中自己加班加点，编写各项工作规定和制度，在实际操作中不符合的要及时删除，不完善的要及时改正，使安全保卫各项规定和制度都顺利通过。2、在工作中严格按照各项规章制度抓好落实，确保制度的有效性和落实性。四、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展日常工作，抓管理同等重要，可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。
4、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对安全保卫的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。
5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白安保工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格安保关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。
以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：
1、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。2、工作中时有松懈。
201*年即将过去，我们将满怀信心地迎来201*年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，×××××的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄。
201*-12-
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