小黄帽路队工作总结
小黄帽路队工作总结
安全工作一直是我校各项工作的前提基础。注意安全，遵守法规是倡导安全的保证。近年来，安全工作一直是各项工作的重点，是一个被社会密切关注的中心话题，我校也不例外，其重要性可见一斑。为了进一步贯彻落实《北京市道路交通安全法》，加强中小学生交通安全工作，特别是学校小黄帽路队工作，我校始终高度重视。我们把学生的法制安全教育工作放在了一切工作的首位，使小黄帽路队工作做到了制度化、规范化、经常化、细致化、持久化。两年来，小黄帽路队工作取得了显著效果。现总结如下：
一、参与管理，科学管理，全方位完善路队制工作。
小黄帽路队工作一直以来就是我校德育的重要工作，是狠抓学生纪律，培养良好行为习惯的有效途径，同时也是反映学校教育管理的一面镜子，是学校的一个窗口，更是学校领导最为重视的工作之一。
在每学期的开学典礼上，校长都要向全体学生宣讲交通安全的重要性；德育领导要向学生讲清小黄帽路队工作的重要性，戴小黄帽的意义，明确规定各班的行走路线、定点离队位置和行走过程中的文明行为要求、纪律要求等等，并把其纳入到学校的工作计划之中，班集体的评优之中，采取每周总结公布的方式进行。
为使小黄帽路队工作管理有序，我校教学楼前全部用红色方砖铺垫，并特别用黄色方砖突出路队的两条行走路线，非常醒目。为加强学校小黄帽路队制工作，学校建立了领导、教师、学生值勤制度，每天上、下学，领导、老师和学生分别佩戴好标志上岗值勤，一同检查路队情况，由于校领导的高度重视、科学管理和严格把关，使我校的小黄帽路队工作规范有序，在社区中有深远的影响，受到了居民的一致好评。二、制度健全，措施得力。
我校地处玉桥小区，两年来，学校附近的小区不断增加，居民人数和过往车辆的数量迅速上升，666路、435路、小4路等公交车都要从学校门口经过，社会过往车辆频繁，造成学校周围的交通环境紧张。而我校自身也存在着一定的困难，我校有东、西两个大门，每天上、下学，两个大门都要正常开放，因而在小黄帽路队管理上带来了很大不便。针对这种情况，我校更加加强了小黄帽路队的规范化和制度化建设，重新加大了路队检查的评比力度，（我校制定了全体教师值勤安排表）。对“小黄帽路队检查评比记录表”做了重新设计，对学生的文明先锋岗、教师值勤岗和领导值勤岗做了充分的布署，提出了新的具体要求：每天上、下学，领导、教师和学生佩戴好标志上岗值勤，要遵守时间，认真检查，发现问题，及时纠正解决；值勤学生要准确记录当天的检查情况，教师要对当天的路队情况做到一清二楚，并以签字为准。学校把路队、课间、做操、升旗、卫生这五方面作为常规评比内容，每周一小结，并固定在每周二晨检时间公布上周的各项评比情况，并给获得满分的班级颁发流动红旗，学期末评出“红旗班集体”，并把评比纳入到班主任评估之中。
制度的建立只是一个方面，更重要的是采取有效的措施，能够更好地规范学生的行为，使之形成良好的习惯，真正提高路队工作的管理水平。我校通过以下几点措施，有效地管理了路队工作。
1．分工负责，要求明确。
我校每学期分别召开四个会议，分工负责，责任到人，共同管理。（1）召开班主任以及学科教师会，请班主任负责排好东、西门的学生队伍，选好路队长，提出纪律要求。每天放学，最后一节课的任课老师负责送出一队到指定地点，另一队由班主任送出至指定地点；保证路队的有序性。
（2）召开学生家长会，向家长们讲解小黄帽路队工作的重要性，明确规定家长的接送地点，取得家长的理解和支持，并配合学校做好此项工作。
（3）召开路队文明先锋岗会，讲意义，明目的，做到严格、公正、公平、合理，有问题及时向老师汇报，每周的最后一天由组长将一周的检查情况进行总结，并报告给德育老师。
（4）召开值勤老师会，讲清教师值勤的职责，要了解当天的路队情况。值勤老师还要负责检查学生的文明礼貌，课间活动情况等。对见到老师不主动行礼问好的要及时指出，纠正教育，达到全员德育。
明确各方职责，使其形成一股合力，才能更深入、更细致地开展路队工作，进一步的做好路队工作。
2．广泛宣传，常抓不懈。
有制度，有措施，有检查，有反馈，深入细致的工作，使我校的路队工作不断进步，不断规范。在每周的教师会上，校长都要把安全工作放在首位，进行重点强调，以提高老师们的重视程度。我校还利用晨检和班会时间，采取多种形式向学生宣传相关的安全知识或对路队的纪律问题提出具体要求，如：请我校的法制副校长玉桥派出所的于警官来校进行法制安全教育；组织全校师生开展“安全在身边”主题教育活动；举行“小手拉大手交通安全知识竞赛”；每学期出一期安全板报；学习新的《北京市道路交通安全法》，张贴交通安全宣传画；各班召开以安全为内容的主题班队会活动等等。同学们通过认识交通标志、标线、交通信号，讲解交通规则，看违规的交通事件资料等等，使他们认识到遵守交通法规是人人有责的一件事，只有全社会都重视并且人人守法，才能提高全员意识，我们的交通秩序和人民生活才能有安全保障。
此外，每学期期末结束工作前，我校都要下发《安全协议书》，人手一份，请家长签字，并留下联系方式，使家长能及时和学校沟通，一起保障学生在假期中的安全，收效明显。
3．加强多向联系，争得多方支持。
为更好地做好此项工作，我校与玉桥派出所、通州交通支队、通州检察院、玉桥消防中队等单位等建立了密切联系，聘请了校外法制副校长，每逢假期或安全宣传日，我校都请法制副校长来校给学生或家长做报告，以引起全体的重视，提高安全防范意识。在我校的东门路口，有一些必要的交通标志在学校附近重要的位置。交通情况复杂时，有交通队的民警维护学生上、下学的秩序，以保证学生的安全，使得这一交通要道的治安情况有了很好的改善。
三、效果显著。
1．每学期，我校都为一年级学生征订小黄帽，征订率为100%，全校学生的佩戴率达到了100%。
2．领导重视，教师、学生检查到位，路队检查评比做到了制度化、规范化、经常化、持久化，两年来，学校无一起违章、学生伤亡事故发生。
3．路队制度坚持好。学生每天上、下学都能自觉排好队，行走中无追打、无乱穿马路、无家长干扰路队现象发生，学生定点离队。
4．路队宣传工作常抓不懈。我校力求在宣传安全知识上形式多样，全校学生都能懂得佩戴小黄帽的意义以及一些基本的交通常识。
5．我校的小黄帽路队工作多次受到上级领导和居民们的赞许。96年被评为县级小黄帽路队制先进校，98年被评为北京市小黄帽路队制先进校，201*年被评为北京市小黄帽路队制先进校。201*年被评为北京市小黄帽路队制先进校。
小黄帽路队工作是一项长期的任务，需要靠全体师生的共同努力以及社会各界的支持才能做好。目前，安全工作已是各项工作的重工之重，因此，抓好小黄帽路队工作更要求制度健全，管理到位，措施得力，责任到人，严格检查，及时反馈，达到有效的完善和规范。我校要在已有成绩的基础上，严把“三关”，即：学生纪律关，领导、师生检查关和每周反馈关，认真做好小黄帽路队工作，力争取得更优异的成绩。
扩展阅读：小黄帽路队工作总结09
小黄帽路队工作总结
通州区玉桥小学
201*．6
小黄帽路队工作总结
安全工作一直是我校各项工作的前提基础。注意安全，遵守法规是倡导安全的保证。近年来，安全工作一直是各项工作的重点，是一个被社会密切关注的中心话题，我校也不例外，其重要性可见一斑。为了进一步贯彻落实《北京市道路交通安全法》，加强中小学生交通安全工作，特别是学校小黄帽路队工作，我校始终高度重视。我们把学生的法制安全教育工作放在了一切工作的首位，使小黄帽路队工作做到了制度化、规范化、经常化、细致化、持久化。两年来，小黄帽路队工作取得了显著效果。现总结如下：
一、参与管理，科学管理，全方位完善路队制工作。
小黄帽路队工作一直以来就是我校德育的重要工作，是狠抓学生纪律，培养良好行为习惯的有效途径，同时也是反映学校教育管理的一面镜子，是学校的一个窗口，更是学校领导最为重视的工作之一。
在每学期的开学典礼上，校长都要向全体学生宣讲交通安全的重要性；德育领导要向学生讲清小黄帽路队工作的重要性，戴小黄帽的意义，明确规定各班的行走路线、定点离队位置和行走过程中的文明行为要求、纪律要求等等，并把其纳入到学校的工作计划之中，班集体的评优之中，采取每周总结公布的方式进行。
为使小黄帽路队工作管理有序，我校教学楼前全部用红色方砖铺垫，并特别用黄色方砖突出路队的两条行走路线，非常醒目。为加强学校小黄帽路队制工作，学校建立了领导、教师、学生值勤制度，每天上、下学，领导、老师和学生分别佩戴好标志上岗值勤，一同检查路队情况，由于校领导的高度重视、科学管理和严格把关，使我校的小黄帽路队工作规范有序，在社区中有深远的影响，受到了居民的一致好评。
二、制度健全，措施得力。
我校地处玉桥小区，两年来，学校附近的小区不断增加，居民人数和过往车辆的数量迅速上升，666路、435路、小4路等公交车都要从学校门口经过，社会过往车辆频繁，造成学校周围的交通环境紧张。而我校自身也存在着一定的困难，我校有东、西两个大门，每天上、下学，两个大门都要正常开放，因而在小黄帽路队管理上带来了很大不便。针对这种情况，我校更加加强了小黄帽路队的规范化和制度化建设，重新加大了路队检查的评比力度，（我校制定了全体教师值勤安排表）。对“小黄帽路队检查评比记录表”做了重新设计，对学生的文明先锋岗、教师值勤岗和领导值勤岗做了充分的布署，提出了新的具体要求：每天上、下学，领导、教师和学生佩戴好标志上岗值勤，要遵守时间，认真检查，发现问题，及时纠正解决；值勤学生要准确记录当天的检查情况，教师要对当天的路队情况做到一清二楚，并以签字为准。学校把路队、课间、做操、升旗、卫生这五方面作为常规评比内容，每周一小结，并固定在每周二晨检时间公布上周的各项评比情况，并给获得满分的班级颁发流动红旗，学期末评出“红旗班集体”，并把评比纳入到班主任评估之中。
制度的建立只是一个方面，更重要的是采取有效的措施，能够更好地规范学生的行为，使之形成良好的习惯，真正提高路队工作的管理水平。我校通过以下几点措施，有效地管理了路队工作。
1．分工负责，要求明确。
我校每学期分别召开四个会议，分工负责，责任到人，共同管理。（1）召开班主任以及学科教师会，请班主任负责排好东、西门的学生队伍，选好路队长，提出纪律要求。每天放学，最后一节课的任课老师负责送出一队到指定地点，另一队由班主任送出至指定地点；保证路队的有序性。
（2）召开学生家长会，向家长们讲解小黄帽路队工作的重要性，明确规定家长的接送地点，取得家长的理解和支持，并配合学校做好此项工作。
（3）召开路队文明先锋岗会，讲意义，明目的，做到严格、公正、公平、合理，有问题及时向老师汇报，每周的最后一天由组长将一周的检查情况进行总结，并报告给德育老师。
（4）召开值勤老师会，讲清教师值勤的职责，要了解当天的路队情况。值勤老师还要负责检查学生的文明礼貌，课间活动情况等。对见到老师不主动行礼问好的要及时指出，纠正教育，达到全员德育。
明确各方职责，使其形成一股合力，才能更深入、更细致地开展路队工作，进一步的做好路队工作。
2．广泛宣传，常抓不懈。
有制度，有措施，有检查，有反馈，深入细致的工作，使我校的路队工作不断进步，不断规范。在每周的教师会上，校长都要把安全工作放在首位，进行重点强调，以提高老师们的重视程度。我校还利用晨检和班会时间，采取多种形式向学生宣传相关的安全知识或对路队的纪律问题提出具体要求，如：请我校的法制副校长玉桥派出所的于警官来校进行法制安全教育；组织全校师生开展“安全在身边”主题教育活动；举行“小手拉大手交通安全知识竞赛”；每学期出一期安全板报；学习新的《北京市道路交通安全法》，张贴交通安全宣传画；各班召开以安全为内容的主题班队会活动等等。同学们通过认识交通标志、标线、交通信号，讲解交通规则，看违规的交通事件资料等等，使他们认识到遵守交通法规是人人有责的一件事，只有全社会都重视并且人人守法，才能提高全员意识，我们的交通秩序和人民生活才能有安全保障。
此外，每学期期末结束工作前，我校都要下发《安全协议书》，人手一份，请家长签字，并留下联系方式，使家长能及时和学校沟通，一起保障学生在假期中的安全，收效明显。
3．加强多向联系，争得多方支持。
为更好地做好此项工作，我校与玉桥派出所、通州交通支队、通州检察院、玉桥消防中队等单位等建立了密切联系，聘请了校外法制副校长，每逢假期或安全宣传日，我校都请法制副校长来校给学生或家长做报告，以引起全体的重视，提高安全防范意识。在我校的东门路口，有一些必要的交通标志在学校附近重要的位置。交通情况复杂时，有交通队的民警维护学生上、下学的秩序，以保证学生的安全，使得这一交通要道的治安情况有了很好的改善。
三、效果显著。
1．每学期，我校都为一年级学生征订小黄帽，征订率为100%，全校学生的佩戴率达到了100%。
2．领导重视，教师、学生检查到位，路队检查评比做到了制度化、规范化、经常化、持久化，两年来，学校无一起违章、学生伤亡事故发生。
3．路队制度坚持好。学生每天上、下学都能自觉排好队，行走中无追打、无乱穿马路、无家长干扰路队现象发生，学生定点离队。
4．路队宣传工作常抓不懈。我校力求在宣传安全知识上形式多样，全校学生都能懂得佩戴小黄帽的意义以及一些基本的交通常识。
5．我校的小黄帽路队工作多次受到上级领导和居民们的赞许。96年被评为县级小黄帽路队制先进校，98年被评为北京市小黄帽路队制先进校，201*年被评为北京市小黄帽路队制先进校。201*年被评为北京市小黄帽路队制先进校。
小黄帽路队工作是一项长期的任务，需要靠全体师生的共同努力以及社会各界的支持才能做好。目前，安全工作已是各项工作的重工之重，因此，抓好小黄帽路队工作更要求制度健全，管理到位，措施得力，责任到人，严格检查，及时反馈，达到有效的完善和规范。我校要在已有成绩的基础上，严把“三关”，即：学生纪律关，领导、师生检查关和每周反馈关，认真做好小黄帽路队工作，力争取得更优异的成绩。
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