XX农信社基层党组织工作总结
抓好基层党组建设，促进XX长足发展
基层党组织是党和人民的纽带，是基层党员间交流互动的平台，
在国家政治生活和经济生活中扮演着举足轻重的角色。多年来，XX党支部作为基层党组织的一员，始终坚持用理论来武装自己，用实践来证明自己，与时俱进，争当先锋，有力地推动了XX各项业务的长足发展。
加强思想理论学习，保持与时代同步。一个优秀的基层党组织是
一个开拓创新、与时俱进、锐意进取的党组织。只有坚持不懈地进行党的理论学习和理论创新，才能保证党的先进性，才能保证党的绝对领导。为此201*年7月至201*年XX党支部定期组织党组成员、基层党员和积极分子学习省联社印发的胡锦涛总书记《关于建设学习型党组织的要求》文件，通过对毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表的再学习再探讨，解读挖掘理论的新含义新思路，提高了党组成员的思想认识；通过加强基层党员间的业务学习和业务交流，提高基层党员的业务能力和业务水平。当前有少数党员同志，思想僵化，固步自封，不思进取，极大的影响了党在人民群众心中的光辉形象，针对这一情况，XX党支部坚持解放思想，实事求是，加强党员队伍的学习交流工作，使全体党员同志的思想觉悟整体上升到一个新的水平。XX党支部根据上级行社开展的“XX市区农村信用联社纪检监察队伍建设年活动”，要求全体党员认真学习，深刻体会，做好笔记，从自我作起，树立党员新形象，真正把各基层党组织建设成新形势下学习型的党组织，带动全体党员从工作和生活小事作起，提高了XX党员同志的思想觉悟，巩固了党风廉政建设的各项成果，给XX的发展注入了新活力。
加强组织建设，扩大党的影响。中国共产党要保持其先进性不仅要加强思想政治学习，更要加强党员队伍建设，为党的发展吸收新鲜血液。XX党支部积极发展基层党员和入党积极分子，把人民群众中的先进分子团结在党的周围。XX党支部，定期组织大学生进行座谈交流，关心大学生的思想和生活情况，使许多刚到信用社的大学生深切感受到了党的温暖和关怀，他们积极要求进步，认真学习党史党章，第一时间向党组织递交了入党申请书。XX党支部在扩大党员队伍的过程中，坚持原则，严谨认真，通过思想和行动等多方面的考核，保证为党引进优秀的后备人才。
坚持以身作则，争做时代先锋。中国共产党代表着中国最广大人
民的根本利益，代表着中国最先进文化的前进方向，代表着中国最先进生产力的发展方向。党是国家的舵手，是时代的先锋。工作中，基层党组织应当发挥桥头堡的作用，党员干部以身作则，发挥积极能动性，以自己的行为来感染、带动人民群众，争当先进，争创一流。一年来，省联社和市区联社先后组织开展了，前台业务“五步法”、创先争优、合规执行年等活动。在活动开展之初，一部分基层员工表示不理解，甚至有抵触情绪，认为是在难为自己。XX党支部积极响应省联社号召，党员同志充分发挥模范带头作用，以高标准、严要求来约束自己，以身作则，带头穿着工装，使用文明用语，引导基层员工端正思想转变观念，迎来了XX的新发展。一年来，XX存贷款业务及清收工作取得重大突破。201*年XX
存款较年初日均增长5.6亿元，完成年度计划281%；全年累计投放贷款15887万元，无不良、逾期贷款，贷款收息累计3400余万元，完成年度计划的112%；不良贷款清收14015万元，其中四级分类清收3185万元，办理银行承兑汇票超过2605万元，各项业务指标位居全联社第一。坚持原则，坚持党性，稳步发展，力争荣誉。廉洁自律，坚持贷款三查制度，有效维护了信贷资金的安全。加强教育工作，提高基层员工的思想道德水平，全年未发生一起经济治安案件，XX荣获201*年“XX市办先进单位”称号。这些成绩和荣誉的取得与XX基层党组织的工作是密不可分的。
基层党组织扎根基层，深入群众，是党和人民的血肉联系。基层
党组织要充分发挥纽带作用，增进党同人民间的互信和理解。作为基层党组织的一个代表，XX党支部将戒骄戒躁，坚持党性，团结群众，依靠群众，充分发挥基层党组织纽带和先锋作用，为XX的明天做出新的贡献。
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xx农村信用合作联社二○一一年工作总结
201*年以来，全县农村信用社面对前所未有的国际、国内经济金融形势、面对传统市场的极大变化以及县域金融同业的激烈竞争等特殊情况，在xx省联社的正确领导下，在县委县政府、xx办事处、银监、人行等有关部门的关心、支持和帮助下，以深入学习实践科学发展观为动力，严格执行国家宏观调控政策，认真分析查找自身在改革发展中面临的挑战和困难，敢为人先，自加压力，勇于拼搏，开拓进取，以求真务实的精神，积极的态度，扎扎实实开展工作，有效的措施化危为机，努力促使全县农村信用社全方位、全领域、全范围内都取得了显著成绩，在机制创新、产品创新、服务创新等方面呈现众多亮点，超额完成了省联社确定的目标任务，有效地支持了“三农”的发展，为保社会稳定、保就业、促增长做出了积极贡献。全县农村信用社进入到了一个新的发展阶段和发展时期。总结201*年的工作，全县农村信用社在以下十四个方面取得了显著成绩：（一）各项业务发展取得了显著的成绩。
201*年，全县信用社各项业务发展呈现出又好又快的发展势头。具体概括为：“四增两降两提高一突破”。
四增：存款、贷款、农业贷款、盈利大幅增长。
一是存款大幅增长。截止12月末，各项存款余额为xxxx万元，较年初净增xx万元，增长xx%，创历年最高水平，存款余额排名全县金融机构第一位。
二是贷款增长势头强劲。截止12月末，各项贷款余额为xx万元，较年初净增xx万元，增长xx%。全年累计投放各项贷款xx万元，累计收回各项贷款xx万元，贷款增量及余额排名全县金融机构第一位。
三是农业贷款投入大幅增加。截止12月末，农业贷款余额xx万元，比年初增加xx万元，涉农贷款占各项贷款余额的xx%，农户贷款面为xx%，支持“三农”主力军的作用进一步发挥。
四是盈利能力明显增强。截止12月末，实现各项收入xx万元，同比增加xx，其中：中间业务收入xx万元；在提足拔备的情况下实现利润xx万元，比去年同期多增xx万元，实现净利润xx万元。两降：一是不良贷款实现“双降”。截止12月末，不良贷款余额xx万元，比年初净下降xx万元，占比仅为xx%，比年初净下降xx个百分点，资产质量大幅提高。二是案件数量和发案率明显下降。201*年没有发生案件和重大事故。
两提高：资本实力和抗风险能力提高。截止12月末，股金总额达到xx万元，比年初增加xx万元；资本充足率达xx%，比年初的xx%提高了xx个百分点；拨备覆盖率xx%，比年初的xx%提高xx个百分点。贷款损失准备充足率xx%，比年初的xx%提高xx个百分点。
一突破：金融产品创新取得重大突破。县联社树立“创新促发展、创新增实力、创新提效益”的理念，加大金融产品创新力度，争取开办金币贷记卡业务获得批准，增强了竞争实力。（二）体制和机制创新取得了显著的成效。
1、进一步推进了现行管理体制的完善。完善分类管理办法，加强分类指导。县联社对考核指标进行了充实和调整，细化了指标、分值和责任的考核办法，使经营业绩、管理情况与干部员工的绩效评级和工资等挂钩，激发了完成任务的积极性。
2、全面深化了“三项制度”改革，进一步转换经营机制。在总结经验的基础上，深化改革，进一步探索建立了新的劳动用工、人事管理、薪酬分配的管理制度模式，有效激发了经营活力。（三）综合竞争能力得到了显著的提升。
1、有效快速地提升了农村信用社的良好品牌形象和声誉。通过近年的改革发展，我县信用社在地方各级党委、政府、金融同业、社会各界中的形象和地位得到了显著提高。究其原因：一是我社的市场定位找得准，联社班子决策正确，符合客观实际和县域经济发展的需求。二是我社持续多年大规模的信贷投入。多年来，贷款增量、支农贷款余额和增量稳居全县金融机构前列，得到了县委、县政府的充分肯定。三是加大基础设施的改造，加强经营管理，加强服务创优，促进了信用社加快发展。
2、支付结算手段的不断健全，为业务发展提供了强大支撑。依托农村信用社“机构点多面广、网络遍布城乡、提现方便快捷”以及机制灵活、管理链条短等优势，搭建优质服务平台，开发了独具特色、深受客户喜爱的新业务、新产品，为客户提供了优质高效的支付、结算、金融服务。同时，通过规范的操作和严格的管理，确保了国家支农资金的及时、足额、安全兑付到农户手中，赢得了各级、各部门的
信赖，赢得了良好的声誉。
3、服务创优成效显著。通过服务创优工程的实施，县联社管理层服务意识普遍增强，采取了有力措施狠抓服务创优工作，在服务理念、服务环境、服务礼仪、服务技能、产品营销等方面成效显著，服务水平上了一个新台阶，赢得客户广泛好评和信赖。（四）有效管理能力取得了显著的提升。
1、依法合规的意识得到较大增强。201*年，通过各项制度、文件的贯彻学习，通过各部门的监管检查及各种培训教育，干部员工依法经营、合规经营的意识普遍提高，信贷、财务管理得到有效加强，会计核算和费用开支更加规范，违规、违纪行为得到有效的遏制，逐步向规范化、流程化方向迈进。
2、规章制度得到了修订、规范、完善。201*年，县联社对部分规章制度进行了认真的修订和完善。修订完善了考核办法及其他一部分规章制度，保障了该业务的安全稳健运行。同时，加强执行监管，提高了制度执行力，维护了制度的严肃性。（五）各项风险防控工作取得了显著的成效。
1、进一步加强了风险的化解工作。实施了不良贷款“双清”工作，并取得实效。不良贷款下降xx万元，占比xx%，较年初下降xx个百分点；贷款损失准备充足率达xx%，资本充足率达xx%,各类风险化解取得较好成绩。
2、各项检查工作的力度加大，规范管理进一步加强。一是积极配合省联社贷款真实性及账户合规性检查组做好检查。检查发现各类
违规作业xx个，县联社对上述检查高度重视，召开专题会议，研究梳理存在的问题，提出整改措施并制定方案，对于能够限期整改的问题，于年底前已整改落实到位。201*年，银监、人行、省联社xx办事处等部门对我社进行了包括结算账户、票据贴现业务、信贷等检查，发现了一部分问题。县联社对上述检查高度重视，多次召开专题会议，研究梳理存在的问题，提出整改措施及方案，于底前已整改落实到位。各级各部门的检查对进一步树立“依法合规”理念起到了重要作用，对建立讲制度、讲规则、讲依据的办事氛围，做好风险防范工作起到积极的促进作用。二是加大对计算机网络安全、财务和信贷管理等重点风险部位的检查力度。省、市、县三级稽核审计部门整体联动，加大查处、整改落实和责任追究处罚力度。全年对10个营业网点进行了稽查，对存在的问题及时进行了整改。为加强贷款管理、及时有效防控信贷风险，各营业网点进行了自查，县联社进行了信贷及账户管理专项检查，查出的问题经办公会专题研究，提出整改意见和工作建议，责成被查单位采取有效措施抓好整改落实，及时消除风险隐患。3、案件专项治理工作取得了阶段性成果。一是构建教育、制度、监督并重的案件查防机制。二是落实党风廉政责任制，强化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实党的十七大精神，加大党风廉政建设责任制落实力度；与各部、各营业网点负责人签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设工作与经营业务工作一起部署落实，一起检查考核，对发生违规、违纪和违法行为的社实行“一票否决”。三是加大责任追究力度，强化惩戒效应。建立业务与监督“双线责任追究”
制度，对违规违纪人员和负有领导责任的人员做到百分之百的查处和百分之百的问责。四是加大信访核查力度。认真接待群众来信来访，及时核查群众举报事项，发现案件线索及时查处，把案件消除在萌芽状态。
4、资产风险管理工作进一步加强。一是建立健全了不良贷款管理制度。省联社出台了不良贷款未收利息减免办法、账销案存不良资产管理办法、不良资产清收处奖励办法等规定，进一步规范了风险资产管理。二是建立大额不良贷款领导挂钩清收责任制，落实清收管理责任。对大额不良贷款，实行分级监控管理，按季分析监测通报。县联社建立台账，逐户进行监测管理，逐户制定处预案，督促指导相关社做好清收处。三是积极化解历史存量包袱，加大呆账核销力度。201*年共核销呆账xx万元。四是加强和完善不良贷款清收处激励机制及资产风险管理考核体系。五是提足拔备，增强了信用社风险拔备能力。
5、加强科技风险防范，确保网络系统安全运行。县联社高度重视系统安全运行，加强机房及网络软硬件的运行维护，开展定期巡检，及时排查处运行中的漏洞和风险。
6、加大“三防一保”的查处工作。开展定期与不定期的检查，运用现场、监控、电话等检查方法，使操作规范化、流程化，确保安全无事故。
（六）新业务发展取得了显著的进步。
加大银行卡发行力度，提高卡业务市场占有率。全年金碧卡发行
量达到xx张，其中金碧惠农卡xx张；不断改善用卡环境，累计布放ATM机xx台，计划新增xx台，共有特约商户xx家，POS终端xx台，新增xx台。成功申办金碧贷记卡，为业务发展创造了新的平台。（七）员工队伍建设工作取得了显著成果。
1、干部人事管理工作进一步加强。按照省联社党委要求，全面加强干部员工的思想政治建设、作风建设和能力建设。组织了考核评议工作，对部分员工进行了调整，加大了交流力度，优化了结构。全年共调整人员xx名，实施了公开竞聘，推荐了x名员工到省联社、办事处锻炼，进一步加强了干部队伍的组织建设。
2、干部职工的文化素质有了明显的改善。公开招收x名大专以上毕业生充实到基层，为农信社发展注入了新生力量。不断加大对中层管理人员、一线操作人员、专项业务的培训力度，举办、组织各专业培训xx余人次；继续加强在职人员的学历教育。年末，在职员工大专以上学历员工占总数的xx%，干部员工综合素质、专业知识和技能显著增强。
3、抓好反腐倡廉工作，促进廉洁从业。开展警示教育、感恩教育，用“鲜活”事例教育干部员工认清案件危害，触动思想灵魂；召开党风廉政建设和案件专项治理工作会，分析违规违纪成本，教育大家珍惜工作、珍惜岗位、珍惜美好人生，不触碰“高压线”，廉洁从业。
4、培养后备人才队伍。启用新招录大学生到基层管理岗位任职，加强教育培训，为信用社可持续发展储备了人才和创造了条件。
（八）、抓好党建工作
1、加强党风廉政教育，努力构筑思想屏障
一是结合我社实际，组织开展形式多样的党风廉政教育，特别是开展“学习实践科学发展观活动”、感恩教育活动，加强党员、干部世界观、人生观、价值观的改造。我们通过各级会议，及时认真地传达学习了上级重要文件和会议精神；通过组织集中学习，相互交流，进一步统一了广大党员、干部的思想认识，极大地增强了广大党员干部的政治觉悟和廉洁自律意识，筑牢防腐拒变的思想防线。
二是坚持开好民主生活会，加强各级班子自身建设。党委党总支、党支部以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照学习要求，各支部召开民主生活会，认真对照《201*年xx县农村信用社党风廉政建设责任书》内容和职工群众的意见，进行对照检查，开展分析评议。其次是狠抓自身作风建设，以增强县联社的整体功能，提高工作效率为出发点，从严肃党的政治纪律，严肃工作作风，增强干部组织纪律观念入手，努力营造风清气正的环境，有效地增强了团结意识、民主意识和勤政廉政意识，各部、社的战斗力和工作满意率明显提高。
三是狠抓制度落实，不断规范干部员工行为。首先严格执行《农村信用社员工“八不准”规定》。认真落实《金融企业领导人员廉洁自律若干行为准则》。结合我社工作实际，倡导干部树立廉洁意识、责任意识、奉献意识。其次是完善内部党风廉政建设有关管理制度，做到有章可循，防患于未然。及时调整了财务审批委员会和贷款审批委员会，财务审批委员会对大宗物资采购、费用开支等重大事项决策，
均实行招投标和集体研究决定；贷款审批委员会坚持审贷分离制度，并结合实际，推出服务监督卡、服务公约，适时进行服务跟踪检查；县联社纪律检查委员会加强监督，对重点领域和环节进行检查。此外，还建立了公示制度、例会制度等，极大地增强了工作透明度，增强了约束力。建立关键环节及“敏感”部位党员干部把关制度。进一步健全并严格落实各项管理制度的落实。进一步规范操作程序，强化了对经济交往活动的监督。对促进相关人员正确履行职责，严格按程序办事起到了积极的作用。
在去年党建工作中，加强了员工队伍的作风建设工作，建立了定期学习制度，加强全体员工的世界观、人生观和价值观教育，以提高全体干部员工的廉洁自律水平。大力宣传“服务创优”，灌输“诚信服务，合作共赢”理念，各社带领本社员工定期进行金融政策、法律法规的学习，召开职工会议讨论分析信用社的经营状况，带领广大职工投身于信用社的改革发展中。围绕本部门立足“三农”、服务农村的工作实际，积极深入农村、深入农户开展各项工作措施的开展落实。（九）、推陈出新，促进贷款业务又好又快发展
我县联社在信贷经营方式上，认真执行中央适度宽松的货币政策，按照省联社“有保有压，调整结构、优化增量，优先支农”的原则开展信贷服务工作。一是在信贷服务思路上根据全县县域经济发展实际，全县信用社的信贷服务除满足乡镇网点的“三农”资金需求外，仍以xx中心经济集中区作为信贷资金投放重点，加大了对居民、城郊个体工商户、中小企业的信贷支持。二是全面推行“两证一卡”。
我县联社继续推出“大额信用贷款证”、“消费信用贷款证’’、“金碧惠农卡”等三个信贷产品，满足了全县农业大户、个体工商户、企业高级管理人员、机关、行政事业单位职工对信贷资金的不同需求，信用额度为3万元至50万元之间，简化了担保抵押手续。为抢占市场打开了出路。201*年，我县联社推出住房按揭贷款，弥补了住房贷款的空白；为加大对中小企业贷款扶持力度，由担保公司担保，对县内中小企业、个体工商户发放了担保贷款；抓住xx与xx工业经济的链接优势，积极办理票据贴现业务，至12月末共办理贴现xx笔，金额xx万元，贴现余额xx万元。全县实现业务品种多元化，满足了客户的各项需求。四是率先完成“金碧惠农卡”、“贷免扶补”创业贷款发放工作，发行金碧惠农卡xx张，发放业贷款xx户，金额xx万元。五是加大了贷款检查力度，严防信贷风险，保证贷款投放质量。全县加大贷款检查力度，对新发放贷款实行按季检查，做好贷前、贷后检查，并实行严厉的问责制，以保证全县信用社信贷业务又好又快发展。
（十）、采取多种措施，盘活、清收不良贷款
我县联社加强不良贷款“双降”工作，提高信贷资产质量，加强风险资产管理，努力消化存量不良资产。立足全县农村信用社风险资产实际，落实资产风险管理责任，建立风险资产管理考核机制。把精力主要放到清收、处不良资产上，强化清收转化措施，加快处不良贷款，促进不良信贷资产的下降。201*年，省联社下达给我县xx万元任务，我县联社采取多种处措施，加强与法院、公安、党政部
门的协调，努力化解了不良贷款风险。经过多方努力，至12月末，共收回不良贷款xx万元，不良贷款占比为xx％，提前完成全年任务，使我县的信贷资产质量得到大大改观，不良贷款占比远低于全省平均水平，列入全省信用社前列。
（十一）、加强财务管理，增收节支，提高经营效益。我县联社严格按照省联社的规定，执行增收节支，少收少用的原则，将费用增幅严控在收入增幅以下，严控支出。对大额费用开支坚持集体审批制度；对大宗物资采购，全部通过物资采购领导小组统一按流程操作，严格控制采购成本；同时加强按季按月收息工作，拓展中间业务收入。201*年，各项业务收入xx万元，中间业务收入xx万元；各项支出xx万元，其中各项费用xx万元，费用率xx%，实现净利润xx万元。
（十二）、大力推进“服务创优”工程实施，促进业务发展。我县联社在前几年已开展了这项工作，但还有一些差距。省联社实施“服务创优”工程以来，认真按照省联社的安排部署，开展服务创优日常检查。建立了晨会、学习会制度，发放服务监督卡，让社会监督；通过以现场检查和调看监控录像等方式，对全县服务工作做了检查，提高服务水平。并把“服务创优”列入年终考评，加大考核考评力度，促使员工自觉遵守。安排各职能部门作出培训计划，对全县信贷员、内勤主任和部分柜员进行了培训，培共训xx余人次。积极参加xx银监分局举办的业务知识竞赛。通过多种形式营造员工学业务、钻业务的氛围。大力做好宣传工作，提升企业文化、企业形象。
我县联社将全县“服务创优”工作典型材料收集整理，制作专题宣传片在一定范围内进行宣传。通过电视台报道宣传我社产品创新、支农、惠农工作的社会效应。由工会组织我社青年员工积极参与县政府组织的篮球运动会。通过多渠道、多形式、全方位提升企业文化内涵，打造企业形象。
（十三）、进一步强化案件防控和安全保卫意识，加强监督检查力度和内控制度的落实。
继续抓好思想、管理、检查三道防线。查隐患、堵漏洞，将防犯关口前移，预防各类经济案件和违法、违规行为的发生。联社成立了由理事长任组长的案件防控责任领导小组，建立重要岗位、重要人员、重大业务经营的防控机制，联合排查机制，形成齐抓共管的安全生产格局。重点抓好安全保卫各项制度的检查和落实，加强安全形势教育，提高安全意识，做到警钟常鸣。强化安全保卫工作的日常管理，注重人防、技防、物防，做好群防群治。
（十四）切实解决金融服务缺失问题。通过多方协调，在xx乡征地、新建办公用房于x月顺利开业，填补了金融服务缺失乡镇空白，切实履行社会职责，方便农户办理业务。
201*年全县农村信用社各方面工作虽然取得了显著成绩，各项业务达到了一个新的历史水平，全县农村信用社的形象得到了大大提升，步入了稳步健康发展的轨道，这些成绩是有目共睹的，但也还存在不少的困难和问题，我们还要清醒地看到我们面临的困难和自身的差距与不足。集中起来主要有以下几个方面：
一是对农信社政策支持措施仍存在不到位的问题。歧视性政策仍然存在，在存款账户的开立上，一些部门规定账户只能在国有和国有控股银行开立，导致农村信用社低成本资金，特别是财政性存款较少，出现高成本资金支撑着低收益“三农”贷款的现象，农村信用社承担社会责任多于其它金融机构。
二是适应激烈市场竞争的能力有待提高。由于农村信用社体制不顺、历史包袱重、外部环境不利、品牌形象不硬、产品创新能力弱等综合因素影响，在激烈的市场竞争中，农村信用社与国有商业银行和股份制银行竞争，还存在竞争力不强的问题，在金融机构中仍处于弱势的位。存款市场占有率低，横比综合竞争能力弱，农村信用社面临前所末有的竞争压力。相比商业银行差距还很大，小额贷款公司开始拓展业务，信用社面临激烈的市场竞争格局，稍有不慎，将丧失一些优质客户，市场转型、业务转型的压力加大。
三是管理工作任务仍然较重。在几年的改革发展中，我社加大了历史遗留问题的消化处力度，风险得到逐步化解。但是，目前我社仍然有很多问题：监管指标有待提高，县联社办公楼及乡镇网点的基础设施改造建设投入仍然较大，人员素质、管理水平等仍需进一步提高。信贷管理基础仍需进一步夯实。信贷政策执行力度不够，规章制度落实不到位，管理粗放，贷款“三查”不落实等现象不同程度还在我社存在。
四是内控制度不够严密、少数员工工作责任心不强、一些要害岗位职责不清、责任不明，管理工作出现漏洞和盲区，服务质量、服务
手段、服务水平还很落后。服务创优还有待努力改进,下一步要加大内控管理，控制各类风险产生。
在新的一年里，在省联社党委的正确领导下，在各级党委政府、银监、人行等部门的支持下，全县农村信用社干部员工满怀信心，迎难而上，鼓足干劲，自加压力，开拓创新，锐意进取，xx联社一定能够圆满完成明年的各项目标任务，促进xx县农村信用社改革发展再上新台阶，为全县经济社会和谐发展作出新的更大的贡献，xx信合将迎来灿烂的明天。
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