质监站201*年度工作开展情况
201*年工作开展情况汇报
质监站
今年,在局领导的指导和全站同志们的努力及兄弟站所的支持下,我站工作开展顺利,具体汇报如下:一、基础工作情况
1、班子建设方面,做到了坚持民主集中制,职责分工明确,责任任务到人,团结协作,共谋发展。
2、作风建设方面
⑴、能认真执行党风廉政建设责任制,干部职工严于律己、廉洁奉公。⑵、认真执行各项规章制度,无违规行为。
⑶、制定了全年学习计划,不断完善学习和考核制度,在年初制定了全站工作人员岗位责任制及考评办法。召开站内法律法规专题学习课7堂次,质监检测员备教案上互学课5堂次。监督员参加省厅培训、考核5人次。
3、党务工作方面
(1)、站内5名党员干部积极参加支部“三会一课”和民主生活会。(2)、积极参加其他活动,落实党员干部交群众朋友活动,交群众朋友7人,帮困办实事5件次,义务献血2人次,捐款1000元。
(3)、2名党员被评为“党员示范岗”荣誉称号。4、内务工作
(1)、办公室资料物件摆放整齐有序,各自负责,由专人负责检查评比。(2)、院落、办公区及卫生责任区干净整洁。(3)、月报及时,内容简洁、真实、详细。5、财务工作(1)、无小金库。
(2)、较好地完成了年初定的收入任务。(3)、严格控制了非生产性支出。
(4)、完成了“三金”的缴纳和按时发放工资和津贴。二、质量监督工作情况
1、今年初召开了201*年建设、监理、施工单位管理人员和质监员年度座谈会,总结了201*年工作、规划了201*年质量监督管理主要工作任务。
2、组织完成了一季度工程现场巡查,切实落实了质量年活动。3、参与完成了二季度“施工现场安全生产标准化”达标检查。4、参与了市建设局组织的对我区开展上半年质量安全检查。
5、参与了区建设局组织的全区在建工程质量安全大检查,目前正处在检查过程中。
6、现有在建工程38个,其中新开项目21个,办理质量监督手续24份,建筑面积7.8万平方米,总造价2.8亿元。
7、监督竣工验收6项工程,通过竣工验收的合格率100%。8、完成竣工备案6项工程。
9、发出《质量整改通知书》和《工作联系函》12份,质量问题处理合格率100%。
10、发出停工通知6份。11、记不良行为记录1次。
12、参与乡镇私房质量纠纷处理3起,结案3起。13、签订检测合同45份。
14、全力支持区重点工程建设。先后有5名质监员派驻或抽调到区重点工程项目:无公害垃圾场,长炼工业园,教育资源整合,107拓宽,城南开发。
15、在局领导的全力支持下,顶住压力,排除困难,成立监督工作小组,站长带队,全面接手港区质量监督工作。目前,工作有序推进中。
三、积极开展质量监督站自身建设,稳步推进质量监督规范化、监管信息平台化工作
1、不断提高站内人员自身素质及业务水平,认真研究省厅关于转变质量监督工作重点新出台的一系列规章制度,首先从思想认识上努力与上级建设行政主管部门保持一致。同时,在业务上,一方面定期组织站内人员集中学习各种规范和条文,另一方面积极参加省、市组织的各项培训和交流会,以此来提高监督员的业务素质,以逐步实现变“保姆式”为“以罚为主”的质监工作模式。
2、去年下半年,我站在全市范围内率先实行质量监督规范化管理,今年上半年,继续推行《质量监督台帐》和《质量监督记录》规范、真实、及时填报制度,取得了较好效果。
3、为配合质量监督规范化管理,加在建筑市场管理深度,建筑工程监管信息平台化管理势在必行,6月份派3名同志参加了省厅统一组织的培训学习,目前,此项目工作开展形势良好。
四、加大工程质量监督随机检查频率,逐步提高监督执法力度
1、转变质量监督方式,将工作重点放到工程巡查和重点部位抽查,同时采取“差别化”管理模式,对质量信誉差的企业实行重点监督。
2、质监员每周每工地检查不少于两次,每次检查均填写书面记录,发现问题当场签发书面通知,促使相关主体、人员加强质量管理工作。
3、提高整改回复率。为提升监管质量,将存在问题整改到位,将措施落实到位,对尚未整改回复的工程进行了催办,并开展了现场有针对性的复查。上半年下发质量整改通知书的整改回复率达100%。比在去年的基础上有大幅度的提高。
五、加大偏远地区工程和工程重点部位的质量监督,消除质量监督空白1、陆城、文桥、路口、道仁矶四乡镇远离中心城区,年初工作分工时,明确质监员分片管理制,注意巡查,防遗漏,并加强与乡镇城管站的联系,加大对建设、施工企业的宣讲教育力度。上半年,无漏监工程。
2、继续坚持桩基工程、钢结构工程、幕墙工程专项验收制度六、加强竣工验收和备案的管理
今年进一步建立健全了档案管理制度,依照集体会签,分级审核,层层把关,力求真实、完整、及时地将质量监督过程以及参建单位意见反映于档案中。通过严格验收程序、严格备案条件,存在问题责令相关责任人限期整改,对达不到要求的不予以验收、备案。工程验收项目数量3个,合格率达100%,竣工工程备案3个。
七、节能工作监管开展情况
目前,建筑节能设计合格率达100%,政府投资和公建单位投资建设的办公楼工程均实施建筑节能,区经济适用房和工业园民营企业新建项目,因工程
造价过低等原因暂未开展除外。
八、试验室工作
1、全区绝大部分在建工程,港区、工业园区部分长炼催化剂搬迁项目工程,所有我站受监工程,均与试验室签订了检测合同,试验室内部工作有序开展,发展势头良好。
2、所有受监工程,试验室直接承接检测试验业务,有利我站全面掌控工程质量,对搞好质量监督工作起到了重要作用。
九、存在的问题与不足
经过同志们的共同努力下,我站的各项工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题与不足,主要表现在以下几个方面:
1、由于土地、规划等手续办理滞后,造成建设工程不能及时办理质量监督手续,履行基本建设程序。
2、由于各监理公司管理水平层次不同,个别监理工作人员管理不到位,给监督管理工作造成了一定的困难。
3、个别建设单位对目前的监督管理工作认识不够,还局限于以前的监督管理办法,对自己应该承担的质量责任认识不足。对国家有关对工程验收新的管理办法不熟悉,不能正确履行质量责任并组织工程竣工验收。
4、个别受监工程项目的工程技术资料不能及时收集、整理和汇总,在真实、齐全、有效方面有所欠缺,对我站工程竣工前的资料审核工作造成影响。同时个别监理单位对工程技术资料的核实工作走形式、走过场,不能认真履行自己的责任。
5、施工项目部、监理项目部关键岗位人员与注册申报不符,变更无记录、未经审报和备案普遍存在。
6、存在违反工程建设强制性标准及其他情况。如,商品砼和预制构件的准入、进场验收把关不严;大直径灌注桩孔底3D、5米预钻探检查不良地质情况未按要求进行;大直径灌注桩未采用两种以上的方面检测桩身完整性;施工现场未张贴质量安全事故、隐患群众监督举报电话等。
二O一一年十一月二十五日
扩展阅读:质监站党支部201*年度党建工作总结
质监站党支部201*年度党建工作总结
201*年质监站党支部在市委、局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和胡总书记七一重要讲话精神,以创先争优、争做桃乡先锋,加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,紧紧围绕我站工作实际,以改革创新的精神强化党建工作,全面推进质监站思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和文化建设,积极进取、开拓创新,各项工作均取得了新的进展,现将全年党建工作总结如下:
一、加强学习,不断提高干部职工的政治思想素质和工作水平。质监站党支部非常重视政治理论学习,把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照局党委的工作要求,党支部年初就制定了党建工作计划,拟定学习内容,并根据形势、任务的需要确定阶段性学习任务,内容充实,形式灵活多样,学习效果显著。
一是加强学习型班子建设,落实班子成员学习制度。年初制定完善的学习计划,坚持每月初用半天时间进行集体学习,加强学习型班子建设,全年共进行班子成员集中学习12次,进一步增强了领导干部分析问题、解决问题的能力,提高驾御复杂情况的能力。
二是扎实推进学习型单位建设,打造思想过硬队伍。首先是狠抓思想政治学习,一年来,质监站紧紧围绕建立学习型单位,进一步
落实和完善学习管理制度,健全学习考勤、学习档案等制度,以科学发展观武装党员干部头脑,不断提高推动科学发展、服务人民群众的能力和水平。其次是抓好全站职工业务培训和学习。质监站始终坚持将职工日常工作与业务学习相结合,以提高监督队伍整体素质为目标,一年来,不断加强干部职工业务培训力度,全年开展集中学习、交流、培训4次,增强了职工素质,提高了业务水平。
二、加强队伍建设,完善党建制度,进一步提高党组织的凝聚力。一是强化领导班子建设,严格执行民主集中制,重大问题一律提交监督站领导班子会议讨论决定。针对在贯彻落实科学发展观活动中提出的问题,领导班子全体成员统一思想,提高认识,改进工作作风,把勤政、廉政、优政作为工作的目标,认真整改提高。落实民主生活会制度和述职、群众测评、反馈谈话等制度,充分发表个人意见,积极开展批评和自我批评,做到了领导班子坚强有力、工作成效显著、组织作用有效发挥,使领导班子形成了团结一致、同舟共济的良好局面。
二是加强党员队伍建设,做好党员的组织发展工作。继续坚持党员先进性教育,把十七大提出的党员新要求、新标准落实在具体工作中,结合党员作风年建设,抓党组织的作风建设,使党员具备过硬的政治素质和业务素质。严格贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,制订发展党员计划,加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作,根据我站实际情况,及时组织入党积
极分子参加局入党积极分子党课培训工作。全面关心入党积极分子的思想、工作和生活,及时与他们交流沟通。
三、落实党风廉政建设责任制,认真评估风险,强化防范措施,做好廉政风险防范管理工作。
按照局党委的安排部署,质监站认真落实党风廉政建设责任制,开展廉政风险防范管理工作,着力查找廉政风险点,完善防控措施,健全内控机制,积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系,使预防腐败工作更加扎实有效。
一是认真落实党风廉政建设责任制。质监站党支部把党风廉政建设作为党的建设和行政建设的重要内容,纳入领导班子管理目标。首先是进行责任分解,根据我站实际情况,根据领导班子分工不同,对党风廉政建设进行班子责任分解,站领导班子对全站的党风廉政建设负全面领导责任,各科室负责人对本科室党风廉政建设工作负主要责任。其次是加强责任考核,考核实行自查自评与组织考核相结合,群众评议与监督检查相结合的方式进行,年初下达责任目标,明确考核内容,年中进行自查,年终进行全面考核。同时加大廉政责任追究,对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的,追究责任,严格按照干部管理权限及有关程序的规定办理。
二是加强人员廉政教育,确保人员安全。根据质监站工作性质,进一步加强站内工作人员廉政教育,多次采学习党的方针政策、重温入党誓词、领导与职工座谈等方式加强干部职工思想教育,加强廉洁从政、廉洁工作教育,确保了人员安全。
三是认真进行廉政风险排查,制定防控措施。以岗定则,采取自上而下和自下而上相结合的方式,从监督管理事项、业务工作流程等方面,逐一排查廉政风险点,围绕排查确定的各类风险点和风险等级,有针对性的提出并推进防控措施,着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
四、改革创新、务求实效,扎实有效地开展“创先争优”活动。201*年,质监站党支部按照局党委的统一部署,以科学发展为理念,以“为民监督、依法监督、科学监督”为主题,以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针,结合质监站本职工作,在全站党员中积极开展“创先争优”活动。
一是开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。按照质监站各科室岗位职责,按照党支部党员创先争优量化考核标准,围绕工程质量监督中心工作,要求党员做好本职工作,把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台,树立党员形象,展示党员风采。组织全站全体党员进行公开承诺,并将承诺进行了公示,接受群众监督。
二是继续深入开展优质服务活动。一年来,质监站党支部将创先争优活动的开展与中心工作相结合,加强对建设工程的监督管理力度,积极开展新形势下质量监督工作调查研究,加强业务指导,进一步完善监督体系。本着“监督、帮助、促进”的原则,不断促进我市工程质量水平提高。全年已累计组织质量大检查4次,既确保了工程建设质量又促进了施工企业素质提高。
在新的一年里,在市委、局党委的正确领导下,我们决心创新党建工作机制,努力提高党员干部的素质能力和我站工作效率,确保各项工作任务的顺利完成,为建设事业健康有序发展做出积极贡献。
201*年度党建工作计划
一是继续以党的十七届五中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真总结经验,分析研究存在问题,找准推动工作的突破口和切入点,进一步提高党建、精神文明建设的水平。
二是加强组织领导。根据局党委对党建工作的总体部署,坚持组织机构不散、创建力度不减,有计划、有步骤,分阶段组织实施。同时,牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想,把党的建设与质量监督工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
三是强化队伍建设。在进一步提高干部队伍整体素质的基础上,充实党建干部队伍,同时,进一步加强我站干部职工的政治理论和业务知识学习,定期组织培训,努力提高自身素质和业务水平。
四是完善创建机制。下力气研究新时期党的建设的新特点、新方式、新内容,积极探索新办法,不断解决前进中遇到的各种新问题。要加强调查研究,认真总结经验,努力探索规律,建立和完善领导体制、管理制度、激励机制、监督机制。不断深化对党建、精神文明建设的认识,增强预见性、针对性、实效性,把握工作主动权,把我站党建工作提高到一个新水平。
五是丰富创建载体。在全面贯彻“两手抓”工作思路的同时,根据质监站工作实际和干部职工的自身特点,利用节假日和闲余时间,采取多种形式,广泛开展精神文明创建和文体娱乐活动,将党的路线、方针、政策,法律法规、专业知识等融入到活动之中,达
到寓教于乐,家喻户晓的目的,形成良好的精神文明建设创建氛围,增强干部职工的凝聚力和向心力。
六是注重工作创新。根据质监工作中党建、精神文明建设的实际和规律,在内容、形式、方式、手段、机制等方面勇于探索,大胆创新,不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,采取新举措,增强工作的针对性、实效性和主动性,使党建、精神文明建设在改进中加强,在加强中创新,在创新中提高,在提高中完善,始终保持强大的生机与活力,为物质文明、政治文明建设提供精神动力、智力支持和思想保证。
中共泰安市建设工程质量监督站
支部委员会
二一一年十二月二十九日
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