税务局党风廉政自检自查报告
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分局深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我分局结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在分局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。分局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我分局在与区局签订的《党风廉政与纠风目标责任制》的基础上，补充完善了党风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订了《党风廉政纠风目标目标管理责任书》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。
3、重视发挥廉政监督员监督作用。继续在监管服务对象及我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。这使我分局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
二、领导重视，班子率先垂范转自，切实落实廉政责任制度
1、落实我局党组、机关党委对党风廉政建设工作的要求，为我分局工商事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，我们在年初就制定了党风廉政工作由分局党支部书记负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际，研究制定了凉亭分局**年度党风廉政工作计划，并组织实施。
2、分局领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大党员干部做出了表率。
三、强化为地方经济服务的意识，切实纠正行业不正之风
分局深刻认识到空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，将直接损害党和政府的形象，伤害群众感情，严重影响党的执政能力和先进性建设。因此，分局以保持共产党员先进性教育为契机，把狠刹“五风”作为切实纠正行业不正之风的一个重要内容，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合与区局签订的《党风廉政责任书》和《“**先锋”工程政治思想责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，结合网格化管理，切实转变作风，在网格巡查工作中，充分运用网格责任人对网格情况熟悉的优势，在巡查过程中，访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。
四、加强内部管理，落实各项制度。
在认真执行区局各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度，《票据管理制度》的基础上，结合工作实际，我们制定了分局人事管理制度、学习(会议)制度、考勤制度等，同时，为强化党风廉政建设工作，建立了分局党员干部廉政档案，把党员干部廉洁从政的情况，如：本人情况、工资收入、配偶、子女收入情况等都纳入廉政档案登记的内容，对党员干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。此外，制作了党员干部违纪提示通知单，对党员干部的违纪情况，一经发现，立即向其发出“违纪提示通知单”，告知其在“党风廉政、仪容仪表、禁令遵守、执行公务、工作纪律、财会纪律、会议纪律”等方面涉及的违纪事项及有关处罚，接受批评、教育和处理，决不姑息纵容。
五、全面推行阳光政务工程，提高工作透明度
推行政务公开，对外公开的内容包括：个体办照程序、收费标准、行政执法依据、消费者申、投诉受理电话以及五项党风廉政承诺，面向监管服务对象发出树廉政风气、做自律表率的党风廉政“六不准”公开信。实行服务承诺制，首问首办负责制、一次说清制及“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。
综上所述，我分局**年上半年的党风廉政建设工作，已严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实，工作已初见成效。在今后的工作中，我分局将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。
参考资料:
国税党员干部贯彻落实廉政准则自查自纠报告
报告汇报范文网201*-08-23【字体：大中小】Gzu521.com我要评论(0)
中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，廉政准则充分吸收了党的建设特别是反腐倡廉建设的最新成果，抓住了反腐倡廉的关键问题，体现了党要管党、从严治党的要求，顺应了人民群众对党员领导干部廉洁从政的新期待。为抓好贯彻落实工作，各级党委相继召开了专项会议，省市国税局也出台了宣传学习实施方案，进行了全面部署，我们国税部门全体党员干部，应当充分认识实施廉政准则的重要意义，采取切实有效措施，真正把促进全体党员干部廉洁从政作为一项紧迫的现实性任务和长远的战略性任务抓紧抓好。一、廉政准则的出台有着深远的意义
它既是党运用创新理论指导党风廉政建设和反腐败工作的最新实践，也是党加强对领导干部教育、管理和监督的现实需要，更是党加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措。廉政准则18条52个“不准”的禁止性要求，涉及行权、管钱、用人、办事等重点环节，包括党员领导干部思想、工作、生活、家庭和社会人际交往等各个方面，清楚地标明了哪里是不能进入的“禁区”，哪里是容易被误导诱入的“盲区”，哪里是不能触及的“雷区”。（一）廉政准则的出台表明中央对反腐倡廉工作面临的新形势有着清醒认识和毫不动摇的决心。随着改革开放和社会主义现代化建设的深入，反腐倡廉出现了许多新情况、新问题。一些党员领导干部千方百计钻法律、制度、政策的漏洞，为自身和亲属乃至特定关系人谋取利益。中央在总结这些深刻教训时清醒认识到，必须要进一步强化党内法规建设。（二）廉政准则的出台表明在民主法制时代背景下党的制度建设也在与时俱进。廉政准则从总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则等四个方面来规定，比试行准则更具体和细化，充分体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，标志着我党的反腐工作将更加坚定地走一条制度化的道路，从制度层面让群众感受到党对反腐倡廉工作不断加强的信心和决心。
二、当前基层国税部门反腐倡廉工作面临的形势（一）个别单位和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，不能做到与税收工作紧密结合，还存在“一手硬、一手软”甚至“两张皮”现象。（二）个别领导和执法人员执法风险意识淡化，对执法责任与执法风险缺乏应有的认识，不听组织的教育和忠告，最终导致职务犯罪，近年来我市有多人被检查机关立案查处。（三）一些制度规定没有得到有效落实，“两权”监督存在薄弱环节，对领导干部的监督还缺乏有效的手段。个别单位班子成员的分工没有严格执行规定，重大问题集体讨论流于形式；一些单位领导干部身边的人员没有切实履行廉洁自律有关规定，存在违规、违纪现象。（四）纪检监察工作的监督力度、广度、深度还不够，问题发现能力和责任追究措施还不到位。三、如何贯彻落实廉政准则
（一）进一步提高思想认识，切实增强贯彻落实廉政准则的内动力，树立“硬性约束”的思想观念。学习贯彻廉政准则是一项长期的、重要的政治任务，国税党员干部要贯彻落实好廉政准则，必须狠抓学教活动。一是深入学习准则内容。要大力宣传营造良好氛围，引导全体党员干部人人学准则，个个谈准则，全面掌握准则的新内容、新要求，要突出重点强学强记，特别是要扎实学好准则中提出的十八条52个“不准”，它是坚决不能触及的高压线，做到熟记于心、了如指掌，在思想上树立“硬性约束”的思想观念。二是全面领会准则实质。廉政准则约束的主要对象是党员干部，规范的主要是党员干部的从政行为，实质就是引导党员干部树立正确的权力观。让同志们真正认识到，手中的权力来自于人民，必须服务于人民，一切腐化腐败行为必将受到严厉惩罚，从而引导广大干部自觉为人民谋利，立党为公，执政为民。三是通过不同形式督导检验学习成效。我们要把学习廉政准则作为大事来抓，通过召开全体人员大会集中领学、聘请党校名师或大学教授举办讲座、撰写学习心得、闭卷测试、廉政准则知识竞赛等形式，让广大党员领导干部深刻理解廉政准则实质，熟练掌握廉政准则的内容，切实把握廉政准则的精髓，提高对贯彻执行廉政准则重要性的认识，明确是非界限，不断强化廉洁自律意识，改进工作作风。
（二）进一步发挥表率作用，切实增强贯彻落实廉政准则的带动力，实行“防微杜渐”的刚性管理。廉政准则约束的对象就是领导干部，领导干部的作风正、形象好，就会带动一个单位风气的好转，赢得本单位党员干部的信任与拥护。
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扩展阅读：积石山县地方税务局关于党风廉政建设工作自查情况的报告
积石山县地方税务局关于
201*年党风廉政建设自查情况的报告
县纪委：
年初以来，全县地税系统党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和上级党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕州地税局和县委、县政府要求，认真落实惩防体系建设，精心筹划，周密安排，狠抓落实，较好地完成了工作任务。现将党风廉政建设工作自查情况报告如下：
一、加强领导，周密部署
3月5日，县局召开全县地税工作会议暨党风廉政建设工作会议，对201*年全县地税系统党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，研究制定了县局《201*年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，把党风廉政建设的各项任务细化分解到各科（室）、各税务所（分局），县局局长与分管局长、分管局长与分管单位负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人保廉洁的反腐倡廉领导机制和工作机制，做到了党风廉政建设和反腐败工作的责任到人。此外，县局党组还于5月4日召开党组党风廉政建设专题会议。专题研究讨论党风廉政建设及反腐败工作，班子成员就如何结合学习实践科学发展观活动开展好201*年党风廉政建设和反腐败工作，解决好工作中发现的问题，结合工作实际，提出了许多好的意见、
建议和措施办法，为推进党风廉政建设和反腐败工作提供了有力的组织保障。
二、主要做法及取得的成效
（一）加强廉政教育学习，筑牢思想防线
一是组织干部职工深入学习了《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》。把《工作规划》作为当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，从讲政治的高度出发，把学习贯彻《工作规划》摆到重要的议事日程当中。二是召开全体职工大会，传达学习了《临夏州地方税务局关于重申严格执行“五条禁令”的通知》内容，同时还组织学习了《税务人员违法违纪行政处分暂行规定》、《甘肃省地税系统工作人员“二十不准”》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上德便利牟取不正当利益的若干规定》。三是组织观看党风廉政建设方面的警示教育片，学习《党的建设》、《中国监察》、“中国纪检监察报”、“中国法制报”等党风廉政方面的内容。四是邀请县检察院反贪局的领导就税务系统如何做好职务犯罪的预防工作进行了专题讲座。通过开展各种形式的学习和教育活动，使每个地税干部树立了“警钟长鸣，防微杜渐”的思想意识，进一步提高廉洁自律的自觉性。
（二）结合税法宣传月，强化诚信建设
4月1日，在全国第十八个税法宣传月到来之际，县局联合县国税局利用逢集日，在县城繁华地段启动了“税法宣传月”活
动。活动在普及税法知识，提高纳税人的税法遵从度的同时结合《积石县建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年任务分解表》内容和要求，开展了以优化发展环境、提升积石山形象为主题的诚实守信活动，在送税法进市场、进企业、进学校的同时加强了以诚信兴商、诚信立本为内容的宣传，营造了“诚信光荣、失信可耻”的良好氛围，优化了税法宣传效果。
（三）结合学习实践科学发展观，大力落实各项惠民政策根据中共积石山县委、县政府关于印发《积石山县惠民政策落实年活动实施方案》和《临夏州地方税务局“税收优惠政策落实年”活动实施方案》精神，县局结合工作实际，成立了“税收优惠政策落实年”活动领导小组，研究制定了《积石山县地方税务局“税收优惠政策落实年”活动实施方案》，切实以维护好、实现好、发展好纳税人的利益作为各项工作的出发点和落脚点，落实了下岗失业再就业政策、退役士兵就业政策等4项税收优惠政策，使纳税人得到了实惠。
（四）结合亮点创建，深入开展廉政文化进机关活动为了让干部职工在工作和生活中，时刻提醒自己清正廉洁，把勤政廉政放在心头。县局结合“加强廉洁自律，促进和谐地税”亮点创建工作，深入开展了廉政文化进机关活动。一是举办警示教育讲座、观看警示教育片。二是举办以学习《党章》为主要内容的专题党课。三是召开警示教育会议。四是召开“三聘人员”座谈会。五是开展廉政提示谈话活动。于此同时，县局创新
举措将收集整理的干部职工廉政格言警句制成电脑桌面和集锦手册，让干部时刻谨记廉洁从政，恪守职业道德，严肃工作纪律。这种独具匠心、富有现代气息的廉政教育形式，受到了干部职工的一致欢迎。
警示“警示教育周”活动结束后，为了巩固活动成果，县局要求全局干部结合活动期间观看、学习活动每人撰写了1篇心得体会，通过心得体会的方式进一步梳理、巩固、升华自己所受的教益、认识。
（五）领导干部以身作则，加强廉洁自律
在年初县局召开的“加强廉洁自律，促进和谐地税”亮点创建工作会议上，党组一班人带头向群众作出“廉政承诺”，坚持廉洁自律从我做起。近年来，县局党组模范遵守廉洁自律各项规定，认真落实重大事项报告、收入申报制度，主动接受群众监督，努力增加权力运行的透明度；强化宗旨意识，管好家属和子女，没有出现一起违纪违规现象。
（六）发挥纪检监察职能，纠正损害群众利益不正之风按照省局关于《建立健全惩治和预防腐败体系工作任务分解表》的要求，县局加大对税收执法权和行政管理权的监督制约，积极开展廉政监察、执法监察和效能监察。并继续发挥纪检监察职能，加大监察力度，紧密结合工作实际，狠抓落实，认真开展执法监察工作，今年县局把执法监察的重点放在税收政策的执行、税费票证管理、发票管理、税额核定、减免税审批、税款入
库、停歇业管理、工程建设项目税收管理等环节，结合每季度的“两制”考核，认真开展以税收票证、发票管理等为内容的行政执法监察，在检查中统一使用规范文书，加大对重点人、事、物的监督，注重事前、事中监督，关口前移，从源头上杜绝了不廉洁和损害群众利益行为的发生。此外，县局还不定期的抽调专人组成检查组，开展了经常性的税收执法监督检查，深入纳税企业访问，座谈和了解基层税务人员的税风税纪情况，及时纠正税收执法中存在的问题，督促广大税务干部规范执法行为，提高依法治税、从严治队的水平。
（七）重视源头治理，认真落实廉政提示谈话制度县局党组分别于一、二、三季度对各科（室）、税务所（分局）负责人进行廉政提示谈话，各科（室）、税务所（分局）负责人对所属干部进行廉政提示谈话，对干部在履行职责、工作作风、道德品质、廉洁勤政等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时指出存在的问题，提出处理和纠正的意见。谈话按要求形成了书面记录。通过谈话起到警示和预防作用，使廉政提示谈话制度发挥更大效用。截至8月底，全局共谈话90人（次）。
（八）强化外部监督，进一步促进行风转变
为了畅通民意，更好的为纳税人提供文明高效服务，县局建立“局长接待日”制度并在县局网站设立了局长信箱。将每月的第一个星期三确定为县局局长接待日，制定接待日领导名单，向社会各界公布，全面接受来访。二是县局对四个征收单位的办税
服务厅进行了合理的窗口设，做到标志明确，环境整洁，并要求工作人员着装挂牌上岗，服务规范，用语文明，礼貌待人。三是征询意见，搞好服务监督。县局结合学习实践科学发展观活动，在全系统意见征询工作，活动主要采取发放《积石山县地税系统行业作风意见建议征询信》、《问卷调查表》等方式，从政务公开、依法行政、廉洁自律、服务质量和效率、自查自纠工作、治理三乱及总体评议等7个方面的调查内容，主动征求纳税人对我局廉洁自律建设的意见建议。活动共计发放《征询信》200份，收回193份，回收率占96.5%，其中：满意181份，满意率为93.2%；基本满意12份，基本满意率为6.2%。对提出的意见建议认真梳理归类，制定专人负责限期进行整改。
（九）加强制度建设，严格执行民主集中制
县局全面整理、修订和完善历年来制订的各项制度，并装订成册，发放到县局班子成员、各科（室）和各税务所（分局），摆放在醒目位，以便大家翻阅和监督，形成人人参与，个个监督的良好氛围，最终达到以制度约束人、以制度教育人、以制度管理人、以制度监督人的目的。在贯彻民主集中制方面，县局党组积极推进政务公开，定时召开党员民主生活会，严格按照领导班子议事规则办事，重大事项坚持党组集体研究。班子内部倡导民主意识、民主气氛；班子成员分工明确，不搞“一言堂”。特别是在学习科学发展观活动期间，县局党组由针对性的开展了自查自纠及征求意见、建议等活动，并通过定期组织中心组学习和
交流，进一步解放思想，增强了领导班子的凝聚力和运用科学发展观指导和推进税收工作的自觉性和坚定性，营造了良好的民主氛围。
三、今后的工作打算
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作还存在一些问题和不足。今后的工作中，我局将继续创新工作载体，细化工作措施，抓好贯彻落实，将全局党风廉政建设工作不断的推向深入。
二○○九年九月十四日
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