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苗圃管理办法(1)

时间:2019-05-29 20:11:48 网站:公文素材库

苗圃管理办法(1)

苗圃管理办法(讨论稿)

为规范苗圃、工程部的管理,特制定本办法。一、用工管理办法

1、用工范围:优先录用出让土地村的民工,根据苗圃的用工多少,可按土地面积分滩,但相对要稳定,无特殊需求不得录用非出让地村的民工,如出让地村找不到民工可除外;

2、工资标准:男工每天3540元,女工每天3035元,各苗圃不得随意便动工资标准,苗圃和工程部可根据春夏秋冬制定工作时间表,施工期间加班按小时计算,工资(加班时间*每小时工资=工资额)按每天的工资标准执行;

3、带班组长:原则上由本小组自行推选,或由苗圃指定,组长与民工同工同酬,每天补助2元随月发放,年底根据出勤和工作表现奖励300-500元;

4、临时用工:各苗圃、工程部根据生产需要,可自行确定临时用工的多少,工资参照固定工的标准执行;

5、护圃人员:分吃住在苗圃和晚上值班两种,吃住在苗圃的,月工资为600-800元,护圃人员每天应有半天劳作时间,苗圃可根据实际安排,如:修复道路、种菜园、做饭、苗木养护管理责任区等;晚上值班的,月工资300元,白天工作与其他民工一样,在苗圃(淡季)活少时,可优先安排晚上护圃人员的工作。所有护圃人员不得在苗圃内养殖畜禽,不得种植农作物和蔬菜等。要对护圃员划定责任区,如发生苗木、物品损坏或丢失,护

圃员承担60%的责任;

6、工资发放:所有苗圃及工程部的民工工资发放时间一律统一,原则上每年分3次发放,分为麦收、中秋节、春节前各发放一次;

7、量化管理:总结和探索并逐步实行,划片管理,分组作业,定额包工,责任到人,做到月计划,周安排,每周调度检查一次,责任明确,将罚分明。

二、报账管理办法

1、苗圃设一名记账员,要做到日清月结;2、备用金由记账员领取签字,应说明用途;

3、各苗圃采用报账制,报账要有正规发票,必须由2名经办人和负责人签字,方可报账;

4、苗圃无特殊情况每10天定期报账一次;

5、各苗圃要每月向全体员工公布一次本月的收入支出,包括应收、未收和应支、未支。

三、月报总结计划

1、各苗圃设一名资料统计员,负责苗圃的数具资料统计和上报总结计划;

2、工作总结要简明扼要。其主要内容:一是本月所做的主要工作,要有数具;二是本月收入支出及用工,包括应收、未收和应支、未支;

3、工作计划要简明扼要。其主要内容;一是下月要做的主要工作,要有数具;二是下月支出预算及主要支出项目;

4、苗圃每月通报一次工作总结,并安排下月工作计划;5、苗圃要在规定的时间内上报总结计划。四、物资采购保管办法

1、采购物资要由两人以上,并记录物资采购入库单;2、购置工具一件超500元的,一次采购1000元以上的物品要事先报告并说明用途;

3、要有采购单和物资出入库保管单;

4、采购物品前要考察咨询好型号、价格、产地等;5、所有物品年底要清点核实一次,核实结果要登记上报。五、机械使用管理办法

1、凡是动用机械设备的,要相对集中;

2、要根据型号咨询好价格,价格(价格可参照常用机械参考表)按计时或方量计算;

3、机械施工期间要有专人施工记录,每天记录好并双方签字,报账时必须附原始记录;

4、要事先讲好付款方式等。六、基础设施建设管理办法

1、凡是超过201*元的基础设施建设项目要事先报告;2、所有基建设项目要写出预算报告和编制预算明细表,公司审批后实施,项目实施完毕要写出决算报告;

3、施工期间要有专人负责;

4、施工前要咨询好用料用工价格,计算方法等;5、外包的工程要签好施工合同书。

七、管理人员职责

1、苗圃管理人员要做到:分工明确,职责清楚,奖罚分明;2、看护管理:苗圃看护要有专人分工,离县城近的苗圃员工要轮流在苗圃值班,对护圃员要划定责任区,如发生苗木物品损坏或丢失,主要负责人承担15%,分管负责人承担25%,护圃员承担60%;

3、设施维护:所有设施要有专人定期检查维护;4、浇水排涝;保证做到早能浇涝能排,浇水:本着浇好保活水、生长水、过冬水的原则,做到适时浇水,一般年份要保证春季浇2一3遍,高温干旱季节勤浇水,秋季浇12遍,11月中下旬浇一遍过冬水;排涝:苗圃要根据受涝情况将所有地块及排水沟责任到人,凡是因涝灾死亡的苗木,实行全额赔偿,其中主要负责人承担30%,具体责任人承担70%;

5、病虫防治:要有专人负责病虫测报与防治,并记录好病虫发生时间,防治措施及效果;做到病虫早防治,有虫不成灾。

6、除草施肥:除草:定期中耕除草。施肥:土肥一般在每年10月至翌年4月普施1遍,化肥可在46月施12遍,还可在生长季节喷施叶面肥;

7、防冻措施:针对苗木抗寒程度的不同,可分别采取培土、涂白、绑草把、草绳、树盘覆盖锯末、稻壳、花生壳等;

8、整型修剪:苗圃要培养25名整型修剪的技术员。注:苗木价格按当年进价加50%计算,第一年(100+50=150)第二年(150+75=225),第三年(225+112.5=337.5)以次类推。

八、工作人员守则

1、忠于职守,遵守规章制度,服从领导听从指挥;2、严格出勤,按时上下班,不得迟到早退或者无故旷工,有事找苗圃负责人请假,并说明请假事由及时间;

3、按公司规定休班,超出假期的则按每天基本工资标准扣除,节假日另行安排;

4、相互团结,各司其职,做好本职工作,爱惜公物,减少损耗;

5、工作时间(除招待客户外)一律不准喝酒;6、提高自身素质,对外保持良好的形象和信誉。九、苗木出入圃管理办法

1、苗圃每年要对在圃苗木进行一次清点,并登记;2、对入圃苗木要填写入圃登记表,并保存好入圃清单,对苗木数量、规格、病虫害等质量进行严格的验收,对质量不合格的苗木,应及时同发货方联系协商处理。

3、对出圃苗木要填写出圃登记表,并对苗木的数量、规格、土球等质量标准进行严格的清点和测量,出圃清单要一式二份,购买方一份,苗圃自留一份。

注:以上管理办法各苗圃可进行讨论修改,并于12月28日前将修改稿交公司。

扩展阅读:苗圃管理方案[1]1

苗圃管理方案

为进一步规范苗圃基地各项工作能平稳有序开展,加强

和改善苗圃、花圃的经营管理根据《基地管理规定》,结合我场基地实际情况,为了加快我场绿色通道的建设,充分发挥防护林带生态、观赏、的作用,因此各管理段必须对苗圃基地作出如下要求:。一、苗圃的日常管理

一)、成本管理:成本管理就如同“市场经济”中的“计划经济”,只有有效的做好成本计划、成本控制、成本核算,才能赚取最大的利润值。

当然,成本管理还包括其他诸多层面,如合理施肥、适时用药、适季修剪、提高成活率及及时中耕除草等等。二)技术管理:对于技术管理来说应因地制宜,具体可以划分为四季,依据不同季节的气候特点及植物的生长规律来进行有效的管理,促进苗木的快速、健壮生长,从而缩短生产周期,实现尽快盈利的目的。

1、冬季管理:冬是春的开始也是秋的延续,此时虽迈入冬季,但部分苗木的木质化程度仍未完全完成,极易受到突然寒潮的伤害。故,此时应密切关注天气变化,提前做好防寒准备。并做好冬剪工作,为苗木来年春天的生长储存养分及提高苗木的抗寒性,以保证苗木安全越冬。具体管理措施如下:

1)、冬剪:除去苗木下部弱枝、徒长枝、交叉枝、病虫枝等,并随着冬剪工作,完成苗木的整形、定杆。2)、病虫防治:此时病虫防治工作,主要体现在清理易发病虫害圃间的杂草、落叶。将杂草、落叶进行集中烧毁,以破坏病虫害的越冬环境。并配合使用石硫合剂对易感病虫害的苗木进行树干涂白处理。

3)、深施基肥:基肥的肥效较慢。故,应在苗木的生长期到来之前完成施肥工作,只有这样才能为春季苗木的生长提供充足的养分。

4)、越冬防寒:随着冬季的来临,应提前做好新栽苗木及不耐寒苗木的越冬保暖措施。

5)、苗木存活率统计:做好本年度苗木存活率的统计核查工作,为来年田间补苗做好生产准备。

2、春季管理:随着气温回暖、雨水增多,一些感温性强的苗木开始萌芽,病虫害也随之而来。此时,应及时加强对苗圃的早春管理,具体措施如下:

1)、施肥:对于冬季未完成施肥工作的,应抓紧施肥,并在苗木发芽前完成施肥工作。(新栽植的苗木半年以后才能施肥)

2)、清沟排水:此时属于苗圃管理上的相对淡季,应抓紧时间完成苗圃排水沟的清理工作,为雨季的到来提前做好排涝准备。

3)、清除冬草:对于成年苗木来说,基本上不会受到冬草的危害,但对于小苗及地被来说,随着气温的回升,受冬草的危害就较大。此时应加强冬草的清理工作。

4)、虫害防治:此时基本上不会受到任何虫害的影响。但在南方,随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发,极易发生蚜虫危害。应引起注意,提前做好防治工作。5)、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。

6)、做好抗旱工作:遇到春旱年份,应及时浇水抗旱。3、夏季管理:夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期,但也是病虫害高发期。此时应加大管理力度,具体管理措施如下:

1)、防旱、防涝:遇到干旱天气,要及时进行灌溉。苗木速生期的灌溉要采取多量少次的方法,每次要浇透浇匀,且尽量避开中午阳光最强烈时候浇水(特别是小苗、新栽苗及地被等植物)。此时亦是阵雨多发期,雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。

2)、除草:夏季是田间杂草生长的旺盛期,必须做好杂草的清理计划,应尽量做到“除早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触杀性的除草剂,来达到控制田间杂草的目的。

3)、虫害防治防治:随着苗木的旺盛生长,大量出现危害苗木。此时应加强田间调查,提前做好害虫预测,并及时地、合理地采取防治措施。

4)、夏剪:夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了,主要做好苗木的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗木采取进行修剪措施,不仅造成了苗木的营养消耗,而且加大了冬剪的工作量,还影响了苗木的品质。5)、追肥:为了满足苗木的旺盛生长需求,应及时地对苗木进行追肥,追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法,以提高肥料的利用率。

6)、防风:夏季天气风云莫测,大风天气极易给苗木造成损伤,应提前做好大树及新栽苗木防风工作。4、秋季管理:秋季管理与夏季管理基本类似,具体管理措施如下:

1)、除草:初秋仍是田间杂草猖獗的时候,必须加强田间杂草的清除管理工作,并可结合除草进行田间松土。

2)、防旱、防涝:秋季是苗木的生长的第二高峰期,遇到干旱天气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天,应及时排涝。

3)、虫害防治:此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期,应加强防治力度。

4)、科学施肥:对于小苗及地被来说,秋季应加强磷、钾的施用,以促进其木质化程度,提高其苗木的抗逆性。尽量减少或停止施用氮肥。

5)、繁殖、移栽:秋季气温适宜,应及时进行苗木扦插繁殖、移栽等工作。二、苗圃地专人管理办法

为了加快苗圃地的建设,充分发挥防护林带防洪、生态、观赏、经济效益的作用,因此对苗圃基地管理作出如下要求;

1、经常进行锄草、松土、做到田熟无板结。2、合理施肥,每亩按30Kg高效肥雨后进行散施。3、及时防虫治病,尤其在虫害高发期应每月喷药不少于3次。

4、随时做好抗旱、排渍和苗间工作。5、油菜秋收后及时做田间除草、浇水工作。三、领导小组:

为进一步加强对苗圃基地工作的领导,加快苗圃基地建设,

推进我场农业发展,经会议研究决定,组建领导小组。组成成员如下:

组长:刘新副场长副组长:安德成综合办主任

组员:陈雪峰、向红、常树军、陈立中、吴青江、扎西、宫保太、才本加

领导小组、工作小组成员如有工作变动,除领导小组组长、副组长和工作小组组长、副组长的调整需行文外,其他成员均由该分管负责人自然替补。

四、奖惩办法

1、综合办主任安排专人管理人员,并签订责任状。2、主管负责人随时勘察若发现未除草、未浇水等问题当即罚款综合办主任50元现金。

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