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201* 年终总结与 201* 年开年计划

时间:2019-05-29 20:16:41 网站:公文素材库

201* 年终总结与 201* 年开年计划

201*年终总结与201*年开年计划

一、首先要打造树立经营好本公司的产品与品牌,必须拥有一套良好的品质生产目标。

1、以公司的利益为主,并能够不断完善创新,精益求精,及开拓研究推出各种新产品,把旧款产品功能与性能上作些改进,加强板上的设计理念。

2、增加各款产品详细测试项目,测试内容及注意事项,控制好每个细节,以“我不要不良品,我不做不良品”为中心,确保每种产品的品质生产直通率都要达到98以上。3、适当增加一些工程与办公设备,做些新产品测试架,并把旧测试架与夹具类规范改良,把目前工厂缺少的各种品质与测试SOP及生产作业指导书文件空缺补上。4、重新规划维修部,增加或更改维修台架,做到摆放区域明确,层次分明,全面开展“5S”活动。

5、适当增加些维修人员,组成一个鹏大的工程部团队。(如消防安全知识,5S,品质及技

6、加强对新进厂员工的各种培训。能等)二、现介绍维修不良品得不到及时的控制原因与处理方法如下:

1、加强每个月对维修人员进行一到二次的技能,技巧培训与人心培训。

2、前天做好的维修报表,在次日的9:00前输入网络共享盘让各部门查看参考与改善问题。

3、不良代码表一定要执行。(测试人员的不良品要按照表上所示记好,同类外观与功能原因超过5时要请相关人员分析及处理)(1)灯坏(红灯、绿

4、从维修总结报表上看,不良率前4大项为:(2)电池不良(保护板占多)灯、白灯不亮)(3)连锡、假焊、(4)SMT有少件、移位、假焊、撞坏元少件(后焊部分占多)件等。

5、所有外发贴片与加工的板回来时都抽查外观与功能(能全检最好)新产品与大订单量产时需先打样100200套,能及时发现是元件或供应商问题好及时处理。

三、根据现在工厂把计时转换为计件这一点很好,都能做到公司与员工间有一种互相互利关系。但有个原因就是计件人员的品质还是不够保证,导致后面很多的不良品给维修带来压力,现把个人建议方法介绍如下:1、组成专门的品质部门。

2、IPQC每天加强针对后焊与组装拉上巡查重点是:(1)烙铁温度是否符合标准;(2)静电手套是否带好;(3)待焊板与焊好板是否有乱摆乱放;(4)板面上有无连锡、假焊、少元件及元件反向等现象。

3、做一张流程卡在焊板人员焊完时签上自己名字及日期,送给QC测试能及时发现有人为不良就直接还给焊板人,把功能坏机无法判断的送维修,但也要有焊板人的签名,如果维修人员发现不良原因是人为引起且超于

5时也退还焊板人,这样做好处可以从侧面去监管他的焊接温度与时间,使生产效率进一步提高。

四、着重对生产线上运用各种方法,不断改进,分析问题及解决处理方法,以专注客户想法,留心每个细节,向零缺陷迈进,争取咱们公司的品牌能够顺利通过ISO认证。五、回顾201*,展望201*认真落实执行以上条例,获得更好的效率能更上一层楼。

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201*年终总结与201*年开年计划

一、首先要打造树立经营好本公司的产品与品牌,必须拥有一套

良好的品质生产目标。

1、以公司的利益为主,并能够不断完善创新,精益求精,及开拓研

究推出各种新产品,把旧款产品功能与性能上作些改进,加强板上的设计理念。

2、增加各款产品详细测试项目,测试内容及注意事项,控制好每个

细节,以“我不要不良品,我不做不良品”为中心,确保每种产品的品质生产直通率都要达到98%以上。

3、适当增加一些工程与办公设备,做些新产品测试架,并把旧测试

架与夹具类规范改良,把目前工厂缺少的各种品质与测试SOP及生产作业指导书文件空缺补上。

4、重新规划维修部,增加或更改维修台架,做到摆放区域明确,层

次分明,全面开展“5S”活动。

5、适当增加些维修人员,组成一个鹏大的工程部团队。

6、加强对新进厂员工的各种培训。(如消防安全知识,5S,品质及技

能等)

二、现介绍维修不良品得不到及时的控制原因与处理方法如下:1、加强每个月对维修人员进行一到二次的技能,技巧培训与人心培

训。

2、前天做好的维修报表,在次日的9:00前输入网络共享盘让各部

门查看参考与改善问题。

3、不良代码表一定要执行。(测试人员的不良品要按照表上所示记

好,同类外观与功能原因超过5%时要请相关人员分析及处理)4、从维修总结报表上看,不良率前4大项为:(1)灯坏(红灯、绿

灯、白灯不亮)(2)电池不良(保护板占多)(3)连锡、假焊、少件(后焊部分占多)(4)SMT有少件、移位、假焊、撞坏元件等。

5、所有外发贴片与加工的板回来时都抽查外观与功能(能全检最好),

新产品与大订单量产时需先打样100~200套,能及时发现是元件或供应商问题好及时处理。

三、根据现在工厂把计时转换为计件这一点很好,都能做到公司与

员工间有一种互相互利关系。但有个原因就是计件人员的品质还是不够保证,导致后面很多的不良品给维修带来压力,现把个人建议方法介绍如下:1、组成专门的品质部门。

2、IPQC每天加强针对后焊与组装拉上巡查重点是:(1)烙铁温度是

否符合标准;(2)静电手套是否带好;(3)待焊板与焊好板是否有乱摆乱放;(4)板面上有无连锡、假焊、少元件及元件反向等现象。

3、做一张流程卡在焊板人员焊完时签上自己名字及日期,送给QC

测试能及时发现有人为不良就直接还给焊板人,把功能坏机无法判断的送维修,但也要有焊板人的签名,如果维修人员发现不良原因是人为引起且超于5%时也退还焊板人,这样做好处可

以从侧面去监管他的焊接温度与时间,使生产效率进一步提高。四、着重对生产线上运用各种方法,不断改进,分析问题及解决处

理方法,以专注客户想法,留心每个细节,向零缺陷迈进,争取咱们公司的品牌能够顺利通过ISO认证。

五、回顾201*,展望201*认真落实执行以上条例,获得更好的效率

能更上一层楼。

工程部:黄锦文日期:201*-12-

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