员工业绩自评表(35KV变电运行岗位)
员工业绩自评表
部门：变电管理所姓名：岗位:35KV变电运行
201*上半年工作总结201*年上半年，在部门领导的带领下，作为一名变电运行人员，最重要的职责是保证人身安全、设备安全和电网安全。而要确保安全，首先就要认真学习《安全工作规程》，该规程的每一项内容都是用血的教训换来的。今年一年一度的《安规》考试，使得自己更加系统全面地巩固了《安规》中的每一项安全规定，并将其贯彻于日常工作的始终。另外，我还认真学习和巩固《缺陷管理规定》、《倒闸操作规范》、《变电运行管理规范》等，并结合实际工作消化吸收，使得自己对变电运行工作有了更加深刻的认识。。在实际工作中，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，虚心向老员工学习，向书本学习、向变电所设备学习，脚踏实地的投入工作，严谨认真地对待工作中的每一件事情，从身边的小事做起，用实际行动做到让领导放心，让同事放心。由于自己身体有病，经常得到部门领导和同志的关怀和照顾，我从心里由衷感激。在很短的时间内，我尽快地调整自己，使得自己的工作生活慢慢走入正轨。虽然面临身体病痛，为了更好地做好本职工作，我始终没有放弃学习，每天都保证一定的看书学习时间，并认真做好学习记录。另外，我特别注重现场实践技能的提高。平时能够积极主动到现场参与设备巡视、倒闸操作和事故处理；主动到现场学习和了解各个变电站一次设备、保护装置、二次接线、压板配置等。在领导和同事的帮助下，我将努力把自己的本职工作搞好，不断提高自己的业务能力和水平。自评时间201*年月2日备注：工作总结不够填写可另加附页。
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工绩效考核自评表
姓名工龄所在部门入司时间暂无年度主要完成工作业绩考核标准以及分数（一）综合素质评价因素对评价期间工作成绩的评价要点A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．对工作持积极态度,主动学习,能主动承担额外任务。（主动工作态度评价尺度优良中可差544444444444444444444333333333333333333332222222222222222222211111111111111111111岗位填表日期5性）C．无任何违纪现象,并能主动要求他人遵守纪律,出勤率100%。5D．以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作。（协作性及责任感）A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。B．不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆5555555555工作能力满完成任务。C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行；极具合作精神，能虚心接受他人的意见。（合作性）D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。A．工作速度快，不误工期；工作处置得当，经常保持良好成绩。5工作效率学习能力B．工作方法合理，时间的使用十分有效。C．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。D.学习能力强，能主动学习并不断提高专业技能。A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。工作面貌及创造力C．积极努力改善工作方法。不断创新，想像力极丰富。（创造力）5D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。5A．工作成果达到预期目的或计划要求。5555B．工作能高质量的完成，良率非常高；有强烈成本意识。C．工作总结和汇报准确真实。D．工作中熟练程度和技能提高较快。工作成果综合自评总分(以上分数综合)（二）工作表现1.岗位工作匹配性2.自述突出的缺点或不足及改进计划□表现优异□工作表现良好，胜任本职□适合现职□不可能有大的发展□不适合现职位□工作表现退步3.职业目标及规划4.对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助？5.对公司的建议（包括管理制度等方面）自评人签名以上部分由员工个人填写。部门负责人综合评分部门负责人签名部门负责人评语填表说明：1.填报人客观、公正地评价员工工作表现。
2.本表将作为季度/半年/年度考核、员工转正、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由办公室部统一存档。
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