外勤干事岗位标准
吉化集团农药化工有限责任公司企业标准
综合办公室保卫外勤干事岗位工作标准
Q/CNPC-JH150.31302.04-201*
1范围
本标准规定了农药公司综合办公室保卫外勤干事岗位的职责、岗位人员的基本技能，工作内容与要求，检查与考核。
本标准适用于公司综合办公室保卫外勤干事岗位的工作。2职责2.1责任
2.1.1负责贯彻执行党和国家有关保卫工作的方针、政策、法律、法规。2.1.2在综合办主任、后勤副主任的领导下，负责公司保卫外勤工作。2.2权限
2.2.1有权按照领导意见，代表公司和综合办起草有关保卫工作文件。2.2.2有权向各有关单位搜集敌、社情和治安工作情况。
3岗位人员基本技能
3.1熟悉国家及上级有关公安保卫工作，并及时进行部署、检查及考核。3.2熟悉公司生产经营、工艺流程、安全保卫等管理方面的基本知识。3.3具有较强的分析、研究、处理问题的能力。
3.4具有高中及以上文化程度或具有初级及以上技术职称。3.5具有微机的基本操作技能。
4工作内容及要求
4．1协助公安机关负责对案件和火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事故的现场调查，协助上级机关调查政治案件。
4．1．1接到报案后，尽快赶到现场进行调查工作、并及时报给上级机关。
4．1．2现场调查主要做到严细认真，一丝不苟，及时掌握发案现场有价值线索，为侦破案件提供证据。
4．1．3搞好发案现场询问，发动群众提供线索。4．1．4依靠治保组织、查破一般性案件。4．2开展帮教工作
4．2．1健全管理档案，对刑嫌分子立片档案，做到知人，知自然情况，知问题性质，知现时表现，掌握情况做好监控工作。
4．2．2负责指导对刑事危险分子的包教，并提出年度升降意见，会同车间领导监督和考察教养、假释、缓刑管制的罪犯。
4．3负责对一级阵地的审核，审理和检查，对阵地控制人员每月进行一次“四防”安全教育，落实好“四防”安全措施，即防火，防盗，防自然灾害，防破坏事故。吉化集团农药化工有限责任公司201*-04-01批准201*-05-01实施
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4．3．1一级阵地建立技术防范措施，报警器要保证灵敏，可靠。4．3．2一级阵地每月检查三次，节假日重点抽查，发现漏洞及时整改。
4．4协助上级公安机关和保卫部门，侦破交办的涉及内部职工的案件，对上级公安机关和保卫部门交办的案件做到积极配合，提供线索，掌握情况，做好协助侦破工作。
4．5负责组织对新工人入厂的法制教育，负责对更夫经常性的安全教育，做好更夫管理工作，4．5．1对入厂青年工人上好法制教育课，使青工懂法守法。
4．5．2对更夫做到知年令，知身体情况，知工作范围，搞好“四防”安全教育，加强更夫工作责任心。4．5．3每日不定期对更夫进行检查、节假日重点安排布置防范工作。
4．5．4了解职工关注热点话题，及时掌握职工思想动态，并及时向领导反映和汇报，使问题解决在萌芽状态。
4．5．5开展经常性的事故预防活动。做好突发性事件的预案。
4．5．6负责维护公司内治安环境，落实二级刑事阵地防范措施。协助各单位做好经常性的以防盗为重点的“四防”安全检查工作。督促对不安全因素的整改。
5检查与考核
本标准执行情况，由综合办公室主任和后勤副主任按本标准有关考核办法检查考核。
附加说明：
本标准由吉化集团农药化工有限责任公司标准化领导小组提出并归口。本标准由综合办公室负责起草并负责解释。本标准的主要起草人：
审核：审定：批准：
扩展阅读：德菲娅市场部外勤人员工作规范
德菲娅市场部外勤人员工作规范
为强化目标管理和过程控制，切实落实外勤人员岗位职责，规范外勤人员的工作行为和习惯，提高工作绩效，特制定以下细则：
1.无特殊原因，外勤人员单趟出差天数不得少于45天，出差期间，每人必须携带30
本以上企业画册（附名片），用于开发新客户的推介资料。
2.养成事前有计划、事中有措施、事后有总结的工作习惯。对照公司总体要求，针对
管辖区域存在的问题，拟定有效整改、提升方案，并分解为操作计划（上交存档），稳步、有序加以落实。出差必须有明确任务和目的，每换一个地址，必须向分管副总经理汇报，并且填写《外勤人员工作日志表》，否则发生的费用不予报销。
3.树立市场和成本意识，出差期间，要求真务实，有所为，有所不为，善于发现问题，
主动解决问题，工作有主见，有成效，走访已有网点，必须填写《经销商基本情况登记表》。
4.努力提高业务素质和个人修养，强化同经销商沟通、协调，善于捕捉市场信息，工
作积极主动，勇于创新，开发空白市场，必须填写《客户开发反馈表》。
201*年1月1日
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