09.10.17杨增能全区百名干部下企业包项目动员会议讲话
杨增能全区百名干部下企业包项目动员会议讲话
(201*年10月27日)更新时间：09-11-08来源：原创作者：佚名被阅读262次同志们：
区委、区政府决定，今天召开百名干部下企业、百名干部包项目动员大会。会议印发了关于“双百”行动的两个文件，刚才，建平同志宣读了两办关于成立五大产业领导小组的通知。国庆节以后，区委、区政府围绕加快发展、实现二次创业良好开局作出了一系列工作部署。这些部署包括组织到全省县域经济发展较快的地方考察，召开规模空前的招商引资工作会议，集中到省厅(局)汇报争取项目，也包括今天启动的“双百”行动。新曾都成立到现在刚好3个月时间，我们花了近2个月开展“大学习、大调研、大讨论”活动，基本实现了理顺机构、理顺情绪、理顺思路的目标任务。现在，新的“四区”目标已经确定，并且在全区上下形成了广泛共识，这为下一步发展指明了方向，奠定了基础。我们现在的主要任务是抓发展，抓落实，实现二次创业良好开局。
下面，我就如何开展“双百”行动讲几点意见：一、为什么要开展“双百”行动
开展“双百”行动，主要基于以下四个方面的考虑：
第一，工业发展是“四区”建设的重中之重。我们已经确立了建设“随州核心经济区、鄂西城乡一体化示范区、湖北新型工业强区、全国生态文明新区”的宏伟目标。这里面最突出最重要的还是工业。而且，每一个目标都与工业发展紧密相关。随州核心经济区首先必须是工业强区，必须以工业经济发展为支撑；打造鄂西城乡一体化示范区也有耐于强大的工业做支撑，工业的快速发展、财政收入的大幅增加，就会为反哺农业创造条件；打造湖北新型工业强区自不必说；打造全国生态文明新区，是汲取国内外经验、教训的基础上提出的，在加快推进工业化进程中，必须注重环境保护，不能走“污染治理污染”的老路。确立打造全国生态文明新区的目标，既可以警醒我们加强生态建设，又可以使我们注重在工业发展
过程中，坚持走循环发展、可持续发展的路子，实现工业转型升级。工业经济发展在“四区”建设中的重要地位，决定了我们必须紧紧扭住新型工业化这个“牛鼻子”，把推动工业发展放在突出工作位置。第二，招商引资由“让利竞争”到“服务竞争”的转变。过去搞招商引资、吸引外面的投资，主要是靠区位优势、资源优势、劳动力优势，特别是优惠政策。区位、资源、劳动力等基础条件是先天条件，但不是先决条件；是基础优势，但不是绝对优势。现在各地都在“让利”，基本上处于一个平台了。关键还是看服务、看软环境。让客商动心的还是环境吸引力。我们开展这个活动，是服务企业、改善企业发展环境的重要举措。我区现有规模企业135家，32名区“四大家”领导每位领导与3名干部组成一个专班，每个专班联系45个企业，这样就实现了规模企业的全覆盖，工作就可以抓得很细。在服务企业和项目上，区“四大家”领导没有一线二线、前台后台之分。这样，也形成了合力抓工业的局面，实实在在地体现了全体干部紧紧围绕发展这个第一要务，围绕工业这个发展的重中之重，也体现了我们一线工作的作风。
第三，企业发展与项目建设存在实际困难。无论是招引来的企业，还是本地企业；无论是企业的正常运转和发展，还是企业新上项目；无论是准备落地的项目，还是已经开工的项目，都会面临一些困难和问题，涉及到方方面面的协调，尤其是一些新开工的项目。我们如果天天坐在办公室，天天开会，天天应酬，就不会了解，何谈帮助解决问题？最近我到开发区转了几个企业，有的企业负责人讲，现在用工还有问题，招工不足。职工在那里上班，住在那里，外面的人强行和她谈朋友，发展到打架。工人上下班交通也不方便，银行卡不能就地取钱。这些问题只有深入下去了才能听得到。困扰和影响企业发展、项目建设更多的问题，要靠我们沉下去，认真去了解，倾力去帮助。这样才能暖企业家的心，促企业的发展。第四，学习实践科学发展观、贯彻十七届四中全会精神的需要。第二批学习实践科学发展观活动已经启动，这一批次的对象包括新经济组织、新社会组织。我们的企业都是新经济组织。从学习实践科学发展观的活动
主题来看，我们要努力解决发展突出问题，解决稳定突出问题，同时搞好新经济组织党的建设工作。百名干部下企业，也带着指导党建的任务，指导学习科学发展观活动的任务。科学发展观的第一要义是发展，我们下去帮助解决困难本身就是促发展。目前，全党上下正在学习贯彻十七届四中全会精神，全会对加强和改进新时期党的建设作出了一系列部署，特别是在基层组织建设上提出了扩大基层组织覆盖面、推进基层组织工作创新、增强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人、推进城乡统筹的党建工作格局等要求。学习贯彻十七届四中全会精神，搞好学习实践活动，就必须加强新经济组织的党建工作，符合建立组织条件的要建立组织，不够条件的要想办法。要通过“双百”行动，给所有的党员都安个“家”。同志们下去也要承担起这个任务，与所在地党委、党工委商量具体办法。二、我们下去承担的工作任务
第一，了解企业家的思想状况，与企业家交朋友。下去以后，我们要了解企业家的思想状况，了解他们在想什么，希望我们做什么，对党委、政府有哪些意见、建议，特别是对经济发展环境有哪些意见。还要了解企业下一步的发展打算。这是与他们沟通的基础，也是为他们服务的前提。曾都过去摊子比较大，有些企业跑到其它地方发展去了，我们还不知道。这次我们规模企业全覆盖了，因此企业家有什么想法，是什么样的思想状况，我们与企业家交朋友，就可以很快了解，进而帮助他们分析，指导他们，服务他们。
第二，了解企业发展和项目建设的现状，帮助解决企业的发展问题。企业发展、项目建设都会遇到这样那样的困难，遇到瓶颈问题。拖长了，就会影响企业效率和效益；解决不了，关系企业存亡。在激烈的市场竞争中，企业看到了机遇却因为我们的服务效率不高而抓不住、丧失了，那太可惜了。对企业来说，的的确确时间就是金钱，效率就是生命。为什么说企业看中的是软环境，正是基于这一点。企业发展是一个什么样的状况，项目进行到什么阶段，还有哪些问题需要解决，我们要尽最大努力帮他们跑，帮他们协调，在一线解决问题。要通过“双百”行动，提高我们服务
工业发展的整体水平。
第三，与企业一起分析探讨下一步的发展。企业都有生命周期。企业要“永葆青春”，就必须不断地适应市场变化进行调整变革，调整自己的产品，调整自己的市场，调整自己的内部结构和运行。调整得快，企业的主观努力与市场的变化形势相适应，企业就成长得快，就会在竞争中立于不败之地。因此，对于企业的下一步发展、转型升级，要根据企业的具体情况，给企业家当参谋，出主意，想办法。这一过程，也可以让我们熟悉工业，学习企业家的思维和精神，思考工业发展，不断提高我们推动工业发展的能力和水平。
第四，指导企业党的建设和学习实践科学发展观活动。企业党的建设很重要，对于企业的发展也有很大帮助。条件成熟的，要建立党的组织；条件不成熟的，可以采取纳入社区党组织或由相邻企业合建支部，或派党的工作联络员、指导员等办法，让所有企业里面的党员都有“家”。这项工作做好了，我看也是我们学习实践科学发展观活动中的一个亮点。三、对同志们的几点要求
第一，克服“工作忙”和“不分管”的思想障碍。快到年底了，各项工作非常繁忙，我们都要把这一工作当作重要工作任务，当作份内的事。包企业也不会是一天两天，要固定下来，作为一项长期的工作任务。新增了规模企业，我们再来安排。我们定期请包企业的同志来开会，听情况，共同分析研究。下个月，区“四大家”领导将召开会议，请各位领导谈自己联系的这些企业是什么状况，帮助解决了哪些问题，包保的项目进展如何。这样，在抓工业方面我们就形成了强大的工作合力。大家一定要克服时间上的困难，更要克服“不分管”的思想障碍。在“三大”活动中，很多同志提出要全党抓工业，大员抓工业，这些建议很好。“双百”行动也是在落实这些同志的好建议。全区上下都面临着加快发展的任务，区“四大家”领导和全体局级干部应有更强烈的危机感和紧迫感。分工是相对的，发展是第一要务，工业是重中之重。这里还要特别强调，包括3名非党领导干部，他们同样是我们党的干部，是团结在我们党周围的干部，他们去
做工作，也是为党在做工作，包括党的建设，每个组里面也还有党员局长。第二，切实解决问题。下去不能蜻蜓点水，满足于转一圈，要真正了解企业的状况，把情况搞透。要带着感情、真心诚意为企业做工作。只有带着感情去做工作，把企业的事当成自己的事，才会急企业之所急，帮助企业解决实际困难，推动企业加快发展和项目建设加快进度。第三，不给企业添负担。要树立我们良好的形象，不能给企业增添一点负担。我们到企业去是帮助解决问题，而不是找麻烦。
在发展的问题上，我们一方面大规模招商引资，争取项目；一方面开展“双百”行动，认真服务企业和项目建设，优化发展环境。只要我们真抓实干，扎实努力，一步一个脚印，就会形成招商引资和企业发展的良性机制和良好局面，曾都就会大有希望。我们对曾都二次创业的未来也充满希望。
“双百”行动意义重大，任务很重。为改变我们的会风，就简单讲这些。
谢谢大家！(根据录音整理)
扩展阅读：县委书记在全县机关干部“进企业、下农村”活动动员会议上的讲话
在**县机关干部
“进企业、下农村”活动动员会议上的讲话
（201*年7月20日）
同志们：
今天我们在这里召开全县机关干部“进企业、下农村”动员会议。会议的主要任务是：深入贯彻落实全市“千名干部进企业开展帮扶”活动和“万名干部下农村、进农户，帮助农民办实事、增效益”活动动员会会议精神，安排部署我县开展两项活动的工作任务。刚才，政府副县长***、***两位同志分别宣读了开展活动的两个《实施方案》，这是县委讨论研究形成的意见，各部门、各单位要切实抓好落实。下面，我就如何开展好这次活动讲三点意见。
一、提高思想认识，充分理解开展活动的重要性和必要性
在全县组织开展“机关干部进企业开展帮扶”活动和“机关干部下农村、进农户，帮助农民办实事、增效益”活动，既是市委的明确要求，是一项严肃的政治任务，也是我们在新的历史起点上推进转型跨越发展的重要抓手，同时又是加强干部队伍管理、转变干部工作作风的有力手段，意义重大而深远。
首先，开展这两项活动，是实现转型跨越发展的重要举措。近年来，我县下乡住村工作人员坚持围绕中心、服务大局，深入基层、深入农村，为推进新农村建设、增加农民收入、维护农村稳定大局做出了突出贡献，也取得了可喜成绩，在促进全县经济发展、构建和谐**进程中发挥了积极作用，县委、县政府对下乡工作是满意的。今年是我省全面推进综改试验区建设、加快转型跨越发展的关键一年，也是我县抢抓机遇，狠抓落实，以更大的力度、更快的速度建设新型工业旅游城市，各项工作打开新局面的重要一年。年初三干会上，县委、县政府确定了全县经济社会发展预期目标，要求着力抓好八方面重点工作。实事求是地讲，要实现我们提出的奋斗目标，难点在农村，关键在企业。可以说，如果没有农村和企业的发展就没有**的转型跨越，只有全县所有乡镇、行政村、企业都选准了路子，全县经济都发展起来，县委制定的发展目标才能实现。开展这两项活动，帮助农村和企业理清发展思路、明确发展方向、解发展难题，对于全县经济发展都具有重大意义。
其次，开展这两项活动，是加强干部队伍建设的重要手段。总的来看，我们的干部队伍主流是讲政治、顾大局的，是能冲锋在前打硬仗的，这已在创先争优、县城创卫等重大活动中得到了充分体现。但也应当看到，一些机关干部对基层情况掌握不透彻、对群众需求了解不准确、对群众呼声听
得不真切；还有一些机关干部照抄照搬照转上级安排部署，甘当“传声筒”，缺少开展工作的魄力和方法。这次开展这两项活动，就是要通过广大干部与群众进行面对面交流和沟通，直接了解群众的所思所想、所盼所愿，发现自己在工作中的问题和差距，促使各级干部强化宗旨观念；就是要通过广大干部直接规划、参与、推动农业农村和工业企业的发展，使他们在实际工作中增长知识，在艰苦环境中磨练意志，在解决复杂矛盾和问题中增长本领，促进他们锻炼成长，养成认真务实、立说立行、团结奋斗的良好作风，增强他们为基层服务、为群众服务的自觉性，不断提高服务水平和工作能力。
第三，开展这两项活动，是促进和谐、保持稳定的现实需要。实现转型跨越发展需要有稳定的社会基础和良好的创业环境。当前，我县和谐稳定的大局是好的，但是我们也应该清醒地看到，由于个别基层组织的软弱涣散、少数党员干部的先锋模范作用不能正常发挥，导致近年来农村积累了一些社会矛盾，征地拆迁、村矿矛盾、村企矛盾等无法得到及时解决，有些甚至逐年激化；个别地方干群关系紧张，形成集体上访。这些问题不解决，人民群众有意见，社会稳定受威胁，我们构建和谐社会、实现转型跨越发展的目标就会受到干扰。开展这两项活动，就是要通过广大干部与群众直接面对面，帮助群众解决实际困难和问题，重塑干部形象，改
善干群关系；就是要通过指导基层组织建设，帮助基层干部提高思想政治素质，改进工作方法，转变工作作风，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有效化解突出矛盾和问题，巩固全县和谐稳定的大好形势。这次机关干部“进企业、下农村”活动，对广大干部提出了明确的目标要求和严格的纪律要求，希望大家要尽快适应当前的要求和形势，有充足的思想准备和措施准备，尽快转变作风、转变角色，做出成绩。
二、明确目标任务，高标准、高质量推进活动的深入开展
组织开展“机关干部进企业开展帮扶”活动和“机关干部下农村、进农户，帮助农民办实事、增效益”活动，不是简单地组织活动，而是要动员全县各级各部门特别是党员领导干部把执政为民的理念融入到实际工作中，推动全县各项工作落到实处。
开展“机关干部进企业开展帮扶”活动，第一要帮助企业理清和完善全球经济一体化下企业发展的思路、战略和实施规划，增强企业适应市场能力、抵御市场风险能力、技术革新能力、市场竞争能力和可持续发展能力。第二要帮助企业解决生产经营、发展中遇到的各种困难和问题，协调落实各项政策和措施，努力为企业生产经营，发展创造良好的环境和条件。第三要帮助企业进一步规范管理机制，完善和健全管理制度，引导和支持竞争力强、发展潜力大和前景好的
骨干企业，加快股份制改造步伐。第四要帮助企业健全党的组织，发挥党组织的整体功能和党员的先锋模范作用，促进党组织工作与企业发展相适应。第五要协助企业加强员工的思想政治教育，积极解决当前员工关心的热点、难点问题，及时化解企业内部矛盾，维护企业的稳定。第六要经常深入生产经营一线调查研究，及时向县委、政府或有关部门反映企业发展环境中存在的问题，并提出应对的建议和措施。机关干部进厂驻企后，要围绕上述六项主要任务认真开展好工作。在具体的帮扶活动中要做到“八个一”：帮助企业理清一个好的发展思路、为企业送一批政策和信息、帮助企业筹集一笔急需的资金、帮助企业拓展一批客户、帮助企业办一些实事好事、帮助企业完善一套现代企业管理制度、帮助一批企业党组织开展晋位升级活动、联系一批困难职工、老党员、老劳模结对帮扶。
开展“机关干部下农村、进农户，帮助农民办实事、增效益”活动，第一要在服务经济社会发展上取得实效。推动农村经济蓬勃发展、实现农民收入稳步翻番的目标，是“十二五”期间我县农业农村工作的主要任务，也是我们机关干部下农村、进农户的工作重心。各部门、各单位和下乡住村干部要真正沉下去，发挥部门、行业和个人的优势，按照“一村一品”的要求，实施兴村富民工程，帮助所在村立足村情实际，理清发展思路，明确发展方向，制定发展规划，培植
主导产业。要在帮助所在村找准路子的同时，选好项目，协调好资金，切实解决我县部分农村有思路、没项目，有项目、没资金的实际困难，真正使农村主导产业立得住、能发展、可致富。第二要在解决群众实际困难上取得实效。人民群众最实在，也最容易满足。但如果走形式，做表面文章，群众就不会答应，就会有意见。这次“万名干部下农村、进农户，帮助农民办实事、增效益”活动，就是要按照下乡干部与农村贫困户结对子、机关党员干部与农村党员结对子、领导干部联系农村贫困户的工作要求，了解群众生产生活中遇到的实际困难和问题，积极帮助联系户办一些能看得见、摸得着的实事好事。住村干部在帮助群众解决具体困难的时候，要记好“住村日记”，分清轻重缓急，尽力而为，量力而行，说了就一定要做到，决不能开空头支票，失信于民。对群众有要求、但一时难以解决的问题，要耐心地做好解释说明工作，最大限度地为群众排忧解难。尤其要在满足群众教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生等方面的基本需求上下真功夫、下大力气，努力把县委民生工程的有关要求落实到基层群众中去。第三要在转变干部作风上取得实效。干部作风关系党的形象，影响党群干群关系。群众对党的评价，很大程度是以干部作风为基础的。让下乡干部在基层艰苦环境中磨练成长，是开展这次活动的一项重要目的和任务。各部门、各单位要切实加强对下乡干部的教育，引导干部下乡住村，
不仅要“身”下，更要“心”下，要带着真心和真情与基层干部群众同吃同住同劳动，同甘共苦，坚决杜绝“坐着车子转、隔着玻璃看”的形式主义。下乡干部要摆正位，履行好义务，严格遵守各项规定和当地乡规民约，不搞特殊化。总的来说，就是要通过这项活动，让下乡干部在“亲民、富民、惠民、助民、安民”的实践中，进一步了解社情民意、转变思想观念、增长能力才干、培养优良作风。第四要在维护社会和谐稳定上取得实效。当前，我县各种信访问题不容乐观，维护社会稳定的压力很大。因此，下乡干部要借下乡之机，紧紧围绕土地征用、房屋拆迁、村矿村企矛盾、干群矛盾等信访突出问题，深入开展大范围排查摸底，切实掌握第一手情况，真正做到心中有数，并针对排查清理出来的矛盾和问题，主动与所在乡镇、有关部门和包乡县级领导沟通，落实人员、落实责任、落实进度，做好深入细致的思想工作、疏导工作和矛盾化解工作，切实把问题解决在基层、把矛盾化解在基层，防微杜渐、防患于未然，坚决杜绝越级上访和群体性事件的发生。尤其是要帮助基层单位健全维稳工作机制，夯实维稳工作基础，努力构建和谐安定的社会环境，确保全县和谐稳定大局。第五要在加强基层党组织建设上取得实效。基础不牢，地动山摇。从长远来看，基层发展的重任，归根结底要靠坚强有力的基层党组织去引导、去推动、去落实。广大下乡住村干部在基层工作期间，要把加强基层党组
织建设作为一项重要内容，切实抓紧抓好，抓出成效。要抓住基层党组织“分类定级、晋位升级”这一契机，协助乡镇党委着力健全党的基层组织体系，整顿软弱涣散组织。要把“四议两公开”作为建立健全基层民主管理的重要手段来抓，真正做到“让群众明白，还干部清白”，形成干群同心抓发展的合力。要发挥好村级组织活动场所的作用，以此为载体不断推动基层党建工作上台阶、上水平，使基层党组织真正成为推动基层各项工作的有力保障和强大力量。
三、加强组织领导，确保活动落到实处、取得实效这次“机关干部进企业开展帮扶”活动和“机关干部下农村、进农户，帮助农民办实事、增效益”活动，规模大、任务重、要求高，能否取得实效，关键在于加强组织领导。各单位、各部门、各企业和农村基层党组织一定要高度重视,精心组织，统筹安排，狠抓落实，把开展好活动放在重要位,确保取得实效。
一要明确领导职责。要把干部“进企业、下农村”活动作为一把手工程来抓，用一把手工程的举措推动工作落实。因此，各部门个单位的一把手务必高度重视，深刻领会一把手的职责内涵，真正担负起责任，把这次活动搞好。组织部门和下乡办作为这次活动的牵头部门和具体实施单位，要切实履行好牵头抓总的职责，对各单位的人员抽调、组织、分派等具体工作要全面安排。各乡镇要成立相应的领导小组和
工作机构，建立健全党委书记负总责、分管领导具体抓的工作责任制。各乡镇、各村、个企业要积极创造条件为下乡住村的同志开展工作提供便利，尽可能地为他们的工作和生活提供必要的方便。机关单位要牢固树立“全县工作一盘棋”的思想，不仅要舍得派出精兵强将，而且要当好坚强后盾，做到工作上多支持、政治上多帮助、生活上多关心，确保下乡住村干部如期到位、安心开展工作。
二要明确工作要求。进企业、下农村后，一定要尽快适应新的工作环境，紧紧围绕工作任务，扎扎实实地履行好职责。一要加强学习。每一个派出的机关干部既要加强经济理论和业务知识的学习，又要向实践学习，向广大群众学习，坚持理论联系实际，结合村、企的实际，认真研究情况，解决问题。二要明确职责。各工作组和工作队员要履行好职责，正确处理工作队和村、企领导班子的关系，做到扶助而不代替，到位而不越位，帮忙而不添乱，建议而不非议。三要改进作风。要坚持多到生产经营一线去，坚持围绕村、企生产经营、发展和稳定开展工作，注重实效，防止形式主义。四要实事求是。各工作组和工作队员要结合实际工作情况确定工作重点和内容，确保各项工作扎实顺利进行。五要多办实事。各工作队员一定要把农村、企业的事当作自己的事，把农村、企业的问题当作自己的问题，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，为群众办实事、办好事。
三要强化舆论宣传。干部“进企业、下农村”活动要取得实效离不开正确的舆论引导。各乡镇、各部门要充分运用报刊、广播、电视等新闻媒体，通过专题报道、系列报道、深度报道等多种方式和手段，加大对活动的宣传力度，做到人尽皆知，家喻户晓。组织部门和下乡办在活动过程中，要加强典型培育、挖掘和宣传，推出一批站得住、叫得响的好做法、好典型、好事迹，用身边的事教育身边的人，以点带面，推动全局，为活动的健康开展营造良好的舆论氛围。四要严肃工作纪律。所有下乡、进企干部都要遵守规章制度，坚守工作岗位，严禁擅离职守。下乡、进企之前，要把手头的工作交接好。要讲团结、顾大局，处理好县、乡、村、企之间工作上的关系，在工作中相互理解、相互支持、搞好配合，齐心协力做好工作。要严于律己、清正廉洁，坚持自带生活用品，不吃请、不扰民、不搞特殊化、不增加群众负担、不做违法违纪的事情，做一个为民尽责、为党尽忠、为企业和农村发展和稳定出力的好干部。
五要做好督查指导。加强督查指导是确保干部“进企业、下农村”活动取得实效的重要保证。县委组织部和下乡办要加强对活动的督查检查，特别是对群众反映的问题，要及时上报解决。新闻单位要加强舆论监督，对行动迟缓、措施不力的部门进行曝光。纪检、组织等有关部门要研究制定考核办法，使广大下乡、进企干部行有所依、干有所循。下乡办
要随时掌握活动的进展情况，及时发现和解决好活动中遇到的问题，有针对性地提出指导性的意见和建议，防止走过场、出偏差。同时，要加强对面上工作的指导、协调和服务，切实提高活动的水平，确保活动的深入开展。
六要建立长效机制。干部下乡、进企不是简单地开展几个活动，热闹一阵子就完了，而是要在为企业、为群众办实事、办好事的基础上，认真研究制定经常性地深入基层、服务企业、服务群众的各项制度，建立起一种长效服务机制。因此，各部门、各单位要与所帮扶村、企业结成对子，坚持两到三年不变动，千方百计、多渠道帮助村、企落实发展资金，真正帮助农村把富民产业建立起来，实现脱贫致富，真正建立起一套行之有效的单位帮扶基层、干部服务基层的长效工作机制。
同志们，这次这次“千名干部进企业开展帮扶”活动和“万名干部下农村、进农户，帮助农民办实事、增效益”活动，任务繁重，责任重大，使命光荣。各部门、各单位一定要按照县委的统一部署，迅速行动起来，以饱满的政治热情、扎实的工作作风，认真组织好这次活动，为推动我县转型跨越发展做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
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