校长开学工作汇报材料
201*年春季开学检查校长汇报材料
绵山镇秦树小学宋海云
为迎接新学期的到来，确保2月12日学校工作正常进行，我校于2月11日上午九点集中了全体教师，进行开学前工作部署，安排了代课情况，要求课程开齐开足，严格按照课程表地方课程、校本课程、综合实践课程要上足课时，还要求假期中没有提前备课的教师抓紧时间备课，要求班主任收集好假期中的各种作业，并做好评价分类工作等等。写好通知（全体家长于2月17日参加由学校组织的家长会）要在2月12日早八点前摆放在校门口。下午我们还组织学校领导对校园及周边安全情况进行了全面细致的检查，对存在的安全隐患进行了妥善处置（张贴警示标语并通知了相关的承建单位，要求承建单位及时查看，及早处理）。
2月12日开学当日，师（14人）生（132人）全部按时到校，无请假、迟到情况。本学期我们将继续遵照市教委教育思想，严格遵守市教委各项规章制度，努力完成好市教委安排的各项工作，以“办特色”为抓手，努力创建师生高兴、家长满意、社会认可的和谐校园。
我校办“寄宿制”已有八个年头，就寄宿制管理基本上形成了自己的管理模式，去年6月我校的特色“寄宿制”顺利通过了市教委领导组验收。有了一些经验，也有了一些成绩，但距现代学校管理还相差甚远，尤其是参加了市教育局关于寄宿制学校管理的培训以后，感觉要做的工作太多了，“软件”方面可以尽善尽美，但“硬件”设施难以到位，如：由于建设餐厅时设计的缺失，诸如更衣室、配餐间等等，学校无法、无力建起，学校自己管理、经营餐厅，本身就有很大的资金缺口（炊事人员、管理人员及其工资，燃料经费，器械运转电费等等），再加之让学生吃饱、吃好还要少花钱，学校确实处于N难的境地。但是，困难再大也得想办法克服，通过这次培训，思路清晰了，方向明确了，硬件缺失的弥补办法正在酝酿实施阶段。
本学期我校将从习字达标入手，师生每天工工整整书写一张钢笔字先由班级每天自己评比，然后交由教导处综合评比，再将优胜者的作品制成板报，每周一次，供全体师生借鉴观赏。以此为契机全面推进我校的写字课教学，使得全体师生的书写水平上一个新台阶。校园的黑板报还是由五、六年级的学生自己编排，一月一更新，主题根据实际情况适时确定。学校还将建立“今日排行”公布班级教室、卫生情况和宿舍卫生、纪律情况，一周一总结，并根据排行情况发放流动红旗。
提升教研水平永远是提高教学质量的坚强后盾，本学期我校针对有教师将参加职称评定这一实际，在每周五进行以“说课”为主的教研活动。从六年级教师开始，从要参加职称晋升的教师开始，每次15分钟的说课，然后由全体教师评议。这一活动必将带动校的教学水平再上一个新台阶，延续我校连续三年荣获市教委表彰的神话。
201*年春季开学检查
校长汇报材料
绵山镇秦树小学
宋海云
扩展阅读：201*年校长开学工作报告
201*年春季开学工作报告
尊敬的全体教职工:
大家新年好！
金龙摆尾辞旧岁，银蛇昂首迎新春。春华秋实，岁月如梭，度过了轻松、愉快的寒假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，又见到了可亲、可敬、可爱的同志们，我们又将满怀信心地迎接新的一年。在这里，首先让我代表学校党支部、校委会对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意。
回顾201*年，阳光在雨后。
过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年；过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过（我们的学校管理、后勤工作管理、课堂教学改革都在摸索中遇到茫然，什么是符合我校实际的最佳模式让人费解，上对领导及家长，下对学生如何交代？），又是在稳稳当当中迈进（以上的问题在我们大家的共同努力下逐一得到落实，且结果令人满意、鼓舞人心）。著名的教育专家李希贵老师一直推崇这样的一句话："不要像一般的人一样生活，否则你只能成为一般的人"。同样这句话对于上学期的我们亦如此，学期中，我们每位老师认真做好每一件不一般的事，倾心付出每一份不一般的辛劳。让我们的家园中学变得如此不一般。在这里，向所有的辛勤耕耘、无私奉献的老师们表示我最诚挚的感谢。正是这一切让我更坚信，没有做不到的，只有想不到的。
展望201*年，辉煌在前途。
学校刚刚过去的精彩半晌还在牵动着我们的血液在翻腾，但新的征程又如初升的朝阳召唤着我们忘记过去，展露新辉。只要我们团结合作，开拓创新，我们学校的明天一定会更美好。
工作思路：强化一种理念：以生为本；常记一种意识：常规管理；提升一种水准：师德水平;突出一个基础：安全稳定；达到一个目的：质量提升;形成一个氛围：和谐文明。
工作目标：
1、队伍建设：加强教师队伍建设，强化"以德立教"、"以身立教"意识，力争培养一支敬业爱岗，乐于奉献，和谐向上的教师队伍，形成一个具有规范行为举止的仁义之师。
“父母给我姓名，自己打造品牌”。魏书生说，“做教师，就要爱这个职业。如果不爱它，就趁早离开它；如果离不开它，就趁早爱它。”魏书生认为，一个人是否快乐，主要不取决于他在什么岗位，而取决于他爱不爱自己的岗位。
爱岗敬业其实要求的是一种职业态度。衡量一个教师的工作，无非有三个维度：工作态度，工作能力，工作成效。其中，工作态度最重要，工作成效最能说明问题。
2、教学工作：全面、有效实施《中小学教学常规管理要求》，规范课程设置，确立教学的优先地位，各学段的质量检测合格率、优秀率均应有具体的奋斗目标。特别要提出表扬的是以下教师，在乡统考中获得第一名：老师任教的122、123班的语文；老师任教的121班语文；老师任教的119、120班语文；老师任教的118班化学；我任教的118班政治也获得第一名。
魏书生提出的比的方法是：
机遇和差的比；干劲和足的比；待遇和低的比；生活和过去比；道德和高尚的比；将来和强的比；目前和接近的比。
我们提倡干劲和足的比，那么人们经常议论究竟是多干吃亏还是少干吃亏，下面就用一个寓言故事来回答吧：
两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”
来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马宰掉，总还能拿到一张马皮吧!”
3、德育工作：确立一种意识：以学生为主体；抓住两条主线：养成教育，班级管理。
一是，一如既往开展“好习惯伴我行”活动，在已有基础上进一步提升活动的后劲，确保学生好习惯更上一个台阶。本年度主要通过各种竞赛活动促进学生好习惯的发展与提高。201*年，以活动为载体，深入落实“好习惯伴我行”主题活动。
二是，开展“拥抱美好”的美好意识教育，使学生从小形成美好人生，美好生活，美好环境，美好世界，美好未来的良好意识。
三是，充分发挥榜样的引领作用，打造全方位的教育平台。4、学校管理：加强制度化管理，继续推进"平安校园、文明校园、整洁校园、和谐校园"建设，确保师生及学校的安全与稳定。
①安全工作确保一方平安。
安全重于泰山，安全事关大局稳定，事关千家万户的幸福。要加强对学生的安全教育。
②精细管理促进学校发展。1）日常管理讲密度。
日常工作是茶饭工夫，天天如此，但需持之以恒。计划要切合校情班情，备课要能运用到课堂。要课前认真写备课，课后认真写反思。及时批改学生作业，不但要批改，还要点评，对学困生尽量做到面批面改。
2）监督机制讲力度。
在加大监督机制力度的同时注重人本关怀，既有监督的强度，又要有监督的透明度；在注重人本关怀的同时，又不放松原则。对奖励性绩效工资方案和工勤制度进行完善，使之做到更公平，更公正，又更具有人性化。3）办学行为讲强度。
全体教师要明确办学宗旨，规范办学行为，遵循教育规律，不随意调课，不随意占用其他课程，使学生能得到丰盈的知识，终身受益。
4）师资结构讲精度。
教导处要对教师专业水平和人文素养作一个彻底的评估，下半年对教师人员安排作科学的调整，充分挖掘教师中潜在的优势，把每位教师放在自己最合适的岗位，做到人尽其才，才尽其能。
③文化建设彰显学校魅力。
1）继续推进“五种文化”建设即：班级文化、校园文化、家乡文化、节日文化和园艺文化，形成独具风格的文化氛围。力争五年时间整体形成书香园林校园的风格与魅力，科学规划校园文化布局。
2）打造班级魅力，营造班级活力，从本学年开始各班都有自己特色鲜明的口号。以口号振奋精神，增强班级活力；以口号凝聚人心，增强班级感召力。在大型的集会场合首先喊响自己班级的口号。
3）以活动推进校园文化发展。充分利用寒暑假，引导学生开展社会实践活动，深入社会，了解社会。充分利用节日庆祝活动，营造一个充满喜气，充满祥和的节日氛围，使学生更进一步了解节日深厚的文化底蕴。
龙岁才舒千里目，蛇年更上一层楼。今年是全面贯彻落实党的十八精神的开局年，借得东风好扬帆，在新的一年里祝全体教职工工作、学习两不误，娱乐、健康双丰收。
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