201*—201*年度五好支部总结
201*201*年创建“五好支部”工作总结
各位领导：
大家好！
一年来，学校党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真落实“三个代表”重要思想，按照上级党委的布置要求，坚持以创建“五好”党支部活动为载体，不断加强学校党建工作，注意发挥支部政治核心作用和党员的先锋模范作用，以开展科学发展观学习活动和创先争优活动为契机，促进校园“两个文明”建设和学校各方面工作的顺利开展。现将创建活动的情况小结如下：
一、领导班子坚强有力。
在新的历史条件下，坚持和改善党对教育事业的领导，是全面贯彻党的教育方针、实施教育目标、完成教育任务的根本保证。学校基层党组织是党在学校的组织基础，是学校的政治核心与战斗堡垒，保证、监督党的路线、方针、政策在学校贯彻落实和教育任务的完成；建立一个坚强而有战斗力的学校基层党组织，是实现党对学校工作领导的重要条件。因此，我们认真组织学习上级有关文件精神，根据局党委提出的学校党组织的工作任务与要求，落实党建工作责任制。
“火车跑得快，全靠车头带”。学校党建工作的关键在于支部班子建设。支委会能认真贯彻党的方针、政策，自觉执行党的教育方针和教育法规，及时传达贯彻党中央精神和上级党委的布置要求，较好地完成交给的各项任务。学校支委6人，书记郑文义、宣传委员陈湘建、组织委员饶挺、纪检委员彭中文、青年委员范海兵、总务主任吴乃进兼统战委员，支委会集体领导，分工负责，团结协调，坚持民主集中制原则，并按照《学校支委职责》，讨论决定有关事宜，能认真地过好民主生活会。
二、党员干部堪为典范。
支部现有党员44人，其中在职党员32人，分布在不同岗位。党员同志在支部带领下，带头学习政治与业务理论，自觉遵守党纪国法，认真履
行工作职责，团结、带动全体教职工积极投入学校教育教学改革，促进素质教育的实施，推进校园“两个文明”建设，较好地发挥先锋模范作用，不断增强学校支部的凝聚力和战斗力。一年来，党员中有15人26人次分别受到各级表彰，其中有被评为“先进教育工作者”、“先进德育工作者”、“市级骨干教师”“市县级优秀教师”等等。
学校支部组织干部和党员学习有关加强思想政治工作的材料，结合民主评议活动，采取多种形式进行师德教育。尤其是设立了五个“党员示范岗”，陈湘建副校长为“行政示范岗”，曹新老师为“年级组长示范岗”，李连忠老师为“班主任示范岗”，钟杰老师为“教学示范岗”，范海斌同志为后勤示范岗，要求每个党员向他们看齐，牢记党的宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时处处自觉遵守党的纪律、维护党的形象，发扬党的优良作风，冲锋陷阵，堪为典范，成为学校师生心中的“旗帜”。
在学校迎接市示范校复查和学校日常工作中，均是我校党员干部在起先锋模范带头作用，同时，在市县级优秀教师和县级骨干教师等评优评先活动中，我校党员在群众民意投票表决中的票数和满意度是最高的。在全校师生民主投票评选出的五位师德标兵，党员教师占4位。
党支部活动有记录、文书、表册、资料完整规范，有宣传阵地，党员活动室庄重严肃。
三、工作机制科学健全。
学校支部经常组织支委及党员同志重温《党章》、学习有关基层党组织工作的文件和书籍，如《十七大文件汇编》和县委宣传部编的《中国共产党长沙县党史》等，不断提高党务工作水平，有力地保证支部工作的顺利开展。
党支部组织生活、各项工作制度健全，注重落实，操作规范。坚持“三会一课”制度，按规定召开支委会、党员大会、党小组会及民主生活会，采用各种形式的党课。
坚持民主评议党员制度，认真制订计划，发动全体党员积极参加一年一度的民主评议党员活动，通过宣传发动，个人鉴定，党小组民主生活会（进行自评、互评），支委会讨论确定档次，党员大会通过等步骤，民主评
议，党员95％的党员评为优秀，没有不称职的党员，评出2.5%为出席县的优秀共产党员（1人），评出10％为县局“优秀共产党员”（4人），评出2.5%为县转化后进生优秀党员（1人），评出5%为县局优秀党员示范岗（2人）。
在党支部的领导下，工会、共青团、职代会、关协等群团组织活动开展经常，为学校教育教学工作的开展起到了重要的作用。
积极开展学习教育活动，不断提高党员的党性修养和政治思想素质，认真做好入党积极分子的培养教育、考察及党员的发展工作。不断鼓励中青年骨干教师和优秀学生向党组织靠拢（有数10人递交“入党申请书”），讨论确定入党积极分子人选，并组织参加上级党委举办的有关培训班；指定专人负责做好发展对象的培养工作，进行长期的考察、教育，经过党小组、党员大会、支委会反复讨论研究，按照严格的程序，吸收符合条件的同志入党，今年选派了程建国、刘裔两位中青年骨干老师和3位优秀学生参加了县位党校的入党积极分子培训，做好了杨文老师的按时转正工作。坚持民主集中制原则，注意调动党员同志的积极性与主动性，认真开展创选评优活动，按标准及时地收缴党费。
四、工作业绩骄人喜人。
学校巩固了省级文明卫生先进单位、市级示范高中和县德育示范校创建结果，又先后学校先后获得县党风廉政建设先进单位、县普职沟通职业技能培训工作先进单位、县扶贫助学工作先进单位、县级示范家长学校、县教育督导通讯工作先进单位、县保险工作先进单位、县社会主义劳动竞赛先进单位、红色经典魅力永恒县“三百”系列活动先进单位等荣誉。201*年九中高考位于全县普高前列。学校在资金紧张的情况下，克服困难，全力以赴，抓紧对学校软硬件的建设。学校将桐仁桥水库的自来水引进学校，极大地方便了师生的生活用水。并利用沙田村田园化契机，铺设好学校排污管道。加强了学校图书室、实验室建设，加强了学校现代教育技术装备建设，教室全部配备了多媒体教学设备，添置了多套教学软件，加强学校网站建设，加强教育资源网的使用，获得长郡卫星远程教育示范学校，提高了教师的业务水平，教学效果得到明显提高，学校逐步向现代教育技术学校迈进。学校发展再上一个新台阶。
在这一过程中，学校党员干部发挥了重要的作用，学校创建工作领导小组以党员为主；在学校安排的加班任务中，党员占了绝大多数；整个创建工作更是突出了党员的模范带头作用。特别是在201*届高三教育教学工作中，高三党员班主任和党员教师更是众志成城，携手并进，牢固树立“志在第一、九中必胜”的坚定信念和坚强决心，正因为有党员的模范带头作用，我校201*届高三一路高歌，胜利前进，创下了高三统考、摸底考、模拟考一个又一个的胜利。党员担纲的高一、高二的主管行政和年级组长一年来带领高一、高二全体教师齐心协力工作，奋勇前进，201*年下学期高一高二统考均取得了好的成绩，尤其高二参加全省首届学业水平考试，一次性通过率雄踞全县普高榜首，高过第二名十多个百分点。今年上期我校参加县模拟学考，一次性通过率再次名列普高第一。据统计，18名任教党员全部都有任教科目进入前三名，党员任教的科次优秀率为27/35＝77.14％，而普通教师任教的科次优秀率为88/154＝55.14％，其优秀率明显低于党员的优秀率。
五、群众反映好评如潮。
学校党支部认真开展创先争优活动，注意发挥党组织在学校工作中的政治核心与保障监督作用，围绕办学宗旨，坚持育人目标，全面贯彻党的教育方针，与学校行政密切配合，齐抓共管，促进校园“两个文明”建设，努力推进素质教育的全面实施，取得良好的办事效益，受到社会的普遍赞誉及上级的表彰。
党员老师人人承诺争做优秀党员，爱校如家，爱生如子，学生、家长反映好。学校专门成立的党员扶贫助学基金给高三8位品学兼优的学生发放了人均800的奖学金。在继续深入开展“个、十、百”活动和后进生转化工作评比的同时，党员教师积极开展家访活动，拉近了家庭和学校的距离，加强了家校联系。一年来，党员重点扶助高三贫困学生8人，扶助总金额8000元，走访学生家庭232人次，访谈学生3683人次，为教育教学工作的开展起到了重要的作用，也得到了学生和家长的充分肯定。
建立党风廉政建设责任制，学校党政一把手作为第一责任人，成立相应的领导小组，制订工作职责范围，定期召开情况分析会，针对存在的问
题进行整改，督促推行“校务公开制度”；及时传达中央、省委、市委等有关反腐倡廉的会议、文件精神及规定，结合开展警示教育活动，不断加强党内监督；认真召开支委民主生活会，进行批评与自我批评。
努力实践“三个代表”重要思想，积极带领工会为教职工办实事，办好事，坚决维护教职工合法权益，尽力改善教职工学习、生活、工作环境。如解决教师子女入园、入学问题，解决住宿困难，组织慰问生病住院的教职工及离退休教师，开展教职工文体活动，鼓励支持教师参加继续教育及提高学历层次的培训进修等。
六、师德建设如火如荼
认真组织全体教师学习师德建设的理论知识，并根据县局统一安排，进行了师德师风建设、反腐倡廉知识和十七大理论考试，进一步深入开展了“正师风、树师表、铸师魂”教育活动。在系列师德活动中，党员身先士卒，模范带头，如征文、书法、摄影、绘画、文艺汇演、政治知识和业务素质考核、宣传橱窗的出刊等，党员都起到了主力军和生力军的作用，党员在我校教育教学和师德师风建设中举足轻重，影响巨大。
总之，一年来，我校支部在创建“五好”支部的过程中，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如师资队伍建设和九中品牌意识还有待进一步加强等，我们一定按照上级党委的要求，继续努力开展工作，争取来年将支部工作做得更好。
二○一○年六月
扩展阅读：201*年度支部工作汇报
201*年度支部工作汇报
机关第二党支部在公司党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕公司工作重点，发扬“敬业、守信、务实、创新”的企业精神，以建设学习型党组织为目标，不断加强支部规范化建设工作，深入推进企业文化建设，扎实开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面落实了各项工作任务。
一、所属5个部门主要工作任务及指标完成情况。组织宣传处一是制定并下发了党委工作计划，并组织各支部落实。二是紧紧围绕公司工作中心，大力加强宣传工作力度，为公司改革发展稳定营造了良好的舆论氛围。在淄博日报、晚报、鲁中晨报、中国供水节水、中国水星、市电视台、广播电台等市以上媒体上发表各类稿件篇。《淄博供水动态》已出刊期期，采用稿件万余字，宣传图片余幅。根据党委工作安排，组织了竞争上岗民意调查活动，为公司党委正确决策提供了科学依据。三是继续抓党建规范化建设，不断提高党建工作科学化水平。制定了《党建工作实施意见》，对建立学习型党组织进行了全面部署。各基层支部结合工作实际都制定了具体措施，并认真落实。组织召开了支部书记例会。组织了支部书记和工会主席培训班。四是制定了《关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开
展创先争优、争做淄博先锋活动的实施意见》，并组织召开了创先争优争做淄博先锋活动动员大会。五是进一步完善干部考核机制，利用民主评议、个别谈话、分管领导评价、考核组综合评价相结合的办法完成了对中层干部的年度考核。六是扎实开展企业文化深入推进年工作，制定了年度实施意见，组织召开了动员大会，进一步完善了各岗位行为规范，重新补充完善49种岗位行为规范。组织了做企业文化的合格执行人知识竞赛、创先争优暨行为规范典型事迹报告会和行为规范现场观摩会。七是成功组织举办了首届市民开放日活动。20余名市民代表和媒体记者参加了活动，活动达到了预期目的，市民亲身感受到自来水的来之不易和公司“真情贴心、细节赢心”的真诚服务，展示了“润淄源”的服务名牌形象，进一步拉近了供水企业与用户间的距离。八是深入开展精神文明创建工作。组织参加了淄博市放飞梦想绿色手机文化传播活动、迎省运宣传一条街活动、关爱空巢老人捐款活动等。九是认真组织了对各类专业技术人员和政工职称人员的考核、推荐、考试和继续教育工作。
保卫处1、深入持久地抓好治安形势教育，加强职工的政治思想教育工作，在思想上树立起了牢固的安全防线，从根本上堵塞了漏洞，减少了发案。2、签订《内部治安综合治理责任书》。3、全面做好消防安全管理工作。4、做好民事调解工作，使矛盾消灭在萌芽状态，民转刑案件实现年初制定的零目标。5、开展了元旦、春节“五一”、国庆期间及每月一次的治安安全检查工作，确保了
节日期间公司及供水安全。6、破获两起治安案件，为公司挽回经济损失2万余元。7、完善维稳工作，及时化解消除不稳定因素，防止群体性上访事件的发生。8、建立了超前防范体系。补充完善了外来人员登记管理制度及摩托车、电动车、自行车出入管理制度，防止各类被盗案件的发生。9、人武方面完成了年度民兵组织整顿，兵役登记、考察、管理及送兵工作，今年圆满送走了三名职工子弟，为部队输送了高质量的兵源。10、圆满完成了“五五”普法工作的总结工作。11、圆满完成了全国第六次人口普查工作。目前为止，公司职工、家属、青少年未发生违法犯罪行为，全面实现了“四无”目标，圆满完成了年初与公司签订的责任目标。
人力资源处重点组织开展了薪酬制度改革和人力资源整合工作。一是完成了定编定岗工作，503名员工通过理论考试和面试竞争到了自己理想的岗位。二是进行了薪酬绩效体系改革，建立了将员工岗位负荷、技能、绩效、质量、价值等为一体的兼顾激励性、控制性的薪酬体系。制定了《员工绩效考核制度》、《考评人员操作指南》方案，目前已试行1个考核周期。三是组织开展员工培训工作。培训新进员工25人次，单位内部安全培训15批次、技术培训20批次，组织外出培训10批次，完成了7个工种30名员工参加的技能培训与鉴定，并取得了相应的职业资格证书，组织开展了岗位练兵技术比武活动，进一步促进了职工技能素质的提高。四是对劳动合同的签订进行严格管理，做好职工总收入的统计工作和有关职工保险工作，每月按时准确处理、发放职工
工资，每月按时缴纳养老保险。截止12月14日，公司职工总人数为1082人，其中内退人员252人。共计发放工资2952余万元（含三产353余万元），住房补贴448余万元。
工会一是制定下发了关于建设“标准化班组”工作意见，在公司范围内开展“标准化班组建设”活动，有标准，有考核，有落实措施，并坚持进行跟踪检查和考核，进一步提高基层班组的管理标准化，提升班组长的综合管理能力，为企业的科学发展，创造良好的基层组织基础。二是以“润淄源”服务品牌冠名开展多种文体活动，组建了润淄源蓝球队。举办了第二届“润淄源”杯象棋比赛、第二届“润淄源”杯职工钓鱼比赛等。“三八”节期间组织举办了女职工趣味运动会，组织广大女职工参加全市女职工“巧手绘明天”才艺展活动，共收集才艺作品123幅，其中有34幅作品被选送参加市、区才艺展，有19幅作品在市女职工才艺展中获奖。三是维护职工合法权益，组织各基层工会分会对缺额职工代表进行了补选，共补选职工代表28人。4月8日组织召开了公司第八届二次职工代表大会审议通过了《薪酬制度改革方案》、《公司劳动用工管理规章制度》、《公司职工内部退养条件及待遇的有关规定的修改意见》、《关于住房补贴的发放意见》、《“润淄源”爱心互助基金管理办法》。四是制定了“民主管理，合理化建议”实施办法，在全公司组织开展“民主管理，合理化建议”活动。五是采取多种形式为职工办实事、做好事，继续开展送温暖献爱心活动。建立了“润淄源”爱心互助基金，对公司特困职
工进行救助补贴，形成又一个职工保障平台。年初召开了公司福利委员会会议，专题研究对公司困难职工的救助工作，共对14位困难职工发放救济金5600元。“五一节”前夕组织公司十位劳动模范进行了座谈会，并组织他们进行了查体，做到了从政治上关怀劳模，生活上关心劳模。今年来，公司工会及各基层工会分会共探视慰问生病职工余人，物款合计：4000余元。为职工过生日发放生日蛋糕：余个。组织职工进行了“送温暖、献爱心”捐款活动，公司833干部职工捐款49150元，送交淄博市慈善总会。六月份由工会出资50000余元，给公司840余名职工会员购买了纪念品。组织职工进行了“慈心一日捐”捐款活动，公司796人名干部职工捐款52550元，送到交淄博市慈善总会。公司获全国水利系统职工之家荣誉称号。
纪检监察室一是加强思想政治教育、党风党纪教育，增强了党员干部拒腐防变能力。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化了责任意识，并严格责任追究，明确了公司党政主管对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管领导及基层班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；与各基层党支部签订了党风廉政建设责任书。各支部结合实际，将责任书的内容进行分解、细化到人。三是建章立制、加强监督检查。制定完善了公司《廉政建设工作制度汇编》。针对公司工程多、采购材料多的特点加强了监督监察。把反腐倡廉工作贯穿公司改革、发展的全过程，做到经济业务活动到哪里，党风廉政建设责任制就
延伸到哪里，党风廉政建设工作就做到哪里。四是加大执纪力度，认真接待群众的来信来访，及时和坚决处理违法违纪案件。五是结合公司实际扎实开展了系列活动，开展了“庆七一”党风廉政建设知识竞赛，组织了党风党纪教育（请市委党校教授讲廉政课、观看廉政教育片、到鲁中监狱进行警示教育），找出了公司廉政风险岗位，并制定了防范措施，组织了“廉政文化”演讲比赛等，进一步推动了公司党风廉政建设和反腐败工作的开展。
二、认真落实年度各项工作计划
按照年初公司支部书记会议精神，严格落实各项工作要求，制定了机关二支部学习贯彻《201*年党建工作实施意见》、《宣传思想工作意见》、《精神文明建设工作意见》、《企业文化宣贯工作意见》和《纪检监察工作意见》的具体落实措施，明确了全年的工作方向和重点。并结合工作实际，按计划、按步骤进行全面落实。
三、坚持“三会一课”制度，确保支部正常工作扎实开展。认真坚持“三会一课”制度，每月组织两次党员学习，及时召开支委会，每季组织支部大会，上党课、法律课。组织党员特别是支委成员认真学习公司制定的《基层党组织规范化建设工作手册》，做到对各项制度规定不仅熟知而且会用。在日常支部工作中能正确运用各项制度指导工作，进一步规范了推动了支部各项工作的开展。支部大会学习了《中共淄博市自来水公司委员会关于组织开展节后学习教育活动的实施意见》、公司《201*年度工
作总结和201*年度工作意见》，学习讨论了《薪酬制度改革方案》等5个相关方案等。党课学习了“对马克思主义学习型政党的几点认识”、传达了支部书记例会精神和王总在企业文化深入推进年动员大会上的讲话精神等内容。法律课学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，《贺国强同志在第十七届重要纪委第五次全会上的工作报告》和《党风廉政建设责任书》等内容。党员学习紧紧围绕学习型党组织建设、企业文化行为规范落实、创先争优活动开展等内容，并及时组织学习王总重要讲话和公司各类文件精神。10月份组织了民主生活会，以创先争优开展批评与自我批评为主题，收到了较好的效果。
认真做好预备党员和入党积极分子的培养教育工作。今年支部新发展一名预备党员。利用各种形式经常对积极分子进行思想教育，组织政治理论学习活动，引导他们积极参加公司的各项活动，进一步端正入党动机，为公司的发展做出自己的贡献。目前，支部有6名同志在递交申请书后，经常向组织汇报思想，积极要求进步，向党组织靠拢。
四、认真扎实开展创先争优、争做淄博先锋活动
按照公司党委关于开展“创先争优、争做淄博先锋”活动的总体要求，我们机关二支部结合工作实际，在党员中认真扎实地开展了“创先争优、争做淄博先锋”活动。
1、明确目标、完善措施。6月22日，公司党委召开“深入开展创先争优、争做淄博先锋活动”动员大会后，我们立即召开
了支委会，对会议精神进行了学习传达，认真学习了中共淄博自来水公司委员会关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开展创先争优、争做淄博先锋活动的实施意见，结合工作实际，确定了支部活动主题，并制定实施方案，对开展创先争优、争做淄博先锋活动进行了全面部署。支部以提高服务效能为主题，争做“人民满意勤务员”和“人民满意勤务员集体”活动为载体，深化作风效能建设，提高机关为基层、为群众、为中心服务的能力和水平，建设学习型党支部，确保各项工作走在前头。
2、建立完善“五诺”机制
为激发基层党组织和广大党员参与创先争优活动的内在动力，建立创先争优活动日常推进机制，根据公司党委要求，机密结合公司创先争优做淄博先锋活动实施计划中规定的八大具体项目，我们制定了支部五诺实施方案。按照“五个好”的要求，充分发挥战斗堡垒作用，围绕中心工作，提出了“打造学习型党支部、认真践行企业文化全面贯彻落实行为规范、为职工群众办实事好事、创先争优做供水先锋”等四项承诺，制定了12项具体措施，我们支部在岗党员21人，认真落实“五带头”的要求，充分发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长，结合工作职责，重点在履行岗位职责、联系服务群众等方面做出了承诺，并制定了落实措施。通过承诺目标和内容的明确，切实可行的落实具体落实措施。通过承诺目标和内容的明确，切实可行的落实措施的制定，向广大职工公开承诺内容，接受职工的监督。“五诺”机制的
建立，进一步推动了创先争优争做淄博先锋活动的深入开展。
通过创先争优活动的开展，进一步统一了广大党员和职工的思想认识，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。每个人都根据个人的工作岗位实际和具体工作职责，积极投身于创先争优活动中，努力为供水事业的发展做出新的贡献。
五、积极创建学习型组织
坚持集体学习、个人自学、岗位培训等方法，组织广大党员群众广泛开展互动式、体验式、共享式学习。充分利用三会一课，组织广大党员学习政治理论、公司文件、企业文化、廉政知识、业务知识等。各部门结合工作实际，利用各种形式，创造性的组织党员职工学习。组织宣传处把周四日定为集体学习日，要求员工做到日阅一文，月读一本、季写一篇。工会充分利用职工阅览室的优势组织经常性的学习。人力资源处结合工作特点，认真组织学习绩效管理知识，为做好公司绩效管理工作打下坚实基础。纪检监察室、保卫处也分别利用各种形式坚持学习。积极组织参加公司组织的各种学习教育活动和主题实践活动，如组织党员参观华光陶瓷骨质瓷分公司，到鲁中监狱接受警示教育，参加中层干部培训班，到同行业先进供水企业参观考察，开展珍惜工作岗位大讨论等，进一步激励驱动党员的带动作用，增强了党员群众的学习兴趣。努力打造学习型职工、学习型党小组、学习型单位、学习型支部。
六、以典型事迹报告会和现场观摩会为契机，推进企业文
化行为规范全面贯彻落实（考核内容6、7）
根据公司201*年企业文化建设深入推进工作意见，制定了具体学习贯彻措施。在继续认真学习企业文化理念的基础上，我们采取集中与自学相结合的方式，按照五个阶段对行为规范进行了学习和落实。组织各部门制定完善岗位行为规范，并进学习贯彻。组织参加公司企业文化知识竞赛，并取得了优异成绩。公司召开创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会和行为规范现场观摩会后，我们支部积极响应，组织支委会、党小组会、支部大会，号召广大员工虚心向先进典型学习，更好地做好自己的本职工作。落实行为规范，从自我做起，从建设自己的办公室做起，建立良好的办公秩序，整洁的办公环境，以过硬的工作作风争做供水先锋。
中层干部积极带头、支部委员示范带动、广大党员以身作则，在日常工作中、在重大任务上、在急难险工程中，时时处处都发挥了先锋模范作用。如保卫处的李伟同志，自从抽调为引太工程综合协调组成员之日起，就全身心投入到这项工作中。公司负责净水厂建设项目和输配水管网建设项目中的配水干管工程，沿线需经过沣水、南定、傅家和杏园办事处四个镇办十几个村，涉及农田、道路、树林、果园、绿化、沿街商铺及地下隐蔽设施迁移等，各种赔偿费用高，协调工作复杂，难度很大。为保证工程的顺利开工进程，李伟同志和协调组的同志们一道，早出晚归，顶严寒、冒酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，放弃了所有节假日，
家里老人生病顾不上照顾，一心扑在工作上，积极做好各项外部协调工作，及时解决工程施工期间的各种协调问题，确保了工程的顺利进程。在他的感召带动下，支部全体党员在各自的工作岗位上，认真履行岗位职责，严格执行行为规范，积极带头落实承诺，充分发挥示范表率作用，为供水事业发展做出积极地贡献。
七、认真组织开展珍惜工作岗位奉献供水事业大讨论根据公司党委关于开展“珍惜工作岗位、奉献供水事业”大讨论的通知后，我们支部高度重视，立即组织人力资源处、组织宣传处、工会、纪检处、保卫处的全体人员对如何珍惜岗位展开讨论，并要求全体人员认真学习文件精神，认真领会《如何珍惜“岗位”》文章内涵，牢固树立岗位意识、责任感意识，努力提高工作能力。以刘慧晏书记重要批示、王艳明同志在公司创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会的讲话精神和人民日报署名文章《如何“珍惜岗位”》为学习内容，结合各自工作职能，组织本处室干部职工积极参与大讨论活动，采取集中学习、个人自学等形式，进行重点学习。深入讨论交流。对照刘书记重要批示精神和《如何珍惜“岗位”》一文，每名员工结合自身岗位，进行对照反思，围绕以下内容组织讨论：是否具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责，勇于承担急难险重的任务；是否具有奉献精神，立足岗位争创一流佳绩；是否坚持以奉献为荣、以服务为职、以干事创业为最大追求、以群众的认可为最高褒奖；是否践行社会主义核心价值体系，树
立正确的荣辱观和道德观。要求每名员工在自己的岗位上按照“认真专业”的要求，做好自己的本职工作。通过学习讨论，每个人都写出了心得体会，进一步加深了对岗位的理解和认识，收获很大：
一是提高认识，切实认识到自身岗位的重要性，转变工作作风，推动各项工作的全面落实。二是明确责任，要想着如何立足岗位干出成绩，干出特色。必须明确自己所在岗位的职责要求你该做什么，怎么去做，这样才能有的放矢地干好工作。三是珍惜岗位：要认真反思自己的工作，要珍惜自己来之不易的工作，要结合自身工作实际，不断解放思想，开拓创新，努力提高工作水平。四是争创佳绩，要把创先争优作为一种精神状态、思想境界和工作作风，各项工作力求创特色、打品牌、出亮点，确保工作再上新台阶。第四季度的党课，我们还学习了“以高尚的岗位观？”，引导广大职工立足岗位、创先争优、奉献供水事业。
八、班组标准化建设（没有生产班组）九、党风廉政建设情况。
按照公司纪委的要求，组织支部党员干部认真学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上重要讲话、贺国强同志在第十七届中央纪委第五次全会上的工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》等党风廉政建设方针政策和法律法规，学习了公司《廉政建设工作制
度汇编》，学习并签订了《党风廉政建设责任书》，进一步提高了党员干部的思想政治素质，增强了广大党员干部廉洁勤政、遵纪守法的自觉性，提高了大家明辨是非、拒腐防变能力。针对廉政奉献岗位，制定了廉政风险岗预防措施，党员干部进一步明确了自己肩负的责任，在日常工作中坚持严于律己、以身作则，拒腐防变，没有违法违纪现象发生。还积极组织支部党员参加庆“七一”党风廉政建设知识竞赛和廉政文化演讲比赛，并取得较好的成绩。
十、公司党委部署的其他工作任务。
积极完成了公司党委部署的其他工作任务。如组织党员群众参加送温暖献爱心捐款、润淄源互助基金捐款和慈心一日捐活动。
存在问题：一是党员学习形式单调，学习内容不够深入。二是开展活动少。三是支部工作的创新性不够。
二一年十二月二十七日
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