201*普法计划
XX公司201*年普法工作计划
201*年是“四五”普法的最后一年，为了进一步提高XX公司法制宣传教育和依法治理工作水平，适应中国加入世贸组织和XX公司海外成功上市对企业依法经营管理提出的更高要求，深入、扎实地做好“四五”普法宣传教育工作，推进XX公司持续稳定健康发展，实现XX公司“十五”发展目标，根据《XX公司实施国家经贸委和信息产业部“四五”法制宣传教育规划的计划》，结合集团公司转发国务院国有资产监督管理委员会《关于加强中央企业法制宣传教育工作的意见》的通知要求，现制订XX公司201*年普法工作计划。一、指导思想
继续高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，以XX公司201*年经营管理各项工作为中心，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，紧密联系企业改革与发展实际，认真落实XX公司“四五”普法计划，进一步增强全体员工的法律意识和法制观念，提高广大员工尤其是企业各级经营管理人员的法律素质和依法经营管理的水平，切实维护企业和出资人的合法权益，为企业的改革与发展创造良好的法制环境。二、主要工作与任务
1、继续组织广大企业员工尤其是企业管理人员深入学习邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，学习宪法和国家基本法律知识，进一步提高员工尤其是企业经营管理人员的社会主义法制理论水平，增强法律意识和法制观念，提高全体员工的法律素质。各单位应结合201*年企业生产经营的实际情况和企业
实际需要，结合学习党的十六大和十六届三中全会精神以及中央新出台关于加强社会主义经济法制建设的政策举措，充分发挥企业法律、教育、思想政治工作等各部门的作用，利用多种形式，加强普法宣传教育工作。各级企业都要举办两次以上关于邓小平民主法制理论、党的依法治国基本方略、宪法及基本法律知识的宣传教育活动，全年接受上述法制宣传教育的企业经营管理人员应达到100%，企业其他员工人数应占总人数的70%以上。
2、围绕通信发展和企业改革的各项中心工作，结合我国加入世贸组织和企业海外上市的新形势，着重抓好社会主义市场经济相关法律知识、上市公司相关法律知识以及世贸组织基本规则的宣传教育，有针对性地组织学习公司法、证券法、合同法、消费者权益保护法、反不正当竞争法、产品质量法、劳动法、行政诉讼法、行政复议法、知识产权和商业秘密保护法律制度等相关法律知识，学习《企业国有资产监督管理暂行条例》等新形势下企业应当遵循的监管法规和上市公司规则，提高依法管理、依法经营、依法维护企业和出资人合法权益的能力，确保企业各项生产经营和改革工作顺利进行。各单位应确保每一名企业员工接受到相应的市场经济法律知识和上市公司规则知识教育。
3、组织广大员工深入学习电信条例等电信行业法律法规规章知识。继续做好对《中华人民共和国电信条例》、《互联网信息服务管理办法》、《计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《电信服务标准（试行）》、《电信服务质量监督管理暂行办法》等法规、规章和规范性文件的学习，结合《电信法》的立法进程，组织广大员工尤其是企业经营管理人员对《电信
法》（草案）的深入宣传和学习。各单位对企业管理人员和经营人员结合自身工作需要的上述电信行业法律法规宣传教育的覆盖率应达到100%。
4、重点做好对企业经营管理人员尤其是企业法制工作人员的法律知识培训工作。要把法律知识培训列入企业工作和发展规划，提上议事日程，健全企业负责人法制讲座制度、中心组学习制度、经营管理人员专业法律知识培训制度和全员基础法律培训制度。企业中层以上经营管理人员每年学法时间应当不少于30小时。要注意结合各个岗位特点和需求，因岗施教、分类指导、分业考核，突出重点、学以致用。要坚持以短期轮训面授教育为主，脱产培训与在职学习相结合，集中学习辅导与岗位自学相结合，针对性和灵活性相结合，通过会议、讲座、培训班、外派进修、实习等各种方式，分期、分批、分层次地组织员工学习法律知识。要积极探索、大胆创新，采取更加灵活多样的普法形式，并做到普治并举，讲求实效。省公司将继续组织各市、县分公司和省公司直属单位法制干部开展相关法律知识培训，各单位应结合自己的实际情况和不同岗位的需求，总体全年开展不少于三次的经营管理人员法律知识培训活动。
5、继续加强普法宣传工作力度。各单位应高度重视企业普法工作，企业负责人要加强领导、带头学习，并给予企业普法和依法治理工作以充分重视，把企业普法工作作为一项重要的基础性工作来抓。要根据企业实际情况，完善制度、加强考核、落实经费，要继续做好普法工作所需材料的订购和发放，充分组织教材、师资力量，采取办讲座、发教材、放录像、办板报、组织法律知识竞赛等多种形式，并充分利用企业网站、电信报、电信信息以及工会、党团组织活动等多
种渠道开展形式多种多样、内容丰富多彩、群众喜闻乐见的法制宣传活动。
6、进一步加强企业法制工作。各单位要结合普法宣传教育，加强法制队伍建设和制度建设，稳定队伍，充实人员，要认真学习和深入贯彻国资委《国有企业法律顾问管理办法》，建立健全企业法律顾问制度；要贯彻执行省公司《合同管理办法》、《纠纷案件管理办法》、《外聘律师管理办法》、《授权委托管理办法》等法制工作规章制度，加强企业依法治理，重点做好企业的合同管理、纠纷案件管理、外聘律师管理、工商登记、商标知识产权保护等法律事务；要做到学法与用法相结合，普法与依法治理并举，通过普法工作的深入开展，促进企业法制水平的进一步提高，推动企业的经营管理各项工作向前发展；要建立健全企业法律风险控制机制，有效避免经营管理中存在的法律漏洞和法律风险，实现企业资产的保值增值，切实维护企业和出资人的合法权益，为企业的生产经营和改革发展保驾护航。
扩展阅读：201*年普法依法治理工作计划
单县林业局
二○○五年普法依法治理工作计划
根据上级201*普法依法治理工作部署，结合我局实际情况特制订以下计划：
一、组织领导
结合“四五”普法依法治理工作计划，在二○○四年基础上，为使我局二○○五年普法依法治理工作更上一层楼，成立了以局长王道佩同志为组长，副局长王绪田、高传勇、刘贤铭为副组长，崔胜利、王福全、王纪军、时反修为成员的普法依法治理领导小组，进一步完善各项规章制度，并装裱上墙。每季度要专门召开一次普法依法治理工作会议，研究布置普法依法治理工作。
二、实行普法依法治理工作责任制
局普法依法治理领导小组要求各场、圃、科、股、站有专人负责法制工作，制订学习计划并装裱上墙。每人每年学法不少于50小时，每季度和年终进行考试，将考试结果作为工作人员任职、定级、晋升和年终考核的重要依据。
三、做好普法依法治理的落实工作
第一季度学习考试《宪法》，二季度学习考试《中华人民共和国信访条例》，三季度学习考试《刑法》，四季度学习考试《行事诉讼法》。在12月底对普法学习情况进行全面考试。
四、搞好普法依法治理工作的宣传
局普法依法治理领导小组及下属单位按照贴近生活、贴近实际，贴近群众的要求，找准切入点，大力宣传《森林法》及与干部群众生产生活密切相关的法律法规和新颁发的有关法律法规。积极配合上级部门做好法律法规的宣传工作，做到法律进万家。
五、做好帮教与预防工作
普法依法治理领导小组要深入基层，搞好重点人口的帮教与管理工作，发现违法违规苗头马上采取措施，使之消灭在萌芽状态。
六、结合我局实际认真做好林业行政执法工作为了提高广大干部职工的业务水平，要认真学习有关法律法规及有关文件，对行政执法人员上岗前进行法律知识培训考试，实行持证上岗制度。做到有法必依、违法必究、执法必严，为使我局林业行政热潮工作再上一个新水平而努力。
七、认真完成上级领导交给的各项普法依法治理工作任务。
要明确工作重点，上下齐心协办，确保把今年的每项工作都落到实处，以保证“四五”普法依法治理规划的全面完成。
二○○五年元月十日
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