集团公司五五普法工作汇报材料
关于“五五”普法工作汇报材料
######集团有限公司
根据大武口区依法治区领导小组办公室(石大法治办［201*］4号)文件的要求，现将我公司“五五”普法工作汇报如下：
在大武口区依法治区领导小组办公室的正确领导下，我公司已经顺利实施了“四五”普法规划，以宪法为核心的法律知识得到较为广泛的普及，广大干部员工的法律意识和法律素质明显提高；依法治企工作深入开展，企业各项工作的法治化管理水平逐步提高，法制宣传教育在实施依法治企基本方略、构建社会主义和谐社会中发挥了重要作用。
党的十六大和十六届五中全会对做好法制宣传教育工作进一步提出明确要求，大力开展法制宣传教育，对于保障我公司的“十一五”规划的顺利实施和促进氰胺行业的顺利健康发展具有十分重要的意义，为适应新形势新任务对法制宣传教育工作提出的新要求，我公司根据《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，结合公司实际，特制定了《“五五”普法宣传教育工作规划》。指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧密围绕公司“十一五”发展规划，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治企，使企业管理进一步法治化、规范化，为促进企业的持续健康发展营造良好的法治环境。
第1页共5页围绕公司“十一五”发展规划的指导思想，我公司制定了《“五五”普法宣传教育工作规划》的总体目标，通过实施“五五”法制宣传教育规划，深入开展法制宣传教育和法治实践，使干部员工法律意识和法律素质进一步增强，依法治企的能力和水平进一步提高，法制建设全面推进，各项工作纳入法制化轨道，形成依法治企、依法办事、依法管理的新局面，全面推动公司各项工作。
1、建立企业普法、依法治理工作机构，从制度上保证了企业“五五”普法工作的顺利开展。
为确保公司“五五”普法规划的有效实施，成立了以朱总经理担任组长，保卫科、人力资源部、安全环境卫生健康部、总裁办公室、党群部等部门负责人为成员的公司“五五”普法工作领导小组，从制度、机构上有效地保证了公司“五五”普法工作的顺利开展。
领导重视是抓好“五五”普法工作的关键,是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。自“五五”普法工作正式实施以来，每年年初,我公司都将普法依法治企工作纳入到当年的年度工作目标,并制定出年度工作计划。同时,我们把普法工作与“创建文明单位”结合起来,通过开展合理化建议活动等多种形式，认真听取员工代表的意见、建议，形成了党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各有关部门分工协作,全体员工共同参与的格局,把普法依法治理工作真正落到了实处。
2、创建企业法制宣传阵地，促进企业依法经营、诚信经营。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程，深入学习宣传宪
第2页共5页法是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。为此，我公司专门聘请了平瑞法律事务所律师董鹏同志（我公司法律顾问）做了一次宪法知识讲座，科级以上人员参加了本次培训。
围绕企业生产经营和改革发展，我们开展了“法律进公司”活动，深入学习宣传经济社会发展的相关法律法规，加强对全体干部员工，特别是企业经营管理人员契约自由、公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则和制度的宣传教育，提高企业经营管理人员法律素质。
201*年以来，公司共投入普法专项经费在万元以上，为班组长以上人员购买《常用法律知识学习读本》等书籍和音像制品千本(套)，为中层以上管理人员购买企业经营管理法制培训教材二百余本；悬挂法律法规宣传条幅近二十幅，利用宣传展板开辟法制宣传专栏十余期；为公司广大干部员工提供法律咨询近万次。通过以上多种形式的宣传贯彻工作，在公司范围内营造了一种“依法经营、依法管理”的企业良好工作氛围。
3、创新学习形式，提高学习实效，依法保障员工合法权益。结合企业管理工作需要，开展企业经营管理人员法制教育和法制培训，建立企业经营管理人员学法用法考核制度，着力提高企业经营管理人员依法经营、依法管理能力，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。截止到201*年12月，四年来共组织企业经营管理人员各类法制培训6次，参加人数达到500余人次。加强安全生产方面法律法规的宣传教育，增强广大员工的安
第3页共5页全生产意识，教育员工安全施工、规范操作，牢固树立“安全第一”的思想理念。按照“谁主管谁负责”的原则，加强对员工进行劳动和社会保障方面的法制教育，开展依法治企活动，促进企业建立健全规章制度，完善和规范企业运行机制，提高企业依法经营和管理水平；完善企业管理制度，依法保障员工的合法权益；坚持法制教育与诚信教育相结合，开展争创诚信守法企业活动，促进现代企业制度的建立。
4、建立健全企业法律顾问制度，促进企业依法经营管理和依法维护自身合法权益。
企业法律顾问制度是为了适应建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的需要而建立的一种制度，目的在于通过规范企业法律顾问工作，促进企业依法经营管理、依法维护自身合法权益，企业法律顾问主要从事企业法律事务工作，是企业领导人在法律方面的参谋和助手。目前董鹏律师担任企业法律顾问，马小平同志专职从事法律事务工作。通过对企业违反法律、法规的行为提出纠正意见和建议，审查各类合同，处理各类诉讼和非诉讼案件等项工作，这名同志忠于职守、吃苦耐劳、勇于实践，维护企业合法权益，为企业提供了优质的法律服务，真正起到了为企业经营发展保驾护航的重要作用。201*201*年度共审查各类合同236份，处理各类诉讼案件14件，使公司的法制建设工作迈上了一个新的台阶。
5、精心组织“五五”普法知识竞赛活动，全员参与法律知识普及。
依据大武口区下发《201*年全区普法依法治理工作要点》文件
第4页共5页的具体要求，201*年5月13日15日期间，组织了“五五”普法知识竞赛活动。各单位高度重视本次法律知识竞赛活动，将该项活动作为今年“五五”普法活动的重点内容，精心部署、严密组织，由党群部负责此项活动组织工作；按照大范围、广覆盖的原则，采取有力措施，要求各单位选送人员参加本次竞赛活动，并鼓励企业全体员工积极参加。还为干部员工购买以《公司法》、《劳动法》、《安全生产法》、《劳动合同法》和《治安管理条例》等法律为主、与企业经营管理密切相关的各类法律法规书籍，本次“五五”普法知识竞赛活动共投入普法宣传经费万元以上，为员工参加竞赛活动提供了必要的条件。由于公司措施得力，组织得当，广大员工积极翻阅法律资料、寻找答案，本次的“五五”普法知识竞赛活动收到了预期的良好效果。
“五五”普法实施以来，我公司做了许多工作，取得了一定的进展，但是由于生产经营工作繁忙，“五五”普法工作有安排但落实不够，肯定存在许多不足，请批评指正。
普法工作是一项长期而艰巨的任务，公司将在今后的工作中，以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，继续开展普法教育工作，为企业发展营造良好的法制环境。
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“五五”普法工作情况汇报材料
尊敬的各位省市领导：
首先，对各位领导检查指导“五五”普法工作表示热烈欢迎！现在我代表XX单位就“五五”普法工作情况汇报如下：
一、抓组织领导，保障机制得到加强
自201*年以来，我XX根据《XX省人大常委会关于加强法制宣传教育的决议》和XX市委宣传部、市司法局《在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划的通知》要求，紧紧围绕“进一步增强公民法律意识、提高全民法律素质，进一步增强依法行政观念、提高依法行政能力和水平，进一步增强依法治理观念，提高依法管理和服务社会的水平”的目标，加强领导，周密部署、精心组织，为“五五”普法工作提供了良好的保障机制。
一是将“五五”普法工作列入重要议事日程，制定了《XX“五五”普法规划》，明确了“五五”普法工作的指导思想、总体目标、主要任务、教育对象、基本要求、方法步骤、保障措施等，并按省市要求有步骤地做好组织发动、检查督促、自查评估等工作；成立了XX“五五”普法领导小组和办公室（办公室设在XX行政办），负责法制宣传教育与法律事务的处理；确定了XX依法行政工作领导小组，做到年初有工作方案，年终有工作汇报，确保了“五五”普法工作规范有序
进行。
二是经XX厅批准，先后成立了X个管理机构，并严格按程序聘任专职人员从事执法工作。
三是将普法工作与XX各项工作任务同部署、同落实、同检查，每年与各科室、基层单位签订社会治安综合治理、预防道路交通安全事故、安全生产等目标责任书。省XX厅、XX市多次来XX检查、督促、指导工作，确保了“五五”普法工作的顺利进行和工作水平的不断提高。
四是不断加大普法教育经费的投入。先后配备了数码相机、摄像机等法制宣传设备，购买了《XX省“五五”普法工作手册》、《干部法律知识读本》等书籍，征订了《法制日报》、《XX法制报》等报刊。安排专人担任普法联络员，积极参加XX市组织的法律知识培训，落实了普法学习资料，加强了队伍建设。
二、抓学习培训，法制意识不断提高
在“五五”普法宣传过程中，XX逐步健全、完善了普法制度，在普法实践中健全了领导干部学法用法、干部职工法律知识培训等制度，通过学习培训，提高了全XX干部职工依法决策、依法行政、依法管理的能力。
一是认真组织XX领导班子学习法律知识。XX将法制学习纳入党委中心组学习，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的一项重要内容来抓。同时，大力增强法制学习的
针对性，及时学习国家新出台或新修订的、与实际工作密切相关的法律法规、基本法律制度、重要政策和日常工作中需要掌握的法律知识。通过学习，提高了领导干部的法律素质，在XX市县处级领导干部法律知识考试中，XX的领导干部参考率、合格率均达100%，并取得了较好的成绩。
二是以XX执法人员为普法教育重点，坚持开展综合法律知识、交通法律知识培训活动。除积极参加XX厅、XX市组织的业务骨干培训班、法制培训班、依法行政培训班外，XX还多次主办法律知识培训班和法律知识讲座，邀请市法制局、法院、律师事务所工作人员授课，以点带面，辐射、带动、提升了XX队伍及重点对象的法律素质和执法工作水平。
三是利用冬训加强职工的法律知识培训。各基层XX利用一年一度的冬训时机，积极开展法律知识培训，通过创新法律知识学习的形式和内容，将普法与XX工作、党建工作、精神文明建设等有机地结合起来，进一步增强了干部职工的法律观念。
三、抓宣传教育，舆论环境逐步改善
XX深入开展了“一学三讲”（学法律、讲权利、讲义务、讲责任）活动，每年利用“XX宣传月”、“12.4法制宣传日”、青年志愿者等法制宣传教育活动，以XXX等法律法规为法制宣传教育的重点，做到法制宣传进机关、进乡镇、进社区、进学校、进企业、进单位。通过利用电视台、电台、报刊宣
传，书写墙体标语、设立宣传牌、电子显示屏、散发宣传资料、“以案说法”等方式，向群众宣传、普及交通法律知识。仅XX部门201*年201*年就张贴布告、宣传画XX份，制作宣传标牌XX块，喷刷宣传标语XX幅，做到了法制宣传深入人心，营造了良好的社会舆论环境。
四、抓规范管理，依法行政稳步推进
XX认真贯彻国务院《全面推行依法行政实施纲要》和省政府、XX市政府《全面推行依法行政五年规划》，全面贯彻依法治国基本方略，以尊重和保障人民群众的合法权益为养、管、建、收工作的根本出发点和落脚点，推进了物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
一是全面推行政务公开。在公开制度上，制订了《XXXX政务公开实施方案》、《政务公开责任追究制度》、《政务公开民主评议制度》、《政务公开监督举报制度》、《政务公开服务承诺制度》等，修订了党务、XX务公开管理办法，制订了《XX监督管理办法》，提高了政务公开的质量。在公开内容上，注重单位改革发展重大决策、生产重要事项、党风廉政建设、涉及职工切身利益问题四个方面的公开，达到了以政务公开促勤政、廉政、服务的目的，消除了误解，凝聚了人心，提高了工作效率。在公开形式上，通过职代会、座谈会、XX网站、信息简报、公示文件等扩大公示范围，修订了总XX工作人员岗位职责，并通过XX网站向社会公开行政许可、处
罚流程等，扩大了干部职工和社会公众的知情权、参与权和监督权。
二是科学民主决策、规范权力运行。XX制订了《党委议事规则》、《行政议事规则》，严格按照职权范围、决策规则、决策程序议事决策，建立健全了重大事项集体决策、党政情况通报、征求基层意见等制度，有效规范和约束了领导干部用权行为。在人事管理方面，建立健全了《干部选拔任用管理办法》、《科级后备干部管理办法》、《机关工作人员管理办法》等管理制度，严格按程序选拔任命干部。在招投标管理方面，对机械设备购置和大宗物品材料采购实行多方考察、实地论证、公开招标或政府集中采购，对XX工程、专项工程等工程项目实行公开招投标，并严格落实施工合同、廉政合同、安全合同、材料采购合同等，加强了对关键环节的监督制约。在财务管理方面，加强对公务接待、车辆使用、办公用品发放等费用管理，坚持开展财务管理常规审计和领导干部经济责任、离任审计，大额资金开支、分解由XX会或领导办公会集体研究决定，从而确保了决策的科学化、民主化、制度化。此外，XX还建立完善了法律顾问制度，并经省交通厅批准，聘请了XX律师事务所XX律师为XX法律顾问，为依法行政提供了有力的保障。
三是实行“阳光执法”。为落实行政执法责任制，XX制订了《行政执法责任制考核评议制度》、《行政执法责任制实
施方案》、《推行XX行政执法责任制实施细则》、《案卷评查评比制度》等，对执法责任分解、行政执法奖惩、行政执法责任追究、执法责任制考核等作了详细的规定。统一制作了路政管理岗位职责、规章制度、执法公示栏、执法依据、收费标准等公示标牌XX种XX块，在办公场所公开了执法主体资格证、收费许可证、执法依据、执法程序、收费标准、岗位职责、社会承诺、投诉和举报电话等，XX人员统一着装、亮证执法，方便了群众的执法监督。“五五”普法期间，XX行政许可办结率均达100%，未发生过擅自许可、越权许可、增设程序、违规收费的情况，无行政复议，无行政诉讼。
四是全面提升社会公共服务能力。对于XX行业来讲，XX是最大的民生问题，也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益诉求。为此，在XX管理方面，XX以XX工程为重点，大力实施标准化、规范化，强化绩效考核，全面加强日常性XX和预防性XX，确保了XX，XX以“内强素质、外树形象”为目标，以科学规范的管理和优质文明的服务赢得了社会的理解和支持，较好地完成了XX任务。在工程建设方面，XX以创建精品工程为目标，积极参与了各项建设任务，狠抓质量、安全、进度、效益、廉政，强化监督和控制，确保了工程建设任务的顺利完成。
五是大力完善监督机制。XX在积极接受人大、法律、社会和舆论监督的同时，制订了《民主评议政风行风工作实施
方案》，以党风廉政建设、XX务公开、依法行政、文明服务、行风建设等为评议内容。于XX年X月聘请XX、XXX为XX政风行风义务监督员，并召开政风行风民主评议会，及时征求意见和建议，不断地改进各项工作。此外，XX还组织相关人员作客“政风行风热线”节目，现场解答XXX等方面的问题，为听众答疑解惑。
五、抓活动开展，XX事业和谐发展
通过多种形式的普法宣传活动，我XX的“五五”普法教育工作取得显著效果。一是干部职工学法用法积极性提高，全XX干部职工学法用法的意识明显增强。二是依法决策水平不断提高，XX两级领导班子科学民主决策、依法行政的水平进一步提高。三是依法治X取得成效。在XX市政府组织的XX年度依法行政工作考核中，总XX被评为“依法行政工作先进单位”，在XX年度的依法行政工作考核中也取得了较好的成绩。
六、下一阶XX普法工作的打算
我XX的“五五”普法工作从201*年以来到现在，已取得了一定成效，但与省市的要求、与先进单位相比，还有一些缺点和不足，一些工作还有待于进一步完善和提高。如：在法律知识学习方面，学习XX行业法律法规较多，学习综合性法律法规较少，普法工作在机关和基层单位推进力度不
平衡；在法制宣传方面，在深度和广度上还不够，特别是“进乡村”、“进社区”方面还需要进一步加强。
为此，在下一阶XX普法工作中，我们主要开展好三项工作：一是将普法工作“加强法制宣传教育促进社会和谐稳定”主题宣传活动结合起来，组织开展和谐、维稳等法制宣传教育，营造良好的法治氛围；二是将普法工作与XX文化建设结合起来，在总XX机关、各XX门厅、楼道、班站悬挂管理理念、廉政警示、格言警句等“XX文化展示牌”，展示XX行业整体形象，营造文化氛围；三是将普法工作与创建和谐单位活动结合起来，总XX以成立创建和谐单位活动领导小组和创建活动办公室，在XX单位中开展创建活动试点，提升职工队伍素质、提高服务水平、激发内部活力、构建和谐文化、创新工作机制，努力达到“领导班子坚强、工作秩序规范、纪律作风严谨、民主氛围浓厚、业务成绩显著、干部队伍建设好”的创建目标。
在今后的工作中，我XX将认真总结“五五”普法的工作经验，继续按照省、市的安排部署，抓好普法工作的落实，进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫；进一步做好本职工作，依法治X，依法做好XXX工作；进一步强化职业道德，职业责任教育，转变思想作风，工作作风，使每一名干部职工牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业，无私奉献，使普法教育工作取得更好的成效；进一步探索新
的普法教育方式，用法律知识指导实践，为使我XX各项工作取得新成效而努力奋斗。
以上汇报不妥处，请批评指正。
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